Аналитическая справка «Мониторинг удовлетворенности педагогических работников условиями деятельности»

АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА

по результатам мониторинга удовлетворенности педагогических работников условиями деятельности

(Разработано на основе методики канд.пед.наук А.А.Андреева и Е.Н.Степанова)

Дата проведения: сентябрь-декабрь 2023 года

Цель проведения мониторинга: выявление положительных и отрицательных моментов организации труда в Центре и степени удовлетворенности педагогов дополнительного образования отдельными аспектами деятельности образовательной организации.

Задачи исследования:

- получение информации о состоянии условий труда в ЦТиЭ;

- предупреждение возможных негативных тенденций в его развитии;

- выявление уровня удовлетворённости педагогов дополнительного образования работой в ЦТиЭ;

- получение эмпирических данных о различных изучаемых процессах, социальном климате и проблемах, имеющих место среди педагогов дополнительного образования.

Объект исследования: педагоги дополнительного образования МБУ ДО ЦТиЭ физкультурно-спортивной направленности

В анкетировании приняли участие 11 респондентов – педагогов дополнительного образования ЦТиЭ.

4-совершенно согласен; 3-согласен;

2-трудно сказать; 1-не согласен; 0-я совершенно не согласен.

Результаты исследования

По итогам проведенного анкетирования участников образовательного процесса можно сделать следующие выводы: Большая часть опрошенных педагогов дополнительного образования также как и в прошлом году, удовлетворены деятельностью администрации Центра. Это позволяет сделать предположение о том, что удовлетворенность в целом организацией труда во многом определяется именно эффективной деятельностью администрации Центра.

Наблюдается тенденция к увеличению степени удовлетворенности качеством образовательных услуг, комфортности преподавания в Центре, сформировано уважительное отношение к учащимся, коллегам и руководству. Обращает на себя внимание довольно значительный процент (82,2%) удовлетворенных условиями оплаты труда. Позитивное отношение к системе оплаты труда в коллективе говорит о грамотной стратегии стимулирующих мероприятий по поощрению педагогических работников и является показателем того, что удовлетворенность оплатой труда тесно связана с оценкой степени справедливости трудовых отношений. Лишь 17,8% педагогов дополнительного образования не удовлетворены системой поощрения результатов своей деятельности.

Все показатели свидетельствуют о стабильном психологическом климате в Центре, о взаимопонимании в контактах с родителями учащихся и самих учащихся. Ежегодный мониторинг удовлетворенности педагогов дополнительного образования позволяет отслеживать качество организации труда в динамике, выявлять недостатки организационного характера, предлагать меры по их устранению или минимизации. Результаты, полученные в ходе исследования удовлетворенности потребителей условиями труда, дают возможность не только диагностировать качество образовательного процесса, но и эффективно управлять им.

Подготовила методист

Высшей квалификационной категории Зайцева И.А.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/577302-analiticheskaja-spravka-monitoring-udovletvor