- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Формирование основ финансовой грамотности дошкольников в соответствии с ФГОС ДО»
- «Патриотическое воспитание в детском саду»
- «Федеральная образовательная программа начального общего образования»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Роль инновационных технологий в повышении мотивации педагогического коллектива дошкольной организации
Тогда, когда появляется необходимость разрешить какую-то проблему, когда создается противоречие между желанием и реальным результатом, возникает потребность в инновациях. Развитие общеобразовательной практики способствует проявлению творческого, инновационного потенциала всех работников системы дошкольного образования. В этой ситуации особенно важна профессиональная компетентность, в основе которой лежит личностное и профессиональное развитие педагогов и управленцев.
ПРОЕКТ
ТЕМА: РОЛЬ ИННОВАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В ПОВЫШЕНИИ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКОГО КОЛЛЕКТИВА ДОШКОЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ.
Выполнила:
Ламаш Ольга Сергеевна
Петропавловск 2018г
Оглавление
Введение ___________________________________________________3
ГлаваI
Роль инновационных технологий в повышении мотивации педагогического коллектива в дошкольных организациях___5
Здоровье сберегающие технологии________________________8
Технология позновательно-проектной деятельности________12
Технология исследовательской деятельности_______________18
Информационно-коммункативная технология______________21
Личностно-ориентированная технология___________________26
Инновационная технология «Портфолио педагога»__________28
Игровая технология______________________________________29
Технология «ТРИЗ»______________________________________31
Технология « Мнемотехнология»___________________________32
Назначение и применение проекта._________________________33
Этапы реализации проекта системы психологического
сопровождения инновационной деятельности в ДО._________36
Методикаоценки уровня инновационного потенциалапедагогического коллектива______________________________45
Заключение___________________________________________________46
ПРОЕКТ
«Роль инновационных технологий в повышении мотивации педагогического коллектива дошкольной организации»
Человек не может по настоящему усовершенствоваться,
Если не помогает усовершенствоваться другим.
Чарльз Диккенс
Введение
Дошкольные организации сегодня - это сложный организм, стремящийся к совершенствованию, развитию, ищущий новые возможности, создающий необходимые условия для удовлетворения потребности ребенка, семьи, общества, обеспечивающий условия для творческой, профессиональной работы педагогов, отвечающей самым современным требованиям. Введение инноваций в образовательный процесс - это не прихоть, не равнодушное отношение к творческому поиску эффективных форм работы с детьми, это - требование времени.
Актуальность выбранной темы на научно-методическом уровне обусловлена тем, что идея повышения качества образовательной деятельности, обеспечение роста творческой инициативы путём создания и реализации инновационных технологий в практике управления дошкольных образовательных организаций не находит должной реализации.
Тогда, когда появляется необходимость разрешить какую-то проблему, когда создается противоречие между желанием и реальным результатом, возникает потребность в инновациях. Развитие общеобразовательной практики способствует проявлению творческого, инновационного потенциала всех работников системы дошкольного образования. В этой ситуации особенно важна профессиональная компетентность, в основе которой лежит личностное и профессиональное развитие педагогов и управленцев.
Цель: создание условий для инновационных процессов в ДОУ, применение педагогами знаний, умений, навыков, приобретенных в профессиональной деятельности.
Задачи: внедрение инновационных технологий для повышения профессиональной культуры педагогов;
создание творческой атмосферы и объединение усилий всего
педагогического коллектива по построению образовательного процесса;
выработка стремлений у педагогов к рационализации и эффективной организации инновационных технологий в педагогической деятельности.
Тип проекта: практико-ориентированный ,долгосрочный
План (содержание) работы:
1.Подготовительный этап.
Анализ и сбор информации о нововведениях.
2. Основной этап. Выбор и реализация новшеств.
3.Заключительный этап.
ГЛАВА I
1 Роль инновационных технологий в повышении мотивации педагогического коллектива в дошкольных организациях.
В модернизации дошкольного образования важнейшим направлением деятельности образовательных организаций названо создание условий для достижения нового качества образования. Оно во многом зависит от того, насколько эффективно осваиваются инновации, способствующие качественным изменениям деятельности образовательных учреждений. В настоящее время, практически каждое дошкольное учреждение включено в сферу инновационной деятельности. Когда о дошкольных учреждениях говорят, что они работают в режиме развития, это значит, что они занимаются нововведениями.
Инновационные преобразования приобретают системный характер. Каждый педагогический коллектив имеет право на инновационную деятельность. Так как объектом любой педагогической инициативы становятся дети, педагогический коллектив должен взять на себя определенные обязательства по подготовке и организации нововведения.
Тогда, когда появляется необходимость разрешить какую-то проблему, когда создается противоречие между желанием и реальным результатом, возникает потребность в инновациях. Развитие общеобразовательной практики способствует проявлению творческого, инновационного потенциала всех работников системы дошкольного образования. В этой ситуации особенно важна профессиональная компетентность, в основе которой лежит личностное и профессиональное развитие педагогов и управленцев.
Философский энциклопедический словарь определяет развитие как изменения, направленные, закономерные и необходимые. Опираясь на достижения науки и потребности общества, организаторы инновационной деятельности делают более эффективной проектирование, запуск и поддержку процесса обновления образования.
Инновационная деятельность — это особый вид педагогической деятельности. Инновация (нововведение) — в социально-психологическом аспекте — создание и внедрение различного вида новшеств, порождающих значимые изменения в социальной практике. Следовательно, изменения в развивающемся дошкольном учреждении происходят не хаотично, а прогнозируются руководителем на основе закономерностей и направлены на достижение конкретных целей.
Анализ сложившейся практики в деятельности дошкольных учреждений, работающих в инновационном режиме, выявил ряд проблем:
1. Недостаточность научно-методического обеспечения инновационных процессов;
2. Отсутствие системности и целостности внедряемых педагогических инноваций;
3. Нормативно-правового обеспечения инновационной деятельности дошкольных учреждений;
4. Необходимость поиска принципиально новых форм взаимодействия научных центров и инновационных.
Часто у педагогов возникает вопрос: с чего начать инновационную деятельность, каков будет ее конечный результат? Алгоритм инновационного процесса такой же, как и у любой педагогической деятельности:
1. Выявление проблемной образовательной области, выдвижение цели обновления (обращается внимание, прежде всего на актуальность и значимость проблемы)
2. Теоретическое обоснование инновационной идеи, поиск методов исследования, мониторинговых процедур).
3.Проведение эксперимента.
4. Выявление недоработок, определение путей устранения недостатков.
5. Последующее апробирование (подведение результатов, их презентация, распространение педагогического опыта).
Позиция и творческий потенциал педагогов, активное участие, пожалуй, самое главное во внедрении инновационных идей в деятельность ДО.
Современные педагогические технологии в дошкольном образовании направлены на реализацию государственных образовательных стандартов дошкольного образования.
Принципиально важной стороной в педагогической технологии является позиция ребенка в воспитательно-образовательном процессе, отношение к ребенку со стороны взрослых. Его цель- содействовать становлению ребенка, как личности.
К числу современных образовательных технологий, внедряемых в нашем ДО, относятся:
Здоровьесберегающие технологии;
технологии проектной деятельности;
технология исследовательской деятельности;
информационно-коммуникационные технологии;
личностно-ориентированные технологии;
технология портфолио воспитателя;
игровая технология;
технология «ТРИЗ»;
Мнемотехнология.
1.1 Здоровьесберегающие технологии
Цель: формировать у дошкольников представление о значимости физического и психического здоровья человека; воспитывать умение беречь и укреплять своё здоровье
Задачи:
воспитывать у дошкольников культуру сохранения и совершенствования собственного здоровья;
развивать психические и физические качества и проводить профилактические мероприятия, способствующие укреплению здоровья дошкольников;
обучать дошкольников пониманию смысла здорового образа жизни и её ценности и ценности жизни других людей.
Здоровьесберегающие педагогические технологии включают все аспекты воздействия педагога на здоровье ребенка на разных уровнях — информационном, психологическом, биоэнергетическом.
Медико-профилактические, обеспечивающие сохранение и приумножение здоровья детей под руководством медицинского персонала в соответствии с санитарными требованиями и нормами, с использованием медицинских средств:
технологий организации мониторинга здоровья дошкольников,
контроля за питанием детей,
профилактических мероприятий,
здоровьесберегающей среды
Физкультурно-оздоровительные, направленные на физическое развитие и укрепление здоровья ребенка:
технологии развития физических качеств, закаливания, дыхательной гимнастики
Обеспечения социально-психологического благополучия ребенка, обеспечивающие психическое и социальное здоровье ребенка и направленные на обеспечение эмоциональной комфортности и позитивного психологического самочувствия ребенка в процессе общения
со сверстниками и взрослыми в детском саду и семье:
технологии психолого-педагогического сопровождения развития ребенка в педагогическом процессе ДОУ
Здоровьесбережения и здоровьеобогащения педагогов, направленные на развитие культуры здоровья педагогов, в том числе культуры профессионального здоровья, на развитие потребности к здоровому образу жизни; сохранения и стимулирования здоровья:
технология использования подвижных и спортивных игр
гимнастика
ритмопластика,
динамические паузы,
релаксация
В каждой группе есть центры «Здоровья» (стендовые консультации для родителей, картотеки подвижных игр, спортивный инвентарь для самостоятельной деятельности детей, папки «Здоровья», в которых содержится информация о индивидуальном развитии каждого ребенка группы).
