Повышение квалификации
- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
Почему стоит размещать разработки у нас?
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
в СМИ
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
профессиональную
деятельность
24.02.2022
Годовой план ДОУ
Годовой план работы МБДОУ №50 НА 2021-2022 учебный год.
Структура годового плана
№п/п Содержание Стр.
1. Анализ деятельности ДОУ № 50 за 2020-2021 учебный год 3
1.1 «Аналитический отчет по результатам самообследования о деятельности МБДОУ «Детского сада № 50 4
за 2020 календарный год» (Приложение № 1)
2. Основные задачи работы МБДОУ на 2021-2022 учебный год 4
3. Организация условий реализации основной образовательной программы дошкольного образования 5
3.1 Качество дошкольного образования 5
3.2 Организация условий 7
3.3 План – график введения Профессионального стандарта педагога (Приложение № 2) 8
4. Организация работы с кадрами 8
4.1 Методическая работа 13
4.1.1 План работы по изучению, обобщению, распространению и внедрению передового педагогического опыта 25
(Приложение № 3)
4.1.2 План проектирования образовательной деятельности по формированию основ безопасного поведения у дошкольников 25
(Приложение № 3.1)
4.2 Работа с кадрами 45
4.3 «План-график повышения профессиональной компетенции педагогов ДОУ» ( Приложение № 4) 45
4.4 О персональном составе педагогических работников (Приложение № 5) 45
4.5 Социальное партнёрство 48
5. Руководство инновационной деятельностью ДОУ 52
5.1 Участие педагогов МБДОУ в городских, областных, международных мероприятиях и конкурсах. 52
6. Контроль качества образовательной,оздоровительной, коррекционной работы в ДОУ 53
6.1 «План график внутрисадового контроля» (Приложение № 6) 60
7. Организация медицинского сопровождения, обеспечение безопасности, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ 60
7.1 «Система физкультурно-оздоровительной и досуговой деятельности» (Приложение № 7). 69
7.2 «Перспективный план по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма (ПДДТТ)» ( Приложение № 8) 69
7.3 «Комплексный план работы по охране труда и формированию основ безопасности жизнедеятельности» (Приложение № 9) 69
8. Организация взаимодействия с родителями воспитанников ДОУ. 70
9. Административная и финансово-хозяйственная деятельность 77
10. План работы на летний оздоровительный период. (Приложение № 10) 78
2
1. Анализ деятельности МБДОУ № 5О за 2020-2021 учебный год
В соответствии с Планом работы МБДОУ № 50 за 2020-2021 год проведены следующие мероприятия:
1. Обучены на курсах повышения квалификации по ФГОС ДО 100% педагогических работников МБДОУ № 50.
2. Развивающая предметно-пространственная среда МБДОУ № 50 соответствует требованиям ФГОС ДО.
3.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждения «Детский сад № 50»
реализует:
• Образовательную программу дошкольного образования муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 50
• Образовательную программу дошкольного образования, адаптированную для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (для детей с тяжелыми нарушениями речи) МБДОУ№50
• Образовательную программу дошкольного образования, адаптированную для обучающихся с ограниченны
Структура годового плана
№п/п Содержание Стр.
1. Анализ деятельности ДОУ № 50 за 2020-2021 учебный год 3
1.1 «Аналитический отчет по результатам самообследования о деятельности МБДОУ «Детского сада № 50 4
за 2020 календарный год» (Приложение № 1)
2. Основные задачи работы МБДОУ на 2021-2022 учебный год 4
3. Организация условий реализации основной образовательной программы дошкольного образования 5
3.1 Качество дошкольного образования 5
3.2 Организация условий 7
3.3 План – график введения Профессионального стандарта педагога (Приложение № 2) 8
4. Организация работы с кадрами 8
4.1 Методическая работа 13
4.1.1 План работы по изучению, обобщению, распространению и внедрению передового педагогического опыта 25
(Приложение № 3)
4.1.2 План проектирования образовательной деятельности по формированию основ безопасного поведения у дошкольников 25
(Приложение № 3.1)
4.2 Работа с кадрами 45
4.3 «План-график повышения профессиональной компетенции педагогов ДОУ» ( Приложение № 4) 45
4.4 О персональном составе педагогических работников (Приложение № 5) 45
4.5 Социальное партнёрство 48
5. Руководство инновационной деятельностью ДОУ 52
5.1 Участие педагогов МБДОУ в городских, областных, международных мероприятиях и конкурсах. 52
6. Контроль качества образовательной,оздоровительной, коррекционной работы в ДОУ 53
6.1 «План график внутрисадового контроля» (Приложение № 6) 60
7. Организация медицинского сопровождения, обеспечение безопасности, охраны жизни и здоровья воспитанников ДОУ 60
7.1 «Система физкультурно-оздоровительной и досуговой деятельности» (Приложение № 7). 69
7.2 «Перспективный план по профилактике детского дорожно-транспортного травматизма (ПДДТТ)» ( Приложение № 8) 69
7.3 «Комплексный план работы по охране труда и формированию основ безопасности жизнедеятельности» (Приложение № 9) 69
8. Организация взаимодействия с родителями воспитанников ДОУ. 70
9. Административная и финансово-хозяйственная деятельность 77
10. План работы на летний оздоровительный период. (Приложение № 10) 78
2
1. Анализ деятельности МБДОУ № 5О за 2020-2021 учебный год
В соответствии с Планом работы МБДОУ № 50 за 2020-2021 год проведены следующие мероприятия:
1. Обучены на курсах повышения квалификации по ФГОС ДО 100% педагогических работников МБДОУ № 50.
2. Развивающая предметно-пространственная среда МБДОУ № 50 соответствует требованиям ФГОС ДО.
3.Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждения «Детский сад № 50»
реализует:
• Образовательную программу дошкольного образования муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 50
• Образовательную программу дошкольного образования, адаптированную для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (для детей с тяжелыми нарушениями речи) МБДОУ№50
• Образовательную программу дошкольного образования, адаптированную для обучающихся с ограниченны
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Учебный план на 2021-2022 учебный годКалендарно тематическое планирование во 2 младшей группе по теме: «День Защитника Отечества»
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации
- «Заместитель директора по УВР: организация и содержание профессиональной деятельности»
- «Организация обучения физической культуре в начальной школе в соответствии с ФГОС НОО от 2021 года»
- «Адаптация к школе: особенности организации психолого-педагогического сопровождения обучающихся»
- «Развитие математической грамотности обучающихся на уроках математики»
- «Развитие музыкальности детей в процессе обучения в фортепианном классе»
- «Особенности экскурсионной работы в городском пространстве»
Курсы переподготовки
- Физика и астрономия: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Педагогика и методика преподавания математики
- Педагогика и методика преподавания изобразительного искусства
- Социально-педагогическая деятельность в образовательной организации
- Менеджмент социальной работы и управление организацией социального обслуживания
- Учитель-наставник. Организационно-методическое сопровождение профессиональной деятельности педагогов

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.