Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
06.12.2014

Тренинг с педагогами по предупреждению профессионального выгорания Через три года

Тренинг для педагогов «Через три года» — это эффективная программа по профилактике синдрома профессионального выгорания. Участники научатся анализировать свое эмоциональное состояние, управлять личными трудностями и развивать позитивное мышление. Комплекс упражнений направлен на повышение коммуникативной компетентности и формирование гибкости мышления для сохранения психологического здоровья и повышения качества преподавания.

Содержимое разработки

Тренинг с педагогами по предупреждению профессионального выгорания

Через три года

Цель – профилактика синдрома эмоционального выгорания педагогов.

Оборудование:

Резиновый мяч;

Альбомные листы;

Цветные карандаши;

Минорная музыка;

Бланки к упражнениям;

Лист А2 с вопросами к упражнению «Через три года»;

Слово «трансформатор» =3штуки на листах А2;

Карточки с вопросами к упражнению «философский вопрос»;

Ручки.

Вводная часть

- Здравствуйте, уважаемые коллеги! Мы рады приветствовать вас на нашем тренинге. Он называется «Через три года». Этот тренинг направлен напредупреждение синдрома эмоционального выгорания. Он научит нас отделять главное от второстепенного.

Игра «Я,Я,Я…»

Цель – организация внимания.

- Сейчас по кругу мы громко говорим: «Я». Если кто-нибудь опоздает сказать слово Я, то к этому местоимению ему придется добавить любое слово - признак. Например, я - летящая, я - ленивая, я – очкарик и др. И когда игра пойдет по второму кругу, вам придется говорить уже 2 слова. Будьте внимательны.

= Игра=

- Замечательно! Теперь разминка с мячом. Игра называется «Перекинь мяч».

2.Игра «Перекинь мяч»

Цель – развитие находчивости, изобретательности.

- Друзья, как можно быстрее разными способами перекиньте мяч друг другу. Важно, чтобы он побывал в руках у каждого из вас.

=Игра =

- Коллеги, такое упражнение показывает, что любую проблему можно решить по-разному.

Основная часть

Упражнение «Ладошка»

Цель - развитие рефлексии.

- Уважаемые коллеги! Следующее упражнение называется «Ладошка». Это упражнение позволит вам лучше узнать себя. В течение 3 минут вам необходимо нарисовать свою ладошку и раскрасить ее.

= Упражнение =

Рисование ладошки.

Рассказ автора о своей ладошке.

Собрать ладошки для следующего тренинга, для упражнения «Что ты видишь в этой ладошке?»

Упражнение «Через три года»

Цель - развитие целеполагания.

- Коллеги, у каждого из нас есть проблемы. Для нас наши проблемы самые важные и трудные. За 3 минуты составьте список наиболее важных дел и тех проблем, над решением которых вы сейчас работаете (3 – 5 пунктов).

= Звучит минорная музыка. Составление списка дел.Чтение его по желанию =

- Представьте, что вы стали старше на три года. Подумайте об этих делах и проблемах спустя трёх лет.

= Звучит минорная музыка=

1. Что именно вы сможете вспомнить об этой проблеме?

2. Как теперь они влияют на вашу жизнь?

3. Как бы вы сейчас решили бы эту проблему?

Рефлексия упражнения «Через три года»

Какие виды деятельности и проблемы остались по-прежнему важными для вас?

О чем говорит ситуация: через три года, ты не вспомнила ни одно важное дело?

Чему научило тебя это упражнение?

Вывод. Установлено, чтомы достигаем 80% успеха, затрачивая на это лишь 20% усилий.

Образование трёх команд

- Коллеги, на 1, 2, 3 рассчитайся.

= Расчет. Образование трёх команд =

4. Игра «Ящики – Хрящики - Спички»

Цель - объединение членов команды.

- Игра «Ящики – Хрящики - Спички» направлена на объединение членов команды. Каждая команда поочередно говорит: «Ящики – хрящики - спички», «Ящики – хрящики - крючки», «Ящики – хрящики - сачки», «Ящики – хрящики – очки» и другие слова, которые заканчиваются на – ЧКИ. Время подготовки 2 минуты.

= Игра =

5. Игра «Слово в слове»

Цель - объединение членов команды.

- Образуйте как можно больше слов из слова ТРАНСФОРМАТОР. Время работы 5 мин.

= Игра =

Рефлексия игры

Определение победителя.

- Как вам работается в команде?

- Хотите её поменять?

- Что вы переживали в ходе игры?

6. Упражнение «Философский вопрос»

Цель –развитие гибкости мышления.

- Каждая команда получает свои вопросы, на которые надо сформулировать ответ. Другая команда очень въедливая, дотошная, любопытная замечает какие-то «тупики» в ответах выступающих. Задает ей свои провокационные вопросы, заставляя выступающих, искать новые аргументы к своему ответу. Время работы 10 мин.

1. Что более эффективно: львы под предводительством барана или бараны под управлением льва?

2. Если людоед есть вилкой и ложкой - это прогресс?

3. Дорога – это то, что отдаляет нас от цели, или то, что к ней приближает?

4. Сгоревшая и восстановленная (один ко одному) церковь – это та же самая церковь или уже другая?

5. Как нам смотреть на свои неудачи, если это …удачи Судьбы?

6. Если кофе проливают на одежду то, что это: кофе или грязь?

= Упражнение =

- Такое игровое упражнение делает мысль гибкой, быстрой, неординарной.

Заключительная часть.

Рефлексия занятия.

Какие эмоции возникли в ходе занятия?

Что нового ты узнала о себе?

Что нового удалось понять в своих жизненных целях, ценностях, проблемах?

Кто из участников вас удивил, заставил взглянуть на себя по-новому?

Игра «Прощание»

- Занятие наше закончилось, давайте поблагодарим друг друга аплодисментами.

- Спасибо за занятие! До свидания!

Игра «Ящики – хрящики - спички»

Каждая команда поочередно будет говорить: «Ящики – хрящики - …».

Например, 1 команда: «Ящики – хрящики - крючки», 2 команда: «Ящики – хрящики - сачки», 3 команда: «Ящики – хрящики – очки», - и другие слова, которые заканчиваются на – ЧКИ.

Подготовка к игре 2 минуты.

ТРАНСФОРМАТОР

Философские вопросы

1. Что более эффективно: львы под предводительством барана или бараны под управлением льва?

2. Если людоед есть вилкой и ложкой - это прогресс?

Философские вопросы

1. Дорога – это то, что отдаляет нас от цели, или то, что к ней приближает?

2. Сгоревшая и восстановленная (один к одному) церковь – это та же самая церковь или уже другая?

Философские вопросы

1. Как нам смотреть на свои неудачи, если это …удачи Судьбы?

2. Если кофе проливают на одежду то, что это: кофе или грязь?

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/83754-trening-s-pedagogami-po-preduprezhdeniju-prof

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки