Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
08.10.2018

НОД «Нанайская сказка» Айога

Конспект НОД по развитию речи на основе нанайской сказки «Айога» для старшей группы детского сада. Занятие направлено на знакомство с культурой народов Дальнего Востока через литературное произведение. Включает беседу по сюжету о капризной девочке Айоге, работу над характеристикой персонажей и нравственным смыслом сказки. Материал идеально подходит для тематической недели, посвященной Дню матери, способствуя воспитанию уважения, доброты и послушания. В разработке представлены вопросы для обсуждения, задания на обогащение словарного запаса и развитие связной речи дошкольников. Готовый план поможет провести содержательное и воспитательное занятие по художественной литературе.

Содержимое разработки

Тема НОДНанайская сказка «Айога»

Форма работы: чтение с обсуждением

Цель: Развивать умение, определять основной замысел произведения

Задачи: 1) показать через литературные образы основную идею произведения, высказать свое отношение к ним, 2) развивать умение видеть положительное и отрицательное в поведении героев, 3)воспитывать дружеские взаимоотношения через игру.

Этапы НОД. Мотивация.

Воспитатель: ребята вы любите смотреть на себя в зеркало? А это хорошо или плохо? Почему хорошо? Почему плохо? возьмите зеркало, рассмотрите себя, расскажите о себе.

Зеркало это полезный предмет, но с ним нужно обращаться осторожно. Если долго любоваться, может произойти беда. Посмотрите, вот эта девочка очень любила любоваться собой (показывает куклу в национальном костюме, хотя и зеркала у нее не было.

МЕТОДЫ: словесный (беседа, наглядный.

Постановка цели.

-Вы хотели бы узнать что с ней произошло? -А как мы это сможем сделать? (вы нам можете рассказать или прочитать)

Совместная работа:

*Чтение сказки

*Обсуждение: вопросы на обобщение, на идею текста, на эмоциональный отклик. Например: почему Айога превратилась в птицу? Что хорошего в характере каждого героя?

Методы: словесный (чтение, беседа, обсуждение,наглядный (рассматривание)

Самостоятельная работа

Дидактическая игра «хорошо - плохо»

Методы: практичный, наглядный

Подведение итогов (рефлексия) Почему девочка превратилась в птицу?-Чему учит сказка? - Что по- вашему важнее красота или хорошие поступки? -А как вы помогаете дома маме?

А сейчас желающие могут нарисовать рисунок к сказке Айога".

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/325715-nodnanajskaja-skazkaajoga

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки