Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
24.02.2026

Семинар-практикум «Проектирование обновленного содержания дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ: от нормативных требований к образовательным результатам»

Семинар-практикум научит проектировать дополнительные общеразвивающие программы (ДООП) в строгом соответствии с актуальными нормативами. Основное внимание уделяется практическому применению требований Приказа Минпросвещения № 629 и Концепции развития дополнительного образования до 2030 года. Участники преодолеют разрыв между формальными правилами и реальной практикой, научатся проводить аудит своих программ в проектных группах. Результатом станет готовый каркас обновленной ДООП, ориентированной на достижение конкретных образовательных результатов. Практикум предназначен для руководителей и методистов, отвечающих за административную работу и обновление содержания в системе дополнительного образования детей.

Содержимое разработки

Семинар-практикум «Проектирование обновленного содержания дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ: от нормативных требований к образовательным результатам».

Тема данного семинара-практикума актуальна в связи с необходимостью обновления программ в соответствии с современными вызовами, требованиями Концепции развития дополнительного образования до 2030 года и новыми нормативными актами (Приказ Минпросвещения № 629). Содержание семинара направлено на преодоление разрыва между формальными требованиями законодательства и реальной практикой проектирования программ (ДООП). Участники семинара примут участие в работе проектных групп, где смогут провести аудит фрагментов собственных программ на соответствие нормам.

ФИО методистов: Карнаухова В.В., Спирина А.Н.

Место работы: МБОУ ДО ДДиЮ № 2 города Красноярска

Название методического мероприятия: «Проектирование обновленного содержания дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ: от нормативных требований к образовательным результатам».

Категория участников методического мероприятия: педагоги ДО, методисты, психолог, социальный педагог.

Форма методического мероприятия: семинар-практикум

Цель: повышение профессиональной компетентности педагогов в вопросах проектирования и качественного обновления содержания ДООП для обеспечения их конкурентоспособности и соответствия современным образовательным стандартам.

Задачи:

- актуализировать знания педагогов о современных требованиях к структуре и содержанию программ;

- систематизировать подходы к обновлению содержания программ с учетом современных образовательных технологий

- отработать варианты внедрения инновационных педагогических технологий и способов обновления ДООП: спроектировать обновленные модули или компоненты программ;

- обеспечить педагогов инструментарием для самостоятельной ревизии своих программ.

Описание хода методического мероприятия.

Название этапа мероприятия

Задача, которая должна быть решена (в рамках достижения планируемых результатов мероприятия)

Формы организации деятельности участников мероприятия

Действия методиста по организации деятельности участников мероприятия

Действия участников методического мероприятия

Результат действий участников методического мероприятия по достижению планируемых результатов методического мероприятия

Учебные материалы, которые будут использованы на мероприятии

1

Вводный этап

Мотивировать педагогических сотрудников на освоение методов анализа и проектирования обновлений ДООП под запросы современного заказчика

Фронтальная

1.На основе презентации актуализирует необходимость обновления программ, делает ссылку на II этап Концепции развития дополнительного образования детей до 2030 года.

2. Демонстрирует перечень нормативно-правовых документов (2025–2026 гг.)

3. Делает обзор изменений в законодательстве:

- распоряжение Правительства РФ от 01.07.2025 № 1745-р.

- требования к структуре программы: титульный лист, пояснительная записка, учебный план, содержание, формы аттестации и оценочные материалы.

- специфика реализации адаптированных программ для детей с ОВЗ и программ в сетевой форме.

4. На основе анализа анкет беседует с педагогами о запросах детей и родителей на качественное образование и актуальное содержание программ ДОД.

1. Понимают основания обновления ДООП, принимаютустановку на корректировку актуальности и новизны с учетом развития науки, техники и культуры.

2.Знакомятся с актуальными нормативно-правовыми документами.

3.Анализируют запросы детей, родителей, социума и изменившиеся требования к структуре и содержанию программ.

4.Обсуждают и фиксируют перечень запросов на новое содержание ДОД.

- Создан положительный эмоциональный настрой участников на продуктивную работу.

-педагоги получили нормативно-правовую базу, актуализирующую современное содержание ДООП;

- составлен перечень запросов обучающихся и родителей на новое содержание программ.

Перечень запросов на трансформацию ДООП в соответствии с запросами современных заказчиков

2

Основной этап

Обеспечить педагогов инструментарием для самостоятельной ревизии своих программ и постановки новых целей развития.

Групповая

Организует работу в группах:Группа 1. «Нормативный фильтр и аудит», группа.

2«Конструктор модулей», группа 3«Интеграторы функциональной грамотности», группа 4. «Цифровой архитектор»,

раздаёт задания по содержательному обновлению программ.

1.Участники семинара в группах выбирают на АИС «Навигатор» указанный в задании раздел ДООП и определяют, в соответствии с заданием,

какие изменения/технологии необходимо внести/внедрить для повышения актуальности и качества программы.

2. Обобщают результаты совместной работы, готовятся к их презентации.

- Отработаны практические навыки внедрения инновационных педагогических технологий и обновления методов обучения в ДООП;

- получено представление об обновленных модулях или компонентах программ с учетом функциональной грамотности;

- осознано, что технология— это инструмент достижения образовательного результата, а не самоцель.

Карточки- задания для групп

Флип-чарт для визуализации

результатов по выполнению задания

3

Заключительный этап

Подвести итоги совместной работы на основе презентаций от групп и рефлексии результатов.

Групповая

Фронтальная

1.Организует презентацию результатов групповой работы.

2.Проводит рефлексию, выявляет уровень понимания педагогами актуальных методов обучения в ДООП.

3. Обеспечивает педагогов чек-листами «Индикаторы программы», анализируют критерии, по которым в последующем будет осуществлена экспертиза и правка разделов ДООП

4.Предлагает педагогам провести аудит своих ДООП и обновить их в соответствии с критериями.

1.Делятся результатами групповой работы.

2. Получают обратную связь от организаторов и участников семинара.

3. Подводят итоги методического мероприятия.

4. Знакомятся с критериями оценки ДООП в чек-листе, получают задание по обновлению ДООП.

1.Предъявлены результаты групповой работы.

2. Получена обратная связь от организаторов и участников семинара

3. Подведены итоги методического мероприятия.

4. Педагоги обеспечены инструментарием для самостоятельной ревизии своих программ.

Презентации от групп

Чек-листы «Индикаторы программы»,

Самоанализ проведённого методического мероприятия, оценка эффективности / обоснование выбранных действий методиста, форм организации деятельности

Выбор темы обусловлен необходимостью синхронизации текущих образовательных программ с векторами развития системы ДОД до 2030 года. Целью семинара-практикума стало повышение профессиональной компетентности педагогов в вопросах проектирования дополнительных общеобразовательных общеразвивающих программ (ДООП) в соответствии с актуальными требованиями законодательства. Основная задача семинара-практикума - отработать навык перевода нормативных требований в практические критерии качества обучения. Был представлен краткий обзор обновлений нормативной базы. Особый акцент сделан на принципах доказательности образовательного процесса и методах объективного измерения результатов. В составе малых групп педагоги провели аудит фрагментов действующих ДООП.

В качестве практики участники были вовлечены в процесс проектирования в малых группах элементов программы. Считаю, что выбранное соотношение теории и практики (30/70) было оправданным: педагоги не просто слушали, а соотнесли новые требования со своими программами. В качестве перспективной работы участники получили задание по ревизии и правке раздела «Календарно-тематический план» и чек-лист самопроверки ДООП. Цель семинара считаю достигнутой. При этом, выявлена потребность в отдельном практикуме по теме инструментария оценки (как именно замерять те результаты, которые были спроектированы). Это станет темой следующего методического мероприятия.

Список использованной литературы:

1. Нормативно-правовые акты:

- Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (ст. 2, 12, 13, 75).

Приказ Министерства просвещения РФ от 27.07.2022 № 629 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным общеобразовательным программам»;

- Концепция развития дополнительного образования детей до 2030 года (утв. Распоряжением Правительства РФ от 01.07.2025 № 1745-р);

- Письмо Минобрнауки России от 18.11.2015 № 09-3242 «О направлении методических рекомендаций по проектированию дополнительных общеразвивающих программ» (в части, не противоречащей приказу № 629).

2. Методическая литература и пособия:

- Буйлова Л. Н. «Дополнительная общеразвивающая программа: практическое руководство по проектированию и дизайну», М.: Народное образование, 2023;

- Золотарева А. В. «Дополнительное образование детей: история и современность», Урайт, 2022;

- Малыхина Л. Б. «Методика проектирования дополнительных общеразвивающих программ», СПб, 2022.

ПриложениеI

Блок 1.

Задания для работы групп (практическая часть семинара).

Группа 1. «Нормативный фильтр и аудит»

Цель: проверка программы на соответствие актуальным требованиям 2026 года.

- Задание: возьмите одну из действующих программ и проведите «быстрый аудит» по чек-листу:

1.Соответствует ли терминология последним изменениям в ФЗ-273?

2.Указаны ли в пояснительной записке цели из Распоряжения Правительства РФ от 01.07.2025 № 1745-р и «Стратегии реализации молодежной политики до 2030 года»?

3. Указана ли в рабочих программах и календарных планах воспитательная работа на 2026/27 учебный год (воспитательный компонент)?

3. Указано ли, как программа соотносится со школьными предметами (преемственность через синхронизацию тем)?

4.Соблюдены ли требования к оформлению ссылок на внешние цифровые ресурсы (в рамках импортозамещения ПО)?

- Результат: перечень «красных зон» в программе, требующих исправления.

Группа 2. «Конструктор модулей»

Цель: переход от линейной структуры программы к вариативной (модульной).

- Задание: разделите стандартную программу на 3 автономных модуля:

1.Базовый (Intro): что должен освоить каждый обучающийся за первое полугодие.

2.Продвинутый (Pro): углубление для одаренных детей.

3.Интенсив/Проектный: модуль, который можно реализовать в каникулярное время или через сетевое взаимодействие.

- Результат: проект учебного плана, где модули могут изучаться как последовательно, так и выборочно.

Группа 3. «Интеграторы функциональной грамотности»

Цель: направленность содержания программы на формирование практических жизненных навыков.

- Задание: выберите одну тему из Вашей программы и придумайте 3 практических задания, которые развивают у обучающихся:

1.Критическое мышление (например, поиск ошибки в источнике).

2.Цифровую грамотность (безопасное использование профильного софта).

3.Креативность (решение нестандартной задачи в рамках Вашей направленности).

- Результат: картотека практикоориентированных заданий для включения в раздел «Методическое обеспечение».

Группа 4. «Цифровой архитектор»

Цель: обновление оценочных материалов с использованием современных инструментов.

- Задание: разработайте проект «цифрового портфолио» или системы оценки достижений обучающихся для 2026 -2027 учебного года:

1.Какие цифровые следы (фото, видео, коды, проекты) будут фиксировать результат?

2.Как автоматизировать промежуточную аттестацию (тесты в учебных чат-ботах, интерактивные квизы)?

3.Как визуализировать прогресс обучающегося для родителей в онлайн-режиме?

- Результат: схема оценочных процедур, минимизирующая бумажную отчетность педагога.

Блок 2.

Педагогам предлагается проанализировать тематический план и содержание разделов через три «фильтра»:

«Зеленый фильтр» (Фундамент):

Что делаем: Отмечаем темы, которые остаются базовыми, эффективными и востребованными.

Вопрос для проверки: «Если я уберу эту тему, разрушится ли логика достижения цели?»

«Желтый фильтр» (Трансформация):

Что делаем: Отмечаем темы, которые актуальны по названию, но устарели по форме подачи или инструментам.

Задание: Напротив «желтых» тем на стикере написать одну современную технологию (например, замена лекции на веб-квест или использование VR-симулятора), которая осовременит этот блок.

«Красный фильтр» (Утилизация и Дефициты):

Что делаем: Вычеркиваем темы, которые потеряли актуальность для современного ребенка (например, работа с устаревшим ПО или морально устаревшие объекты труда).

Заполнение пустоты: Вместо удаленного блока педагог должен вписать «Запрос будущего» - тему, о которой просят родители или которая диктуется рынком труда (например, softskills, экологичность, цифровая гигиена).

Результат: «Цветная» карта программы, где наглядно видны зоны застоя и точки роста.

ПриложениеII

Перспективное задание: экспертиза и правка раздела «Календарно-тематический план» (КТП)

Работа строится на принципе «инвентаризации» часов и тем.

Основная задача: модульное перестроение.

- Задание: разбить годовой объем часов на конкретные модули (например, Модуль 1 «Старт», Модуль 2 «Проектирование» и т.д.). Каждый модуль должен иметь законченный результат.

Соотношение теории и практики:

- Задание: проверить баланс. В 2026-2027 учебном году приоритет отдается практико-ориентированным занятиям (не менее 60–70% времени - практика). Если теории много, перевести часть в формат самостоятельного изучения видео-лекций.

Цифровой след в КТП:

- Задание: включить в колонку «Формы контроля» современные форматы: защита цифрового портфолио, питчинг идей, публикация проекта в сети, автоматизированное тестирование.

Вариативная часть:

Задание: выделить в плане 10–15% времени на «вариативный компонент» - темы, которые могут быть изменены в зависимости от запроса конкретной группы обучающихся в течение года.

ПриложениеIII

Чек-лист самопроверки ДООП

Тема: «От нормативных требований к образовательным результатам»

  1. Нормативный блок (Оформление и структура)

Титульный лист: название организации соответствует Уставу, указан год разработки, стоят грифы «Принято» (педсовет) и «Утверждено» (директор).

Структура: Программа содержит два обязательных раздела: «Комплекс основных характеристик» и «Комплекс организационно-педагогических условий».

Актуальность: Сформулирована с учетом современных приоритетов (функциональная грамотность, воспитательный компонент, профориентация).

  1. Целеполагание и результаты (Главное!)

Цель: сформулирована через результат (что обучающийся сделает/узнает/создаст), а не через процесс(«обучение...», «ознакомление...»).

Результаты (триада): прописаны личностные, метапредметные и предметные результаты.

Измеримость: каждый заявленный результат можно проверить (есть критерии и показатели оценки).

Воспитание: в программу включены задачи по воспитанию и прописан планируемый воспитательный результат.

  1. Содержание и планирование.

Учебный план: оформлен в виде таблицы, сумма часов по темам совпадает с общим объемом программы.Содержание (аннотация тем): каждая тема раскрыта кратко (теория и практика отдельно).

Формы занятий: указаны конкретные формы (мастер-класс, квест, лаборатория, пленэр), а не просто «лекция».

  1. Контрольно-оценочный блок.

Формы аттестации: указаны способы проверки (входной, текущий, промежуточный, итоговый контроль).

Оценочные материалы: в программе есть описание или ссылки на конкретные тесты, опросники, критерии оценки творческих работ/проектов.

  1. Ресурсное обеспечение.

Условия реализации: перечислено необходимое оборудование (ТСО), материалы и софт (особенно для программ в Навигаторе).

Литература: список разделен на «для педагога» и «для детей/родителей», источники не старше 5–10 лет (кроме классики).

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/632714-seminar-praktikum-proektirovanie-obnovlennogo

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки