Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
06.02.2018

Организация внутришкольного контроля

пигуль елизавета игоревна
Заместитель директора по УВР
Современная общеобразовательная школа – это сложное высокоорганизованное учреждение, и поэтому для решения задач его функционирования и развития необходимо решить одну из главных задач – правильно организовать внутришкольный контроль.

Содержимое разработки

11

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

средняя общеобразовательная школа №4

«Организация внутришкольного контроля»

Работу выполнила:

заместитель директора по УВР МБОУ СОШ №4

Жилина Татьяна Юрьевна

г.Ногинск 2018 г.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение………………………………………………………………

Внутришкольный контроль-система оценивания состояния учебно-воспитательного процесса в школе…………………………………………

Цели и принципы внутришкольного контроля……………………………..

Формы и методы внутришкольного контроля………………………………

Компоненты внутришкольного контроля……………………………………

Заключение…………………………………………………………………….

Приложения……………………………………………………………………

Список литературы ……………………………………...

Введение

Современная общеобразовательная школа – это сложное высокоорганизованное учреждение, и поэтому для решения задач его функционирования и развития необходимо решить одну из главных задач – правильно организовать внутришкольный контроль.

Организация внутришкольного контроля вызывает самые большие затруднения у руководителей образовательных учреждений, заместителей директоров по учебно-воспитательной работе. В проекте «Организация внутришкольного контроля» я попыталась представить свой опыт работы в этом направлении, так как считаю, что без налаженной системы внутришкольного контроля, невозможно компетентно осуществлять подход к формированию образовательного процесса с помощью ФГОС, направленных на регуляцию результата образования при вариативном построении обучения, обеспечить оценку индивидуальных достижений обучающихся, выпускников и самого образовательного учреждения. Внутришкольный контроль – проблема, достаточно актуальная для каждой российской школы, ведь на сегодняшний день он успешно реализован далеко не во всех образовательных учреждениях.

Внутришкольный контроль - система оценивания состояния учебно-воспитательного процесса в школе.

Организация внутришкольного контроля не только в отдельно взятой школе, но и в системе образования РФ в целом поможет повысить объективность оценки качества образования и скорректировать учебные планы для достижения максимальных результатов. Когда мы говорим про общероссийскую систему оценки качества образования, мы должны различать фактически три уровня оценки. Первый – это независимая оценка индивидуальных достижений обучающихся, выпускников образовательных учреждений. Второй – это оценка образовательного учреждения, включающая, в первую очередь, оценку качества образования учащихся, которое оно обеспечивает. Третий – это оценка качества образования, которое обеспечивает система на муниципальном, региональном и федеральном уровнях. В этой связи особую значимость на современном этапе приобретает внутришкольное регулирование и контроль.

Контроль осуществляется в соответствии с:

– Федеральным государственным образовательным стандартом;

– Новой системой оплаты труда;

– Законом “Об образовании в РФ”;

– Конвенцией о правах ребенка;

– Типовым положением об образовательном учреждении;

– Письмом Министерства образования РФ “Об обеспечении инспекционно-контрольной деятельности”;

– Уставом школы;

– Образовательной программой и Программой развития школы;

– Положением о внутришкольном контроле;

– Положением об учете динамики индивидуальных достижений учащихся;

– Положением о мониторинге качества образования;

– Положением об оценке индивидуальных достижений обучающихся (портфолио);

Внутришкольный контроль строится в соответствии с целями и задачами работы школы. Сложные процессы, происходящие в современной школе, не могут протекать без анализа результатов деятельности, оценки, самооценки труда учителя, учащихся,родителей, руководителей ОУ как единого школьного сообщества. Каждый руководитель образовательного учреждения должен четко преставлять как развивается школа,как совершенствуется образовательный процесс. Иными словами, нужна информированность обо всех сферах жизни и деятельности коллектива, необходима постоянная обратная связь. Полную достоверность можно получитьтолько с помощью хорошо налаженного внутришкольного контроля (ВШК).

Однозначного толкования сущности и назначения ВШК ни в теории, ни в практике сегодня нет. Ю.А.Конаржевский считает, что внутренний контроль выполняет важнейшую управленческую функцию, которая непосредственно связана с функцией анализа и целеполагания.

П.И.Третяков рассматривает ВШК как совместный вид деятельности руководителей школы с педагогическим коллективом (об этом речь пойдет ниже) и представителями общественных организаций по продвижению в развитии учебно-воспитательной работы школы на диагностической основе.[5] Есть и такая точка зрения, согласно которой ВШК-это одна из основных функций управления, направленная на получение информации о деятельности педагогов и ее оценку с целью принятия конструктивных решений и оптимизации управления и самоуправления в школе. Однако качество деятельности педагогов - это только одно из звеньев системы образования.

ВШК выполняет многозначную функцию.[1] ВШК (инспектирование, проверка) -это главное, с чего начинается управленческая деятельность. Он помогает обеспечить профессиональную помощь и поддержку субъектам в реализации поставленных целей изадач на оптимальном уровне.[3].

Внутришкольный контроль -это:

А) оказание методической помощи педагогам с целью совершенствования и развития мастерства;

Б) взаимодействие администрации и педагогического коллектива, ориентированнное на повышение эффективности образовательного процесса;

В) вид деятельности руководителей совместно с педагогическим коллективом и общественностью по установлению соответствия качества образования общегосударственным требованим на диагностической основе.

ВШК направлен на оценивание состояния всех систем, компонентов, ступеней УВП, выявление причин достижений и недостатков в работе, т.е. выявление проблем,изменение условий(коррекция) деятельности того или иного объекта.[3] Инстпектирование имеет как теоретическое так и практическое значение,поскольку на его основе фиксируются недостатки в управлении,успехи в развитии.

Следует различать:

- управление контролем и контроль управления;

-процесс контроля и контроль педагогического процесса;

-результат контроля и контроль результатов.

Управление контролем не может осуществляться без надлежащей коррекции самого процесса управления, приведение его в соответствие с новыми требованиями и представлениями, т.е. без контроля управления. Контроль процесса педагогической деятельности не должен носить стихийный, нерациональный характер. Результаты контроля имеют смысл и влияют на эффективность школьной деятельности, если сами подвергаются контролю: анализируется правильность выбора критериев оценки того или иного вида деятельности, ищутся пути сопоставления и сравнения полученных данных,разрабатываются направления и этапы коррекции выявленных недостатков.

Цели и принципы внутришкольного контроля.

Основные цели внутришкольного контроля:

1. Обеспечить управление деятельностью по эффективному внедрению ФГОС.

2. Обеспечить выявление и обобщение передового опыта по формированию новых компетенций учителя.

3. Организовать сбор и обработку информации о состоянии качества образования, учебных достижениях обучающихся, педагогов и деятельности школы.

Основные задачи внутришкольного контроля:

1. Установить уровни соответствия реальной подготовки школьников принятой “модели выпускника”;

2. Соотнести результаты с поставленными задачами;

3. Выявить пути и условия повышения эффективности и качества образовательного процесса;

4. Корректировать управленческую и педагогическую деятельность;

5. Осуществить переход на финансирование в виде подушевых субсидий на выполнение государственного задания и введение новой оплаты труда.

Основными принципами внутришкольного контроля следует считать:

-планомерность - проект внутришкольного контроля нарабатывается в течение текущего года,темы контроля намечаются на основании предшествующих инспектирований и решений(выводов) по ним. Планомерность внутришкольного контрорля обеспечивает создание комфортных психологических условий для развития всех объектов ОУ:

-обоснованность -четкое представление, понимание того, что контролировать, когда и во имя чего;

-полнота -охват всех компонентов, направлений системы жизнедеятельности школы, а также результативность их взаимодействия в достижении поставленных целей и задач;

-Теоретическая и методическая подготовленность - достаточный уровень компетентности тех людей, кто готовится к предстоящему инспектированию;

- открытость- это один из самых важных принципов ВШК. Каждый непосредственных участник УВП дорлжен знать, в каком «состоянии» он находится,с целью дальнейшего планирования своего будущего развития;

-результативность - принятое решение (вывод) должно быть выполненным,конкретным,направленным на положительные изменения,рост);

-перманентность- непрерывность - особенно важен этот принцип при отслеживании результатов труда учителя,что делает процесс формирования его профессиональной компетентности непрерывным. [7]

Полноценный контроль должен охватывать все объекты системы образования:

-качество знаний и воспитания;

-уровень здоровья;

-качество организации методической работы;

-программно-методическое обеспечение;

-работа с родителями;

-ученическое самоуправление;

-безопасность жизнедеятельности образовательного процесса;

-психологическое состояние и условия.

Направления ВШК:

-дидактическая деятельность учителя;

-воспитательная деятельность учителя;

-развитие учащихся средствами учебного предмета;

- уровень педагогического мастерства;

-работа с документацией (учебной,нормативной и т.д .)

-выполнение санитарно-гигиенического режима;

-организационно-управленческая деятельность.

По каждому из направлений устанавливается сфера ответственности и компетенции субъектов контроля. Существенными в инспектировании образовательной системы школы являются условия, определяющие его объем, широту и направленность - это ресурсы времени, кадров, материально- техническая база. Сюда можно отнести и компетентность руководителей, отдаленность школы от органов управления образования, сложившуюся практику взаимоотношений с ними, уровень развития учащихся и т.д.

Формы и методы ВШК.

ВШК – по объёму и охвату может быть: фронтальный, комплексный, тематический.

При организации фронтального контроля

При организации комплексного контроля

осуществляя тематический контроль

мы  проверяем состояние всех объектов контроля.

проверяем состояние одного или нескольких объектов.

проверяем состояние одного из элементов объекта.

По срокам различают: входной, промежуточный, итоговый, отсроченный контроли

Входной организуется

в начале учебного года, учебного периода, в начале подготовки к организации какого-либо мероприятия.

Целевой

по проверке отдельных направлений.

Итоговый

может проводится на промежуточных, рубежных этапах деятельности, ВШК может быть итоговым при подведении итогов учебного года, итогов периода развития школы, когда мы сравниваем достигнутые результаты  с намеченными целями.

Отсроченный

проводится с целью определения успешности деятельности на перспективу (успешность выпускников)

ВШК – по задачам может быть: предупредительный, диагностический, повторный.

Предупредительный

Диагностический

Повторный

    организуя его, мы выявляем состояния для предотвращения нарушения.

   способствует изучению и установлению отклонений в организации деятельности.

   проводится для оценки состояния после коррекции  объекта

Естьгруппа методов, позволяющая определить способы внутришкольного контроля по статусу проверяющих. Это:

Внешняя экспертиза проверка осуществляется приглашёнными экспертами.

Административный контроль осуществляют представители администрации

Общественно-профессиональныйконтроль – проводят комиссии, представленные работниками школы и общественными организациями

Самоконтроль – это право учителя работать на доверии. В школе такому учителю выдаём «Сертификат доверия».

Проверяющим необходимо помнить, что справедливость контроля достигается  путём введения стандартов (норм, требований),  предварительного согласованных с коллективом, обоснованных и аргументированных оценочных суждений в процессе контроля, предоставление проверяемому права анализа и оценки  результатов труда, уважительным и доброжелательным отношение к личности. Нормативное обеспечение ВШК определяется Положением о внутришкольном  контроле.

В приложении к письму Минобразования России от 11.06.98 г. № 33 п.13 сказано: «Внутришкольный контроль учреждения осуществляет руководитель или  по его поручению заместители руководителя, руководители структурных подразделений».

В условиях демократизации  школьной жизни администрация не только не освобождается от контроля, но является главным государственным инспектором. А это значит, что руководителю и его заместителям предъявляются требования:

– высокая компетентность; – достаточный уровень научно-теоретической подготовки; – хорошие знания педагогики, методики, педагогической психологии; – способности объективно оценивать результаты; – умение соблюдать педагогический такт.

Ответственность по организации и проведению ВШК лежит на администрации, в связи, с чем должны быть чётко прописаны должностные обязанности, которые уточняются и  корректируются ежегодно. На начало года приказом директора они закрепляются.

Общественно-профессиональный контроль организуется с привлечением общественности: руководителей методического объединения, кафедр, учителей-предметников, профсоюзного комитета и членов  Управляющего совета.

На самоконтроле работают учителя, показывающие высокий уровень профессионализма и исключительской дисциплины, т.е.  это учителя, работающие на доверии. Для организации ВШК нами разработаны локальные документы:

Положение о внутришкольном контроле.

Положение о внутришкольном мониторинге.

Положение о стимулировании.

Модель качества образования.

План внутришкольного контроля.

Циклограммы контроля.

Графики ВШК.

Памятки.

Инструкции.

Важным фактором обеспечения образовательного процесса является контроль за безопасными условиями его организации.

План работы  школы в этом направлении представлен:

– мероприятиями по предупреждению дорожно-транспортного травматизма. – противопожарные мероприятия; – мероприятия по профилактике травматизма и несчастных случаев; – мероприятия по охране жизни и здоровья, техники безопасности; – организационно-технические мероприятия по улучшению условий и охраны труда, здоровья работников школы.

Контроль за безопасностью образовательного процесса осуществляется ежедневно в течение года.

Конечно же, самое пристальное внимание мы уделяем вопросам контроля организации учебно-урочной деятельности учителя и учащихся на предмет соответствия соблюдению требований к реализации условий образования и организации урочных занятий требованиям качества образования. В основе организации контроля лежит сбор достоверной информации о состоянии учебного процесса, диагностическая и аналитическая деятельности.

В условиях модернизации образования школа стала открытой для общества, предъявляющего  высокие требования к учителю и его деятельности. А потому в школе стали применяться новые формы контроля как фактора стимулирования педагогов. Нами разработано положение о стимулировании, в котором оговорены условия морального и материального стимулирования работников. В выработке критериев стимулирования принимали участие  все работники.  В положении о стимулировании чётко обозначены критерии результативности деятельности сотрудников, определён механизм подведения итогов.

Компоненты внутришкольного контроля

По приоритетным направлениям ВШК можно разделить на следующие компоненты:

Первый компонент(базовый). Обслуживает структуры управленческой системы ОУ.Это тот контроль,который сохраняет целостность учебно-воспитательного процесса школы,гарантирует государственный стандарт образования. Базовый контроль обеспечивает функционирование образовательного учреждения.

Второй компонент(инновационный). Дает возможность поиска оптимальных вариантов выполнения программ развития образования, технологизации учебно-воспитательного процесса, повышение конкурентоспособности образовательных услуг, т.е. это тот ВШК,который обеспечивает развитие образовательного учреждения.

Возможен третий компонент контроля, вызванный сложившейся ситуацией- ситуативный блок.

Такое разделение на компоненты позволяет отслеживать управленческие процессы параллельно и оценивать их взаимозависимость.

Заключение.

Подводя итог, можно определить условия, которые способствуют успешности внутришкольнего контроля. А именно:

- система работы с учителями по повышению активности, ответственности и самостоятельности всех участников образовательного процесса за результаты своей деятельности;

- опора на достижения педагогического менеджмента, технологичность, использование интерактивных приемов, информационных технологий, возможность  диссеминации  передового опыта;

- обеспечение контроля на объективном, уважительном, доверительном уровне; - приоритет позитивного характера, успешности;

- формирование и обязательное наличие  банка данных по обеспечению контроля: программы контроля, технологии сбора и обработки информации, параметры оценки результатов контроля и др.;

- широкое участие профессиональных объединений,  делегирование некоторых функций контроля, государственно-общественный характер, работа педагогов на самоконтроле и самооценивании, привлечение внешних экспертов, открытость и др.

Список использованной литературы

Дерзнова Н. Власть: разные уровни и представления // «Директор школы». спец. выпуск №2. 1990.

2.Лизинский  В. Внутришкольный контроль: можно ли сделать его не

только полезным // «Сельская школа». №3. 2005.

3. Мигаль В.И.. Управление современной школой. Выпуск 1.

Внутришкольный контроль и сетевое планирование. – Ростов-на-Дону:

Учитель, 2003.

4. Полбенникова И. Внутришкольный контроль: цели и способы // «Народное образование». №1-2. 1999.

5.Третьяков П.И.. Управление школой по результатам: Практика педагогического менеджмента – М.: Новая школа, 1997.

6 .Третьяков П.И. Оперативное управление качеством образования в школе. Теория и практика. Новые подходы. – М.: Скрипторий 2003, 2004.

7.Харисов Т. Внутришкольное управление: единая система контроля, аттестации и повышения профессионального уровня учителя // «Сельская школа». №3. 2004.

8. Организация внутришкольного контроля. Медведева О.И. Чужикова С.В.

Москва 2013г.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/297685-organizacija-vnutrishkolnogo-kontrolja

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки