- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Модель проблемно диалогического урока, разработанная на основе рекомендаций Мельниковой Е. В
Этапы урока | Учитель | Ученики |
Создание проблемной ситуации (постановка учебной проблемы) | Создает проблемную ситуацию или с удивлением, или с затруднением. Прием 1. Одновременно предъявляет противоречивые факты (Что вас удивило? Какой возникает вопрос?) Прием2. Вопросом или практическим заданием сталкивает различные мнения учащихся (Задание было одно? А выполнили его как?) Прием3. Вопросом или практическим заданием «на ошибку» создает противоречие между житейским представлением учеников и научным фактом (Как вы думали сначала? А как на самом деле?) Прием4. Дает задание, не сходное с предыдущим или невыполнимое вообще (Почему не смогли выполнить задание?) | Вступают в диалог с учителем, выполняя задания, выявляют противоречие, проговаривают его |
Формулирование проблемы (вопроса или темы урока) | - Какая у нас возникла проблема? Что предстоит нам выяснить? Принимаются любые формулировки. Недопустима отрицательная реакция учителя (Кто думает иначе?) | По – разному формулируют вопрос, тему урока |
Поиск решения проблемы (открытие нового знания) | - Какие есть гипотезы? - Согласны ли вы с этой гипотезой? Почему? - Как можно проверить эту гипотезу? Принимаются любые гипотезы. На ошибочные – важна безоценочная реакция учителя (кивок головы или слово «Так»). | Вступают в диалог с учителем. Выдвигают различные версии, объясняя свой выбор. Выполняют задания на новый материал (в парах, группах, всем классом). |
Выражение решения. Применение нового знания | - Можем ли мы теперь ответить на основной вопрос урока? Решить нашу проблему? - Какие версии подтвердились? | Обобщают, делают вывод. Составляют опорные схемы, таблицы, символы, рисунки. |
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/309370-model-problemnodialogicheskogo-uroka-razrabo
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Специалист органов опеки и попечительства: основные задачи и полномочия»
- «Особенности подготовки обучающихся к итоговому сочинению (изложению)»
- «Разговоры о важном: специфика организации и проведения внеурочных занятий»
- «Программа воспитательной работы для организаций отдыха детей и их оздоровления: основные аспекты и особенности реализации»
- «Обучение чтению и подготовка руки к письму»
- «Формирование и оценка функциональной грамотности обучающихся в условиях реализации ФГОС ООО»
- Методика организации образовательного процесса в начальном общем образовании
- Менеджер в образовании: управленческая деятельность в образовательной организации
- Содержание и организация профессиональной деятельности педагога-дефектолога
- Управленческая деятельность в системе социального обслуживания
- Методист образовательной организации: основы педагогической и методической деятельности
- Психологическое консультирование и оказание психологической помощи

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.