Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
18.05.2018

Буклет «Что такое буллинг?»

В буклете описаны признаки буллинга, способы
его распознавания, а также меры профилактики этого явления. Даны рекомендации. Что делать воспитателю, как работать с подростками.

Содержимое разработки

Что такое буллинг?

Буллинг

(от англ.bullying, отbully – хулиган, драчун, задира, грубиян, насильник)

– общее понятие травли, систематические издевательства одного лица или группы над другим человеком.

КГБУ «Топчихинский центр помощи детям»

с. Топчиха, ул. Пушкинская, 86

Составила воспитатель:

Ушакова Екатерина Владимировна

Источник:

«Студия развития личности Марии Верал». Вебинар: ««Травля в школе: феномен насилия и буллинга в современном образовательном учреждении»

2018 год

БУЛЛИНГ

Такая важная и серьезная тема...

«Издевательство над индивидом означает что, он или она неоднократно и в течение времени подвергается негативным действиям со стороны одного или нескольких других лиц, и при этом он или она испытывает трудности самозащиты»

Д. Олвеус

Виды буллинга

⊳ физический

экономический

психологический

кибербуллинг

Как работать с группой?

1. Назвать и признать явление – Да, в группе идет травля. Взять на себя ответственность за прекращение этой ситуации.

2. Поговорить с группой. Назвать явление, чтобы все воспитанники знали – Да, в группе идет травля.

(Представить себя на месте жертвы)

3. Дать однозначную оценку происходящему.

Все мы разные, но травить друг друга – недопустимо!

4. Обозначить буллинг как проблему всей группы, а не отдельного человека (жертвы или агрессора).

Наша группа заболела насилием. И нужно срочно и вместе лечиться!

5. Включить детей в осознанную моральную оценку травли. Определить вклад каждого в общую болезнь группы.

6.Сформулировать вместе новые правила жизни в группе. Заключить контракт.

7. Мониторинг и поддержка позитивных изменений. Суть - группа постоянно получает интерес от авторитетного взрослого (педагога) и по-прежнему считает победу над травлей своим общим делом.

8. Создавать возможности, чтобы каждый воспитанник мог проявить себя в группе. Чтобы роли менялись.

Профилактика буллинга

Необходима совместная работа:

- Грамотная команда педагогов;

- Поддержание принципов ненасилия в центре;

- Уважение к каждому воспитаннику;

- Авторитет воспитателя;

- Обучение детей положительному взаимодействию;

- Совместный досуг воспитанников;

- Начинать профилактику с дошкольного возраста.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/313141-bukletchto-takoe-bulling

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки