Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
03.12.2019

Программа тренинговых занятий по сплочению педагогического коллектива «Сердце коллектива»

Программа тренинговых занятий «Сердце коллектива» направлена на сплочение педагогического коллектива. Современная эффективная школа — это команда специалистов, где важны личность педагога, его квалификация и деловая активность. От умения взаимодействовать, поддерживать друг друга и достигать социально значимых результатов зависят успехи учеников, удовлетворенность родителей и перспективы развития всего учреждения. Данный тренинг помогает учителям развить навыки командной работы, конструктивного общения и создания благоприятного психологического климата, что является ключевым ресурсом для качественного образовательного процесса.

Содержимое разработки

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение

«Степановская средняя общеобразовательная школа»

Верхнекетского района, Томской области

Программа тренинговых занятий по сплочению педагогического коллектива

«Сердце коллектива»

Подготовила педагог-психолог

МБОУ «Степановская СОШ»

Н. В. Овечкина

п. Степановка- 2019

Пояснительная записка

В современных условиях главным ресурсом эффективной работы образовательного учреждения является команда специалистов. Резко возрастает роль личностей, осуществляющих трудовой процесс. От квалификации педагога, деловой активности, умения взаимодействовать между собой и достигать социально значимого результата зависят судьбы детей, родителей, сотрудников и перспективы развития образовательного учреждения.
Образовательные учреждения, стремящиеся получить конкурентное преимущество за счет качества своей работы, инноваций, в первую очередь должны думать о развитии коллектива, команды. Именно в сплоченных коллективах можно рассматривать вопрос об активизации инновационной деятельности, творческом взаимодействии ее членов.  Поэтому, одним из наиболее востребованных личных качеств педагога, наряду с профессионализмом, надежностью, чуткостью,  готовностью прийти на помощь, является способность действовать в команде.

Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат» и уважать мнения всех сотрудников.
Команда, работа в команде, участники команды, командный дух – эти определения получили широкое распространение как такие качества работы, без которых ее уже практически невозможно представить. Способность работать в команде на современном этапе рассматривается как базовая компетентность человека, поскольку влияет на качество совместной работы и в то же самое время определяет результаты и успех работы.
Команда — это группа спе­циалистов, заинтересованных в достижении общего результата.

Под педагогической командой понимается группа педагогов образовательного учреждения и других субъектов (родители, учащиеся), созданную для решения стратегических и тактических задач развития этого учреждения. 

Цель тренинга: гармонизация взаимоотношений в педагогическом коллективе.

Задачи:

Оптимизация общения педагогов: достижение взаимной поддержки, взаимопонимания, доверия, доброжелательности.

Создание комфортной атмосферы для развития способностей педагогов.

Формирование у педагогов потребности в дальнейшем саморазвитии.

Общая продолжительность тренинга составляет 10 занятий (20 часов). Занятия проводятся не реже 1 раза в месяц, продолжительностью 2-2.5 часа. Оптимальное количество участников группы составляет 15-20 человек.

 Принципы комплектования группы:

Принцип добровольности. Члены группы должны быть заинтересованы в гармонизации отношений с коллегами, в собственном изменении.

Принцип информированности участников. С участниками проводится предварительная беседа о том, что такое тренинг, групповые занятия, каковы их цели, какие могут быть получены результаты.

Материально-техническое оснащение:

Помещение не менее 18 м2.

Ковер.

Стулья по количеству участников.

Стол.

Магнитофон с CD-проигрывателем.

CD-диски с музыкой.

Методическое обеспечение:

Магнитофон с CD-проигрывателем.

CD-диски с музыкой (классической, подвижной).

Бумага формата А4, ватман, самоклеющаяся бумага, макулатура.

Цветные маркеры, фломастеры, цветные мелки.

Скотч, ножницы, степлер.

Воздушные шары.

Требования к специалистам, реализующим программу тренинга:

Специалист, реализующий программу тренинга должен иметь  высшее психологическое образование,  а также, по возможности,  дополнительное образование с правом ведения психологических тренингов.

Предполагаемые результаты:

 После проведения программы тренинга предполагаются следующие изменения:

Оптимизация общения в коллективе: достижение взаимопонимания, доверия, эмпатии, доброжелательности. Повышение степени доверия друг к другу и эмоциональной сплоченности.

Осмысление и пересмотр собственного отношения к коллегам.

Развитие в коллективе навыков командной работы.

Формирование у педагогов потребности в дальнейшем саморазвитии.

Критерии отслеживания достижения планируемых результатов

Для отслеживания достижения планируемых результатов применяется входная и выходная диагностика, в ходе которых используются следующие методики:
1. Опросник «Взаимоотношение в педагогическом коллективе»
2.  Методика определения индекса групповой сплоченности коллектива Сишора.
3. Экспресс-методику изучения социально-психологического климата в трудовом коллективе О. С. Михалюка и А. Ю. Шалыто.

Сценарный план тренинга «Сердце коллектива!»

 

Время

Содержание

Методы, методика

Реквизит

Блок
Сессия

Внутри сессии

Занятие 1.
Цель:  установление доверительных отношений между участниками, снятие напряжения, создание мотивации к следующим занятиям.

Блок I

сессия 1

20 мин

Знакомство. Участники знакомятся  друг с другом  и с тренером. Упражнение «Имена-качества».

Работа групповая
Цель: Выявить ожидания участников, соотнести с целями и задачами тренинга, анализ  соответствия плана   тренинга заявленным ожиданиям.

Бейджи, маркеры, 1 ватман, цветные мелки.

10 мин

Определение правил работы в группе. Регламент работы (сообщается тренером).

Работа групповая
Цель: Установить  нормативы регуляции  отношений и поведения участников в группе. Запуск динамических процессов.

1 ватман, маркер, скотч.

10 мин

Упражнение-разминка «Кто быстрее»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

30 мин

 Упражнение «Рисунок группы».

Работа групповая
Цель: диагностика сплоченности группы.

1 ватман.
Цветные мелки.

30 мин

Упражнение «Круги общения»

Работа групповая
Цель: адаптация участников группы, актуализация собственно значимости, создание чувства безопасности.

 

 

15 мин

Упражнение «Комплимент»

Работа групповая
Цель:  Создание  доброжелательных отношений, настроя на  продолжения работы группы.

 

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 2

Цель: осознание каждым участником своей ценности для группы, развитие взаимодействия в команде,    способности работать в группе, умения прислушиваться к мнению другого человека. 

Блок II

сессия 1

10 мин

Беседа «Диагностика  состояния участников группы»

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение-разминка  «Замороженный»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

35 мин

Упражнение «Задача для команды 1 ». Обратная связь

Работа групповая
Цель: сплочение команды, активизация мыслительных процессов.

Подготовленная диаграмма на листе бумаги, а также несколько прямоугольных листов бумаги и пара ножниц для каждой команды.

10 мин

Упражнение «Поворот в прыжках»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

45 мин

Игра «Встречают по одежке». Обратная связь

Работа групповая
Цель: развивать активное групповое общение, учиться внутренне анализировать свою социальную «маску».

 

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 3

Цель: развитие взаимодействия в команде, способности работать в группе, умения прислушиваться к мнению другого человека. 

Блок II

сессия 2

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая

 

10 мин

Упражнение-разминка «Липучки»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

40 мин

Игра «Вавилонская башня».
Обратная связь

Работа групповая
Цель: развитие взаимодействия в команде, научение координировать свои действия,  развитие навыков невербального общения.

1 ватман, цветные мелки, листки с заданиями для каждого участника.

10 мин

Упражнение «Объединение»

Работа групповая
Цель: сплочение, повышение эмоционального тонуса, разминка

 

40 мин

Упражнение «Конструкция»
Обратная связь

Работа групповая
Цель: развитие взаимодействия в команде, способности работать в группе.

Яйцо, два шарика, веревка длиной 1м и длиной 1,5метра.

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 4

Цель: развитие взаимодействия в команде, способности работать в группе, умения прислушиваться к мнению другого человека. 

Блок II

сессия 3

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение –разминка «Хлопки»

Работа групповая
Цель: раскрепощение участников,  повышение эмоционального тонуса, разминка.

 

60 мин

Игра «Лабиринт». Обратная связь

Работа групповая
Цель: Научиться искать выход из трудной ситуации, прислушиваться к мнению окружающих.

Бумажный скотч или полоски из бумаги для разметки поля. Размер одного квадрата на поле примерно 20 * 20 см. План поля с отмеченными «незаминированными» квадратами. («Незаминированные» квадраты должны составлять «коридор», по которому можно пройти от одного края поля к другому. «Незаминированные» квадраты должны соприкасаться друг с другом углами или боками. Данный план должен быть только у ведущего. Участники не должны его видеть!)

10 мин

Упражнение «Джостик»

Работа групповая
Цель: сплочение коллектива, научение действовать слажено.

 

 

20 мин

Упражнение «Пазлы». Обратная связь

Работа групповая
Цель: формирование команды, обучение умению распределения ролей в группе.

маленькие головоломки «пазлы».

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 5

Цель: развитие взаимодействия в команде, способности работать в группе, умения прислушиваться к мнению другого человека,  осознание каждым участником своей ценности для группы, дать участникам получить новый способ общения, обратить внимание на репрезентативные системы  вербально-невербальной коммуникации.

Блок II

сессия 4

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение «Я хочу пожелать тебе…»

Работа групповая
Цель: создание рабочего настроения и доброжелательного отношения к участникам группы.

 

10 мин

Мини-лекция «Вербальные и невербальные  способы коммуникации»

Цель: знакомство и информацией на основе полученного опыта

Ватман, маркер.

30 мин

Упражнение «Партизан»

Работа групповая
Цель: отслеживание невербальной информации и ее  соответствия вербальной, применение полученных знаний на практике.

 

 

50 мин

Игра «Талисман команды»

Работа групповая
Цель: сплочение группы, создание  доброжелательного отношения друг к другу.

Копии «Головоломки с числами» и ручка для каждой команды.

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 6

Цель:   сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе,  развитие способности работать коллективно, развитие доверия.

Блок III

сессия 1

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение « Вырази жестом  отношение к группе»

Работа групповая
Цель: создание  рабочего настроения и позитивного  отношения.

 

70 мин

Упражнение «Маски»:
- Я в коллективе.
-Маска ресурс в коллективе.
-Создание и показ истории.

Работа групповая
Цель:  осознание положительного опыта, развитие креативности, развитие способности работы в группе.

Цветные мелки, листы формата А4, ножницы на каждого участника.

20 мин

Упражнение «Мне понравилось как ты…»

Работа групповая
Цель:  развитие умения  искать положительное в партнере по общению, учиться  акцентировать внимание на позитиве.

 

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 7

Цель:   сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе, развитие способности работать коллективно.

Блок III

сессия 2

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение «Комплимент»

Работа групповая
Цель: создание положительного настроя, снятие напряжения,  оптимизация взаимоотношений.

 

20 мин

Упражнение «Енотов круг».

Работа групповая
Цель:  получить опыт переживания  группового доверия.

Корсажная прочная лента 3.5 метра.

40 мин

Упражнение  «Мой портрет глазами группы». Обратная связь

Работа групповая
Цель: развитие умений давать и принимать обратную связь в необычной форме, развитие эмпатии.

Цветные мелки, листы формата А4.

30 мин

Упражнение «Скульптура»

Работа групповая
Цель: развитие сплоченности группы, стимуляция самовыражения через образы и символы, эмоциональная рефлексия.

Фотоаппарат

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого..

Занятие 8

Цель: сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе.

Блок III

сессия 3

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение - разминка «Приветствие»

Работа групповая
Цель: повышение эмоционального тонуса, разминка..

 

10 мин

Упражнение  «Мне в тебе нравиться… Мне тоже это в себе нравиться»

Работа групповая
Цель: создание положительного настроя, снятие напряжения,  оптимизация взаимоотношений.

 

80 мин

Упражнение «Костюм из газеты».
Обратная связь.

Работа групповая
Цель: развитие взаимодействия в команде, научение координировать свои действия. 

Газета на каждую команду, степлер, скотч, косынка или платок.

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 9

Цель: сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе.

Блок III

сессия 4

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение-разминка «Шарики»

Работа групповая
Цель: создание положительного настроя, снятие напряжения,  оптимизация взаимоотношений.

Воздушные шары на каждого участника.

30 мин

Упражнение «Пустой стул». Обратная связь.

Работа групповая
Цель: развитие невербального взаимодействия, взаимопонимания.

Стулья по количеству участников.

 

60 мин

Упражнение «Всадник на лошади»

Работа групповая
Цель: развитие взаимодействия в команде, научение координировать свои действия. 

Рулон скотча (1 на команду), бумага А4, ножницы (1 на команду), маркеры 2-х цветов, трубочки для коктейля 2-х цветов, зубочистки, степлер (1 на команду).

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: Оценка результатов занятий, настройка на дальнейшую работу. Рефлексия участниками  полученного опыта.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

Занятие 10

Цель: сплочение команды, создание чувства единения, развитие эмпатии, доверия к группе; настрой участников на активное использование внутренних ресурсов.

Блок III

сессия 5

10 мин

Шеринг чувств и мыслей  участников

Работа групповая
Цель: Информация о готовности участников к занятию.

 

10 мин

Упражнение - разминка «Образовать круг»

Работа групповая
Цель: разминка. Мотивация на начало занятия, формирование согласованности  в развитии группы, развитие концентрации внимания.

 

20 мин

Упражнение «Колокол»

Работа групповая
Цель: развитие эмпатии, доверия к группе.

 

55 мин

Игра «Таверна удачи».

Работа групповая
Цель: сплочение группы, развитие эмпатии, развитие невербальных навыков взаимодействия, создание чувства единения, создание ресурса.

1 ватман или рулон обоев, цветные мелки, стол.

 

10 мин

Шеринг

Обратная связь
Цель: рефлексия, анализ опыта, полученного на занятиях.

2 листа  А4 на которых  изображен круг,   геометрические фигуры из самоклеящейся бумаги 3-х цветов: красного, синего и зеленого.

10 мин

Обсуждение итогов

Цель: выявить  степень соответствия  итогов тренинга  ожиданиям участников.

 

 

5 мин

Заключительные слова тренера группы.

Цель:
Позитивный настрой участников на активное использование внутренних ресурсов.

 

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/385269-programma-treningovyh-zanjatij-po-splocheniju

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Подборка тренинговых занятий по сплочению педагогического коллектива «Сердце коллектива» очень полезный и нужный материал. Грамотно оформлен. Возьму себе на заметку. Скоро методическое объединение добавим в него интересные упражнения и игры. Спасибо большое за Вашу работу.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки