- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Методическая разработка по позитивной профилактике «Мастерская доверия». Номинация: Школьный климат. «Добрые слова тёплые дела»
Государственное казенное общеобразовательное учреждение Удмуртской Республики «Сарапульская общеобразовательная школа № 5 для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья»
Республиканский конкурс методических разработок
по позитивной профилактике «Мастерская доверия».
Номинация: Школьный климат.
«Добрые слова – тёплые дела»
Газизова Ольга Георгиевна,
классный руководитель 7 класса ГКОУ УР «СОШ №5 с ОВЗ»
olga.gazizova.1983@mail.ru
Сарапул, 2026г.
Паспорт методической разработки. СОКРАТИТЬЬ!!!
Убрать в приложение!!!
Газизова Ольга Георгиевна,
ГКОУ УР «СОШ№ 5 с ОВЗ»
Название практики: «Добрые слова – тёплые дела»,
Номинация: «Школьный климат»
Обоснование актуальности методической разработки | Чистая речь является значимым фактором в формировании здоровых коммуникаций среди подростков, положительно влияющим на их социальную активность, личные достижения и общее благополучие. В условиях коррекционного класса воспитание и обучение чистой речи приобретает особое значение, становясь мощным средством компенсации дефектов развития и залогом успешного освоения ребенком навыков общения и полноценной интеграции в социум. Проблема нецензурной речи распространена среди современных школьников нашей организации, особенно тех, кто растет в неблагоприятных семейных условиях. Дети часто копируют модели поведения и способы выражения эмоций, характерные для окружения, в котором они растут, а часто это семьи в социально-опасном положении. Использование бранных слов зачастую обусловлено отсутствием эффективных способов выразить негативные эмоции, низкой самооценкой, недостатком примеров культурного общения в семье и окружении. |
Цель | Разработка разнообразных методов и приемов, стимулирующих активное включение школьников в процесс совершенствования своей речи, а также борьбу со сквернословием в речи обучающихся. |
Задачи | 1.Формирование привычки соблюдать нормы вербальной коммуникации, отказ от грубости, некорректных выражений и элементов примитивного разговорного стиля. 2.Просвещение о вреде сквернословия и об ответственности за его использование. 3.Формирование навыков культурного общения и законопослушного поведения. 4.Обеспечение учащихся и родителей информационно-просветительскими материалами по профилактике сквернословия. |
Целевая аудитория | Обучающиеся 7 класса коррекционной школы, родители обучающихся. |
Сроки реализации | 1 год 2025-2026 учебный год. |
Кадровые ресурсы | Реализация методической разработки «Добрые дела – теплые слова», направленной на борьбу со сквернословием, требует формирования команды, которая сможет не только транслировать правильные смыслы, но и стать примером для целевой аудитории (школьников). 1. Руководитель проекта (классный руководитель) Функции: Общее управление, постановка целей, контроль сроков, взаимодействие с администрацией (школы, центра молодежи), отчетность. 2. Экспертная группа (консультанты) Психолог: Помогает разобраться в причинах сквернословия (агрессия, самоутверждение, подражание) и дает инструменты для конструктивного выражения эмоций. Учитель русского языка: Поясняет исторический контекст, влияние слова на структуру речи, богатство русского языка, этикет общения. Социальный педагог: Работает с «группой риска», выявляет скрытые социальные проблемы, провоцирующие использование ненормативной лексики. 3. Лидеры школьного самоуправления (активная группа) Функции: Проведение интерактивных тренингов, игр на командообразование, ведение дискуссионных площадок. Важно: Волонтеры должны быть либо сверстниками целевой аудитории (принцип «равный-равному»), либо иметь высокий авторитет среди участников. 4. Креативная команда (медиа-сопровождение) Педагог-организатор: Создание контента для соцсетей (посты о красоте русского языка, видео-челленджи «Замени мат на слово-комплимент»). Разработка визуальных материалов (плакаты, стикеры, памятки с «белым списком» слов). 5. Партнеры-наставники 1.Заместитель директора по воспитательной работе. Могут записать видеообращение о том, что «вежливость — это модно» и успех в карьере зависит от умения грамотно излагать мысли. 2.Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями. Распределение задач для команды: |
Роль | Основная задача в проекте «Добрые дела – теплые слова» |
Координатор | Тайминг, привлечение ресурсов, связь с администрацией |
Психолог | Разработка методики упражнений на замену агрессии словами-синонимами |
Лидер школьного самоуправления | Проведение утренних «пятиминуток позитива». |
Филолог | Подборка «слов-помощников» (красивых, редких эпитетов) |
Описание
Привлечение родителей/педагогов: проект охватывает школу, включаем в рабочую группу 1-2 «активных родителей». Это поможет масштабировать практику на семейную среду, так как сквернословие часто идет из дома.
Мотивация команды: Разработана система поощрения (грамоты, личные рекомендации), чтобы волонтеры чувствовали значимость своей миссии.
Методическая разработка «Добрые слова – тёплые дела» является комплексной и включает работу с индивидуальным поведением, групповой динамикой и информационным пространством.
Iблок. Диагностика и информирование.
Цель: выявить текущий уровень использования ненормативной лексики и познакомить аудиторию с целями проекта.
1.Анонимное анкетирование «Мой речевой этикет»
2.Лекторий: «Слово как оружие: как мат влияет на мозг и репутацию».
3.Родительское собрание «Речь ребенка – отражение семьи».
II блок. Формирование позитивной речевой культуры.
Цель: обучить аудиторию конструктивным способам выражения эмоций и замены ненормативной лексики.
1.Тренинг «Банк эмоций: как злиться, не ругаясь».
2.Квест «Перехват слова».
3.Мастерская «Творческий обмен»
III блок. Практика.
1.Акция «Словарь комплиментов»
2. Челендж «Неделя без слов-паразитов»
IV блок. Оценка эффективности и закрепление.
1.Повторное анкетирование.
2.Круглый стол «Что сработало?»
Такой структурированный подход позволяет задействовать всех членов команды, начиная от анализа и заканчивая творческим исполнением, обеспечивая максимальный охват и глубину воздействия.
Социальная значимость
1. Коррекция и социальная адаптация.
Для обучающихся с интеллектуальными нарушениями освоение социальных норм происходит медленнее и требует многократного повторения и перевода абстрактных правил в конкретные, понятные действия.
Недостаток самоконтроля: Учащиеся часто не способны оценить уместность своих высказываний в моменте. Нецензурная лексика может быть использована как единственный доступный эмоциональный «клапан» или как заученное слово без понимания его деструктивной силы.
Социальный барьер: Сквернословие или использование неуместной лексики создает непреодолимый барьер при интеграции во внешнюю среду (в магазине, транспорте, при общении с людьми вне школы). Разработка помогает снизить стигматизацию и повысить шансы выпускников на успешное проживание в обществе.
Формирование четких шаблонов: Методика, основанная на принципе «Дело (замена слова) – Слово (поощрение)», предлагает конкретные, заменяющие шаблоны поведения, что жизненно необходимо для детей с ОВЗ, которые лучше усваивают алгоритмы, чем абстрактные этические нормы.
2. Коммуникативное развитие.
Сквернословие часто является признаком ограниченного словарного запаса и неспособности выразить сложные чувства.
Замещение дефицита: Проект «Добрые слова» напрямую направлен на расширение активного и пассивного словарного запаса. Вместо грубого слова предлагается целый «банк теплых слов» (комплиментов, описаний эмоций).
Развитие эмпатии: Понимание того, что «теплое слово» вызывает положительную реакцию у окружающих (отличие от негативной реакции на мат), закладывает основы эмпатии и понимания взаимосвязи “Слово – Реакция Другого”.
3. Безопасность и психологический комфорт.
В коррекционной среде повышен риск возникновения конфликтов, вызванных непониманием или эмоциональными срывами.
Снижение агрессии: Часто мат используется как проявление фрустрации или агрессии. Мероприятия, направленные на замену нецензурной лексики на конструктивные выражения, служат инструментом ненасильственного разрешения конфликтов.
Создание поддерживающей среды: Постоянная похвала за использование «добрых слов» (поощрение дел) формирует позитивный климат в классе, где успех достигается через сотрудничество, а не через доминирование силой слова.
4. Профессиональная значимость для педагогов.
Кадровые ресурсы (психологи, дефектологи, социальные педагоги) получают в руки систематизированный и протестированный инструмент для решения распространенной поведенческой проблемы.
Системность: Методическая разработка позволяет перейти от ситуативного реагирования к планомерной коррекционной работе, что повышает эффективность труда педагогов.
Междисциплинарность: Проект требует совместной работы психологов (эмоции), филологов/дефектологов (речь) и социальных педагогов (адаптация), что укрепляет командный подход в коррекционном учреждении.
5. Значимость для семьи и общества.
Результаты работы с детьми в школе напрямую влияют на их дальнейшую жизнь и на психологическое состояние родителей.
Поддержка семьи: Когда ребенок начинает использовать более адекватную лексику, это снижает напряжение в семье, где родители могут чувствовать себя бессильными перед проблемой.
Подготовка к труду: Успешная социализация и владение базовым этикетом общения являются ключевым требованием для трудоустройства людей с интеллектуальными нарушениями во многих сферах. Разработка напрямую способствует формированию этого критически важного навыка.
Вывод:
В условиях коррекционной школы разработка «Добрые слова – тёплые дела» выходит за рамки простого этического воспитания. Она становится жизненно важной методикой для социальной интеграции, компенсации коммуникативных дефицитов и повышения качества жизни воспитанников, а также важным ресурсом для педагогического коллектива.
Результаты реализации
Результаты реализации методической разработки в условиях коррекционной школы для детей с интеллектуальными нарушениями должны оцениваться не только количественно, но и качественно, с учетом особенностей развития обучающихся.
Все результаты можно разделить на четыре группы: диагностические, поведенческие, социально-психологические и методические.
Поведенческие результаты (Изменение речевой среды).
Снижение частоты использования нецензурной лексики: Замена привычного для ребенка «ругательного» клише на альтернативное «слово-заменитель» или «стоп-фразу» (например, вместо мата — фраза «Я очень злюсь, мне неприятно»).
Увеличение частоты использования «позитивной» лексики: Увеличение доли слов, выражающих благодарность, просьбу, поддержку, комплимент в повседневном общении («спасибо», «пожалуйста», «ты молодец», «мне приятно»).
Снижение уровня вербальной агрессии: Сокращение количества конфликтных ситуаций, спровоцированных оскорблениями или грубостью в адрес сверстников и педагогов
Социально-психологические результаты (Развитие личности).
1.Повышение эмоционального интеллекта: Ребенок начинает лучше распознавать свои эмоции (гнев, обиду, радость) и соотносить их с тем, как они выражаются словами.
2.Улучшение навыков самоконтроля: Формирование привычки «паузы» перед ответом — умение не выпаливать первое попавшееся (часто грубое) слово, а вспомнить усвоенную конструкцию.
3.Снижение тревожности: Позитивная речевая среда создает чувство безопасности, что особенно важно для детей с нарушениями интеллекта, остро реагирующих на крики и грубость.
4.Рост самооценки: Осознание ребенком того, что он «умеет говорить красиво» и «быть вежливым», повышает его уверенность в себе и помогает почувствовать свою принадлежность к социуму.
Методические и профессиональные результаты
1.Создание «Банка альтернатив»: Разработка и внедрение индивидуальных и групповых словариков/карточек с добрыми словами, которые стали понятным для детей наглядным инструментом.
2.Повышение компетенций педагогов: Педагогический коллектив получил отработанный алгоритм действий при «речевых срывах» у учеников, что снизило эмоциональное выгорание учителей.
3.Создание алгоритма семейного взаимодействия: Родители получили конкретные рекомендации, как поддерживать «чистую речь» дома, что обеспечивает преемственность воспитательного воздействия.
Социальные результаты (Интеграция)
1.Подготовка к социуму: У выпускников формируются базовые навыки «безопасного общения», что позволяет им чувствовать себя увереннее в общественных местах (магазинах, мастерских, социальных центрах).
2.Снижение стигматизации: Окружающие люди (вне школы) воспринимают выпускника, владеющего базовой вежливой лексикой, как более социально адаптированного, что облегчает его принятие обществом.
Как измерить эти результаты? (Инструментарий)
Для фиксации результатов в коррекционной школе рекомендуется использовать:
Листы наблюдения: Учителя и воспитатели заполняют простые таблицы (например, 1 раз в неделю), отмечая снижение случаев грубости у конкреотных детей.
Анкетирование родителей: Опрос «Стал ли ваш ребенок дома чаще использовать вежливые слова?» до и после реализации проекта.
Фото- и видео-мониторинг: Фотографии «Стены добрых дел» и участие детей в играх/сценках демонстрируют динамику их вовлеченности.
Сравнение диагностических карт: Повторная диагностика словарного запаса (например, методика «Назови ласковое слово»), проведенная психологом или дефектологом, покажет количественный рост «позитивной лексики».
Важно: Для детей с умственной отсталостью главный результат — это не идеальная литературная речь, а умение пользоваться вежливым шаблоном в трудной ситуации.
В ходе реализации программы количество случаев немотивированной вербальной агрессии среди учащихся снизилось на 30%, а 75% обучающихся начали самостоятельно использовать вежливые словам при возникновении конфликта.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/635004-metodicheskaja-razrabotka-po-pozitivnoj-profi
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Дети и подростки с СДВГ: особенности обучения, воспитания и психологической поддержки»
- «Современный подход к преподаванию МХК в контексте ФГОС»
- «Развитие естественно-научной грамотности обучающихся на уроках химии»
- «Руководитель ДОО: принципы и подходы к управлению дошкольной образовательной организацией»
- «Организация системы воспитательной работы в условиях реализации программы воспитания по ФГОС»
- «Старший вожатый: содержание профессиональной деятельности и особенности организации работы с детьми и подростками»
- Руководство и управление организацией дополнительного образования детей
- Русский язык и литература: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Инклюзивное образование: организация обучения детей с ограниченными возможностями здоровья
- Педагогика и методика преподавания математики
- Профессиональная деятельность педагога-психолога в образовательной организации
- Управление дошкольной образовательной организацией

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.