Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.05.2017

Методика проведения диагностики по выявлению уровня преобладающей стратегии поведения в ситуациях межличностного взаимодействия

Методика диагностики преобладающих стратегий поведения детей в ситуациях общения. Практический инструмент для педагогов и психологов ДОУ, позволяющий выявить, склонен ли ребенок к сотрудничеству, компромиссу, соперничеству, избеганию или приспособлению. В материале представлены четкие инструкции по проведению, готовые таблицы для фиксации результатов и наглядная диаграмма для интерпретации данных. Результаты диагностики помогают планировать эффективную коррекционную работу по развитию навыков конструктивного межличностного взаимодействия у дошкольников.

Содержимое разработки

Методика проведения диагностики по выявлению уровня преобладающей стратегии поведения в ситуациях межличностного взаимодействия.

таблица1

Параметры наблюдения

Содержание показателей

Вид деятельности на период

наблюдения

Уровень сформированности

Коммуникабельность, степень влияния в детском коллективе

Лидер- легко контактирует с окружающими, умеет поддерживать положительные отношения в коллективе

1.Игровая деятельность:

сюжетно-ролевые игры

совместные игры с детьми

игры в парах

2.Общение со сверстниками

3.Общение со взрослыми

4.Самостоятельная деятельность

5.Конструирование

2

Ситуативный лидер – поддерживает доброжелательные отношения, инициативы не проявляет

1

Скрытый лидер- источник межличностных отношений

0

Степень проявления эмоционального состояния

Высокая - эмоции выражены сильно, очень яркое и громкое эмоциональное реагирование

2

Средняя – эмоциональные проявления выражены средне, сдерживание реакций

1

Низкая - равнодушен, внешние проявления эмоций отсутствуют

0

Степень конфликтности

Конфликтность выражена слабо - умение избегать конфликтных ситуаций

2

Выраженная конфликтность - настойчивое отстаивание своей позиции, даже если отрицательно отразится на взаимоотношениях

1

Высокая степень конфликтности - сам ищет повод для конфликта

0

Характеристики уровней

таблица 2

Уровень сформированности

Выше

среднего

Средний

Низкий

4-6 баллов

2 – 3 балла

0 -2 балла

Уважительное и доброжелательное отношение к партнеру, учет его состояния

доброжелательное отношение к партнеру без учета состояния

Агрессивное или равнодушное отношение к парнеру

Владение ситуацией, готовность проявить инициативу в общении, оказать помощь

Владение ситуацией, готовность проявить инициативу в общении, но не уверен в себе

Неуверенность в себе, замкнутость или агрессивность

Адекватная включенность в ситуацию со сверстниками и взрослым

Адекватная включенность в ситуацию только со взрослым

Низкая включенность в ситуацию со сверстниками и взрослым

Понимание и принятие себя

Неполное принятие образа «Я»

Не осознает себя и собственное «Я»

Исследование личностной сферы проходило методом наблюдения. Для диагностики использовала три параметра наблюдения за деятельностью детей .

Диагностика преобладающей стратегии поведения в ситуациях межличностного взаимодействия за 2015г –2016г таблица 3

показатели

1 этап обучения

Сережа Ш.

Кира Р.

Миша Л.

Сергей Л.

Вадим Л.

Н.г

К.г

Н.г

К.г

Н.г

К.г

Н.г

К.г

Н.г

К.г

1 коммуникабельность

1

0

0

0

0

0

0

1

2

2

2 Эмоциональность

0

2

2

2

1

1

1

1

0

1

3 конфликтность

0

2

1

1

0

1

1

2

1

2

Сумма баллов:

0

4

3

3

1

1

2

2

3

5

Уровень сформированности

н

В.с

с

с

н

с

н

В.с

с

В.с

показатели

2 этап обучения

Егор Ж.

Вика У.

Вика П.

Даниил Ж..

Н.г

К.г

Н.г

К.г

Н.г

К.г

Н.г

К.г

1 коммуникабельность

2

2

2

2

1

2

1

2

2 Эмоциональность

1

1

1

2

1

2

1

1

3 конфликтность

1

2

2

2

2

2

2

2

Сумма баллов:

4

5

5

6

4

6

4

5

Уровень сформированности

В.с

В.с

В.с

В.с

В.с

В.с

В.с

В.с

Сводная таблица результатов за 2015-2016 учебный год

таблица 4

Количество детей

9 человек

Начало года

Конец года

Уровни

кол-во детей

В.с-4

С-2

Н-3

В.с-6

С-2

Н-4

Уровни в %

В.с-44

С-23

Н-33

В.с-66

С-24

Н-0

Диаграмма за 2015-2016 учебный год

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/256739-metodika-provedenija-diagnostiki-po-vyjavleni

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации