Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.02.2016

Методическое сопровождение педагога в период аттестации на первую квалификационную категорию

Механизм методического сопровождения педагога при подготовке к аттестации на первую квалификационную категорию в ДОУ. Практические шаги для старшего воспитателя: от анализа профессиональных дефицитов до формирования портфолио. Как организовать консультации, мастер-классы и практикумы для успешного прохождения процедуры. Готовые решения и документы для административной работы, помогающие системно поддержать педагога и добиться положительного результата.

Содержимое разработки

«Методическое сопровождение педагога в период аттестации

на первую квалификационную категорию»

Пояснительная записка.

В ДОУ, как и в других ДОУ, педагоги проходят аттестацию в соответствии с нормативными документами, регламентирующими процедуру аттестации.

Аттестация педагогов в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией, в состав которой входят педагоги с высшей и первой квалификационными категориями.

На первую и высшую квалификационные категории процедура аттестации проходит в соответствии с приказом № 399 от 21.05.2015 Министерства образования и науки Пермского края.

С февраля 2014 года в детском саду начал работать воспитатель Иванова А.В. До декретного отпуска она имела стаж педагогической работы в должности «воспитатель» 2 года в г.Пенза, и закончила в 2007 году Пензенское училище культуры и искусств.

С момента поступления в МАДОУ прослеживалась чёткая динамика профессионального роста педагога, высокая результативность труда, стремление к повышению качества образования.

По результатам наблюдений аттестационной комиссией учреждения был сделан вывод, что уровень профессиональный уровень соответствует требованиям первой квалификационной категории и педагогу было рекомендовано получение первой квалификационной категории по должности «воспитатель» в 2016 - 2017 учебном году.

Тема:«Методическое сопровождение педагога в период аттестации на первую квалификационную категорию»

Цель: Прохождение процедуры аттестации в декабре 2016г. Ивановой А.В. на первую квалификационную категорию на базе ДОУ.

Задачи:

Изучить нормативные документы, регламентирующие прохождение процедуры аттестации (соответствие занимаемой должности, первая квалификационная категория)

Разработать индивидуальную программу профессионального развития педагога.

Заполнить педагогическое портфолио на сайте http://portfolio-edu.ru

Планируемая квалификационная категория - первая.

Содержательное описание модели.

В ходе подготовки к аттестации педагогу необходимо:

Продолжать овладевать современными технологиями образования и уметь эффективно использовать их в практической деятельности;

Продемонстрировать накопленный опыт на мероприятиях различного уровня;

Доказать собственный личный вклад в улучшение качества дошкольного образования путем совершенствования применяемых методик;

Показать результаты освоения программ воспитанниками и динамику их достижений;

Заполнить аттестационное портфолио, продемонстрировав наиболее значимые результаты работы за предаттестационный период.

Механизмы реализации индивидуальной программы профессионального развития педагога.

В ходе подготовки к аттестации была выстроена система профессионального роста педагога:

Оказание помощи педагогу в самоопределении. Работа с наставником, имеющим стаж работы более 30 дет и высшую квалификационную категорию по должности «воспитатель», которая способствовала благоприятной адаптации молодого педагога в коллективе;

Оказание помощи в осуществлении рефлексии (самоанализе, самооценке);

Разработка индивидуальной траектории профессионального развития (целей и задач своего профессионального развития, профессиональных умений, которые необходимо развить или сформировать, средств - моделей, механизмов, методов, техник, технологий решения поставленных целей и задач);

Оказание помощи в проектировании профессионального роста - самореализации, самосовершенствовании педагога;

Анализ достижения поставленных целей.

План методического сопровождения индивидуальной программы профессионального развития педагога.

№ п/п

Действия (шаги) по подготовке к аттестации

Ожидаемый результат

Сроки проведения

Место и форма представления результатов

Подтверждающие документы

Отметка о выполнении

1

Изучение нормативных документов.

2

Разработка траектории профессионального развития.

3

Изучение внешних и внутренних образовательных ресурсов

профессионального роста педагога.

4

Выбор маршрута повышения квалификации.

Таблица самоанализа деятельности и перспектив профессионального роста

в 2015 - 2016 г. (по критериям электронного портфолио)

2. Методическая работа и трансляция педагогического опыта. 40 баллов

2.1. Активное участие в работе методических объединений педагогических работников организаций, проблемных групп, временных творческих коллективов и др.

2.2. Выступления на конференциях, семинарах, мероприятиях, проведение семинаров, мастер-классов, открытых уроков (занятий, мероприятий), публикации.

2.3. Экспертная деятельность педагога (работа в качестве эксперта, члена жюри конкурсов, олимпиад, соревнований; рецензирование и др.)

2.6. Организация предметно- развивающей среды.

3. Результаты участия в проектной деятельности, социально-образовательных инициативах. 10 баллов.

3.1. Руководство проектной деятельностью, разработка и реализация собственных проектов; участие в проектах, социально- образовательных инициативах.

4. Результаты внеурочной деятельности. 10 баллов.

4.1.Результаты внеурочной деятельности, направленной на развитие способностей обучающихся.

5. Результаты обучения и воспитания обучающихся 20 баллов.

5.1.1. Результаты освоения обучающимися образовательных программ по итогам мониторингов, проводимых организацией.

5.3.

Развитие у обучающихся способностей к творческой, физкультурно- спортивной деятельности (результаты участия в конкурсах, фестивалях, соревнованиях).

6. Использование здоровьесберегающих технологий. 10 баллов.

6.1.Результаты использования здоровьесберега ющих технологий.

7. Работа с родителями и социальными партнерами. 10 баллов.

7.1. Результаты работы с родителями и социальными партнерами.

Срок реализации программы- с 17.02.2014 по октябрь 2016 года.

Результаты реализации программы - заполнение электронного портфолио на первую квалификационную категорию по должности «воспитатель» на сайте http://portfolio-edu.ru

Возможные риски реализации программы.

С целью предотвращения рисков при выстраивании собственного образовательного маршрута предполагается заполнение педагогом таблицы по ликвидации выявленных проблем профессиональной деятельности:

Проблемы

(что

конкретно

препятствует

получению

запланированных

результатов

профессиональной

деятельности)

Какая

конкретно

нужна

помощь?

Где и у

кого я

могу

получить

помощь

Сроки

Диагностика

результатов

решения проблемы

(содержание,

формы, методы,

периодичность

контроля

результатов

деятельности)

Бабкина Н.П.,

методист,

МАДОУ «Детский сад № 321» г. Перми

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/185748-metodicheskoe-soprovozhdenie-pedagoga-v-perio

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки
Курсы повышения квалификации