Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
03.12.2019

Программа тренинговых занятий по сплочению педагогического коллектива «Сердце коллектива»

В современных условиях главным ресурсом эффективной работы образовательного учреждения является команда специалистов. Резко возрастает роль личностей, осуществляющих трудовой процесс. От квалификации педагога, деловой активности, умения взаимодействовать между собой и достигать социально значимого результата зависят судьбы детей, родителей, сотрудников и перспективы развития образовательного учреждения.

Содержимое разработки

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Степановская средняя общеобразовательная школа»

Верхнекетского района, Томской области

Программа тренинговых занятий по сплочению педагогического коллектива

«Сердце коллектива»

Подготовила педагог-психолог

МБОУ «Степановская СОШ»

Н. В. Овечкина

п. Степановка- 2019

Пояснительная записка

В современных условиях главным ресурсом эффективной работы образовательного учреждения является команда специалистов. Резко возрастает роль личностей, осуществляющих трудовой процесс. От квалификации педагога, деловой активности, умения взаимодействовать между собой и достигать социально значимого результата зависят судьбы детей, родителей, сотрудников и перспективы развития образовательного учреждения.
Образовательные учреждения, стремящиеся получить конкурентное преимущество за счет качества своей работы, инноваций, в первую очередь должны думать о развитии коллектива, команды. Именно в сплоченных коллективах можно рассматривать вопрос об активизации инновационной деятельности, творческом взаимодействии ее членов.  Поэтому, одним из наиболее востребованных личных качеств педагога, наряду с профессионализмом, надежностью, чуткостью,  готовностью прийти на помощь, является способность действовать в команде.

Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат» и уважать мнения всех сотрудников.
Команда, работа в команде, участники команды, командный дух – эти определения получили широкое распространение как такие качества работы, без которых ее уже практически невозможно представить. Способность работать в команде на современном этапе рассматривается как базовая компетентность человека, поскольку влияет на качество совместной работы и в то же самое время определяет результаты и успех работы.
Команда — это группа спе­циалистов, заинтересованных в достижении общего результата.

Под педагогической командой понимается группа педагогов образовательного учреждения и других субъектов (родители, учащиеся), созданную для решения стратегических и тактических задач развития этого учреждения. 

Цель тренинга: гармонизация взаимоотношений в педагогическом коллективе.

Задачи:

Оптимизация общения педагогов: достижение взаимной поддержки, взаимопонимания, доверия, доброжелательности.

Создание комфортной атмосферы для развития способностей педагогов.

Формирование у педагогов потребности в дальнейшем саморазвитии.

Общая продолжительность тренинга составляет 10 занятий (20 часов). Занятия проводятся не реже 1 раза в месяц, продолжительностью 2-2.5 часа. Оптимальное количество участников группы составляет 15-20 человек.

 Принципы комплектования группы:

Принцип добровольности. Члены группы должны быть заинтересованы в гармонизации отношений с коллегами, в собственном изменении.

Принцип информированности участников. С участниками проводится предварительная беседа о том, что такое тренинг, групповые занятия, каковы их цели, какие могут быть получены результаты.

Материально-техническое оснащение:

Помещение не менее 18 м2.

Ковер.

Стулья по количеству участников.

Стол.

Магнитофон с CD-проигрывателем.

CD-диски с музыкой.

Методическое обеспечение:

Магнитофон с CD-проигрывателем.

CD-диски с музыкой (классической, подвижной).

Бумага формата А4, ватман, самоклеющаяся бумага, макулатура.

Цветные маркеры, фломастеры, цветные мелки.

Скотч, ножницы, степлер.

Воздушные шары.

Требования к специалистам, реализующим программу тренинга:

Специалист, реализующий программу тренинга должен иметь  высшее психологическое образование,  а также, по возможности,  дополнительное образование с правом ведения психологических тренингов.

Предполагаемые результаты:

 После проведения программы тренинга предполагаются следующие изменения:

Оптимизация общения в коллективе: достижение взаимопонимания, доверия, эмпатии, доброжелательности. Повышение степени доверия друг к другу и эмоциональной сплоченности.

Осмысление и пересмотр собственного отношения к коллегам.

Развитие в коллективе навыков командной работы.

Формирование у педагогов потребности в дальнейшем саморазвитии.

Критерии отслеживания достижения планируемых результатов

Для отслеживания достижения планируемых результатов применяется входная и выходная диагностика, в ходе которых используются следующие методики:
1. Опросник «Взаимоотношение в педагогическом коллективе»
2.  Методика определения индекса групповой сплоченности коллектива Сишора.
3. Экспресс-методику изучения социально-психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто.

Сценарный план тренинга «Сердце коллектива!»

 

Время

Содержание

Методы, методика

Реквизит

Блок
Сессия

Внутри сессии

Занятие 1.
Цель:  установление доверительных отношений между участниками, снятие напряжения, создание мотивации к следующим занятиям.

Блок I

сессия 1

20 мин

Знакомство. Участники знакомятся  друг с другом  и с тренером. Упражнение «Имена-качества».

Работа групповая
Цель: Выявить ожидания участников, соотнести с целями и задачами тренинга, анализ  соответствия плана   тренинга заявленным ожиданиям.

Бейджи, маркеры, 1 ватман, цветные мелки.

10 мин

Определение правил работы в группе. Регламент работы (сообщается тренером).

Работа групповая
Цель: Установить  нормативы регуляции  отношений и поведения участников в группе. Запуск динамических процессов.

1 ватман, маркер, скотч.

10 мин

Упражнение-разминка «Кто быстрее»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

30 мин

 Упражнение «Рисунок группы».

Работа групповая
Цель: диагностика сплоченности группы.

1 ватман.
Цветные мелки.

30 мин

Упражнение «Круги общения»

Работа групповая
Цель: адаптация участников группы, актуализация собственно значимости, создание чувства безопасности.

 

 

15 мин

Упражнение «Комплимент»

Работа групповая
Цель:  Создание  доброжелательных отношений, настроя на  продолжения работы группы.

 

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 2

Цель: осознание каждым участником своей ценности для группы, развитие взаимодействия в команде,    способности работать в группе, умения прислушиваться к мнению другого человека. 

Блок II

сессия 1

10 мин

Беседа «Диагностика  состояния участников группы»

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение-разминка  «Замороженный»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

35 мин

Упражнение «Задача для команды 1 ». Обратная связь

Работа групповая
Цель: сплочение команды, активизация мыслительных процессов.

Подготовленная диаграмма на листе бумаги, а также несколько прямоугольных листов бумаги и пара ножниц для каждой команды.

10 мин

Упражнение «Поворот в прыжках»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

45 мин

Игра «Встречают по одежке». Обратная связь

Работа групповая
Цель: развивать активное групповое общение, учиться внутренне анализировать свою социальную «маску».

 

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 3

Цель: развитие взаимодействия в команде, способности работать в группе, умения прислушиваться к мнению другого человека. 

Блок II

сессия 2

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая

 

10 мин

Упражнение-разминка «Липучки»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

40 мин

Игра «Вавилонская башня».
Обратная связь

Работа групповая
Цель: развитие взаимодействия в команде, научение координировать свои действия,  развитие навыков невербального общения.

1 ватман, цветные мелки, листки с заданиями для каждого участника.

10 мин

Упражнение «Объединение»

Работа групповая
Цель: сплочение, повышение эмоционального тонуса, разминка

 

40 мин

Упражнение «Конструкция»
Обратная связь

Работа групповая
Цель: развитие взаимодействия в команде, способности работать в группе.

Яйцо, два шарика, веревка длиной 1м и длиной 1,5метра.

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 4

Цель: развитие взаимодействия в команде, способности работать в группе, умения прислушиваться к мнению другого человека. 

Блок II

сессия 3

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение –разминка «Хлопки»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

60 мин

Игра «Лабиринт». Обратная связь

Работа групповая
Цель: Научиться искать выход из трудной ситуации, прислушиваться к мнению окружающих.

Бумажный скотч или полоски из бумаги для разметки поля. Размер одного квадрата на поле примерно 20 * 20 см. План поля с отмеченными «незаминированными» квадратами. («Незаминированные» квадраты должны составлять «коридор», по которому можно пройти от одного края поля к другому. «Незаминированные» квадраты должны соприкасаться друг с другом углами или боками. Данный план должен быть только у ведущего. Участники не должны его видеть!)

10 мин

Упражнение «Джостик»

Работа групповая
Цель: сплочение коллектива, научение действовать слажено.

 

 

20 мин

Упражнение «Пазлы». Обратная связь

Работа групповая
Цель: формирование команды, обучение умению распределения ролей в группе.

маленькие головоломки «пазлы».

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 5

Цель: развитие взаимодействия в команде, способности работать в группе, умения прислушиваться к мнению другого человека,  осознание каждым участником своей ценности для группы, дать участникам получить новый способ общения, обратить внимание на репрезентативные системы  вербально-невербальной коммуникации.

Блок II

сессия 4

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение «Я хочу пожелать тебе…»

Работа групповая
Цель: создание рабочего настроения и доброжелательного отношения к участникам группы.

 

10 мин

Мини-лекция «Вербальные и невербальные  способы коммуникации»

Цель: знакомство и информацией на основе полученного опыта

Ватман, маркер.

30 мин

Упражнение «Партизан»

Работа групповая
Цель: отслеживание невербальной информации и ее  соответствия вербальной, применение полученных знаний на практике.

 

 

50 мин

Игра «Талисман команды»

Работа групповая
Цель: сплочение группы, создание  доброжелательного отношения друг к другу.

Копии «Головоломки с числами» и ручка для каждой команды.

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 6

Цель:   сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе,  развитие способности работать коллективно, развитие доверия.

Блок III

сессия 1

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение « Вырази жестом  отношение к группе»

Работа групповая
Цель: создание  рабочего настроения и позитивного  отношения.

 

70 мин

Упражнение «Маски»:
- Я в коллективе.
-Маска ресурс в коллективе.
-Создание и показ истории.

Работа групповая
Цель:  осознание положительного опыта, развитие креативности, развитие способности работы в группе.

Цветные мелки, листы формата А4, ножницы на каждого участника.

20 мин

Упражнение «Мне понравилось как ты…»

Работа групповая
Цель:  развитие умения  искать положительное в партнере по общению, учиться  акцентировать внимание на позитиве.

 

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 7

Цель:   сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе, развитие способности работать коллективно.

Блок III

сессия 2

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение «Комплимент»

Работа групповая
Цель: создание положительного настроя, снятие напряжения,  оптимизация взаимоотношений.

 

20 мин

Упражнение «Енотов круг».

Работа групповая
Цель:  получить опыт переживания  группового доверия.

Корсажная прочная лента 3.5 метра.

40 мин

Упражнение  «Мой портрет глазами группы». Обратная связь

Работа групповая
Цель: развитие умений давать и принимать обратную связь в необычной форме, развитие эмпатии.

Цветные мелки, листы формата А4.

30 мин

Упражнение «Скульптура»

Работа групповая
Цель: развитие сплоченности группы, стимуляция самовыражения через образы и символы, эмоциональная рефлексия.

Фотоаппарат

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого..

Занятие 8

Цель: сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе.

Блок III

сессия 3

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение - разминка «Приветствие»

Работа групповая
Цель: повышение эмоционального тонуса, разминка..

 

10 мин

Упражнение  «Мне в тебе нравиться… Мне тоже это в себе нравиться»

Работа групповая
Цель: создание положительного настроя, снятие напряжения,  оптимизация взаимоотношений.

 

80 мин

Упражнение «Костюм из газеты».
Обратная связь.

Работа групповая
Цель: развитие взаимодействия в команде, научение координировать свои действия. 

Газета на каждую команду, степлер, скотч, косынка или платок.

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 9

Цель: сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе.

Блок III

сессия 4

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение-разминка «Шарики»

Работа групповая
Цель: создание положительного настроя, снятие напряжения,  оптимизация взаимоотношений.

Воздушные шары на каждого участника.

30 мин

Упражнение «Пустой стул». Обратная связь.

Работа групповая
Цель: развитие невербального взаимодействия, взаимопонимания.

Стулья по количеству участников.

 

60 мин

Упражнение «Всадник на лошади»

Работа групповая
Цель: развитие взаимодействия в команде, научение координировать свои действия. 

Рулон скотча (1 на команду), бумага А4, ножницы (1 на команду), маркеры 2-х цветов, трубочки для коктейля 2-х цветов, зубочистки, степлер (1 на команду).

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 10

Цель: сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе; настрой участников на активное использование внутренних ресурсов.

Блок III

сессия 5

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение - разминка «Образовать круг»

Работа групповая
Цель: разминка. Мотивация на начало занятия, формирование согласованности  в развитии группы, развитие концентрации внимания.

 

20 мин

Упражнение «Колокол»

Работа групповая
Цель: развитие эмпатии, доверия к группе.

 

55 мин

Игра «Таверна удачи».

Работа групповая
Цель: сплочение группы, развитие эмпатии, развитие невербальных навыков взаимодействия, создание чувства единения, создание ресурса.

1 ватман или рулон обоев, цветные мелки, стол.

 

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: рефлексия, анализ опыта, полученного на занятиях.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

10 мин

Обсуждение итогов

Цель: выявить  степень соответствия  итогов тренинга  ожиданиям участников.

 

 

5 мин

Заключительные слова тренера группы.

Цель:
Позитивный настрой участников на активное использование внутренних ресурсов.

 

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/385269-programma-treningovyh-zanjatij-po-splocheniju

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Подборка тренинговых занятий по сплочению педагогического коллектива «Сердце коллектива» очень полезный и нужный материал. Грамотно оформлен. Возьму себе на заметку. Скоро методическое объединение добавим в него интересные упражнения и игры. Спасибо большое за Вашу работу.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки