Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
29.12.2021

Школа молодого воспитателя

Полякова Ирина Павловна
старший воспитатель
Методическая работа в детском саду – это важная часть системы повышения квалификации педагогов, направленная на углубление, знаний, умений и навыков педагогов. Знания об обновлении содержания педагоги, появлении современных и актуальных педагогических технологий, использование в своей работе передового педагогического опыта – все это способствует повышению профессионального мастерства педагогического воспитателей, способствует формированию коллектива единомышленников, развитию творческого потенциала, необходимого для качественной образовательной работы в ДОУ.
Именно поэтому в работе методиста есть отдельная задача по работе с начинающими специалистами, которая предусматривает создание условий для профессионального роста и повышения эффективности работы молодых воспитателей.
Эта деятельность строится по принципу партнёрского сотрудничества, что создает возможности шире использовать активные формы методической работы: деловые и ролевые игры, круглый дискуссионный стол, психолого – педагогические тренинги и другое.
Помощь и поддержка молодого воспитателя позволяют развеять его сомнения в собственной самостоятельности и профессиональной пригодности, лучше ориентироваться в современных педагогических тенденциях и требованиях администрации к нему, как к специалисту, стать необходимой частью педагогического коллектива.

Содержимое разработки

ШКОЛА

МОЛОДОГО ВОСПИАТЕЛЯ

(ПЛАН РАБОТЫ на 2020-2021 учебный год)

Пояснительная записка

Методическая работа в детском саду – это важная часть системы повышения квалификации педагогов, направленная на углубление, знаний, умений и навыков педагогов. Знания об обновлении содержания педагоги, появлении современных и актуальных педагогических технологий, использование в своей работе передового педагогического опыта – все это способствует повышению профессионального мастерства педагогического воспитателей, способствует формированию коллектива единомышленников, развитию творческого потенциала, необходимого для качественной образовательной работы в ДОУ.

Именно поэтому в работе методиста есть отдельная задача по работе с начинающими специалистами, которая предусматривает создание условий для профессионального роста и повышения эффективности работы молодых воспитателей.

Эта деятельность строится по принципу партнёрского сотрудничества, что создает возможности шире использовать активные формы методической работы: деловые и ролевые игры, круглый дискуссионный стол, психолого – педагогические тренинги и другое.

Помощь и поддержка молодого воспитателя позволяют развеять его сомнения в собственной самостоятельности и профессиональной пригодности, лучше ориентироваться в современных педагогических тенденциях и требованиях администрации к нему, как к специалисту, стать необходимой частью педагогического коллектива.

Цель:    создание условий для повышения профессионального адаптации начинающего воспитателя в профессиональную среду педагогического коллектива.

Задачи:

  1. Оказать консультативную помощь  начинающему педагогу по вопросам образования и воспитания детей дошкольного возраста.

  2. Обеспечить реализацию потребности начинающего педагога в повышении своей профессиональной компетентности.

  3. Способствовать освоению педагогами современных образовательных технологий и методов педагогической деятельности;

  4. Обеспечить информационное пространство для самостоятельного овладения профессиональными знаниями

Время и место проведения:

Занятия «Школы молодого воспитателя» проводятся один раз в месяц (IV неделя месяца, четверг), в методическом кабинете в 13-30 часов.

Профессиональная адаптация начинающего воспитателя в процессе его вхождения в образовательную среду пройдет успешно, если:

  • трудовая мотивация, педагогическая направленность будут являться важными факторами на начало педагогической деятельности воспитателя;

  • профессиональная адаптация воспитателя будет осуществляться в неразрывной связи с процессом его личностного роста, она определена планом методической работы ДОУ в этом направлении;

  • план методической работы с молодым воспитателем разработан индивидуально с максимальным учетом уровня  базового образования,  теоретической подготовленности, личностных особенностей, способствовать активной поддержке личностного и профессионального роста воспитателя.

Результативность:

По итогам данной работы воспитатель приобретет ряд профессиональных умений:

  • аналитические умения, позволяющие проводить анализ выполняемых в педагогическом взаимодействии с ребенком требований, оценивать данные требования;

  • умения применять психолого-педагогические знания в воспитательно-образовательной работе с ребенком;

  • умение планировать, подготавливать и осуществлять процесс воспитательно-образовательной работы с ребенком;

  • умение анализировать индивидуальные качества ребенка, под руководством специалиста осуществлять педагогическую диагностику, психологический анализ индивидуальных особенностей ребенка и организовывать психолого-педагогическую поддержку развития ребенка;

  • прогностические умения, позволяющие учитывать специфику индивидуальности ребенка в воспитательно-образовательном процессе;

  • умение анализировать развивающую среду в дошкольном образовательном учреждении и создавать эстетически грамотно организованную и психологически комфортную развивающуюся среду в нем;

  • умение использовать современные инновационные технологии в образовательно-воспитательном взаимодействии с ребенком и др.

План работы Школы молодого воспитателя в 2020-2021 учебном году

Дата

Тема

Содержание деятельности

Сентябрь

Практикум: «Содержание ООП ДО; нормативных документов по организации учебно-воспитательного процесса (ФГОС, аттестация педагогических работников, СанПины).

 «Документация воспитателя» на группе

Повторить содержание нормативных документов, знакомство с Рабочей программой воспитателя и «Паспортом группы»

Октябрь

Консультация «Формы работы с родителями в ООП ДО»

Памятка: «Советы по проведению родительских собраний».

Ориентировать педагога на выбор оптимальных форм работы с семьями воспитанников.

Раскрыть сущность традиционных и нетрадиционных форм работы с родителями.

Диагностика проблем начинающего педагога

Выявить проблемы в работе с детьми начинающего педагога

Ноябрь

Лекция – практикум: «Педагогическая диагностика. Заполнение нормативных карт детского развития»

Закреплять умение педагогов проводить педагогическую диагностику и заполнять необходимую документацию.

Дискуссия «Трудная ситуация на занятиях и ваш выход из нее»

Выявить затруднения педагога в проведении НОД и оказание помощи выхода из затруднительных ситуаций

Декабрь

Консультация: «Планирование воспитательно-образовательного процесса»

Познакомить начинающего педагога с видами планирования (перспективно-тематическое, календарное и пр.)

Январь

Консультация: «Организация РППС в группе. Знакомство с разделом РППС в «Паспорте группы»

Оказать помощь начинающему педагогу в вопросах организации РППС в соответствии с ФГОС ДО

Февраль

Консультация: «Сотрудничество воспитателя и музыкального руководителя».

Памятка: «Центр музыки в группе»

Раскрыть сущность взаимодействия специалистов для достижения наилучших результатов развития детей.

Март

Консультация: «Современные инновационные технологии в системе дошкольного образования. Проектная технология».

Выставка: «Проекты ДОУ», методической литературы по теме.

Создание условий, раскрывающих творческий и интеллектуальный потенциал дошкольников, ориентированных на диалогическое взаимодействие детей, родителей и педагогов, способствующих самопознанию и саморазвитию всех участников педагогического процесса.

Апрель

Практикум: «Педагогическая диагностика по результатам учебного года»

Закреплять умение педагогов проводить педагогическую диагностику и заполнять мониторинговые карты по итогам года.

Май

Лекция практикум: «Организация и руководство играми детей. Игровые технологии в практике дошкольного воспитания»

Июнь

Рефлексия работы Школы молодого специалиста. Презентация: «Учиться, всегда пригодиться!»

Анкетирование по определению перспектив на следующий учебный год

Подведение итогов работы Школы. Определение перспектив на следующий учебный год

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/477513-shkola-molodogo-vospitatelja

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки