Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
14.11.2025

Демонстрационный экзамен как новый подход к оценке компетенций выпускника среднего профессионального образования

Демонстрационный экзамен — это инновационный формат государственной итоговой аттестации в системе СПО. Он позволяет оценить реальные практические компетенции и готовность выпускника к профессиональной деятельности. В материале подробно разбираются ключевые принципы и структурные элементы экзамена, его преимущества для учащихся и образовательных учреждений, а также возможные вызовы и сложности при внедрении. Статья будет полезна педагогам для понимания этого современного подхода к подтверждению квалификации студентов.

Содержимое разработки

Демонстрационный экзамен как новый подход к оценке компетенций выпускника среднего профессионального образования

Пирожек Марина Владимировна

Преподаватель

ГАПОУ СО «Нижнетагильский колледж транспорта»

Аннотация

В статье представлена информация о демонстрационном экзамене как о новом подходе к оценке компетенций выпускника среднего профессионального образования. Определены принципы демонстрационного экзамена с точки зрения нового подхода к оценке компетенций выпускника. Описаны преимущества, ключевые элементы демонстрационного экзамена, а определен ряд вызовов, с которыми сталкиваются при его проведении.

Ключевые слова: демонстрационный экзамен, государственная итоговая аттестация, компетенция, инновационный подход, квалификация, оценка, профессиональная деятельность, выпускник.

В современном мире, где требования к профессиональным навыкам и компетенциям постоянно растут, традиционные методы оценки знаний, обучающихся становятся все менее эффективными. В ответ на вызовы времени образовательные организации и работодатели начинают активно внедрять новые подходы к оценке, одним из которых является демонстрационный экзамен. Этот подход является более объективным и практикоориентированным по сравнению с традиционными методами оценки, и позволяет не только проверить теоретические знания, но и продемонстрировать практические навыки выпускников в реальных условиях.

Демонстрационный экзамен – это инновационный подход к оценке компетенций выпускника, который моделирует реальные рабочие условия для проверки практических навыков и умений в соответствии с профессиональными стандартами, а не только теоретических знаний. 

Демонстрационный экзамен является обязательным этапом государственной итоговой аттестации, позволяя объективно оценить готовность выпускника к профессиональной деятельности по 100-балльной системе. Он ориентирован на практическое применение навыков. Это может быть выполнение проектов, решение кейсов или работа с симуляторами, что позволяет обучающимся показать свои способности в действии.

Каковы же преимущества демонстрационного экзамена?

1. Оценка практических навыков: демонстрационный экзамен позволяет выпускникам продемонстрировать свои умения в реальных условиях, что является важным для большинства профессий.Главная цель – определить уровень сформированности профессиональных умений, навыков и знаний выпускника. Работодатели получают возможность увидеть, как кандидат справляется с задачами, которые он будет решать на рабочем месте.

2. Сравнительная оценка: данный метод дает возможность работодателям сравнивать уровень подготовки различных кандидатов по конкретным критериям, что упрощает процесс выбора подходящего специалиста.

3. Актуальность и адаптация: демонстрационные экзамены могут быть адаптированы под изменения в профессии и требования рынка труда. Это позволяет образовательным учреждениям поддерживать актуальность своих программ и обеспечивать выпускников необходимыми компетенциями.

4. Обратная связь: участники экзамена получают детальную обратную связь о своих сильных и слабых сторонах. Это способствует личностному и профессиональному росту, а также помогает выявить области для дальнейшего обучения.

Почему демонстрационный экзамен – это новый подход?

Фокус на практической деятельности: В отличие от традиционных экзаменов, фокусирующихся на теоретических знаниях, демонстрационный экзамен ориентирован на практическую реализацию полученных навыков. 

Связь с реальным производством: Проверка проводится в условиях, имитирующих рабочие задачи, что дает выпускнику возможность показать свою готовность к профессиональной деятельности. 

Объективность оценки: Использование 100-балльной системы и независимой экспертной оценки обеспечивает более объективное и стандартизированное определение уровня компетенций. 

Актуальность для работодателей: Этот формат позволяет работодателям получить более точное представление о реальных возможностях выпускника, что повышает ценность его диплома. 

Ключевым элементом в демонстрационном экзамене является значение для выпускника:

Обязательное условие для получения диплома: успешная сдача демонстрационного экзамена является обязательным условием для получения документа об образовании. 

Определение уровня квалификации: выпускник получает независимую оценку своих профессиональных компетенций, подтверждая готовность к работе. 

Повышение конкурентоспособности: высокие результаты демонстри-руют квалификацию выпускника на рынке труда, повышая его конкурентоспособность. 

Продолжительность демонстрационного экзамена зависит от профессии или специальности, в среднем длится от 2 до 8 часов, иногда с перерывом.

Структура профессионального тестирования единая и заранее известна участникам. Она включает несколько этапов: подготовку к работе, выполнение основного задания, финальную проверку, передачу выполненной работы экспертам на оценку.

Демонстрационный экзамен проходит в несколько этапов – от подготовки до получения результата (рисунок 1).

Рис.1 Схема этапов демонстрационного экзамена

Таким образом, демонстрационный экзамен является значительным шагом вперед в системе профессионального образования, предлагая новый, ориентированный на практику, подход к оценке выпускников и более точное определение их профессиональной готовности. 

Но несмотря на очевидные преимущества, внедрение демонстрационных экзаменов сталкивается с рядом вызовов:

1. Необходимость в ресурсах: для организации демонстрационных экзаменов требуются специальные ресурсы, оборудование и квалифицированные эксперты для разработки заданий и оценки результатов.

2. Стандартизация: разработка единых стандартов для демонстрационных экзаменов может быть сложной задачей, особенно для различных профессий и специальностей.

3. Обучение преподавателей: преподаватели должны быть готовы к новым методам оценки и обучению студентов, что требует дополнительных усилий и времени.

Демонстрационный экзамен представляет собой инновационный подход к оценке компетенций выпускников, который отвечает современным требованиям рынка труда. Он позволяет более точно оценить готовность студентов к профессиональной деятельности и способствует повышению качества образования. Внедрение этого метода требует усилий со стороны образовательных учреждений, однако результаты оправдывают затраты: выпускники становятся более конкурентоспособными и готовыми к вызовам своей профессии. Таким образом, демонстрационный экзамен может стать важным шагом к улучшению системы образования и подготовки высококвалифицированных специалистов.

Список источников:

1. Сафронова О.В., Федотова О.Д., Байер Е.А. Демонстрационный экзамен как новая форма оценки учебных достижений, обучающихся // Педагогический журнал. 2023. Т. 13. № 12А. С. 87-95. DOI: 10.34670/AR.2024.29.75.052

2. Об экзамене //Электронный ресурс// https://de.firpo.ru/o/ode/

3. Демоэкзамен 2025 – примеры вопросов, ответы // Электронный ресурс//https://postupi.su/demonstracionnyj-ehkzamen/

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/622840-demonstracionnyj-jekzamen-kak-novyj-podhod-k-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки