Официальные курсы
повышения квалификации и профессионального развития
НТЦ
Официальные курсы
профессиональной
переподготовки педагогов
Государственная лицензия, Разрешение ИНТЦ в соответствие с ФЗ-86.
Документы об обучении подходят для аттестации. Данные вносятся в ФИС ФРДО и Госуслуги
Программы одобрены и утверждены экспертами
Инновационного научно-технологического центра
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
28.09.2026

Беседа: «День дошкольного работника»

Юндина Елена Алексеевна
Воспитатель логопедической группы
Готовый вариант (около 540 символов): Праздничная беседа «День дошкольного работника» для детей в детском саду. Занятие построено как живой разговор: воспитатель задаёт вопросы, малыши отвечают, вместе играют — так материал запоминается легко и надолго. Ребята узнают, какой сегодня праздник, кого можно поздравить, почему важно благодарить всех взрослых в детском саду. Длительность — 20–25 минут. Подходит для проведения в ДОУ, развивает речь и внимание, воспитывает уважение к труду сотрудников.

Содержимое разработки

Беседа: «День дошкольного работника»

Беседа построена как живой разговор с играми и вопросами — так ребята лучше всё запомнят. Длительность: 20–25 минут.

«Что за праздник?»

Воспитатель: Ребята, знаете, какой сегодня день? Есть такой особенный праздник — День дошкольного работника! Это праздник всех взрослых, которые живут с нами в нашем детском саду и делают так, чтобы нам тут было хорошо. Как думаете, кого мы можем поздравить?»

(Дайте детям время ответить. Скорее всего, они назовут «воспитателя», а дальше можно мягко добавить)

Воспитатель:Да, воспитателя — это очень важно! А ещё у нас столько помощников: няня, повар, медсестра, дворник, музыкальный руководитель. Каждый делает своё доброе дело. Давайте прямо сейчас в это поиграем!

Игра-разминка «Кто это делает?»

(Правила простые: воспитатель говорит действие, дети угадывают профессию.)

Примеры:

Воспитатель:Накрывает на стол, помогает вытирать руки, моет стульчики - помощник воспитателя (няня).

Варит суп, печёт булочки, следит, чтобы каша не убежала -повар.

Смотрит горлышко, измеряет температуру, клеит пластырь -медсестра.

Подметает дорожки, убирает листья, посыпает лёд песком - дворник.

Учит петь, танцевать, играть на музыкальных инструментах - музыкальный руководитель.

Читает сказки, помогает лепить, учит дружить- воспитатель.

(После каждого ответа коротко добавьте одну деталь)

Воспитатель:Да, няня помогает нам быть аккуратными. Без неё в группе было бы не так уютно!» Так у детей складывается уважение к труду.

«Волшебный мешочек» (предметы профессий)

(Подготовьте небольшой мешочек или корзинку, положите туда символические предметы (игрушечные или картинки): половник, игрушечный градусник, веник, лейку, ключи, фартук)

(Воспитатель достаёт по одному предмету и спрашивает)

Воспитатель:Что это? Кому нужно? Как помогает?»

(Дети отвечают, а воспитатель подхватывает и расширяет)

Воспитатель:Половник нужен повару, чтобы всем хватило супа. Повар встаёт очень рано, чтобы к завтраку всё было готово. Здорово, правда?

(Это помогает связать предмет и смысл труда: не просто «кто что делает», а «почему это важно»)

Беседа-вопрос: «А как мы можем сказать спасибо?»

Воспитатель:Мы не можем сами сварить суп или подмести двор, но можем по-своему помогать и благодарить. Как?

(Выслушайте ответы детей. Самые частые: «сказать спасибо», «обнять», «сделать открытку», «не разбрасывать игрушки»)

Воспитатель:Если мы не разбрасываем игрушки, мы помогаем няне — ей легче убирать. Когда слушаемся воспитателя, мы помогаем ему вести занятия и играть с нами. Доброе слово — это как маленький подарок: оно греет сердце».

История-пример «Один день в детском саду»

(Расскажите короткую историю, будто это день глазами ребёнка)

Воспитатель:Утром я пришёл в группу. Няня уже всё приготовила: столы накрыты, полотенца висят. Потом пришёл повар — пахнет кашей, и все садятся завтракать. На прогулке дворник подмёл дорожку, чтобы никто не поскользнулся. А воспитатель читал сказку и помогал строить башню из кубиков. И так весь день кто-то рядом помогает, чтобы нам было спокойно и весело. Вот за это мы и благодарим наших взрослых в День дошкольного работника!»

(После истории задайте 2–3 вопроса)

Воспитатель:Кто первым встречает нас утром?

Без кого не было бы вкусного обеда?

Кто помогает, когда мы грустим?

Творческая минутка: «Букет добрых слов»

Раздайте детям заготовки бумажных цветов (можно заранее вырезать из цветной бумаги). На каждом цветке вместе напишите или нарисуйте одно доброе слово/символ благодарности: «спасибо», «ты добрая», «люблю твои сказки», сердечко, солнышко.

Воспитатель: Сейчас мы соберём букет из добрых слов и подарим его нашим взрослым. Каждый цветок — это наше «Спасибо».

Если времени мало, можно просто проговорить вслух «букет»: каждый ребёнок называет одно слово, а ведущий «ставит» его в воображаемую вазу: «Ещё одно доброе слово — “заботливая” — и наш букет становится всё красивее!»

Финал: «Круг благодарности»

(Все встают в круг, держатся за руки)

Воспитатель:Сегодня мы узнали, сколько людей каждый день заботятся о нас. Давайте скажем вместе: “Спасибо всем, кто помогает нам в детском саду!”

(Дети повторяют хором. Можно закончить короткой песенкой про детский сад или просто улыбнуться друг другу)

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/646519-beseda-den-doshkolnogo-rabotnika

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки