Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
13.02.2017

План-конспект воспитательного мероприятия по теме «Имидж делового человека»

План-конспект воспитательного мероприятия «Имидж делового человека» для детей дошкольного возраста. Готовый сценарий включает цели, задачи, ход занятия и необходимые материалы. Воспитанники в игровой форме познакомятся с понятием делового стиля, важностью опрятного внешнего вида и вежливого общения. Занятие содержит беседы, творческие задания и ролевые игры, направленные на формирование первых представлений о культуре поведения и самопрезентации. Материал поможет педагогам организовать увлекательный и полезный урок по социально-коммуникативному развитию в рамках дошкольного образования.

Содержимое разработки

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ

Государственное казенное учреждение социального обслуживания Краснодарского края «Славянский социально-реабилитационный центр для несовершеннолетних»

План-конспект

воспитательного мероприятия по теме

«Имидж делового человека»

модуль II (8-13 лет) « Я становлюсь старше».

Воспитатель Рыжова Марина Борисовна

пос. Совхозный.

Славянский район.

Тема:«Имидж делового человека».

Цели:

образовательные: направить воспитанников на творческое отношение к своему внешнему виду, изучить понятия «Имидж», «Этикет»;

развивающие:привитие ответственности и навыков самоорганизации, способности работать в коллективе; развитие целеустремленности в достижении порядка и аккуратности внешнего вида;

воспитательные:воспитание ответственности за свой внешний вид перед коллективом.

Форма проведения: беседа, практическое занятие.

Оборудование:листы бумаги, карандаши, плакаты «Правила внешнего вида», «Принципы подбора деловой одежды».

Ход занятия

Вступительная часть

(детям раздаются листы бумаги, карандаши)

Воспитатель: Здравствуйте, ребята! Я рада вас видеть. А начнем мы наше занятие немного необычно. Перед вами лежат листы бумаги и карандаши. Придёт время, вы вырастите, закончите обучение, будете работать. Нарисуйте свой первый рабочий день. Изобразите на рисунке себя: как вы одеты, вашу прическу, изобразите предметы, которые вы будете держать в руках. Вы ведь знаете пословицу: «Встречают по одёжке, а провожают по уму».

(дети рисуют)

Воспитатель: А теперь на некоторое время отложите свои рисунки. Тема нашего занятия «Имидж делового человека».

Основная часть

Воспитатель: Что такое имидж? Это образ человека. Образ делового человека – это умение человека своим внешним видом и внутренними качествами личности оказывать определенное воздействие на окружающих. В первую очередь, конечно, имидж делового человека призван обеспечить успех в создании у окружающих благоприятного впечатления, которое облегчит достижение необходимого результата. Упрощённо говоря, чтобы с вами захотели иметь дело, вы должны понравиться. Но в данном случае понравиться нужно не за счёт своих красивых глаз или яркой модной одежды. Внешний вид делового человека – это деловой костюм, подчеркивающий ваши знания и умения.

Нельзя допускать ни малейшего проявления небрежности в одежде (мятая несвежая рубашка, оторванная пуговица, грязные пятна на брюках,нечищеная обувь…)

Нельзя допускать ни малейшего проявления небрежности во внешности (заспанный вид, неаккуратная стрижка, неухоженные руки, ноги). Иначе, кто захочет вступать в сотрудничестве с человеком, который и себя не может привести в порядок.

В этой связи нужно запомнить следующие принципы при подборе деловой одежды:

- на деловые переговоры – строгий педантичный костюм, удобная записная книжка. Но под костюм не следует надевать теннисные туфли или кеды, не рекомендуется брать блокнот с сердечками.

-Ограниченное количество цветов в одежде и их разумное сочетание (не нужно одеваться в яркие разноцветные костюмы, а также не пытайтесь сочетать, к примеру, чёрное с зелёным).

- Прелестная и изящная одежда тоже не для мужчин, так как такой наряд способен подчеркивать женскую красоту, а не мужскую.

Воспитатель:Не менее важную часть делового имиджа составляет манера общения. Если вы не сумели расположить окружающих своим нарядом, вы легко можете убедить партнёров в своей профессиональной состоятельности при общении. Главное для себя найти ту модель поведения, которая в данном случае будет уместнее всего. Нужно иметь «про запас» несколько вариантов общения. Самый худший - лицемерие . Оно не походит при общении в обществе людей, значительно старше вас, ни в компании ровесников; ни в мужском или в женском коллективе.

Воспитатель:Очень важно не доводить общение до открытых конфликтов. Это «золотое правило» при общении. Каждый человек имеет свою точку зрения. И это правильно. Но враждебно навязывать свою мораль и свои интересы является губительным для любого общения, а особенно для деловых контактов. Кто захочет иметь дело с человеком грубым, вспыльчивым, враждебным. Компромисс- единственный выход из такого положения. Этого же требует этикет. Этикет –установленный порядок поведения. Этикет призван для наиболее лучшего выхода для любой стороны общающихся в решении задач и проблем.

Воспитатель:В XXI веке если человек не знает правил этикета, он рискует показаться банально невоспитанным человеком.

Основы этикета включают в себя элементарные вещи:

-постоянная доброжелательно-вежливая манера поведения;

-избегание употребления обращений, подразумевающих деление по половому признаку (вроде «женщина» или «молодой человек»);

-желательность всякому обращению придавать личностный характер, то есть называть собеседника по имени и отчеству;

-умение разнообразить деловое общение вопросами («Как дела?», «Как добрались» и тому подобное).

Воспитатель:Следование этим нехитрым правилам вкупе с соблюдением основных принципов создания внешнего образа и модели поведения поможет создать правильный и эффективный имидж делового человека.

Заключительная часть

Воспитатель: А теперь вернемся к вашим рисункам. Посмотрите внимательно на них. Может в них нужно что-то изменить или добавить? Возьмите красный карандаш и исправьте, что считаете нужным.

(дети выполняют задание воспитателя, затем обсуждают свои рисунки).

- Что важного в одежде делового человека?

-Что требует этикет при общении между людьми?

-Что такое имидж?

- Если бы не было этикета, всегда ли было бы удачным общение?

Давайте и мы свами будем правильно общаться. Ведь это позволит нам жить легко, хорошо, интересно.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/244711-plan-konspekt-vospitatelnogo-meroprijatija-po

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки