Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
07.11.2017

Родительские встречи» как форма сотрудничества педагога-психолога с родителями воспитанников

Родительские встречи — эффективная форма сотрудничества педагога-психолога с семьей в детском саду. В статье подробно рассматривается эта групповая работа: цели, этапы подготовки и примерная тематика занятий. Раскрываются актуальные методы и практические приемы, которые помогают наладить доверительный диалог, повысить психолого-педагогическую компетентность родителей и создать единое воспитательное пространство. Описанный опыт показывает, как системные встречи способствуют профилактике детских проблем, укрепляют партнерство между ДОУ и семьями воспитанников.

Содержимое разработки

Жох Т.В.

Педагог-психолог МБДОУ №14 «Теремок»

(г. Константиновк)

«Родительские встречи» как форма сотрудничества

педагога-психолога с родителями воспитанников

Аннотация

В статье представлен опыт работы педагога-психолога взаимодействие ДОУ и родителей, рассмотрены актуальные формы работы.

Ключевые слова: «Родительские встречи», сотрудничество,нетрадиционная форма работы, образовательный процесс.

Вопрос о сотрудничестве семьи и дошкольной образовательной организации сейчас особенно актуален, т.к. система семейного воспитания претерпевает значительные изменения. В современных условиях, когда родители (законные представители) имеют преимущественное право на обучение и воспитание своих детей, задача дошкольной образовательной организации состоит в воодушевлении родителей на работу с детьми. Родители обязаны заложить основы физического, нравственного и интеллектуального развития личности ребёнка (Федеральный закон РФ «Об образовании в Российской Федерации» от 29.декабря 2012 г. №273-ФЗ).

Детский сад выступает в роле «помощника» развития не только ребёнка, включённого в образовательный процесс, но и родителя при условии его косвенного или непосредственного участия в жизни своих детей в детском саду.

Работа с родителями – сложная и важная часть деятельности педагога, включающая повышение уровня педагогических знаний родителей, умений, навыков, помощь педагогов родителям в семейном воспитании.

За последние годы как никогда отмечается заинтересованность родителей во всестороннем развитии и образовании своих детей. Опыт работы показывает, что современные родители, воспитывая своих детей в семье, все больше нуждаются в психологической помощи. Это подтверждает возрастающее количество запросов, поступающих от родителей в психологическую службу. Началом и основным механизмом сопровождения такой деятельности выступают «родительские встречи», посвящённые основным этапам образовательного процесса.

На таких встречах родители становятся полноправными участниками образовательного процесса не только на уровне принятия управленческих решений, но и инициации необходимых для развития детей мероприятий.

В результате анализа научной литературы я пришла к пониманию того, что одной из доступных форм работы в этом направлении является согласование, координация и объединение усилий детского сада и семьи в создании условий для развития духовно богатой, нравственной и физически здоровой личности ребёнка.

Проанализировав научные разработки И.Ю. Запорожец, С.Ю. Прохорова, Н.В. Нигматулина, В.И. Евстегнеева, М.Ю. Чибисова, Н.В. Пилипко, О.И. Давыдова, А.А. Майер С.В. Чиркова, Е.К. Лютова, Г.Б. Монина и мн. др. Мы пришли к выводу о необходимости родительских встреч в необычной форме. Где созданы условия для равноправного участия педагогов и родителей в образовательном процессе, игре и продуктивной деятельности. Степень новизны заключается в создании целенаправленного комплекса мероприятий.

Положительные результаты в воспитании детей достигается при умелом сочетании разных форм сотрудничества, при активном включении в эту работу всех членов коллектива дошкольного учреждения и членов семей воспитанников. Существуют традиционные формы сотрудничества без активного участия родителей и нетрадиционные когда вовлекаются родители в образовательный процесс детского сада.

На базе нашего дошкольного учреждения особым успехом пользуются «Родительские встречи» (рассмотрение конкретного вопроса или проблемы воспитания детей). Встречи проводятся и в форме классического собрания – донесения информации до родителей, и от встречи к встрече, в зависимости от тем, форма их проведения меняется.

Работа осуществляется единой творческой группой, в которой педагогу-психологу отводится ведущая роль, т.к. всё содержание деятельности строится именно на изучении психологических особенностей взрослых и детей. При организации совместной работы дошкольного образовательного учреждения с семьями необходимо соблюдать основные принципы:

открытость детского сада для семьи (каждому родителю обеспечивается возможность знать и видеть, как живёт и развивается его ребёнок);

сотрудничество педагогов и родителей в воспитании детей;

создание активной развивающей среды, обеспечивающей единые подходы к развитию личности в семье и детском коллективе;

диагностика общих и частных проблем в развитии и воспитании ребёнка.

Главная цель педагога-психолога дошкольного учреждения – профессионально помочь семье в воспитании детей, при этом, не подменяя её, а дополняя и обеспечивая более полную реализацию в семье воспитательных функций:

развитие интересов и потребностей ребёнка;

распределение обязанностей и ответственности между родителями в постоянно меняющихся ситуациях воспитания детей;

поддержка открытости во взаимоотношениях между разными поколениями в семье;

выработка образа жизни семьи, формирование семейных традиций;

понимание и принятие индивидуальности ребёнка, доверие и уважение к нему как к уникальной личности.

Данная цель реализуется через следующие задачи:

повышение и содействие общей культуры семьи и психолого-педагогической компетентности родителей;

оказание практической и теоретической помощи родителям воспитанников через трансляцию основ теоретических знаний и формирование умений и навыков практической работы с детьми;

использование с родителями различных форм сотрудничества и совместного творчества, исходя из индивидуально-дифференцированного подхода к семьям.

Основными условиями, для реализации сотрудничества между ДОО и семьёй, являются следующие:

изучение семей воспитанников: учёт различий в возрасте родителей, их образовании, общем культурном уровне, личностных особенностей родителей, их взглядов на воспитание, структуры и характера семейных отношений и др.;

открытость детского сада семье;

ориентация педагога на работу с детьми и родителями.

Работа педагога-психолога с родителями состоит из следующих этапов.

I - этап

Продумывание содержания и форм работы с родителями. Проведение экспресс-опроса с целью изучения их потребностей. При этом необходимо учитывать, что некоторые родители предпочитают сами заниматься с ребёнком, а детский сад рассматривают только как среду для игрового общения своего сына или дочки. Полученные данные следует использовать для дальнейшей работы.

II - этап

Установление между воспитателями и родителями доброжелательных отношений с установкой на будущее деловое сотрудничество. Необходимо заинтересовать родителей той работой, которую предполагается с ними проводить, сформировать у них положительный образ ребёнка.

III - этап

Формирование у родителей более полного образа своего ребёнка и правильного его восприятия посредством сообщения им знаний, информации, которые невозможно получить в семье и которые оказываются неожиданными и интересными для них. Это может быть информация о некоторых особенностях общения ребёнка со сверстниками, его отношении к труду, достижениях в продуктивных видах деятельности.

IV - этап

Ознакомление педагога-психолога с проблемами семьи в воспитании ребёнка.

V - этап

Совместное с взрослыми исследование и формирование личности ребёнка. На данном этапе планируется конкретное содержание работы, выбираются формы сотрудничества.

Разработана система работы по построению организационных форм и основных направлений деятельности педагога-психолога по реализации программы «Родительские встречи». Эффективность данной системы работы подтверждается, тем что большинство родителей стали целенаправленно заниматься проблемами воспитания своих детей.

«Родительские встречи» организовываются 1 раз в 2 месяца в музыкальном зале. Время проведения: 17.30 до 18.30. Тематика таких встреч педагогом-психологом заранее не планируется, на I этапе проводится анкетирование родителей, где определяются темы, которые больше всего волнуют родителей. Затем продумываются формы проведения встреч. По окончании встречи всем её участникам раздаются специально разработанные памятки.

Время

проведения

Содержание работы в блоках

Ознакомительный блок

сентябрь

октябрь

сбор и изучение информации о семьях воспитанников в ходе собеседований, анкетирования, опросов;

определение наиболее проблемных направлений, вызывающих затруднения в большинстве семей и требующих участия специалистов.

Информационный блок

Предполагает размещение актуальной информации, для родителей в памятках, папках, на тематических стендах.

октябрь

май

Блок индивидуальной,

персонально ориентированной работы

наблюдение и беседы с целью выявления актуальных проблем отдельных семей и возможных способов их решения;

оказание индивидуальной консультативной помощи родителям в соответствии с поступающими запросами.

Содержательно-практический блок

психологические особенности и возможности детей 2 – 7 лет;

охрана нервно-психического здоровья дошкольников в условиях детского сада и семьи;

организация семейного досуга с детьми;

вопросы подготовки к школе.

ноябрь

май

Рефлексивно-коммуникативный блок

изучение в содружестве со специалистами вопросов, вызывающих в семьях наибольший интерес;

получение обратной связи от родителей по актуальности рассматриваемых тем;

установление контакта с родителями «вопрос-ответ».

апрель

май

Перспективный блок

Решает задачу взаимодействия с семьями воспитанников по составлению совместных планов на будущее.

Формы работы:

- моделирование проблемных ситуаций;

- мини-тренинги;

- выступление приглашённых специалистов: учитель-логопед, музыкальный

руководитель, физ. инструктор, медицинские работники, учителя.

- психологические разминки, игры и упражнения;

- мини-беседы, лекции, дискуссии;

- релаксационные и динамические паузы;

- «Видео-интервью» детей на заданную тему;

- презентация информационных буклетов;….

В ходе проведения встреч используются инновационные педагогические технологии:

Т.Д. Зинкевич-Евстигнеева «Развивающая сказкотерапия»;

Ж. Е. Фирилева, Е. Г. Сайкина «Са-Фи-Дансе: танцевально-игровая гимнастика для детей»

Н. Н. Ефименко «Театр физического воспитания, развития и оздоровления детей дошкольного и младшего школьного возраста».

Структура каждой встречи состоит с шестью взаимосвязанными блоками работы:

ознакомительным;

информационным;

блоком индивидуальной, персонально ориентированной работы;

содержательно-практическим;

рефлекторно-коммуникативным;

перспективным.

Каждая следующая встреча начинается с рефлексии, где родители делятся впечатлениями об изменениях, произошедших в их семьях, во взаимоотношениях с детьми. Полученные, знания, помогают родителям избежать конфликтных ситуаций в семье, создают доброжелательную атмосферу в доме.

Такая форма проведения «Родительских встреч» эффективна тем, что при рассматривании теоретических вопросов родители углубляют и расширяют полученные знания, а затем сразу могут практически их применять, взаимодействуя с детьми. Причём наличие педагогов специалистов создаёт атмосферу надёжности, комфортности, защищённости. А родители получают массу положительных эмоций от совместно выполняемой деятельности.

Основной акцент во всех используемых формах и методах работы с родителями делается на игре и сказке потому, что, играя, можно - развивать, играя - воспитывать, играя - обучать, а форма метафоры наиболее доступна для восприятия и взрослого, и тем более ребёнка.

Так как, родители предпочитают иметь наглядное подтверждение теоретическому материалу, целесообразны различного рода презентаций по темам, традицией встречи стали «видео интервью детей», на разные темы, причём вопросы подбираются очень корректно, что бы никого не обидеть.

Таким образом, «Родительские встречи» - нетрадиционная форма работы с родителями, своеобразная школа, где они получают знания о воспитании и развитии детей, о формах и методах работы с дошкольниками, о влиянии совместной деятельности с детьми на их психологическое и физическое здоровье.

Литература

Арнаутова Е.П. Основы сотрудничества педагога с семьей дошкольника. - М.: ТОО "ИнтелТех", 2006.

Аркин Е.А. Ребенок в дошкольные годы / под ред. А.В. Запорожца и В.В. Давыдова. - М.: Просвещение, 1968.

Антонова Т., Волкова Е., Мишина Н. Проблемы и поиск современных форм сотрудничества педагогов детского сада с семьей ребенка // Дошкольное воспитание. 1998. N 6. С. 66 - 70.

Белкина В.Н., Васильева Н.Н., Елкина Н.В. и др. Сотрудничество воспитателя с родителями. - Ярославль: Академия, 2001.

Гуз А.А. Взаимодействие дошкольного учреждения и семьи: пособие для педагогов учреждений, обеспечивающих получение дошк. образования/ Мозырь: ООО ИД «Белый Ветер»,2007.

Давыдова О.И., Майер А.А., Компетентностный подход в работе дошкольного образовательного учреждения с родителями/ О.И.Давыдова, А.А.Майер. – СПб.: ООО «ИЗДАТЕЛЬСТВО «ДЕТСТВО - ПРЕСС», 2013. – 128с.

Давыдова О.И., Богословец Л.Г., Майер А.А. Работа с родителями в ДОУ. -М., 2005.

7

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/278037-roditelskie-vstrechi-kak-forma-sotrudnichestv

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки