- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Оказание первой помощи в образовательных учреждениях»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Профессиональный стандарт педагога: современные требования к квалификации
профстандарт - это документ, включающий перечень профессиональных и личностных требований к педагогу, действующий на всей территории РФ
Выступление на методическом совете.
Профессиональный стандарт педагога
«В мире обучения и воспитания, во всем школьном деле ничего нельзя улучшить, минуя голову учителя»
К. Д. Ушинский
Профессиональный стандарт «Педагог (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель)»
Утвержден приказом Министерства труда и соцзащиты Российской Федерации от 18.10.2013 №544н
Зарегистрирован Министерством юстиции 06.12.2013 № 30550)
Вводится в массовое применение с 01.01.2017.
Что же такое профессиональный стандарт педагога.
Профессиональные стандарты — документы нового типа, системно представляющие актуальную информацию о требованиях к квалификациям, необходимым для выполнения трудовой деятельности.
профстандарт - этодокумент, включающий перечень профессиональных и личностных требований к педагогу, действующий на всей территории РФ
Сейчас уже действуют 5 профессиональных стандартов в образовании.
Также сейчас разрабатываются профстандарты для педагогов-библиотекарей, педагогов-дефектологов и руководителей образовательных организаций любых уровней, которые уже прошли общественное обсуждение и, скорее всего, будут внедрены в 2018–2019 гг.
Где можно найти актуальный текст профстандарта педагога?
В реестре профессиональных стандартов Министерства труда и социальной защиты, а также на официальных сайтах Минтруда и Минюста:
профстандарт педагога дошкольного образования, профстандарт воспитателя, профстандарт учителя - это все стандарт педагога (педагогическая деятельность в сфере дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования) (воспитатель, учитель) -приказ Минтруда России от 18.10.2013 N 544н;
профстандарт педагог-психолог (психолог в сфере образования) -приказ Минтруда России от 24.07.2015 N 514н;
профстандарт педагога дополнительного образования детей и взрослых -приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 613н;
профстандарт педагога профессионального обучения, профессионального образования и дополнительного профессионального образования - приказ Минтруда России от 08.09.2015 N 608н;
специалист в области воспитания - приказ Минтруда России от 10.01.2017 N 10н.
Требования к профстандартам в образовании.
Сейчас требования к квалификациям представлены в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКСД). Несмотря на то что ЕКСД работников образования был утвержден в 2010 году, он уже устарел, в том числе в связи с принятием нового Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации».
Профстандарты в образовании, в отличие от ЕКСД, содержат системное описание трудовых функций и являются приоритетным документом для формирования кадровой политики. Они отражают трудовые функции педагога и уровень квалификации (квалификационные требования к учителю).
Компетенции и содержание профстандарта педагога.
Педагог – ключевая фигура реформирования образования.
Главное профессиональное качество педагога - умение учиться.
Введение нового профессионального стандарта педагога ведет к изменениям стандартов его подготовки и переподготовки в высшей школе и в центрах повышения квалификации.
Профессиональный стандарт повышает ответственность педагога за результаты своего труда.
Профессиональный стандарт предъявляет требования к квалификации учителя, предлагая критерии ее оценки.
Стандарт предполагает учет региональных особенностей преподавания (региональная составляющая стандарта)
Профстандарт состоит из:
Общая характеристика профессии.
Здесь указывается, как именно называется профессия, какую конкретно деятельность осуществляют работники, занятые ею.
Функциональная карта.
В этом разделе описываются те функции, которые входят в педагогическую деятельность.
Характеристика трудовых функций. Здесь каждая из обобщенных трудовых функций (фактически направлений деятельности) подробно описывается с указанием требований, предъявляемых к квалификации педагога.
Также здесь описываются знания, умения и конкретные виды действий, которые осуществляет преподаватель, воспитатель или учитель.
Сведения об организациях-разработчиках.
Зачем нужен профстандарт?
Не каждый педагог работает по призванию, но каждый учитель и наставник должен уметь не только учить предмету непосредственно, но и учить ребёнка учиться. Учитель должен помочь ученику понять, что его будущее зависит от самообразования и его стремления познать мир.
Профстандарт 2017 — это документ, который охватывает невероятно широкую область образовательной деятельности и заключает в себе педагогическую работу в областях дошкольного и общего образования, в том числе его начальной, основной и средней ступени, также содержит чёткое описание знаний и навыков.
Стандарт – инструмент реализации стратегии образования в меняющемся мире.
Стандарт – инструмент повышения качества образования и выхода отечественного образования на международный уровень.
Стандарт – объективный измеритель квалификации педагога.
Стандарт – средство отбора педагогических кадров в учреждения образования.
Стандарт – основа формирования трудового договора, фиксирующего отношения между работником и работодателем.
Область применения
работодателями при формировании политики кадров и в руководстве персоналом;
в организации обучения;
при аттестации сотрудников;
в разработке ДИ;
при тарификации работ;
в присвоении тарифных разрядов учителям и определении систем вознаграждения труда с учетом тонкостей производства, труда и управления;
организациями в разработке основных проф образовательных программ и дополнительных профпрограмм;
в разработке в определённом порядке федеральных гособразовательных стандартов профобразования.
при приеме на работу в образовательное учреждение;
при проведении аттестации педагогов образовательных учреждений региональными органами исполнительной власти, осуществляющими управление в сфере образования;
при проведении аттестации педагогов самими образовательными организациями, в случае предоставления им соответствующих полномочий.
Можно выделить три основополагающих пункта касательно целей П.С.
определение уровня квалификации педагогов;
интеллектуальная подготовка будущих учителей;
повышения интеллектуального уровня учителей.
Цели применения:
-Определять необходимую квалификацию педагога, которая влияет на результаты обучения, воспитания и развития ребенка.
-Обеспечить необходимую подготовку педагога для получения высоких результатов его труда.
-Обеспечить необходимую осведомленность педагога о предъявляемых к нему требованиях.
-Содействовать вовлечению педагогов в решение задачи повышения качества образования.
Новые требования к профессионализму педагога включают:
-универсальное образование (для обеспечения многофункциональности преподавательского состава);
-знание (для повышения профессионального уровня);
-компетентность (осведомленность);
-прогрессивность (желание развивается в разных направлениях).
Термины и определения
1Квалификация педагога
2. Профессиональная компетенция
3. Профессиональный стандарт педагога
4. Региональное дополнение к профессиональному стандарту
5. Внутренний стандарт образовательной организации
6. Ключевые области стандарта педагога
7. Профессиональная ИКТ-компетентность
Профстандарт педагога имеет четкую структуру, состоящую из трех основных направлений:
1Обучение
2Воспитательная работа
3Развитие
Обучение:
Иметь высшее образование
Знать программы обучения
Уметь планировать и анализировать работу
Владеть формами и методами обучения – стандартными и инновационными.
Использовать специальные подходы, чтобы охватить всех детей
Уметь объективно оценивать возможности детей, используя разные формы и методы контроля
Владеть ИКТ-компетенциями.
Воспитательная работа:
владеть формами и методами воспитательной работы
Владеть организационными формами и методами
Уметь общаться с детьми, защищать их интересы и достоинство
Поддерживать уклад, атмосферу и традиции учреждения, внося в них свой положительный вклад.
Развитие:
Готовность принять всех детей
Выявлять разнообразные проблемы детей, оказывать адресную помощь
Готовность к взаимодействию с другими специалистами
Уметь отслеживать динамику развития ребенка
Знание основных закономерностей семейных отношений, позволяющих эффективно работать с родительской общественностью
Новые компетенции педагога:
-Работа с одаренными учащимися.
-Работа в условиях реализации программ инклюзивного образования.
-Преподавание русского языка учащимся, для которых он не является родным.
-Работа с учащимися, имеющими проблемы в развитии.
-Работа с девиантными, зависимыми, социально запущенными и социально уязвимыми учащимися, имеющими серьезные отклонения в поведении.
Требования к кандидату.
-Данный нормативно-правовой акт не содержит требований к профессиональному опыту кандидата. Следовательно, на должность учителя может быть принят как работник с опытом в этой сфере, так и неопытный специалист, который не так давно окончил учебное заведение.
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ВЫПОЛНЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СТАНДАРТА ПЕДАГОГА.
1.Итоговая оценка профессиональной деятельности педагога производится по результатам обучения, воспитания и развития.
2.Оценка может быть проведена посредством внутреннего аудита (анализ планов, отчетов, посещение уроков и т.д.) и внешнего аудита. 3.Образовательные органы имеют возможность сформировать свои внутренние стандарты, закрепленные требования к квалификации педагога.
Заключение:
Введение профессионального стандарта педагога предоставляет регионам РФ и образовательным организациям дополнительные степени свободы, вместе с тем накладывая на них серьезную ответственность.
Региональные органы управления образованием совместно с профессиональным сообществом могут разработать дополнения к нему. В свою очередь, образовательные организации имеют возможность сформулировать свои внутренние стандарты, на основе которых нужно будет разработать и принять локальные нормативные акты, закрепляющие требования к квалификации педагогов, соответствующие задачам данной образовательной организации и специфике ее деятельности.
Использовались материалы из интернет ресурсов при подготовке текста.
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/383520-professionalnyj-standart-pedagoga
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «ИКТ-компетентность современного педагога в условиях реализации ФГОС»
- «Методы и технологии обучения студентов в профессиональных образовательных организациях по ФГОС СПО»
- «Преподавание изобразительного искусства в начальных классах в соответствии с ФГОС НОО от 2021 года»
- «Логопедическая работа по преодолению речевых нарушений у детей дошкольного возраста»
- «Цифровая образовательная среда: особенности организации учебного процесса в соответствии с ФГОС»
- «Работа с детьми с ОВЗ в дополнительном образовании»
- Педагогика и методика преподавания географии
- Современные технологии социального обслуживания населения
- Тифлопедагогика: учебно-воспитательная работа педагога с детьми с нарушениями зрения
- Педагогика дополнительного образования: теория и методика работы с детьми
- Социальная педагогика: воспитание и социализация детей в образовательной организации
- Педагогическое образование. Содержание и организация профессиональной деятельности учителя

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.