Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
15.12.2016

Конспект занятия НОД «Формирование эмоционально-волевой сферы у старших дошкольников «Добро и зло»

Владислав
педагог-психолог
Конспект занятия по формированию эмоционально-волевой сферы «Добро и зло» для старших дошкольников. Цель — сформировать у детей четкие представления о нравственных категориях добра и зла, раскрыть красоту и ценность добрых поступков, а также показать негативные последствия злых дел. В структуру НОД включены беседы, проблемные ситуации, игры и упражнения, направленные на развитие эмпатии, умения анализировать поступки и делать осознанный выбор в пользу доброты. Материал предназначен для воспитателей и педагогов-психологов ДОУ для коррекционной и развивающей работы с детской аудиторией.

Содержимое разработки

Конспект занятия НОД «Формирование эмоционально-волевой сферы у старших дошкольников «Добро и зло»»

Цель: Формировать представление о добре и зле, показать красоту добрых поступков, и не красоту злых.

Задачи:
1) Воспитать дружелюбие, чувство взаимопомощи.

2) Создание условий для понимания значений понятия добра и зла

3) Развитие умения анализировать свою точку зрения


Материалы: демонстрационные карточки эмоций, иллюстрации персонажей сказок, воздушные шарики, фольга, фломастеры.

Ход занятия
Зал разбит на 2 рабочие зоны – (1 - атмосфера грусти; на столе черная скатерть, картинки с отрицательными сказочными героями, поступками, фольга,; 2 зона – на столе белая скатерть, картинки с положительным сказочным героями и поступками.
Психолог с детьми заходит в зал, где стоят 2 стола.

Психолог:
- Ребята, я рада видеть вас веселыми и в хорошем настроении. Мне очень хочется, чтобы такое настроение у нас у всех сохранилось до самого вечера. А для этого мы должны улыбаться. Посмотрите, а в зале стоят 2 стола, я уходила за вами, их не было. Очень интересно, а что же на них находится, они чем-то отличаются, как вы думаете, чем? Подойдите поближе и рассмотрите. (Дети либо подходят все к одному столу, либо делятся, дать возможность им рассмотреть, и сделать вывод из лежащих пиктограмм, и почему стол данного цвета).

Педагог дает им время рассудить, что находится на столе, сделать вывод.

Черный стол

отрицательные (гнев, злость, обида, грусть, страх) .
- Ребята, что вы видите на этом столе? Какие здесь поступки? (Почему он злой, черный?) Каких героев вы видите? А почему они такие, как вы поняли? Какие поступки они совершали?

- Как вы считаете, можно злому печальному человеку стать добрым и веселым?

-Скажите вам, приходилось в жизни злиться? Из-за чего вы злились?

-Когда вы рассержены чем-нибудь, что вам хочется сделать? (ударить, толкнуть, накричать)

-Что вы делаете для того, чтобы не злиться, не сердиться?

Я вам сейчас расскажу один секрет, как можно избавиться от злости, посмотрите , на столе лежит фольга, надо ее взять и скатать из нее шарик, а пока катаете, проговорите про себя, про то на что вы злитесь, обижены или чего боитесь , и это все останется в шарике, а шарик мы выкинем, а еще можно пошипеть, или лопнуть шарик злости.

Белый стол.

- положительные
- Ребята, а на этом столе каких героев и какие поступки вы видите? Как вы считаете? А когда люди бывают счастливые, радостные? Как вы поняли, что эти сказочные персонажи – положительные? Какие поступки они совершали?А можно ли потрогать добро? Есть ли у неё запах, вкус (Ответы детей). Когда мы можем её встретить? А где мы можем её увидеть? (Ответы детей) .

- Посмотрите, а если на этом столе появится вот такой радостный человечек ( педагог кладет к отрицательным эмоциям- положительную), как она будет влиять на черный стол? (Рассуждение детей)

Ребята я приготовила для вас сюрприз, посмотрите какой большой шарик, а как вы думаете, что там находится? Давайте посмотрим. Психолог лопает шарик, а там шарики белого и черного цвета. Выберите любой шарик который вам нравится, белый или черный, а почему вы выбрали именно этот шарик, этот цвет?

А теперь вы заберете эти шарики, как подарок, и как память о нашей встрече. Я желаю вам, чтобы вы всегда улыбались, и чтобы все вокруг были счастливы, и имели хорошее настроение.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/233789-konspekt-zanjatija-nod-formirovanie-jemociona

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки