Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
06.02.2023

Конфликт: как найти выход? Учимся договариваться в 5 классе

Занятие в 5 классе
«Конфликт и пути его разрешения»
Цель - знакомство учащихся с понятием «конфликт» и путями разрешения конфликта.
Задачи:
1. Образовательные:
- Формирование представлений о различных вариантах че¬ловеческого общения;
- Ознакомление учащихся с понятиями «конфликт», «комп¬ромисс», базовыми нравственными категориями «добро» и «зло».
2. Развивающие:
- Развитие познавательного интереса учащихся;
- Развитие личностных качеств: эмпатия, толерантность;
- Повышение активности учащихся на занятиях.
3. Воспитательные:
- Воспитание уважительного отношения к окружающим людям;
- Формирование социально одобряемых форм поведения.

Содержимое разработки

Муниципальное автономное образовательное учреждение

«Школа № 47»

Занятие в 5 классе

«Конфликт и пути его разрешения»

Цель - знакомство учащихся с понятием «конфликт» и путями разрешения конфликта.

Задачи:

1.Образовательные:

  • Формирование представлений о различных вариантах че­ловеческого общения;

  • Ознакомление учащихся с понятиями «конфликт», «комп­ромисс», базовыми нравственными категориями «добро» и «зло».

2.Развивающие:

  • Развитие познавательного интереса учащихся;

  • Развитие личностных качеств: эмпатия, толерантность;

  • Повышение активности учащихся на занятиях.

3.Воспитательные:

  • Воспитание уважительного отношения к окружающим людям;

  • Формирование социальноодобряемых форм поведения.

Вводная часть:

Эпиграфом к сегодняшней встрече мы выбрали стихотворение «Свободный разговор»:

- Поговорим?

- О чем?

- О разном и о прочем.

О том, что хорошо,

И хорошо не очень.

Чего-то знаешь ты.

А что-то мне известно.

Поговорим?

- Поговорим.

Вдруг будет интересно!

1. Упражнение Эмоции (раздать карточки)

Участники получают карточку, на которой написан тот эмоциональный оттенок, который нужно передать, произнося фразу:

«Сегодня я пришел в школу» - радостно, грустно, нежно, с иронией, раздраженно, с недоумением, сердито, удивленно, печально, со страхом, ласково, с усталостью. Каждый по очереди произносит, остальные отгадывают.

-Молодцы!

2. Упражнение.

Крик, оскорбление, несправедливость, фырканье, ложь, игнорирование, кидание, толкание.

-Посмотрите на слова на доске и предположите тему сегодняшнего занятия.

Предлагает прочитать заглавные буквы в каждом слове, соединить их. Получилось слово <Конфликт>.

- Как вы думаете, какая у нас с вами цель занятия, если тема «Конфликт»? (дети предлагают свои ответы)

- Давайте попробуем определить - почему люди ссорятся? (дают ответы)

В обсуждении делается вывод о том, что если бы все были одинаковыми, мир был бы скучным и неизменным.

- Мы все разные, поэтому периодически могут возникать ссоры. Но конфликты - не всегда плохо. Иногда в конфликте рождается истина. Главное - чтобы они не были разрушительными для хороших отношений с людьми. Сегодня мы будем учиться понимать друг друга и узнаем способы выхода из конфликтной ситуации.

-Итак, что же такое конфликт? (Ответы детей)

Конфликт- это столкновение (различных мнений, людей, идей и т. д.)

3. Задание

  • Назовите качества характера, которыми должен обладать человек, чтобы людям с ним было комфортно общаться? Есть у вас такие качества?

  • Из-за каких качеств характера возникают крайние проявления конфликта – ссоры, драки? Есть у вас такие качества?

- Сейчас я назову качества, а вы подберите противоположные по смыслу, положительные качества:

Грубость - вежливость

ненависть - любовь

обман - доверие

злость - доброжелательность

унижение - уважение

равнодушиевнимательность

- Молодцы!

- Для того, чтобы дело не доходило до ссоры и драки, нужно развивать в себе положительные черты характера и вовремя их применять. Для этого нужно работать над собой.

-Как еще можно разрешить конфликт? Оказывается, при помощи шутки, юмора.

- А теперь посмотрите на этих осликов.Как им удалось договориться?

-Правильно, они пришли к компромиссу, т.е. договорились мирным путем, приняли решение, устраивающее обе стороны.

Компромисс – мудрое решение, устраивающее обе стороны.

4. Упражнение «Рисунок вдвоем»

- Для выполнения упражнения вам необходимо объединиться в пары. Все действия выполняются по инструкции и молча, т.е. разговаривать с партнером не разрешается.

- Возьмите на двоих один лист бумаги и одну ручку, которой будете рисовать, держась за нее вдвоем. Ваша задача, не договариваясь с партнером, нарисовать сюжетный рисунок.


- По окончании работы дайте название своему рисунку. Поблагодарите партнера за совместную деятельность.
Покажите свой рисунок группе. Посмотрите, что нарисовали другие. Есть ли сходства у рисунков?

Обсуждение:

  • Какие эмоции и чувства вы сейчас испытываете?

  • Что помогало и что мешало вам выполнять задание?

  • Как вы распределяли функции? Кто из вас был лидером?

  • Похоже ли ваше поведение сейчас на то, что обычно происходит с вами в группе?

  • Готовы ли вы брать на себя ответственность за принимаемое решение?

Какие собственные идеи вам удалось реализовать и что не получилось?

Во время конфликтных ситуаций мы ведем себя по-разному. Выделяют 5 типов поведения в конфликте.

1.

2.

3.

4.

5.

Не общаться

Быть сильным

Уступить

Ты – мне,
я – тебе

Сотрудничествооо

 -Как вы думаете, какую позицию занимаете вы во время ссоры чаще всего?

5.Задание по группам (раздать ситуации)

-Проверим, умеете ли вы находить компромисс. Даны различные спорные ситуации. Попробуйте найти компромисс.

Ситуация № 1. Кто-то из ребят посмеялся над твоим рисунком, сказав, что это – просто мазня.

Ситуация № 2. Учитель предложил выбрать командира в каждой группе. В одной группе голоса разделились, на роль командира претендуют двое.

Ситуация № 3. Твой друг взял у тебя книгу и обещал вернуть завтра – она нужна на уроке, но он забыл ее дома.

Ситуация № 4. На уроке кто-то настойчиво обратился к тебе с вопросом, ты стал отвечать и учитель сделал вам строгое замечание.

Ситуация № 5. Подруга (друг) рассказала всему классу секрет, который ты ей доверил.

Ситуация № 6. На празднике кто-то занял место рядом с твоим лучшим другом, а вам так хочется сидеть вместе.

-Молодцы! Вы умеете находить компромисс! И достойно выйдете из любой ситуации.

- А есть еще такое понятие - Третейский суд или школьная служба медиации (примирения). В нашей школе такая служба существует. Если вы не можете разрешить конфликт самостоятельно, обращайтесь в школьную службу примирения!

- Итак, ребята! Я предлагаю разработать правила бесконфликтного поведения.(Дети предлагают варианты и подписываются).

- В жизни много конфликтных ситуаций и выходов из них тоже много, но, чтобы остаться добрым, вежливым, воспитанным человеком нужно использовать эффективные методы - без драк и оскорблений.

6. Психологический душ (встать в круг, повторяем по строчке)

Я очень собою горжусь!

Я на многое сгожусь!

Покой и улыбку всегда берегу!

Всегда мне помогут и я помогу!

Мы бодры и энергичны! Все дела идут отлично!

Мы согреты солнечным лучиком!

Мы достойны самого лучшего!

Вселенная нам улыбается!

И все у нас получается!

Любая ситуация нам подвластна!

Мир прекрасен и мы прекрасны!

Правила бесконфликтного существования

в нашем классе.

  1. Будь вежливым, спокойным и честным.

  2. Будь доброжелательным со всеми.

  3. Старайся находить компромисс в любом спорном деле.

  4. Постарайся понять другого, поставив себя на его место.

  5. Если обидел кого-то - извинись.

  6. Лучше вместе посмеяться, чем друг с другом поругаться!

ФИО

Подпись

Придуманы учениками 5 __ класса

для ежедневного пользования

и вошли в силу с ___________

Положительные черты характера

Чувство юмора

Компромисс – мудрое решение, устраивающее обе стороны

Третейский суд или школьная служба медиации (примирения)

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/525546-konflikt-i-puti-ego-razreshenija

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Спасибо большое за материал!

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки