Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
08.10.2019

Рекомендации школьникам. «Если ты в классе новенький»

Вальчук О.В.
педагог-психолог
Статья «Если ты в классе новенький» для оформления стенда, публиковалась в газете. Рекомендации школьникам средних, старших классов попавших в новый коллектив и желающих утвердиться, успешно наладить взаимоотношения в классе.

Содержимое разработки

Рекомендации. «Если ты в классе новенький…»

Вопрос: Я в классе новенький. Пока чувствую себя замкнуто и одиноко. Как справиться с этими чувствами и стать частью коллектива?

Ответ: Когда Вы меняете школу или переходите в другой класс - соответственно Вы попадаете в новый коллектив со своим характером, порядками и правилами, которые конечно нужно в первую очередь изучить и затем учитывать, если хотите прижиться. Важно помнить, что люди абсолютно разные и не со всеми можно сойтись характерами и интересами. Не все классы принимают новеньких с удовольствием. Важно не бояться и просто быть самим собой. Ваша задача в новом коллективе – не понравиться всем, а в первую очередь показать себя так, чтобы Вас не оскорбляли и не унижали. Люди, подобно собакам, чем больше они чувствуют страх, тем больше бросаются. Поэтому, изначально старайтесь вести себя уверенно. В этом поможет зеркало, обращайте внимание на то как Вы стоите, смотрите на собеседника, как говорите. Вспомните свой опыт отношений в прошлом классе, какие ребята пользовались там популярностью, уважением, и сделайте вывод, что следует «забрать» с собой.

Будьте приветливы, улыбка располагает. Люди ценят тех, кто может их развеселить, что-то придумать, быть оригинальным. Однако, если Вы много всего знаете, эрудированы - не стоит постоянно показывать это классу и учителям. Вот, если спрашивают – отвечайте и зарабатывай хорошие оценки. Нельзя перебивать одноклассников, когда они отвечают и чего-то не помнят. Лучше, если есть возможность - подскажи ответ, или объясните решение задачи. Так Вы покажите, что готовы помогать, а не делать всё только для себя.

Если Вам что-то предлагают и это не нравится - не соглашайтесь под давлением в ущерб собственному достоинству и чувству гордости, отказывайся. Иначе к Вам будут относится как к человеку, которым можно управлять, «шестёрке».

Если же возникают ситуации, когда Вас пытаются унизить – не молчите. Защищайте себя, даже если кто-то Вас не взлюбит, то больше не станет трогать, если поймет, что Вы можете дать достойный отпор и не боитесь. Тем самым Вы заработаете уважение у хороших людей, которые есть в каждом классе. Не следует самим провоцировать конфликт, если в коллективе поймут, что Вы уважаете себя и других, то Вы точно не станете там изгоем, более того найдёте хороших друзей.

Никогда не обсуждайте с новыми одноклассниками порядки в классе и кого-то из коллектива, иначе Вы можете прослыть «сплетником». Ведь первое впечатление часто обманчиво. Вам могут понравиться люди, которые, на самом деле, хорошими не являются. А тех, кто мог бы действительно стать настоящим другом, Вы можете настроить против себя. Поэтому прислушивайтесь, наблюдайте и делайте выводы. Важно помнить, что люди учатся вместе давно, они могут наговорить гадостей друг про друга, при этом разобраться и помириться. А вот если Вы скажете что-то не то, от Вас попросту отвернуться. Иногда, люди, которые мало говорят и много знают, чувствуют себя лучше всего. Все понимают, что им можно доверять и уважают. При этом, когда люди мало что говорят о себе - окружающие имеют мало рычагов для давления, соответственно не могут чем-то сильно обидеть. Поэтому, не стоит сразу же открываться перед людьми, даже если они Вам понравились.

Всегда нужно время и немного терпения, чтобы понять и Вам, и другим - какой человек на самом деле рядом. Удачи!

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/374462-rekomendacii-shkolnikam-esli-ty-v-klasse-nove

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки