Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
14.11.2025

Индивидуальный маршрут развития молодого специалиста ДОУ под руководством педагога наставника

Индивидуальный маршрут развития молодого специалиста ДОУ под руководством педагога-наставника — это готовый план работы для сопровождения начинающих воспитателей. Документ направлен на непрерывное совершенствование профессионального мастерства и раскрытие творческого потенциала новичков. Реализация маршрута позволяет обеспечить методическую поддержку, ускорить процесс адаптации и способствовать закреплению кадров в детском саду. Готовая разработка будет полезна старшим воспитателям, методистам и наставникам для эффективного планирования и организации работы с молодыми специалистами.

Содержимое разработки

«РЖД детский сад №74»

УТВЕРЖДАЮ:

Заведующий «РЖД детским садом №74»

________________ / Р.Ф. Садкова/

Индивидуальный маршрут развития молодого специалиста ДОУ

под руководством педагога наставника

на2024 – 2027 учебный год

Составитель:

Старший воспитатель,

Горностаева Т.В.

г.Хабаровск - 2024

«РЖД детский сад №74» – далее ДОУ

Цель: непрерывное совершенствование творческого потенциала и поддержка молодого специалиста.

Задачи на 2024-2025 уч год:

  • Учить молодого педагога составлять документацию ДОУ и реализация в работе с воспитанниками группы;

  • Обучать основным педагогическим технологиям;

  • Сформировать методы и приемы в работе с воспитанниками, умение планировать, подготавливать и осуществлять процесс воспитательно-образовательной работы с детьми;

  • Проводить работу по анализу развивающей среды в дошкольном образовательном учреждении и создавать эстетически грамотно организованную и психологически комфортную развивающуюся среду в нем;

  • Внедрить в работу с молодым педагогом умение использовать современные инновационные технологии в воспитательно - образовательном взаимодействии с ребенком и др.

Задачи на 2025-2026 уч год:

  • Продолжить учить молодого педагога составлять документацию ДОУ и реализация в работе с воспитанниками группы;

  • Совершенствовать в обучении основным педагогическим технологиям;

  • Углубить деятельность в формировании методов и приемов в работе с воспитанниками, умение планировать, подготавливать и осуществлять процесс воспитательно-образовательной работы с детьми;

  • Продолжить работу по анализу развивающей среды в дошкольном образовательном учреждении и создавать эстетически грамотно организованную и психологически комфортную развивающуюся среду в нем;

  • Расширить знания молодого педагога в умение использовать современные инновационные технологии в воспитательно - образовательном взаимодействии с ребенком и др.

Задачи на 2026-2027 уч год:

  • Составление молодым педагогом документацию ДОУ и реализация в работе с воспитанниками группы;

  • Самостоятельная деятельность педагога в осуществлении процесс воспитательно-образовательной работы с воспитанниками и родителями (законными представителями) группы;

  • Правильное построение развивающей среды в дошкольном образовательном учреждении и создавать эстетически грамотно организованную и психологически комфортную развивающуюся среду в нем;

  • Реализация знаний и умений молодого педагога в умении использовать современные инновационные технологии в воспитательно – образовательном взаимодействии с ребенком, родителями (законными представителями), коллегами.

Общие сведения о воспитателях на 01.08.2024 учебный год.

Фамилия, имя, отчество

Образование

Пед. стаж

Должность

Квалификационная категория

1

Педагог - наставник

Корсун Светлана Юрьевна

Высшее

30 лет

Воспитатель

Высшая

Молодой специалист

Камская Олеся Сергеевна

Среднее профессиональное

1 год

Воспитатель

__

2

Педагог - наставник

Козлова Татьяна Анатольевна

Высшее

30 лет

Воспитатель

Высшая

Молодой специалист

Рахматова Мадина Орифжоновна

Высшее

1 год

Воспитатель

__

3

Педагог - наставник

Джемерук Татьяна Петровна

Высшее

33 года

Учитель - логопед

Высшая

Молодой специалист

Мартынова Дарья Константиновна

Среднее педагогическое

1 год

Воспитатель

__

4

Педагог - наставник

Лещева Инга Юрьевна

Высшее

32 года

Воспитатель

Высшая

Молодой специалист

Бадамшина Ольга Анатольевна

Среднее специальное

2 года

Воспитатель

Соответствие занимаемой должности

 

\

План график работы на 2024 – 2025 уч год

тема

срок

Теоретические задания

Практические задания

Адаптированный этап

август

Собеседование, анкетирование

Определить, какие личностные и профессиональные навыки имеются у воспитателя, какие проблемы он испытывает.

Разработка плана работы с молодым специалистом на основе анкетирования

сентябрь

Утверждение и согласование плана работы с заведующей детским садом и молодым педагогам

Внедрение

Провести  работу по изучению документацией ДОО:

- изучение примерной основной образовательной программы дошкольного образования «Детство» под редакцией Т.И. Бабаевой, А.Г.Гогоберидзе, О.В. Солнцева и др.

- знакомство с основными документами, регламентирующими деятельность ДОО.

- изучение целей и задач годового плана.

- структура перспективно-календарного планирования.

- структура комплексно-тематического планирования.

Сентябрь, октябрь

Консультации, беседы, самостоятельное изучение данного материала

Анализ – дискуссия

Обучение на рабочем месте

Способы организации режимных моментов

ноябрь

Коучинг метод (интерактивное общение, дискуссия: вопрос – ответ).

Демонстрация опыта работы педагога-наставника.

 Наблюдение и анализ за выполнением режимных моментов  молодым специалистом в работе с детьми         

Организация созданияразвивающей предметно пространственной среды в 1 младшей группе

В течение года

Консультация и ответы на интересующие вопросы.

Анализ развивающей среды с требованием ФОП ДО.

Изучение методики проведения НОД по всем образовательным областям

В течение года

Самостоятельное изучение, обзор методической литературы на тему: «методика проведения НОД с детьми дошкольного возраста»

Посещение молодым специалистом НОД у наставника (1-2 раза в неделю).

Посещение наставником НОД молодого специалиста (1-2 раза в неделю).

Организация в проведение работы с воспитателем по методике проведения детских праздников

В течении года

Консультация по теме

Помощь в подготовке и организации праздников. Наблюдение за наставником в роли ведущей и персонажа.

Организация посещения педагога МО

В течение года по плану МО

В роли наблюдателя

Индивидуальные беседы

Анализ мероприятий с наставником

Внедрение эффективного использования дидактического материала в работе с детьми

Февраль

Самостоятельное изучение литературы по данной теме.

Просмотре видео: «Мир головоломок» И.И. Косулина руководитель инновационной площадки ВОО Воспитатели России.

«Банк Идей» (педагогический и творческий подход и применение дидактического материала в работе с воспитанниками) с педагогами ДОО

Провести работу по изучению педагогического имиджа, этики и культуры поведения:

- в работе с родителями;

- в работе с детьми;

- в работе с коллегами.

Март - апрель

Самостоятельное изучение психолого – педагогической литературы на тему: «Толерантность педагога в общение с детьми, коллегами и родителями»

- консультации педагога – психолога.

Дискуссия: вопрос – ответ!

Мониторинг индивидуального детского развития.

Май

Подбор диагностического материала.

Система оценки индивидуального развития на конец учебного года под руководством педагога наставника

План график работы на 2025 – 2026 уч год

тема

срок

Теоретические задания

Практические задания

Организовать выбор темы плана по самообразованию.

Август

Самостоятельное изучение материала.

Выбор, обоснование темы, написание и реализация в течение года плана по самообразованию.

В течение года

Стимулирование интереса и мотивации к самообразованию, развивать стремление к сотрудничеству.

Расширить знания об Федеральном законе «Об образовании», ФОП ДО, санитарно-эпидемиологических правилах и нормативов для ДОУ

Оформление документации группы.

Сентябрь

Индивидуальная консультации

Самостоятельное изучение нормы СанПиН

Дискуссия, круглый стол для педагогов с целью углубления знаний по данной теме.

Мониторинг детского развития. 

Сентябрь, май

Подбор диагностического материала по возрасту воспитанников

Система оценки индивидуального развития на начало и конец учебного года под руководством педагога наставника

Углублять деятельность молодого педагога в формирование личного стиля работы

Октябрь

консультации методологические основы дошкольной педагогики (lektsia.cjm)

Журнал «педагогический имидж», тема «методология проектирования образовательной деятельности педагога с детьми дошкольного возраста» научная статья автор: Зайцева О.Ю., Яблонцева Н.Ю.,Бабитинская О.Н. онлайн доступ к журналу: http://journal.iro38/ru

«Педагогическая гостиная» свободное общение педагогического коллектива, творческое обсуждение способов и методов в решении одной и той же проблемы, на тему: «один день в детском саду »

Составление плана индивидуального профессионального саморазвития молодого педагога.

Создание личной страницы в интернете для публикации материалов для родителей и коллег

Ноябрь

Самостоятельный анализ лицензированных педагогических сайтов в соответствие ФГОС, изучение различных методов создания страницы

Практические занятия с наставником по ведению, публикации на своем личном педагогическом сайте

Совершенствования методики проведения детских праздников

В течение года

Самостоятельная подготовка к детским праздникам в ДОУ

Участие и поведение.

Участие и посещение МО

В течение года (по плану МО)

Изучение педагогической литературы по теме доклада

Вступление с докладом на тему:

Анализ мероприятий проведённых мероприятий в рамках встреч педагогического коллектива МО

Продолжить работу по созданию развивающей предметно пространственной среды во 2 младшей группе

В течение учебного года

Дискуссия по теме: «РППС в ДОУ на каждый возраст»

Организация и анализ РППС во 2 младшей группе по ФГОС

Совершенствование и разработка конспектов НОД с применением ИКТ технологиями

Декабрь

Повторение СаНпиН в работе с ИКТ технологиями в ДОУ

«Мастер- класс» наставника

Собственные разработки НОД с применением ИКТ технологий, открытый просмотр мероприятия с детьми 3-4 лет

Расширить знания об организации проведения игр с детьми дошкольного возраста. Уделяя внимание роли игры в развитие воспитанников.

Январь

Консультация наставника.

Просмотрено видео: «поддержка детской игры» Трифонова Е.В., кандидат педагогических наук, руководитель инновационной площадки ВОО Воспитатели России;

Наблюдение за работой молодого специалиста (совместной игровой деятельности). Анализ – дискуссия молодого педагога по данной теме.

Совершенствование работы с родителями

Планирование работы с родителями, оформление наглядной информации для родителей.

Родительское собрание.

Февраль, март

Коучинг метод – дискуссия (вопрос – ответ)

Помощь в составление плана работы с родителями, подбор материала для родителей.

Помощь в организации и проведении собрания.

Уделить внимание причинам возникновения  конфликтных ситуаций и их урегулирование в процессе  педагогической деятельности.

Апрель

Самостоятельное изучение психолого - педагогической литературы.

Консультация педагога – психолога.

«педагогический ринг» на тему: «конфликты и способы их урегулирования»

План график работы на 2026 – 2027 уч год

тема

срок

Теоретические задания

Практические задания

Продолжить знакомство с нормативно-правовой базой учреждения. Изучение документации:

ФОП ДО

изучение целей и задач годового плана;

структура перспективно-календарного планирования;

структура комплексно-тематического планирования.

Изучение всех видов планирования (перспективного, ежедневного, календарного, подбор педагогической литературы)

Август, сентябрь

Самостоятельное знакомство с документацией ДОУ

Коучинг метод – интерактивное общение, дискуссия

Организонно – методическое сопровождение и реализация ФОП ДО в средней группе

Повышение своего мастерства, участие в МО

сентябрь

Изучение материала по теме: …..

Выступление …..

Углубленная деятельность педагога в использование здоровье сберегающих технологий с детьми

октябрь

Углубленное изучение методической и научной литературы.

Составления плана работы с детьми средне – старшей группы на 1 уч. год по здоровьесберегающих технологий в ДОУ

Проектная деятельность с детьми

Ноябрь

Февраль

Изучение педагогической литературы по теме (тема с колледжа)

Написание и внедрение проектной работы в образовательную деятельность с детьми

Выступление на педагогическом совете - февраль (мастер – класс)

Продолжить ведение педагогического портфолио

В течение года

Анализ успехов результата деятельности педагога в течении трех лет

Оценка профессионализма результативности работы молодого специалиста

Участие в МО

В течение года по плану МО

Подготовка к открытому выступлению на МО

Вступление на тему:

Анализ мероприятий проведённых мероприятий в рамках встреч педагогического коллектива МО

Аттестационные требования к квалификационным категориям.

Декабрь

Январь

Изучение нормативной документации

Написание заявления, подготовка и сбор документов на аттестацию педагогов

Просмотр утренника посвящённого международному дню: 8 марта (молодой специалист в роли ведущего)

март

Подготовка к утреннику

Проведение утренника

Самостоятельное составление и проведение НОД

Анализ группы и интересов воспитанников, составление НОД

Реализация открытого просмотра НОД с детьми средней группы на тему:..

Нетрадиционные формы взаимодействия с родителями (законных представителей).

Самостоятельная подготовка материала для родителей.

Подготовка материала для родителей

Проведение родительского собрания на тему: …

Мониторинг индивидуального развития детей

Сентябрь, май

Подбор диагностического материала по возрасту воспитанников

Система оценки индивидуального развития на начало и конец учебного года под руководством педагога наставника

Итог работы участие молодого специалиста

на дорожном уровне

на региональном уровне

на федеральном уровне

на международном уровне

2024 - 2025 учебный год

2025 - 2026 учебный год

2026 - 2027 учебный год

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/622864-individualnyj-marshrut-razvitija-molodogo-spe

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации