- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Тренинг для подростков «Я – властелин своих эмоций!»
Тренинг для подростков
«Я – властелин своих эмоций!»
Переходной возраст, сложные условия, в которых происходит взросление современной молодежи: размытость моральных ценностей, которые уже не являются опорой для формирования собственной личности, создают потребность в формировании жизнеспособной личности, обладающей ресурсами для успешной адаптации в обществе, способной к осознанию и отреагированию собственных эмоций.
Цель: Расширение знаний подростков об эмоциях человека, обучение навыкам выражения собственных эмоций.
Задачи:
Расширение знаний подростков об эмоциях;
Способствовать сплочению группы;
Формирование у подростков коммуникативных навыков.
Целевая аудитория: подростки 12-16 лет
Продолжительность: 1,5 часа.
Оборудование: бэйджики, листы А-4, краски, кисточки ручки, ватман, цветные карандаши, фломастеры, смайлы-настроения.
Ход занятия
I.Организационный этап.
1. Знакомство. «Имя»
Цель: знакомство участников друг с другом, создание положительной атмосферы в группе.
Психолог:В ходе тренинга нам необходимо друг с другом общаться, поэтому просьба ко всем участникам: написать на бэйджиках имя, чтобы все знали, как к вам обращаться.
Составление правил тренинга.
Цель:совместное принятие правилработы в группе участниками.
Психолог озвучивает правило, а участники голосуют. Примерный перечень правил:
Правило принятия – ни один из участников группы, не должен подвергаться оценке и критике.
Правило активного участия – принимать активное участие на протяжении всего тренинга.
Правило безопасности участников – все, что происходит в группе, может обсуждаться только в процессе работы группы. Каждый рассказывает только то, что переживает сам.
Правило Я-высказывания – говори от своего имени, высказывай свое личное мнение, рассказывай о своих чувствах и состояниях.
Правило «здесь и сейчас» - участники обсуждают то, что происходит именно в группе, здесь и сейчас.
Психолог:Наш тренинг посвящен эмоциям и чувствам.
С. Л. Рубинштейн писал, что эмоции — это переживания, в которых выражается отношение субъекта к миру, с их помощью индивид устанавливает связь между происходящими событиями и своими потребностями. Чувства выражают содержательную сторону эмоций, возникают в результате их обобщения.
Выделяют 10 основных эмоций:
интерес-волнение, радость, удивление, горе-страдание, гнев, отвращение, презрение, страх, стыд, вина.
Эмоции являются для человека источником важной информации, они необходимы для удовлетворения потребностей.
Эмоции приобретают положительный или отрицательный характер в зависимости от того, насколько происходящее согласуется с установками и потребностями личности.
Многие люди не умеют осознавать собственные эмоции и чувства. В результате наши чувства оказываются «замороженными», как в холодильнике. Чтобы научиться раскрепощать свои эмоции, разрешить им «оттаять», важно уметь анализировать собственные чувства. Для этой цели сделаем
Упражнение «Передай маску!»
Цель:Развитие навыка спонтанного реагирования.
Психолог: фиксирует на лице определенное выражение (маску), поворачивается к соседу слева и «передает ему выражение своего лица», которое тот должен в точности повторить. Как только сосед слева справился с заданием, он меняет выражение лица на «новую маску» и передает ее следующему участнику. И так все по очереди «копируют» и «передают» маску. (Упражнение помогает настроиться на работу, стать более внимательным, избавиться от плохого настроения)
Упражнение «Изобрази эмоцию»
Цель: Отреагирование эмоций, формирование доверительных отношений в группе.
Психолог: «Каждый из нас когда-нибудь радовался, злился, удивлялся, грустил. В течение жизни человек проживает массу эмоций, и у каждого они выражаются по-своему. На первый взгляд, мы можем видеть грустного человека, а на самом деле, он задумался о предстоящих делах.
Сегодня каждый из нас здесь пребывает в каких-то эмоциях. Самое время встретиться с ними и поделиться с участниками группы. С помощью красок изобразите на листе бумаги свою сегодняшнюю эмоцию».
Инструкция: участники сидят по кругу за столами. Им необходимо изобразить свою сегодняшнюю эмоцию с помощью красок.
Рефлексия:каждый участник рассказывает про свой образ эмоции:
1. Какая твоя эмоция сегодня?
2. Какого она цвета? Что этот цвет значит для тебя?
3. В какой части тела находится твоя эмоция ?
Упражнение «Эмоциональная планета»
Цель: Активизация группового взаимодействия, сплочение группы, расширение эмоционального опыта участников.
Инструкция: участники тренинга делятся на две группы. Каждой группе нужно придумать и нарисовать планету эмоций, дать ей название. Каждый участник группы должен изобразить себя в виде какой-либо эмоции и отделить на ватмане свою зону. Далее, каждая группа представляет свою планету:
1. Как название планеты связано с её образом жизни?
2. Кто проживает на планете?
3. Как вы встречаете гостей?
4. Каким образом взаимодействуют жители планеты?
Рефлексия:
1. Были ли трудности в отделении личных границ на планете?
2. Был ли лидер в группе? Каким образом он был определён?
3. Каким был эмоциональный климат в группе в процессе работы?
4. Как удалось быть дружной и сплочённой группой?
Упражнение «Массаж по кругу»
Все участники становятся в круг так, чтобы получился замкнутый паровозик, кладут руки на плечи впередистоящего и, начиная движения по кругу, мнут друг другу плечи, имитируя движения массажа.
Рефлексия:Участники по очереди продолжают фразу«Мне сегодня…»,отвечают на вопрос «С какой эмоцией уходишь с тренинга?…»и высказываются о том, что им понравилось или не понравилось на тренинге.
Список литературы
1. Анн Л. В. Психологический тренинг с подростками. – СПБ.: Питер, 2008 г. – 278 с.
2. Бишоп, Сью. Тренинг ассертивности / Сью Бишоп ; пер. с англ. А. Маслова. – СПб.: Питер, 2001. – 203 с.: илл. – (Эффективный тренинг)
3. Изард К. Э. Психология эмоций/Перевод с англ. – СПб.: Питер, 2000 г. – 464 с.
4. Минеева В. М. “Развитие эмоций” Москва 1999 г.
3
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/626260-trening-dlja-podrostkov-ja--vlastelin-svoih-
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Управленческая деятельность руководителя общеобразовательной организации»
- «Подготовка учащихся начальных классов к ВПР: особенности организации обучения по ФГОС НОО»
- «Цифровые инструменты и сервисы в профессиональной деятельности педагога»
- «Методика преподавания технологии в средней школе в контексте ФГОС»
- «Специфика организации работы ДОУ в период эпидемии коронавирусной инфекции»
- Организация досуговых мероприятий и развитие социального партнёрства в дополнительном образовании детей
- Руководитель специальной (коррекционной) школы. Менеджмент в образовании
- Деятельность учителя-методиста в рамках сопровождения реализации общеобразовательных программ
- Педагогика и методика преподавания физики
- Астрономия: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Физическая культура. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.