- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Эссе «Какого педагога ждут дети»
Эссе на тему:«Какого педагога ждут дети» (о профессионально-личностных качествах педагога)
«Для ребенка, вместе с ребенком, исходя из возможностей ребенка»
В.И. Сухомлинский
Какой он идеальный воспитатель?
Об этом я спросила у своих воспитанников группы:
Мнение№1: «Воспитатель не должен кричать, а говорить спокойно"
Мнение№2: «Он должен шутить и смеяться!».
Мнение№3: «Воспитатель должен любить детей».
Мнение№4: "Играть с нами"
Мнение№5:" Проводить интересные занятия"
Мнение№6: "Понимать, то что мы хотим"
Мнение№7: "Любить мою маму и папу"
Итак, если собрать воедино все те черты, о которых говорили дети, то получится, наверное,
идеальный воспитатель. Педагог-новатор, обладающий великолепными организаторскими и
творческими способностями, дружелюбный, успешный, ответственный, мудрый, гибкий,
разумный, воспитывающий личным примером, а главное – любящий всех своих детей и каждого
ребенка в отдельности.
Но все ли так просто?
Затронутая мною тема заставляет задуматься над тем, какой же ты сам воспитатель? По мере
углубления в проблему первоначальная кажущаяся банальность ее сменяется холодком в
груди от понимания ее значимости и от отсутствия прямолинейного ответа. Но не думать
над этим нельзя, потому что тогда будет закрыт путь к самосовершенствованию.
Идеальный воспитатель – это тот человек, который в нужный момент дает толчок к развитию,
тот, что пробуждает спящего к бодрствованию, кто заставляет быть внимательным,
активным, живым. Мне в жизни повезло. Память о моем воспитателе хранит
позитивные впечатления о педагогах. Да и сейчас, проработав пятнадцать лет в детском саду и
общаясь с воспитателями из других садов, очень редко встретишь настоящего воспитателя,
обладающего всеми выше перечисленными качествами. Еще Константин Ушинский говорил "Воспитатель не чиновник; а если он чиновник, то он не воспитатель". Говоря о современном идеальном воспитателе, нельзя не затронуть проблему
взаимоотношений между воспитанниками и воспитателями. И здесь не надо выдумывать какой-то
специальной системы, достаточно вспомнить этико-педагогические взгляды таких
мыслителей, как Ж.-Ж. Руссо, Я.А. Коменский, И.Г. Песталоцци, Д. Дьюи, Я. Корчак, К.Д.
Ушинский, Л.Н. Толстой, А.С.Макаренко, В.А. Сухомлинский и многие другие. Ведущей
идеей практической и теоретической деятельности, по мнению великих педагогов, должна
стать идея гуманизма, которая признает ценность любого человека как личности, его право
на свободу, счастье, развитие и проявление заложенных в каждом человеке способностей.
Это такая система, в которой благо человека является критерием оценки социальных
явлений, а равенство, справедливость, человечность – желаемой нормой отношений в
обществе. Понимание сущности принципа гуманизма очень важно. Но чтобы реализовать
его, а не только продекларировать, необходимо определить правила реализации этого
принципа. Хочется выделить следующие правила, которые должны стать нормой
отношений между людьми, как в стенах детского сада, так и в любом другом учреждении, где
работают педагоги с детьми:
безусловное принятие и поддержка каждого ребенка со всеми его достоинствами и
недостатками;
отказ от деления детей по способностям «на сильных» и «слабых»; на детей,
имеющих отклонения в здоровье и здоровых;
терпимость к поступкам и нестандартному поведению детей;
вера в возможность развития каждого ребенка, даже при совершении проступков и
правонарушений;
оптимистический, деятельный тон и стиль общения;
недопустимость эмоциональных, безапелляционных негативных выводов о
способностях и поступках ребенка;
недопустимость использования вербальных и невербальных унижающих ребенка
форм общения, осуждающих его неудачи и промахи;
признание права каждого ребенка быть самим собой, уважительного к нему
отношения;
создание паритетных отношений сопереживания и взаимоподдержки, понимания и
сочувствия, общей атмосферы ответственности во взаимоотношениях между педагогами и
детьми.
Идеальный воспитатель испытывает радость от общения с детьми. Такой педагог работает не
ради карьеры, не ради заработной платы, а ради самих детей. И дети ему отвечают
взаимностью.
Как в капле росы отражается весь мир, так в воспитателе должна отражаться вся культура.
Каждый воспитатель должен нести в себе всё богатство культуры, как любой кусочек
голограммы хранит информацию о целом. Только тогда воспитатель получает право стать
образцом, матрицей, передающей эстафету знаний, культуры.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/142111-jesse-kakogo-pedagoga-zhdut-deti
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Адаптированные образовательные программы: разработка и реализация в соответствии с ФГОС СПО»
- «Преподавание основ финансовой грамотности в условиях реализации ФГОС»
- «Основы конфликтологии и медиации в работе с молодёжью»
- «Осуществление, контроль и управление закупками в соответствии с Федеральным законом № 44-ФЗ»
- «ОГЭ по химии: содержание экзамена и технологии подготовки обучающихся в соответствии с ФГОС»
- «Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты»
- Менеджмент в образовании
- Основы тифлопедагогики в работе педагога с обучающимися с нарушениями зрения
- Организация работы классного руководителя в образовательной организации
- Управление в социальной сфере: обеспечение эффективной деятельности организации социального обслуживания
- Образовательные технологии и методики обучения основам безопасности жизнедеятельности
- Организация учебно-воспитательной работы с обучающимися в группе продленного дня

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.