Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
17.11.2014

Система дифференцированного контроля и оценки ЗУН учащихся

Бубелич Юрий Владимирович
учитель математики и физики
Система дифференцированного контроля и оценки знаний, умений и навыков (ЗУН) по алгебре учитывает индивидуальные особенности каждого ученика. Подход основан на принципе «каждому – по способностям», где учебные задания подбираются под текущий уровень знаний учащегося. Это позволяет эффективно выявлять пробелы, раскрывать творческий потенциал и обеспечивать полноценное усвоение материала. Дифференциация способствует повышению мотивации и объективной оценке учебных достижений в школьном курсе алгебры.

Содержимое разработки

Бубелич Ю.В.

БОУ «Егоровская СОШ» Тарского района Омской области

Учитель математики и физики

«Система дифференцированного контроля и оценки ЗУН учащихся»

Каждый уч-ся индивидуален, усваивает изучаемый учебный материал по-разному. Поэтому, предлагаемые учащемуся задания, должны соответствовать уровню его знаний, чтобы наиболее полно удовлетворить потребность в овладении знаниями, раскрыть творческие способности каждого учащегося.

Условно принцип дифференциации можно свести к лозунгу: «Каждому – по способностям».

Следует заметить, что дифференциация не означает, что более слабому ученику учебный материал надо предоставлять в урезанном виде. Сильному учащемуся и слабому учебный материал должен даваться в полном объёме. Далее выбор за учеником. В силу своих способностей, он решает сам в какой степени и на какую оценку усваивать учебный материал и следовательно выбирать задания по себе.

Очень важно предоставить учащемуся выбор. Заранее не определять его в более низкую категорию. Насильно указывать какие задания можно, а какие нельзя выполнять, давая понять, что учащийся с этими заданиями всё равно не справится.

На своих уроках принцип дифференцирования в основном использую на этапе контроля и проверки знаний умений и навыков, то есть при проведении самостоятельных работ, контрольных работ, даче домашнего задания.

На доске записываю два варианта самостоятельной работы. Один на оценку «4» или «5», другой на оценку «3». Учащиеся рассаживаются за партой по одному и выбирают вариант по силам. Иногда некоторые учащиеся, выполнив вариант на «3», успевают выполнить несколько заданий из более сложного варианта. При проверке такой работы подхожу индивидуально. В качестве аванса иногда ставлю оценку «4».

При проведении контрольных работ, записываю на доске один вариант, но указываю сколько заданий надо выполнить на «3», на «4», на «5».

Не всегда, но очень часто домашнее задание даю дифференцированно, то есть указываю какие номера должны выполнить более слабые учащиеся, а какие более сильные учащиеся. Но это вовсе не означает, что слабые учащиеся не могут браться за выполнение сложных заданий.

В заключении отмечу, что при дифференцированном обучении каждый ученик работает на посильном для него уровне трудности, он лучше осознаёт свои ближайшие цели и задачи. Так как, работая на определенном уровне трудности, ученик видит, как работают остальные, его самооценка становится более реальной.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/76815-sistema-differencirovannogo-kontrolja-i-ocenk

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки