Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
06.10.2020

Программа развития воспитательной работы

Родионова Марина Витальевна
учитель английского языка
Программа развития воспитательной работы для детей 10-14 лет
Начало пятого класса - сложный период не только для ребенка, но и для учителей, и для родителей. Сложностей много, и связаны они не только с учебным процессом, но и с организацией работы в школе. В доверительной беседе пятиклассники удивлены, что:
1. Очень много разных учителей и их надо запомнить
2. Непривычное расписание (новый режим)
3. Много новых кабинетов, которые неизвестно как расположены.
4. Новый классный руководитель.
5. В начальной школе были самыми большими, а в средней - самые маленькие.
6. Проблемы со старшеклассниками

Содержимое разработки

АВТОР-СОСТАВИТЕЛЬ: Родионова Марина Витальевна – КЛАССНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ УЧАЩИХСЯ 5а класса.

(воспитательный)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Начало пятого класса - сложный период не только для ребенка, но и для учителей, и для родителей. Сложностей много, и связаны они не только с учебным процессом, но и с организацией работы в школе. В доверительной беседе пятиклассники удивлены, что:

1. Очень много разных учителей и их надо запомнить

Непривычное расписание (новый режим)

Много новых кабинетов, которые неизвестно как расположены.

Новый классный руководитель.

В начальной школе были самыми большими, а в средней - самые маленькие.

Проблемы со старшеклассниками

Возникает ситуация новой системы образования. Интересно, но тревожно, хочется быть активным, а трудно; хочется быть нужным и успешным, чтобы каждый новый учитель смог увидеть и оценить самые лучшие качества. Не все дети легко вписываются в новую систему норм и социальных отношений. Для некоторых детей осложняется учебный процесс, снижается продуктивность работы, появляется чувство неуверенности.

Успешность адаптации пятиклассников зависит не только от интеллектуальной готовности, но и от:

Способности к установлению межличностных отношений с педагогами.

Навыков ориентации в пространстве школы

Навыков достойного поведения с одноклассниками.

Способности принимать классные и школьные условия жизни.

Отношения к себе и положительного отношения к школьному миру.

Родители пятиклассников, по результатам школьного анкетирования, указали на такие трудности в школе как:

Темп работы на уроках.

Объем работ, как на уроке, так и дома.

Непривычные требования к оформлению работ.

Самостоятельная работа с литературой.

По данным психолога школы, ситуация адаптации вызывает у большой части пятиклассников повышенную тревожность, у них появляются страхи. Страх, связанный с неуверенностью в своих силах, тревогой по поводу негативных оценок или их ожидания и др. В этой ситуации очень важна роль классного руководителя. Для организации деятельности ребенка в школьном социуме классный руководитель должен добросовестно относиться к своим обязанностям, быть эмоционально настроенным на общение с детьми. Поскольку процесс адаптации в возрасте 10-11 лет весьма не прост, соучастие педагогов в этом процессе просто необходимо. Планирую:

1. Все имена учителей записать в школьные дневники детям. Познакомить

пятиклассников с учителями- предметниками персонально.

2. Составить и озвучить памятку правил для дежурных.

3. На первом родительском собрании огласить результаты бесед с учителями-

предметниками. Попросить выступить психолога по поводу адаптации

учащихся в течение первой четверти.

4.Выработать единые требования к урокам по разным дисциплинам и

отношениям внутри класса.

а) Здороваться стоя

б) При ответе вставать необязательно

в) Не перебивать учителя и ученика.

г) Отсутствие опозданий.

д) Уважение друг к другу.

е) Умение не перебивать друг друга в процессе общения.

5. Провести мероприятие «Посвящение в пятиклассники» с целью сплочения

коллектива класса, решение проблем в общении детей внутри класса.

Осуществить коррекцию и возможную координацию учебной нагрузки по разным предметам совместно с учителями-предметниками.

Обеспечить гуманизирующее и оберегающее вмешательство всех педагогов в отношения старшеклассников и малышей.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ВОСПИТАНИЯ

Цель:

Создание условий для развития личности ребенка через коллектив.

Задачи:

1.Способствовать сплочению классного коллектива

2. Развивать творческую деятельность.

3. Развитие познавательной активности.

4. Формирование адаптации к социуму.

РЕАЛИЗАЦИЯ ЗАДАЧ ВОСПИТАНИЯ

Достижение целей планирую через деятельность:

Классный час

Диагностика

Общешкольные и классные мероприятия

Спортивные мероприятия

Поездки и походы

КТД

Работа с родителями

КВН

РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРОГРАММЫ

В процесс воспитания привлечь

Психолога

Руководителей кружков и секций

Администрацию школы

Родителей учащихся

Материально-техническое обеспечение.

Материально-техническая база школы

Материально-техническая база ДК (по возможности)

МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ

Свою работу, как классного руководителя, я вижу в развитии гармоничной личности с учетом возрастных и индивидуальных особенностей школьников; в воспитании нравственных черт личности: доброты, милосердия, взаимовыручки, взаимопонимания, способности творить добрые дела.

Достичь поставленных целей думаю в процессе:

Организации разнообразной творческой деятельности детей. (Участие в творческих инициативных группах, кружках, участие в школьных и вне школьных мероприятиях).

Создания условий для самоутверждения каждого воспитанника. (Различные формы коллективной и индивидуальной работы со школьниками. Совместный поиск идеалов).

Организации деятельности воспитанников в классе как модели будущей жизни. Проведение классных и групповых занятий, позволяющих школьникам приобрести навыки достойного поведения.

Предстоит работа по укреплению коллектива класса, адаптации в средней школе – 5 КЛАСС

Работа по воспитанию сознательного отношения к учебе, выработке приоритета знаний – 6 КЛАСС

Работа по воспитанию эстетической культуры учащихся, способности к творчеству – 7 КЛАСС

Работа по воспитанию физической культуры учащихся и готовности к труду 5-7 КЛАСС.

Условием достижения цели является соблюдение следующих заповедей воспитания:

Не навреди

Хорошее настроение- мостик к намеченной цели.

Четкость требований от ребенка

Учет уровня развития ребенка.

Создание условий для осмысленной деятельности воспитанника.

Восприятие успехов и неудач ребенка, как своих.

Настойчивость и последовательность в достижении поставленных целей и задач.

Мое поведение- образец для моих воспитанников.

Реализация программы рассчитана на 3 года.

ОЖИДАЕМЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.

Развитость мышления и познавательной активности у детей

Сформированность таких нравственных качеств, как патриотизм, трудолюбие, честность, справедливость.

Уважение к старшим

Стремление к самореализации

Взаимоуважение и взаимовыручка в классном коллективе

Сохранность здоровья. Развитие физических качеств

Сформированность коммуникативных качеств

ПСИХОЛОГО - ПЕДАГОГИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА КЛАССА

Средний школьный возраст - переходный от детства к юности. Он характеризуется перестройкой всего организма. Половое созревание вносит серьезные изменения в жизнь ребенка, нарушает внутреннее равновесие, влияет на взаимоотношения мальчиков и девочек.

В классе обучается 25 учащихся: 5 девочек и 20 мальчиков. По результатам четвертого класса без троек занимаются Пильман Евгений, Поморцев Матфей, Иванский Кирилл, Фирстов Виктор, Масич Александр, Кульчуков Артур

Социометрическое исследование, проведенное в начале учебного года показало, что в классе нет явного лидера. Однако, тайным голосованием на должность Главы города (структура самоуправления) был выбран Луцканов Владимир. В пятом классе трое детей из многодетных семей, 5 детей воспитываются в неполных семьях, один –опекаемый ребенок. Пятиклассники не очень дисциплинированы в учебной и внеучебной деятельности, иногда между детьми возникают ссоры. Однако в целом психологическая обстановка в классе ровная. Между детьми распределены поручения, исходя из их желания и менталитета.

Классным руководителем проводится постоянная работа с пятиклассниками и их родителями по сплочению коллектива (классные часы, беседы, родительские собрания, совместные дела)

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/422147-programma-razvitija-vospitatelnoj-raboty

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки