Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Свидетельство
о публикации авторской статьи
Критерии публикации образовательной статьи:
  • Оригинальность – статья должна быть авторской и ранее нигде не публиковаться.
  • Образовательная ценность – материал должен иметь познавательный характер, содержать полезную и достоверную информацию.
  • Уникальность – текст проходит проверку на плагиат.
  • Соответствие тематике – статья должна подходить по направленности сайта.
Добавить статью
Сейчас обсуждают

15 Июня 2023

Национальный рейтинг колледжей сформирует Минпросвещение к концу 2023 года

Национальный рейтинг колледжей сформирует Минпросвещение к концу 2023 года

Министерство просвещения России начало работу по созданию Национального комплексного рейтинга всех колледжей и техникумов страны, итоги которого будут подведены в конце 2023 года. Об этом сообщил Министр просвещения России Сергей Кравцов, выступая на сессии «Профессионалитет»: отраслевой подход к подготовке кадров в условиях импортозамещения» в рамках Петербургского международного экономического форума. 

В чём заключается растущая популярность федерального проекта «Профессионалитет» отвечает помощник Президента России Максим Орешкин:

"Во-первых, это дополнительная возможность для молодых ребят по всей стране получить ту профессию, которая будет давать высокий доход.
Во-вторых, благодаря тому, что качественные кадры появляются по всей стране, больше инвестиционных проектов, больше новых предприятий будет появляться в регионах".
Сергей Кравцов информировал о результатах развития системы СПО в России за последние два года:
  • направления подготовки в колледжах синхронизированы с запросами экономики регионов,
  • введен демонстрационный экзамен,
  • созданы условия для работы учебно-производственных комбинатов, активно развивается система воспитательной работы.

Ключевые показатели рейтинга касаются трудоустройства выпускников, формирования карьерной траектории и заработной платы выпускников. В рейтинг включены также параметры, основанные на данных о проведении аттестации в форме демонстрационного экзамена, участии в чемпионатном движении по профессиональному мастерству, а также участии преподавателей и мастеров производственного обучения во всероссийском конкурсе «Мастер года».

Национальный рейтинг поможет выявить лидеров, определить зоны внимания на уровне страны и региона, проектировать перспективные направления развития сферы профессионального образования.

Председатель Комитета по среднему профессиональному образованию, профессиональному обучению и профессиональной ориентации Российского союза промышленников и предпринимателей Андрей Комаров назвал проект «Профессионалитет» беспрецедентным примером сотрудничества бизнеса и государства.

«Мы активно поддерживаем введение национального рейтинга колледжей. Помимо национального рейтинга, нам представляется важным, чтобы рейтинги были отраслевыми. Отрасли очень большие, молодые люди могут выбирать, где им учиться в соответствии с рейтингом учебного заведения, и необязательно в своем регионе», - добавил он.

У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Рейтинг учебных заведений надо начинать с кадров. «Кадры решают все». Чтобы получить хорошие кадры ( это наши выпускники), надо рассмотреть кадровый состав преподавателей. Необходимо собрать информацию по учебным заведениям о количестве уволившихся сотрудников (за период обучения, 3-4 года), проанализироват ь, выяснить причины ухода, создать условия для работы. Привлечь молодых преподавателей..Программа "Профессионалите т" как раз должна поддержать не только студентов, но и людей, обучающих их. Чтоб выпускники смогли прийти к преподавателю, задать вопросы, поделиться опытом. А то приходят, а уже новые сотрудники..
Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки