Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
18.02.2026

Беседа о важном «Если добрый ты - это хорошо!»

Мария
Воспитатель
Конспект беседы о важном «Если добрый ты — это хорошо!» для детского сада. Цель — сформировать у детей представление о доброте как ценности. В ходе занятия дошкольники учатся различать добрые и плохие поступки, развивают эмпатию и коммуникативные навыки. Сценарий включает организационный момент, проблемную ситуацию с посылкой, игру «Разложи по конвертам», беседу-рассуждение и практическое упражнение «Сказочный герой». Материал готов для использования в планировании воспитательной работы в ДОУ.

Содержимое разработки

Конспект беседы «Если добрый ты — это хорошо!»

Цель: Углубление представления детей о доброте как о ценном, неотъемлемом качестве человека.

Задачи:

Учить детей отличать добрые поступки от плохих.

Развивать способность к эмпатии (сопереживанию).

Воспитывать желание совершать добрые дела и получать от этого радость.

Совершенствовать коммуникативные навыки (умение слушать, высказывать свое мнение, работать в группе).

Ход беседы:

  1. Организационный момент. Приветствие

Воспитатель собирает детей в круг на ковре.

Ребята, давайте встанем в круг дружбы. Передайте друг другу тепло своих ладошек. Почувствуйте, как нам хорошо вместе. А теперь подарите друг другу самую красивую улыбку.

(Можно использовать мяч или мягкое сердечко): Передавая сердечко, назови своего соседа ласково по имени.

2. Вводная часть. Проблемная ситуация

Воспитатель обращает внимание на оставленную кем-то коробку (посылку).

Ой, ребята, нам кто-то оставил посылку. Давайте посмотрим, что внутри?»
(В коробке лежат два конверта: один яркий, красивый, с солнышком; второй — темный, с тучами. Внутри конвертов картинки).

Здесь два конверта. Как вы думаете, почему они такие разные?» (Ответы детей).

В одном конверте лежат картинки с добрыми поступками, а в другом — с плохими. Только вот они все перепутались. Поможете мне разобрать их?

3. Основная часть. Путешествие в мир поступков

Игра «Разложи по конвертам»
На столе разложены картинки с сюжетами: мальчик помогает бабушке, дети делятся игрушками, мальчик обижает девочку, ребенок отбирает игрушку, дети кормят птиц, сломанная скамейка и т.д.
Дети по одному подходят, берут картинку, объясняют свой выбор и кладут в нужный конверт.

Обсуждение:

Почему ты положил эту картинку к солнышку?

Как ты думаешь, что чувствует девочка, когда у нее отняли игрушку?

А что чувствует мальчик, который помог бабушке?

Беседа-рассуждение «Что такое доброта?»

Воспитатель: «Ребята, а как вы понимаете слово “доброта”? Кого можно назвать добрым человеком?»
(Добрый — это тот, кто никого не обижает, делится, приходит на помощь, вежливый, заботливый).

А может ли доброта быть невидимой? Например, просто сказать доброе слово — это добрый поступок? (Да, слова поддержки, утешения, комплименты).

Послушайте одну историю:
Вова шел в детский сад хмурый. Навстречу ему воспитательница: «Доброе утро, Вова!», Вова буркнул «Привет» и прошел мимо. В группе все игрушки были заняты. Вова толкнул мальчика, который строил башню, башня рассыпалась. Мальчик заплакал. Воспитательница спросила: «Зачем ты это сделал?» А Вова ответил: «Подумаешь, я же не специально, я вообще сегодня добрый».

Вопросы: Как вы думаете, Вова прав? Можно ли назвать его добрым? Почему? (Доброта должна проявляться в делах и словах, а не просто так говориться).

Практическое упражнение «Сказочный герой»

В сказках тоже встречаются добрые и злые герои. Я буду называть героя, а вы, если он добрый — хлопайте в ладоши, если злой — топайте ногами (или закрывайте лицо ладошками).

Карабас-Барабас (топают)

Золушка (хлопают)

Лиса Алиса (топают)

Доктор Айболит (хлопают)

Баба Яга (топают)

Кот Леопольд (хлопают)
4. Заключение

Ребята, так что же значит «Если добрый ты — это хорошо»?
(Обобщающие ответы детей: это приятно, радостно, у тебя появляется много друзей, мир становится ярче).

Я желаю вам, чтобы в ваших сердечках всегда жила доброта. Давайте закончим нашу беседу замечательной песенкой кота Леопольда: Если добрый ты, это хорошо, а когда наоборот — трудно!

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/632228-beseda-o-vazhnom-esli-dobryj-ty--jeto-horosh

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации