- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Деловая игра «Создание условий для активного и полезного взаимодействия школы и семьи по вопросам воспитания обучающихся»
Деловая игра
"Создание условий для активного и полезного взаимодействия школы и семьи по вопросам воспитания обучающихся "
Ермошина Виктория Викторовна, педагог-психолог
Категория участников: педагоги.
Цель: создание оптимальных условий функционирования и совершенствования сотрудничества в организации работы с родителями.
Оборудование: ватманы, маркеры, «Список традиционных и нетрадиционных форм работы с родителями», бейджи к упражнению «Разговор по ролям».
Этап мероприятия | Цель | Содержание задания | Речь ведущего |
1.Вступительное слово. | представиться и поприветствовать участников | Старый школьный афоризм гласит: “Самое сложное в работе с детьми – это работа с их родителями”. Сегодня в форме деловой игры мы постараемся выработать стратегию взаимодействия педагогов с родителями. | |
2. Разминка. Упражнение «Взаимодействие». | настроить участников на совместную работу | Выполняется в парах, а затем в общем кругу при помощи ручек/ карандашей. Участники указательными пальцами удерживают ручку с противоположных сторон так, чтобы она не упала. Пытаются двигать руками, настраиваются на общую работу друг с другом. | Любое взаимодействие начинается с умения установить контакт. |
Упражнение «Слепой, глухой и поводырь» | показать ведущую роль педагога в установлении продуктивного взаимодействия с родителями | Выбирают одного добровольца, его роль в задании сообщается позже. Ведущий предлагает всем взяться за руки и рассчитаться на 1-й, 2-й, после чего закрутиться в форме спирали с переплетением рук (путаница). Участникам сообщается название упражнения. Участники с номерами «1» исполняют роль «слепых», поэтому закрываю глаза, участники с номерами «2» исполняют роль «глухих». Доброволец, выбранный в начале упражнения, становится «поводырем». Он-то и распутывает получившийся «клубок», учитывая роли участников. | Как часто бывают разные ситуации, когда мы многое не видим, многое не слышим и не замечаем, но есть знания и умения – “лидер”,с помощью которого можно всегда “распутать” ситуацию, найти правильное решение. Как правило, роль «лидера» в вопросах «воспитания ребенка» принадлежит педагогам, именно они становятся инициаторами взаимодействия и общения с родителями. Далее всем участникам предлагается объединиться в три-четыре рабочие группы для дальнейшего выполнения заданий. |
3. Основная часть (работа в группах) Задание № 1 Портрет современного родителя | конкретизация образа родителя, с которым взаимодействуют педагоги | Участники на ватмане запечатлевают «образ родителя» в виде символического рисунка или списка качеств. | Современный родитель какой он? |
Задание № 2 Ожидания родителей | определение ожиданий родителей от взаимодействия с педагогами | Участники в составе команд на ватмане перечисляют ожидания родителей от взаимодействия со школой в вопросах воспитания детей. После выполнения 2-х заданий целесообразно выполнить презентацию своей работы в группах. | Чего ждут родители от школы и педагогов? |
Задание № 3 Формы работы с родителями | определение эффективных форм работы с родителями | Из списка традиционных и нетрадиционных форм работы с родителями выбрать наиболее оправданные и эффективные, по мнению участников команд. | Выделите из списка наиболее приемлемые, на ваш взгляд, формы работы с родителями. |
Задание № 4 Тематика встреч и мероприятий | определение актуальной тематики мероприятий для родителей | Составить тематический план работы с родителями. Участники презентуют результаты выполнения заданий 3 и 4. | Предложите темы мероприятий и встреч с родителями. |
Упражнение «Разговор по ролям» | прочувствовать разные позиции в общении и определить их | За круглый стол приглашаются 5-6 добровольцев. На голове каждого участника закрепляется заколка-ярлычок с обозначением его роли и позиции в общении. Каждый участник игры видит роль другого, но о своей не знает. Участникам предлагается провести обсуждение плана мероприятий на текущий год. | Итак, мы понимаем, что для продуктивного общения и взаимодействия необходимо настроиться, представить собеседника и его потребности, быть готовыми выбрать форму и тему для общения с родителями. Но тем не менее, наше общение может быть похожим на это… Как себя чувствовал каждый участник разговора? Была ли понятна его роль в общении? |
4. Заключительная часть. Подведение итогов. Составление «Памятки взаимодействия педагогов и родителей в вопросах воспитания ребенка» | обозначить ориентиры в общении с родительской общественностью для эффективного решения вопросов воспитания детей | Составление «Памятки эффективного взаимодействия педагогов и родителей в вопросах воспитания ребенка». Группы презентуют результаты своей работы. | В вопросах воспитания и формирования личности ребенка школа и семья должны иметь согласованные требования, общие позиции в развитии, воспитании подрастающего поколения, а главное уметь договориться. Давайте сформулируем ориентиры эффективного взаимодействия и общения с родителями. |
Упражнение «Я Вам желаю…» | рефлексия полученной информации и эмоций. | Участники приглашаются в общий круг. | Как Вы считаете, утратил ли свою актуальность афоризм, приведенный в начале мероприятия? Давайте пожелаем друг другу успехов в работе, … (каждый участник добавляет свое пожелание) Спасибо за работу! |
Приложение.
Задание № 1
Изобразите «образ современного родителя» в виде символических рисунков или списка качеств.
Задание № 2
Перечислите ожидания родителей от взаимодействия с педагогами в вопросах воспитания детей.
Задание № 3
Выберите наиболее эффективные и продуктивные формы работы с родителями.
Объясните свой выбор.
Задание № 4
Предложите темы мероприятий и встреч с родителями.
Приложение.
Формы взаимодействия педагогов с родителями:
1.Родительское собрание
2.Родительский лекторий
3.Конференция по обмену опытом
4.Вечер вопросов и ответов
5.Диспут-размышление по проблемам воспитания
6.Встреча родителей с администрацией школы, учителями класса
7. «Дни открытых дверей»
8.Взаимодействие с родительским комитетом
9.Взаимодействие с творческими группами
10.Групповые консультации
11.Практические занятия для родителей с привлечением специалистов
12.Клуб
13.Беседа
14.Посещение на дому
15.Консультация-размышление
16.Выполнение индивидуальных поручений
17.Переписка
18.Телефонный разговор
19. Тренинг
20. Круглый стол
21. Устный журнал
22. Тематическая выставка
23. Праздник
24. Концерт
25. Семейный конкурс
26. Анкетирование, опрос
27. Проект
28. Экскурсии
29. Флешмоб
30. Акции
Приложение.
Бейджи к упражнению «Разговор по ролям»
С НИМ ГОВОРИТЬ ЛАСКОВО | НЕ ДАВАТЬ ВЫСКАЗЫВАТЬСЯ |
С ЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯМИ СОГЛАШАТЬСЯ | ЕГО ПРЕДЛОЖЕНИЯ НЕ ПРИНИМАТЬ |
С НИМ ВСЕ СОГЛАСОВЫВАТЬ (А ВЫ КАК СЧИТАЕТЕ?) | ВЫРАЖАТЬ НЕДОВЕРИЕ СКАЗАННОМУ |
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/214488-delovaja-igra-sozdanie-uslovij-dlja-aktivnogo
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Особенности работы с одаренными детьми»
- «Искусственный интеллект и нейросети в работе современного педагога»
- «Экскурсионный менеджмент»
- «Старший воспитатель: управление образовательной деятельностью в соответствии с ФГОС ДО»
- «Специалист органов опеки и попечительства: основные задачи и полномочия»
- «Содержание изменений, внесенных во ФГОС начального общего, основного общего и среднего общего образования»
- Педагогика и методика преподавания физики и астрономии
- Педагог-воспитатель группы продленного дня. Теория и методика организации учебно-воспитательной работы
- Особенности обучения предмету «Труд (технология)»
- Профессиональная деятельность советника директора по воспитанию
- Организация досуговых мероприятий и развитие социального партнёрства в дополнительном образовании детей
- Тьюторское сопровождение в образовательной организации

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.