Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.11.2016

Разработка тренинга

Разработка тренинга «Концентрация внимания и педагогических усилий на личности каждого ученика; оказание помощи ученикам в обучении тому, как учиться. Концентрация внимания и усилий на методах и подходах в вопросе обучения тому, как учиться»

Содержимое разработки

Разработка тренинга

Дата 9.11.2016 год

Рысымбетова Г.К.

Тема

«Концентрация внимания и педагогических усилий на личности каждого ученика; оказание помощи ученикам в обучении тому, как учиться. Концентрация внимания и усилий на методах и подходах в вопросе обучения тому, как учиться».

Цель:

Учителя сделают анализ методики развития детей как саморегулируемых учащихся, осознающих свое обучение и способных к самоуправлению своими эмоциями, мотивацией и социальным взаимодействием.

Результат обучения:

Учителя выработают рекомендации по развитию навыков саморегулируемого обучения

Ключевые идеи:

Уровень развитости у ребенка саморегулируемых и метакогнитивных способностей является ключевым показателем его потенциальной успешности в процессе обучения, достижение которой возможно при условии высококвалифицированной педагогической практики учителя.

Ход тренинга

Этапы проведения занятия

Время – 90 минут

Действия тренера и действия участников

Приветствие

1 минут

Разминочное упражнение

«Ассоциация»

2 минут

Тренер просит каждого участника сказать, с каким животным, птицей или рыбой он (она) себя ассоциирует и почему. Остальные аплодируют. Разделение на группы по фишкам (животные, птицы, рыбы).

Рефлексия

2 минут

Вопросы участникам:

- Что вы чувствовали при выполнении данного упражнения?

- Как вы думаете, как будут реагировать ученики на данное упражнение?

Составление кластера

12 минут

Тренер просит группы составить КЛАСТЕР по теме «Кто такой самостоятельный ученик?».

Защита кластера. Ранжирование.

Индивидуальная работа, обсуждение

8 минут

КРИТЕРИИ определения самостоятельности ученика.

Участники сравнивают свои ответы с ответами, представленными в раздаточном материале«Проверочный лист развития самостоятельного обучения». Затем они делятся мнениями со своими коллегами.

- Итак, мы с вами составили модель самостоятельного ученика.

Показ видео Групповая работа

10 минут

Участники знакомятся с раздаточным материалом «Концепции саморегулирования», где представлены четыре области саморегулирования Марты Бронсон (работа по таблице). Показ видео, мультфильм про мотивацию, составление постера и обсуждение вопроса:

- Всегда ли мы даем детям возможность для самостоятельных действий?

Заполнение листа «Обоснование модели саморегуляции», используя видео.

- Какие стратегии можно использовать для активизации процесса саморегуляции?

Окончание первого этапа занятия

45 минут

Разминка

2 минуты

Мини-лекция

10 минут

Тренеррассказывает участникамо саморегуляции детей с использованием мультимедийной презентации «Обучение тому, как учиться: саморегуляция». Слайдшоу.

Рефлексия

3 минут

Вопросы участникам:

- Каково Ваше мнение о саморегулируемом обучении?

- Какие типы поведения Вы считаете свидетельством саморегулируемого обучения?

- Какие меры Вы предпринимаете или хотели бы предпринять в Вашей практике для поощрения саморегулируемого обучения?

Работа в 5 группах.

Составить кластер «Алгоритм действий учителя»

15 минут

Алгоритм «Саморегулирование учащихся с целью создания благоприятной образовательной среды»

(на листе)

1.Социальный (внешний)

Работа в малой, большой группе, в паре. Взаимопроверка и составление критериев оценивания.

Социальный (внутренний) - может решать социальные проблемы со сверстниками, участвует в совместной работе, помогает окружающим и др.

Умение работать в группе с одноклассниками: постановка вопросов, обсуждение и нахождение общего решения.

2.Мотивационный- находит собственные ресурсы без помощи взрослых.

Этап вызов – приемы: «Мозговой штурм», разбивка на кластеры, «Концептуальное колесо», формулировка вопросов и ответов, которые можно найти в тексте.

3.Познавательный (когнитивный) - задаёт вопросы, предлагает ответы, знает о своих способностях, использует ранее услышанное в своих целях и др.

Этап реализация – стратегия «Идеал», фишбоун, чтение текста с маркировкой по методу инсерт, выделение ключевых слов, поиск ответов на поставленные в первой части урока, чтение текста с остановками. Самопроверка.

4.Эмоциональный- способен устоять перед трудностями, может говорить о своём и чужом поведении и следствиях и др.

Рефлексия – синквейн.

Рефлексия

5 минут

Вопросы участникам:

- Что нового вы узнали о саморегулировании?

- Полезным ли было вам это упражнение?

- Как вы думаете, приемлемы ли эти стратегии при работе с коллегами?

Рефлексия

5 минут

Видео: https://yandex.kz/video/search саморегуляция детей – на выбор

Подведение итогов

5 минут

Тренер подводит итоги занятия.

Окончание второго этапа занятия

90 минут

Марта Бронсон (2002 г.),определила четыре области саморегулирования, изученные в проекте CIndLe:

позновательное саморегулирование,метапознание.

Связано с повышением детского самосознания и их знаний о собственном обучении. Определение метапознания как важного аспекта изучения и развития научных взглядов в 1970-ых годах предположительно принадлежит американскому психологу Джон Флэвелл (смотрите теоретическую основу раздела выше).

эмоциональная:эмоциональное осмысление

В области эмоций дети становятся все более осведомленными о собственных эмоциях и эмоциях других, что является основополагающим фактором для развития эмоционального самообладания и сочувствия к другим.

социальная:теория разума

Данная теория тесно связана с социальной областью, в которой дети постепенно учатся устанавливать и поддерживать дружбу, сотрудничать с другими, решать социальные проблемы, независимо от взрослых. Настоящее исследование предполагает, что эти социальные способности принципиально зависят от детского развития «теории разума» то есть их понимания того, что у других есть разум как их собственный.

мотивационная:ориентация мастерства

В области мотивации исследование продемонстрировало решающее развитие в маленьких детях чувства контроля и уверенности в их собственных способностях, или, как отмечается в научно-исследовательской литературе - развитие «ориентации мастерства», что приводит к развитию устойчивости к риску, умению учиться на ошибках и наслаждаться вызовами.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/228667-razrabotka-treninga

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки