Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
15.12.2016

Классный час для начальной школы: волшебные традиции Нового года

Классный час «Волшебные традиции Нового года» для начальной школы — это готовый сценарий праздничного занятия. Материал включает увлекательную беседу о происхождении Деда Мороза, историю новогодней ёлки и сравнение русских обычаев с традициями других стран. В разработке предложены творческие задания, загадки, стихи и идеи для коллективной работы, которые помогают развить кругозор и сплотить детский коллектив. Цель мероприятия — создать радостное предпраздничное настроение, воспитать уважение к культурному наследию и семейным ценностям. Сценарий соответствует ФГОС НОО и содержит всё необходимое для проведения запоминающегося классного часа.

Содержимое разработки

Конструкт классного часа

ПМ. 03 Классное руководство

студентки группы 36 «б»
Землянухиной Екатерины Андреевны и Козловой Натальи Андреевны

Дата:09.09.2016

Класс:3 «А»

Учитель: Ветошкина Галина Александровна

Руководитель практики: Темерева Людмила Петровна подпись

Тема:Новый год

Форма проведения: беседа с практической деятельностью

Планируемый результат:

Личностный:проявляют уважительное отношение празднования Нового года в разных странах мира

Метапредметный:демонстрируютрегулятивные УУД (целеполагание, контроль, оценка своей деятельности на классном часе, волевая саморегуляция); познавательные УУД (логические: анализ, синтез в процессе беседы; рефлексия способов и условий действия, контроль и оценка процесса и результатов деятельности; умение осознанно и произвольно строить речевое высказывание в устной форме;);коммуникативные УУД (умеют взаимодействовать с учителем и сверстниками; умение с достаточно полнотой и точностью выражать свои мысли в соответствии с задачами и условиями коммуникации).

Предметный:демонстрируют знания о традициях и особенностях празднования Нового года в разных странах мира

Триединая цель:

Воспитательная:воспитывать уважительное отношение празднования Нового года в разных странах

Развивающая:формироватьрегулятивные УУД (целеполагание, контроль, оценка своей деятельности на классном часе, волевая саморегуляция); познавательные УУД (логические: анализ, синтез в процессе беседы; рефлексия способов и условий действия, контроль и оценка процесса и результатов деятельности; умение осознанно и произвольно строить речевое высказывание в устной форме;);коммуникативные УУД (умение взаимодействовать с учителем и сверстниками; умение с достаточно полнотой и точностью выражать свои мысли в соответствии с задачами и условиями коммуникации).

Образовательная: познакомить с традициями и особенностями празднования Нового года в разных странах мира

Принципы воспитания:

Принцип гуманизма, уважения к личности ребёнка;

Принцип самостоятельной деятельности и активности ребёнка;

Принцип сотрудничества педагога и обучающихся.

Принципы обучения:

Принцип деятельности;

Принцип наглядности;

Принцип систематичности и последовательности;

Принцип психологической комфортности;

Принцип минимакса.

Методы воспитания:методы формирования социального опыта (педагогическое требование; ситуация свободного выбора); методы осмысления социального опыта (беседа; художественное слово; стимулирование занимательным содержанием); методы стимулирования (поощрение; создание ситуации успеха).

Методы обучения:

Методы организации познавательной деятельности:

Методы получения новых знаний:

Беседа;

Демонстрация.

Методы закрепления и повторения изученного материала:

Беседа;

Методы стимулирования познавательной деятельности:

Методы эмоционального стимулирования:

Создание ситуации успеха;

Поощрение;

Методы развития познавательного интереса:

Стимулирование занимательным содержанием;

Создание ситуации творческого поиска.

Методы формирования ответственности и обязанности:

Предъявление педагогических требований.

Дидактические средства:

Наглядные:

Демонстрационный материал:

Презентация по теме;

Презентации обучающихся.

Мультимедийные:

Мультимедиа проектор;

Компьютер;

Компьютерная презентация

План

Организационный момент

Мотивационно-целевой этап

Основной этап «Новый год в разных странах»

Япония

Китай

Германия

Австралия

Венгрия

Италия

Физминутка/Игра

Создание Новогоднего поздравления

Рефлексия

Список литературы:

1.Федеральный государственный образовательный стандарт начального общего образования (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 6 октября 2009 г. N 373). С изменениями и дополнениями от: 26 ноября 2010 г., 22 сентября 2011 г., 18 декабря 2012 г., 29 декабря 2014 г., 18 мая 2015 г.

Концепция духовно-нравственного развития и воспитания личности гражданина России в сфере общего образования: проект/ А. Я. Данилюк, А. М. Кондаков, В. А. Тишков. Рос.акад. образования. ― М.: Просвещении, 2009. ― 00 с. ― (Стандарты второго поколения). ― ISBN 978-5-09-022138-2.

Примерная программа духовно-нравственного развития и воспитания обучающихсяна ступени начального общего образования

Духовно – нравственное развитие и воспитание младших школьников. Методические рекомендации. Пособие для учителей общеобразоват. учреждений. В 2 ч. Ч. 1 / [Т.Л. Белоусова, Н.И. Бостанджиева, Н.В. Казачёнок и др.]; под ред. А.Я. Данилюка. – 2 – е изд. – М. : Просвещение, 2012. – 127 с. – (Работаем по новым стандартам). –ISBN 978-5-09-028612-2.

Духовно – нравственное развитие и воспитание младших школьников. Методические рекомендации. Пособие для учителей общеобразоват. учреждений. В 2 ч. Ч. 2 / [Т.Л. Белоусова, Н.И. Бостанджиева, Н.В. Казачёнок и др.]; под ред. А.Я. Данилюка. – 2 – е изд. – М. : Просвещение, 2012. – 127 с. – (Работаем по новым стандартам). –ISBN 978-5-09-028612-2.

Ход классного часа

Этапы деятельности

Методы

Деятельность педагога

Деятельность учащихся

Планируемые результаты

Организационный момент

Задача: Собрать внимание детей, настроить их на работу

Педагогическое требование

- Здравствуйте, ребята.

- Меня зовут Екатерина Андреевна

- А меня Наталья Андреевна

-Мы рады вас видеть, присаживайтесь на свои места.

Приветствуют педагога, аккуратно садятся на свои места.

Регулятивные УУД (волевая саморегуляция)

Мотивационно-целевой этап

Задача: смотивироватьобучающихся на предстоящую деятельность, нацелить на формулировку темы классного часа

Коммуникативные УУД (построение речевого высказывания)

Беседа, поощрение, демонстрация, стимулирование занимательным содержанием, создание ситуации успеха.

Частично-поисковый.

- Чтобы узнать тему нашего классного часа, посмотрите видеофрагмент

- Кто догадался, какая тема нашего классного часа

- Правильно, сегодня мы поговорим о таком празднике, как Новый Год

- Что вы знаете об этом празднике?

- А знаете ли вы, как отмечают Новый Год в других странах?

- Хотите узнать?

- Сегодня мы отправимся в путешествие по разным странам, вспомним какие новогодние традиции существуют в нашей и стране. И будем создавать новогоднее поздравление.

Обучающие анализируют видеофрагмент и выявляют тему классного часа.

Активно ведут диалог с учителем

Регулятивные УУД (волеваясаморегуляция)

Личностные УУД (самоопределение)
Познавательные УУД
(общеучебные: произвольное и осознанное построение речевого высказывания в устной форме; Коммуникативные УУД (построение речевого высказывания)

3. Основной этап «Новый Год в разных странах»

3.1 Япония

Задача: Познакомит с традициями празднования нового года в Японии

Беседа, поощрение, демонстрация, стимулирование занимательным содержанием, создание

-Чтобы узнать в какую страну мы отправимся, вам нужно вытянуть лист названием страны.

- И так вытягиваем.

В Японии в полночь не часы бьют, а колокол. И не 12 раз как у нас, а 108 ударов.

После последнего удара все идут к морю ждать, когда блеснет первый лучик солнца. Мальчики запускают бумажных змеев, а девочки играют отбивая ракетками разноцветные воланы, стараясь не дать им упасть на землю. Ведь проигравшей мажут лицо чернилами и посыпают пудрой.

Японские дети встречают Новый год в новой одежде. Считается, что это приносит здоровье и удачу в Новом году. В новогоднюю ночь они прячут под подушку картинку с изображением парусника, на котором плывут семь сказочных волшебников - семь покровителей счастья.

Лучший подарок - грабли, чтобы загребать счастье.

Обучающиеся активно взаимодействуют с учителем.

Личностные УУД:действие нравственно-этического оценивания усваиваемого содержания

коммуникативные УУД: умение строить речевое высказывание в устной форме

Логические УУД: анализ объектов с целью выделения признаков

3.2. Китай

Задача:Познакомит с традициями празднования нового года в Китае

Беседа, демонстрация, создание ситуации успеха

В Китае сохранилась новогодняя традиция купания Будды. В этот день все статуи Будды в храмах и монастырях почтительно омывают в чистой воде из горных источников. А сами люди обливаются водой в тот момент, когда другие произносят в их адрес новогодние пожелания счастья. Поэтому в этот праздничный день все ходят по улицам в насквозь промокшей одежде.

Обучающиеся активно взаимодействуют с учителем.

Личностные УУД (действие нравственно-этического оценивания усваиваемого содержания). Дети имеют представление о внутренней красоте пожилых людей

3.3 Германия

Задача: Познакомит с традициями празднования нового года в Германия

Беседа, поощрение, создание ситуации успеха

- В Германии считают, что Санта Клаус в Новый год появляется на ослике. Перед сном дети ставят на стол тарелку для подарков, которые им принесёт Санта Клаус, а в башмаки кладут сено – угощение для его ослика

Обучающиеся активно взаимодействуют с учителем.

Регулятивные УУД (волевая саморегуляция; прогнозирование)

Коммуникативные

( умение слушать)

3.4 Австралия

Задача: Познакомит с традициями празднования нового года в Австралии

Беседа, поощрение, создание ситуации успеха

В Австралии Санта Клауса встречают в купальных костюмах, лежа на надувных матрацах, поскольку там в канун праздника стоит сорокаградусная жара.

Обучающиеся активно взаимодействуют с учителем.

3.5 Венгрия

Задача: Познакомит с традициями празднования нового года в Венгрии

Беседа, поощрение, создание ситуации успеха

Венгрия. На новогоднем столе венгров вы не найдете блюд, приготовленных из птицы, ведь по поверью, вместе с ней из дома может улететь счастье. В предновогодние дни с прилавков венгерских магазинов исчезают детские свистки, дудочки, трубы. По народному поверью, пронзительный и не всегда приятный звук этих незамысловатых музыкальных инструментов отгоняет от жилища злых духов и призывает в дома благополучие и радость.

Обучающиеся активно взаимодействуют с учителем.

3.6 Италия

Задача: Познакомит с традициями празднования нового года в Италия

Беседа, поощрение, создание ситуации успеха

В Италии ребятишки с нетерпением ждут добрую Фею Бефану. Она прилетает ночью на волшебной метле, открывает двери маленьким золотым ключиком и, войдя в комнату, где спят дети, наполняет подарками детские чулки, специально подвешенные к камину. Тому, кто плохо учился или шалил, Бефана оставляет щепотку золы или уголек. Обидно, но ведь сам заслужил! В Италии считается, что Новый год надо начинать, освободившись от всего старого. Поэтому в Новогоднюю ночь принято выбрасывать из окон старые вещи

Обучающиеся активно взаимодействуют с учителем.

Физминутка

Задача: снять мышечное

нпряжение, с помощью тематической игры

Объяснение, упражнение

Видеофрагмент

Обучающиеся выполняют действия в соответствии с видео

Познавательные (логические)

Коммуникативные (умение слушать)

Регулятивные (волевая саморегуляция)

3.7 Создание Новогоднего поздравления

Задача:

Беседа, поощрение, демонстрация, стимулирование занимательным содержанием, создание ситуации успеха

временная работа в группе

- Молодцы!

- Как вы поздравляете с новым годом своих родных?

- А вы когда-нибудь поздравляли всю школу?

- Давайте все вместе сделаем большую открытку и повесим ее в холле.

- Для этого мы разделимся на 2 группы:

Одна группа вместе со мной будет делать ёлочку, а другая будет изготавливать новогодние игрушки на нашу ёлку. Затем мы все это соединим и вывесим в холл.

Разделимся на 2 группы

Затем начинается работа в группах

Обучающиеся, работая в группах создают новогоднее поздравление для школы

Регулятивные УУД (прогнозирование)

Познавательные УУД

(общеучебные: произвольное и осознанное построение речевого высказывания в устной форме; логические: построение гипотезы и ее обоснование)

Коммуникативные УУД (построение речевого высказывания)

4.Рефлексия

Задача: самооценка результатов деятельности.

Ситуация свободного выбора, беседа

- Ребята, посмотрите какое замечательное поздравление мы сделали для нашей школы.

- Скажите, что нового вы сегодня узнали?

- Сейчас мы раздадим новогодние игрушки, если вам понравился классный час раскрасьте ее красным цветом, если нет, то синим.

Осуществляют рефлексию своего отношения к содержанию классного часа.

Регулятивные УУД (оценка)

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/233823-novyj-god

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки