Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
28.04.2025

Методика оценки и планирования

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ И ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ НАВЫКОВ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ У РЕБЕНКА

Инструкция по работе с методикой

Методика включает в себя 2 таблицы, в которых перечислены 10 навыков функциональной коммуникации. Необходимо, чтобы каждую таблицу заполнили и родители, и специалист. Всего получится 4 заполненных таблицы.
1. Сначала прочитайте с родителями все пункты в таблицах и разъясните каждый смысл каждого навыка. Объясните, что необходимо выделить время для наблюдения за ребенком за каждым его навыком и затем записать в таблице примеры поведения ребенка в разных ситуациях.
2. Договоритесь, сколько времени им нужно, чтобы сделать наблюдения и заполнить колонку с примерами.
3. После заполнения колонки с примерами нужно заполнить колонку «Вывод». Для этого обсудите с родителями их записи, поделитесь своими наблюдениями и совместно сделайте вывод о том, насколько уверенно у ребенка сформирован каждый навык. Полностью сформированным считается навык, если ребенок использует его:
 в разных ситуациях
 с разными людьми
 полностью самостоятельно, без подсказки

Содержимое разработки

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ И ПЛАНИРОВАНИЯ РАЗВИТИЯ НАВЫКОВ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ КОММУНИКАЦИИ У РЕБЕНКА

Инструкция по работе с методикой

Методика включает в себя 2 таблицы, в которых перечислены 10 навыков функциональной коммуникации. Необходимо, чтобы каждую таблицу заполнили и родители, и специалист. Всего получится 4 заполненных таблицы.

  1. Сначала прочитайте с родителями все пункты в таблицах и разъясните каждый смысл каждого навыка. Объясните, что необходимо выделить время для наблюдения за ребенком за каждым его навыком и затем записать в таблице примеры поведения ребенка в разных ситуациях.

  2. Договоритесь, сколько времени им нужно, чтобы сделать наблюдения и заполнить колонку с примерами.

  3. После заполнения колонки с примерами нужно заполнить колонку «Вывод». Для этого обсудите с родителями их записи, поделитесь своими наблюдениями и совместно сделайте вывод о том, насколько уверенно у ребенка сформирован каждый навык. Полностью сформированным считается навык, если ребенок использует его:

  • в разных ситуациях

  • с разными людьми

  • полностью самостоятельно, без подсказки

Используйте следующую градацию:

  • если навык полностью сформирован поставьте плюс

  • если навык сформирован частично, поставьте плюс/минус

  • если навык не сформирован, поставьте минус

  1. Далее также совместно с родителями заполните следующую колонку «Цель».

Создание целей:

Выбирая цели для работы, помните, необходимо работать, как над предотвращением проблемного поведения, своевременно формируя необходимые навыки, так и над формированием навыков функциональной коммуникации, которые заменят сложное поведение ребенка.

Определяя цели, которые помогут справиться со сложным поведением, сделайте следующее. Выделите все проблемные области, подумайте, насколько сложна каждая проблема. Расставьте приоритеты в серьезности проблем, чтобы определить, над какими из них вы будете работать в первую очередь.

Например, есть две проблемы:

а) ребенок просит помощи, вручая родителям предметы, с которыми не может справиться сам, но не произносит слово «помоги»,

б) ребенок очень громко кричит, когда не может получить игрушки, которые находятся вне его досягаемости.

Приоритетной целью в данном случае будет работа над тем, чтобы научить ребенка просьбе предмета с использованием слова, не прибегая к крику.

Определяя цели для профилактики сложного поведения, ориентируйтесь на возраст ребенка и на то, как ребенок в настоящее время справляется с конкретными ситуациями. Например, сейчас ребенок просит взрослого о предмете, указывая на него пальцем и глядя на взрослого, и пока это не вызывает проблем. Но через некоторое время ребенок захочет получить предмет, который находится в шкафу или холодильнике, и он уже не сможет указать на него пальцем. Может возникнуть непонимание со стороны взрослого, разочарование и проблемное поведение со стороны ребенка. Формировать навык просьбы при помощи слова или карточки будет в этот момент очень уместно.

В колонке «Цель» необходимо написать тот навык, над которым вы будете работать.

Навыки говорения –

ребенок может передать сообщение при помощи слова / фразы / жеста / карточки

Навыки функциональной коммуникации

Примеры поведения ребенка

Вывод

Цель

1

НАВЫК ПРОСЬБЫ

Ребенок может попросить нужный ему предмет, еду или напиток, действие (игру)

2

НАВЫК ПРОСИТЬ О ПОМОЩИ И ПОДДЕРЖКЕ

Ребенок может попросить помочь выполнить определенное действие или избавить его от дискомфорта, может сообщить о потребности в сострадании, когда ему плохо

3

НАВЫК ПРОСИТЬ О ПЕРЕРЫВЕ

Ребенок может сообщить о том, он устал и ему требуется перерыв в деятельности, не используя проблемного поведения

4

НАВЫК СОГЛАШАТЬСЯ

Ребенок может выразить свое согласие: говорит «да», кивает головой, показывает определенную карточку, когда ему что-то предлагают

5

НАВЫК ОТКАЗАТЬСЯ

Ребенок может отказаться от того, что ему предлагают словом «нет», жестом или карточкой, не прибегая к неприемлемому поведению, если он этого не хочет

Навыки слушания и управления своим поведением (следование требованиям окружающих) –

взрослый может передать сообщение при помощи слова / фразы / жеста / карточки

Навыки функциональной коммуникации

Примеры поведения ребенка

Вывод

Цель

6

НАВЫК ЖДАТЬ

Ребенок может подождать какое-то время, если его попросить об этом, и он не будет требовать немедленного удовлетворения своего желания и потребности

7

НАВЫК ПРАВИЛЬНО РЕАГИРОВАТЬ НА ОТВЕТ ВЗРОСЛОГО «НЕТ»

Ребенок может понять, почему взрослый отказал в чем-то и спокойно реагировать на отказ

8

НАВЫК ПЕРЕКЛЮЧАТЬСЯ С ОДНОГО ВИДА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ДРУГОЙ

Ребенок может без управления со стороны завершить выполнение одного действия и перейти к выполнению другого, может покинуть одно помещение или место и перейти в другое

9

НАВЫК СЛЕДОВАТЬ УКАЗАНИЯМ

Ребенок может выполнить следующие инструкции (устные или визуальные):

откликается на имя

«иди сюда»

«стоп»

«садись»

«отдай это мне»

«принеси …» (знакомый предмет из знакомого места)

«иди в …» (знакомое место)

«положи это …» (в знакомое место)

«пойдем»

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/608910-metodika-ocenki-i-planirovanija

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки