Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
09.10.2014

Игра как метод обучения

Игра как метод обучения: полный гид для учителя. Классификация учебных игр по целям и видам деятельности — дидактические, ролевые, деловые, имитационные. Практические рекомендации по внедрению игровых технологий в урок для повышения мотивации и вовлеченности учеников. Методики организации и примеры успешного использования игр в образовательном процессе для начальной и средней школы.

Содержимое разработки

Кривовичева Галина Петровна,
Ялгинский детский дом-школа, г. Саранск
учитель биологии

«Игра — как метод обучения»

Увеличение объема информации, обрушивающееся на современных детей и подростков — хорошо известное явление. Вступая в школьную жизнь, ученик радуется новому, ему интересно. Но проходит время и наступает «перенасыще-ние» знаниями, которые начинают отягощать сознание ребенка. В результате теряется интерес к учебе и рождается обычный троечник. Как избежать этого. Выход — повышение занимательности учебного материала.

В настоящее время ученые и учителя серьезное внимание уделяют поиску наиболее эффективных приемов обучения. Нетрадиционной формой построения уроков биологии, экологии является игра.

Такие педагоги как Азаров, Сухомлинский и другие отмечали, что использо-вание игр создает в обучении обстановку, которая способствует развитию по-знавательного интереса, формированию прочных и глубоких знаний, развивает интеллектуальную и эмоциональную сферу учащихся.

Для результативности игры очень важным является создание учителем своеобразной установки на игру, побуждающей принять в ней участие.

Игровое состояние складывается из таких факторов, как увлекательность игры, интерес к ее содержанию, подчинению правилам всех, в том числе и учи-теля, целенаправленность игровых действий, подведение итогов, оценка резуль-тативности.

Игра — это вид деятельности в условиях ситуации, направленных на ус-воение материала и совершенствовании поведения человека.

Игровая деятельность выполняет несколько функций:

а) развлекательная (это основная функция игры — развлечь, доставить удовольствие, воодушевить, пробудить интерес);

б) коммуникативная (освоение дидактики общения);

в) самореализации (в игре ребенок показывает себя);
г) диагностическую (выявление отклонений от нормативного поведения,

самопознания в процессе игры).

Большинству игр присущи четыре главные черты (по Шмакову С.А.)

а) свободная развивающая деятельность, предпринимаемая лишь по желанию ребёнка, ради удовольствия от самого процесса деятельности, а не только от результатов;

б) творческий, активный характер деятельности;

в) эмоциональная приподнятость деятельности, соперничество, состяза-тельность, конкуренция и т.п.;

г) наличие прямых или косвенных правил, отражающих содержание игры, ее последовательность.

Игру как метод обучения люди использовали с древности. Широкое при-менение игра находит в народной педагогике, в школьных, школьных и вне-классных и внешкольных учреждениях. В школе, делающей ставку на активи-зацию и интенсификацию учебного процесса, игровая деятельность использует-ся в следующих случаях:

- в качестве самостоятельных технологий для освоения понятия, темы и даже раздела учебного предмета;

- в качестве урока, или его части (вводной части, объяснения, закрепле-ния, контроля);

- как технологии внеклассной работы.

В отличие от игры «вообще» педагогическая игра обладает существенным признаком — четко поставленной целью обучения и соответствующим ей педа-гогическим результатом, которые могут быть обоснованы.

Игровая форма занятий создается на уроках при помощи игровых прие-мов и ситуаций, которые выступают как средство стимулирования учащихся к учебной деятельности.

Классификация игр многогранна. Все игры предусматривают основные цели:

дидактические — расширение кругозора, познавательная деятельность, формирование определенных умений и навыков, необходимых в практической деятельности; развитие общеучебных умений и навыков; развитие трудовых навыков;

воспитывающие — воспитание самодеятельности, воли, формирование определенных подходов, позиций, нравственных, эстетических установок, воспитание сотрудничества, общительности, коллективизма;
развивающие — развитие внимания, памяти, речи, мышления, умений сравнивать, сопоставлять, находить аналогии, развитие воображения, фантазии, творческих способностей, умения находить оптимальные решения;

социализирующие — приобщение к нормам и ценностям общества, адаптация к условиям среды, саморегуляция, обучение общению.

Игра состоит из нескольких этапов.

Этап подготовки

Разработка игры

-разработка сценария

-план деловой игры

-общее описание игры

-содержание инструктажа
-подготовка материального обеспечения

В вод в игру

-постановка проблемы, целей
-условия, инструктаж
-регламент, правила
-распределение ролей
-формироваиие групп
- консультации

Этап проведения

Групповая работа над заданием

-работа с источниками
-тренинг
-мозговой штурм
- работа с игротехником

Межгрупповая дискуссия

-выступление групп
-защита результатов
-правила дискуссии
- работа экспертов

Этап анализа и обобщения

- вывод из игры
- анализ, рефлексия
- оценка и самооценка работы
- выводы и обобщения
- рекомендации

Рис. Технологическая схема деловой игры

Этап проведения - процесс игры. С началом игры никто не имеет права вмешиваться и изменять ее ход. Только ведущий может корректировать дейст-вия участников, если они уходят от главной цели игры. В зависимости от моди-фикации деловой игры могут быть введены различные типы ролевых позиций участников. Позиции, проявляющиеся по отношению к содержанию работы в группе: генератор идей, разработчик, имитатор, эрудит, диагност, аналитик.

Организационные позиции: организатор, координатор, интегратор, кон-тролер, тренер, манипулятор.

Позиции, проявляющиеся по отношению к новизне: инициатор, осторож-ный критик, консерватор.

Методологические позиции: методолог, критик, методист, проблематиза-тор, рефлексирующий, программист.

Социально-психологические позиции: лидер, предпочитаемый, прини-маемый, независимый, непринимаемый, отвергаемый.

Этап анализа, обсуждения и оценки результатов игры. Выступления экспертов, обмен мнениями, защита учащимися своих решений и выводов. В заключение учитель констатирует достигнутые результаты, отмечает ошибки, формулирует окончательный итог занятия. Обращается внимание на сопостав-ление использованной имитации с соответствующей областью реального лица, установление связи игры с содержанием учебного предмета.

В учебном процессе применяются различные игры. Я остановлюсь на не-которых из них:

а) От простых игр до сложных.

Простые игры «Вопрос — ответ», «Поиск» и др.

б) Ролевые игры.

Ролевая игра готовится 1,5 — 2,5 недели и требует от участников активи-зации всех познавательных процессов (памяти, внимания, воображения) эмо-ционального отношения к содержанию.

Порой, мы учителя, пытаемся добиться безукоризненного знания текста уч-ся, отрепетировать ход игры, В этом случае игра перестает быть игрой.

Театрализованная игра — это такая форма деятельности уч-ся, когда с по-мощью театральных средств происходит изучение, закрепление или обобщение программ материала.

Словосочетание «театр на уроке» пугает нас учителей, т.к. ассоциируется с массой декораций, костюмов, длительными репетициями, переживаниями.

Отмечается, что речь идет не о спектакле, а об игре. «Игра — одноразова по природе, она не повторяется, а если появляется заимствовать сюжет сцена-рию, то она будет игрой новой, зависящей от творчества участников.

Во-вторых, работа над сценарием, изготовление костюмов. Это результат коллективной деятельности

В-третьих эффект от уроков так велик, что учитель просо не может не ис-пользовать этих возможностей.

Эффективность такого урока в том, что пробуждается познавательный ин-терес к предмету. (По тропе «Берендея»).

Уход от обычных форм обучения, привлечение дополнительных знаний, которые широко используются в повседневной жизнедеятельности дают воз-можность отличиться ученику, не обладающему хорошими знаниями, служат началом для самовыражения личности школьника. На уроке создается атмосфе-ра раскованности, свободы мышления. Там где назидание сменяется коллектив-ной работой, когда равнодушие сменяется заинтересованностью, а учитель ста-новится зрителем или равноправным участником, мнения учащихся и учителя становятся равнозначными. В ходе подготовки и на самом уроке складывается новый тип отношений, когда учитель передает не только знания, но и свой жиз-ненный опыт, раскрывается перед ними как личность.

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки