- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Программа социально-психологического тренинга по оптимизации межличностных отношений
Программа социально-психологического тренинга по оптимизации межличностных отношений.
Программа социально-психологического тренинга
« Я и мы»
Этап | Время в часах | Цель занятия | Методические приемы |
Ориенти-ро-вочный | 2 | Создать благоприятные условия для работы тренинговой группы, ознакомить участников с основными принципами проводимого тренинга, принять правила работы группы, начать освоение активного стиля общения. | 1.«Будем знакомы». Оформление карточек – визиток, знакомство. 2.Упражнение «Я жду». Выяснение и обсуждение ожиданий от тренинга с записью на доске. 3. Упражнение «Позвольте представить». Подчеркивание индивидуальности своего партнера. 4. Совместная выработка правил группы. 5. Упражнение «Внешний облик: правильно ли мы видим друг друга». 6. Упражнение «Интервью» для формирования впечатлений друг о друге. 7. Упражнение «Счет» 8. Дискуссия «Понять и принять другого». 9. Задание. Список качеств, которыми должен обладать уверенный в себе человек. 10.Подведение итогов. |
2 | Определить особенности личности каждого участника, создать климат психологической безопасности и чувства особенности общения в группе, формировать установки на взаимопонимание. | 1. Упражнение «Счет» 2. Упражнение «Я так боюсь, а многие этого не боятся» 3. Упражнение «Я не боюсь, а многие боятся» 4. Упражнение «Как же ты научился этого не бояться?» 6. Игра «Я не боюсь» 7-8. Игры «Молекулы» и «Заросли» для сплочения группы и создания доброжелательной атмосферы. 9. Фотосессия. 10.Подведение итогов. | |
Реконструктивный | 2 | Закрепить активный тренинговый стиль общения, способствовать самоанализу участников, раскрыть качества, важные для эффективного межличностного общения в семье, формировать коммуникативные навыки. | 1. Упражнение «Кто я?» направлено на определение значимых качеств личности и выявление членов группы, у которых эти качества максимально выражены. 2. Игра « Собери фрукты» 3.Психологический этюд «Актриса» с последующим обсуждением происходящего. 4. «Что важно для общения». Совместное составление списка качеств, важных для общения. Самооценка общительности каждым участником тренинга. 5. Социологический опрос. Заполнение опросных листов, выявление мнения о себе, окружающих людей. 6. Упражнение «Снежный ком» 8. Игра «Сборщики» для закрепления свободного раскованного общения. 9. Анкетирование «Обратная связь». 10. Подведение итогов. |
2 | Помочь участникам зафиксировать и начать развивать свои умения видеть, чувствовать, адекватно воспринимать других людей, а также их поведение и ситуации, возникающие в процессе совместной деятельности. | 1. Упражнение «Рефлексия» для самодиагностики состояния. 2. Упражнение «Мимика и жесты» для развития паралингвистических средств общения. 3. Упражнение «Фраза» для формирования умения определять состояние другого человека по невербальным компонентам. 4. Упражнение «Диалог руками» для развития умения чувствовать другого человека. 5. Упражнение «Здравтствуй!» 6-7. Сюжетно-ролевые игры «Друг (подруга)», «Я и ты» 8. Игра «Директор и компания» 9. Фотосессия. 10. Подведение итогов. |
2 | Продолжить закрепление полученных навыков и умений, расширить представление участников о способах самоанализа и самокоррекции в сфере общения. | 1. Настрой на тренинг. Разминка. 2. Игра «Волшебное слово». Умение устанавливать контакт. Фиксация впечатлений от новой установки. 3. Упражнение «Как принимать похвалы и хвалить других». Работа в парах, затем в группе. Анализ и подведение итогов. 4. Упражнение «10 секунд» 5. Упражнение «Сильные стороны» 6. Упражнение «Комплимент» 7. Игра «Запретный плод» 8.Упражнение «Захват инициативы в диалоге» 9. Подведение итогов. 10.Домашнее задание к проекту «Личный коучинг» | |
2 | Помочь каждому участнику осознать основные способы и приемы взаимодействия с другими людьми, способы реагирования в сложных ситуациях, умение регулировать процесс общения. | 1-2. Игры «Не урони», «Не столкнись»; на выработку свободного раскованного общения. 3. Проект «Личный коучинг» 4.Подведение итогов. | |
Закреп-ляющий | 2 | Способствовать дальнейшему углублению процессов самораскрытия, развитию умений самоанализа и преодолению психологических барьеров, мешающих полноценному самовыражению. Совершенствование коммуникативных навыков. | 1.Разминка, приветствие и установление контактов с обязательным использованием фразы «Здравствуй, мне очень нравится…». Обсуждение диалогов. 2.«Обратная связь». Дискуссия об особенностях субъективного восприятия. 3.Упражнение «Грани сходства» на выявление тех черт, которые объединяют партнеров. Общегрупповое обсуждение результатов и ощущений участников. 4. Беседа «Мы в семье» 5.Сюжетно-ролевая игра «Раздраженность» на закрепление навыков бесконфликтного конструктивного общения в семье. 6.Релаксационный тренинг. 7.Упражнение «Мнение» на коррекцию восприятия себя и развития умения слушать и давать обратную связь. 8.Упражнение «Контакты». Совершенствование умений устанавливать контакты для приятного и продуктивного общения с помощью уже освоенных приемов и способов коммуникации. 9.Игра «Колокол» для снятия напряжения и усталости. 10 «Обратная связь» 11.Подведение итогов. |
2 | Углубление представления о факторах, которые определяют успех общения. Продолжить работу по самоанализу, совершенствованию умений эффективного общения. | 1. «Комплимент». Развитие умений слышать и слушать говорящего, умение видеть хорошее в другом и говорить об этом. 2. Игра «Умеешь сам - научи другого» направлена на возможность лучше узнать партнера, на умение продемонстрировать свои знания и навыки окружающим. 3. Упражнение «Грани различия» направлено на выявление тех черт, которые делают партнеров различными. Общегрупповое обсуждение результатов и ощущений участников. 4. Беседа «Мы в семье». 5. Сюжетно-ролевая игра «Телевизор» на закрепление навыков конструктивных взаимоотношений в семье. 6. Игра «Я ценю в тебе». Анализ ожиданий, обсуждение результатов. 7. Упражнение «Картина» на обработку умения регулировать процесс общения. 8. Дискуссия «Умение слушать». Что нам мешает и помогает в общении. 9. Игра «Спички» для развития навыков свободного раскованного общения. 10 «Обратная связь». 11. Подведение итогов. |
2 | Формировать индивидуальные способы эффективного общения, коррекция восприятия других и себя | 1-2. Игры «Мой сосед справа», «Былинка на ветру» на развитие межличностного доверия и развитие чувствительности к невербальным средствам общения. 3. Упражнение « Мы» 4. Упражнение «Видение других» для формирования внимательного отношения к другим людям. 5. Упражнение «Созвучие» для развития эмпатического понимания. 6. Продолжение беседы «Мы в семье». 7-8. Сюжетно-ролевые игры «Грустное настроение» и «Дипломатический отказ» на закрепление навыков бесконфликтного конструктивного общения в семье. 9. Игра «Ходьба» для снятия напряженности, усталости и развития чувства собственного тела. 10. Анкетирование «Обратная связь». 11. Подведение итогов. | |
2 | Дальнейшая отработка индивидуального стиля общения. Развитие и закрепление аналити-ческих и коммуникатив-ных умений. Завершить работу тренинговой группы. | 1. Разминка. Упражнение «Это Я!». 2. Упражнение «Я хочу тебе подарить» выполняется в режиме большого круга. Участники демонстрируют то, как они узнали друг друга. 3. Задание «Самопрезентация» 4. Игра « Делай как я» 5. Спектакль «Встреча через 10 лет» для выявления уровня осознания участниками своих личностных особенностей и возможного влияния их на жизненный путь в целом. 6. Заключительные посиделки «Больше всего мне понравилось». Анализ своих впечатлений, мыслей и чувств во время тренинга. 7. Упражнение «Связующая нить» на формирование чувства близости с другими. 8. Завершение тренинга. |
Программа тренинга состоит из десяти занятий, каждое продолжительностью два часа, которые проводятся два раза в неделю. Группа встречается в течение месяца. Количественный состав группы в пределах 10-13 человек, условие добровольности.
В помещении для занятия возможность свободного передвижения участников, от типа упражнений и формы занятий зависит расположение детей, объединения в микрогруппы. В процессе занятия постепенно вводится необходимая теоретическая информация.
Групповой процесс осуществляется в ходе трех этапов:
ориентировочный– 2 занятия (создаем) условия для обеспечения сотрудничества учащихся в разных видах деятельности с учетом полоролевых, психофизических особенностей их развития);
реконструктивный (фаза конфликтов) – 4 занятия (стимулируем процесс самоактуализации личности учащегося);
3.закрепляющий (конструктивная фаза) – 4 занятия (формируем адаптационные механизмы учащихся с помощью подхода «мотив – изменение
поведения, который реализуется в социально-психологическом тренинге « Я и мы» .
Структура занятия, включает:
1. Ритуал приветствия. Позволяет сплачивать участников тренинга, создавать атмосферу доверия и принятия.
2. Разминка - воздействие на эмоциональное состояние детей. Разминка выполняет важную функцию настройки на продуктивную деятельность. Она проводится не только в начале занятия, но и между отдельными упражнениями. Разминочные упражнения выбираются с учетом состояния группы. Одни позволяют активизировать участников тренинга, поднять их настроение; другие, напротив, направлены на снятие эмоционального возбуждения.
3. Основное содержание занятия - совокупность упражнений, игр, этюдов, направленных на решение задач данного занятия. Выбираются многофункциональные техники, направленные одновременно на формирование социальных навыков, уверенности в себе, своих силах и способностях и динамическое развитие группы.
4.Рефлексия занятия, оценка занятия. Эмоциональная оценка (понравилось –
не понравилось), смысловая оценка (почему это важно, зачем мы это делаем).
5. Ритуал прощания. По аналогии с ритуалом приветствия.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/221949-programma-socialno-psihologicheskogo-treninga
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Обучение мерам пожарной безопасности для руководителей организаций, лиц, назначенных руководителем организации ответственными за обеспечение пожарной безопасности, в т.ч. в обособленных структурных подразделениях»
- «Трудности школьников на разных возрастных этапах»
- «Речевое развитие детей дошкольного возраста в условиях реализации ФГОС ДО»
- «Современные методы обучения иностранному языку»
- «Образовательная программа дополнительного образования детей»
- «Управление организацией дополнительного образования детей: специфика деятельности руководителя организации ДОД»
- Учитель изобразительного искусства. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса
- Педагогика и методика преподавания основ духовно-нравственной культуры народов России в образовательной организации
- Педагогическое образование: теория и методика преподавания физики
- Сопровождение учебно-воспитательного процесса в деятельности педагога-психолога дошкольной образовательной организации
- Содержание и организация методической работы в дошкольной образовательной организации
- Деятельность няни в рамках социального обслуживания населения: теоретические и практические основы

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.