Вся эта работа должна осуществляться комплексно, в течение всего дня и с участием медицинского работника и педагогических работников: педагогов, музыкального руководителя, учителей логопедов, инструктора по физической культуре, педагога – психолога,
Содержание работы по использованию здоровьесберегающих технологий:
- анализ особенностей организации здоровьесберегающих технологий в ДО;
-изучение состояние проблемы в научно-методической литературе и передовой педагогический опыт, применяемый при оздоровлении детей в других дошкольных учреждениях;
- систематизация методических материалов по использованию технологий сохранения и стимулирования здоровья - медико-профилактических, физкультурно-оздоровительных, технологии обеспечения социально-психологического благополучия ребенка;
- разработка материалов для работы с детьми с использованием комплекса здоровьесберегающих технологий – комплексы утренней гимнастики,
включающие упражнения для профилактики нарушений опорно-двигательного аппарата, гимнастика после сна, комплексы упражнений для профилактики близорукости, составление картотеки подвижных игр для детей разных возрастных групп;
- разработка методических материалов для работы с детьми по обеспечению безопасности жизнедеятельности;
- использование природных факторов закаливания – воздушные ванны, соблюдение теплового режима, облегченная одежда в помещении, обширное умывание, регулярное проветривание;
- соблюдение санитарного режима, рациональное сбалансированное питание с учетом индивидуальных особенностей воспитанников, витаминизация третьего блюда;
- соблюдение двигательного режима в течение дня, создание условий для самостоятельной двигательной активности дошкольников в течение дня;
- осуществление образовательного процесса в ДО с использованием здоровьесберегающих технологий.
Результат использования здоровьесберегающих технологий в ДО:
- интеграция здоровьесберегающих технологий во все виды совместной деятельности педагогов с детьми и в самостоятельной деятельности воспитанников;
- обеспечение и поддержание психического и физического здоровья ребенка;
- воспитание валеологической культуры, как совокупности осознанного отношения ребенка к здоровью и жизни человека, знаний о здоровье и умений оберегать, поддерживать и сохранять его;
- развитие валелогической компетентности, позволяющей дошкольнику самостоятельно и эффективно решать задачи здорового образа жизни и безопасного поведения, задачи, связанные с оказанием элементарной медицинской, психологической самопомощи и помощи;
- содействие становлению культуры здоровья, в том числе культуры профессионального здоровья воспитателей ДО и валеологическому просвещению родителей.
Применение в работе ДО здоровьесберегающих педагогических технологий повысит результативность воспитательно-образовательного процесса, сформирует у педагогов и родителей ценностные ориентации, направленные на сохранение и укрепление здоровья воспитанников, если будут созданы условия для возможности корректировки технологий, в зависимости от конкретных условий и специализации ДО; если, опираясь на статистический мониторинг здоровья детей, будут внесены необходимые поправки в интенсивность технологических воздействий, обеспечен индивидуальный подход к каждому ребенку; будут сформированы положительные мотивации у педагогов ДО и родителей.
1.2 Технология познавательно - проектной деятельности.
Проектная деятельность — это целенаправленная деятельность с определенной целью, по определенному плану для решения поисковых, исследовательских, практических задач по-любому направлению содержания образования. В основе проектной деятельности лежит идея о направленности деятельности (в ходе которой ребенок открывает для себя много нового и не-изведанного ранее) на результат, который достигается в процессе совместной работы взрослого и детей над определенной практической проблемой. Этот результат можно увидеть, осмыслить, применить в реальной практической деятельности. Технология проектирования является одной из форм поисковой деятельности детей дошкольного возраста и способствует развитию их творческих способностей. Для ребенка характерна колоссальная жажда жизни, что ярко проявляется в его потребности в активных действиях, общении, самовыражении, разнообразных впечатлениях. Известно, что уважение к личности ребенка, его достоинству, принятие его целей, запросов, интересов, создание условий для самоопределения, самореализации, удовлетворение потребностей ребенка в конструировании собственного мира детства способствуют развитию его творчества.
Проектирование как деятельность строится на отношениях «ребенок — взрослый», на соучастии взрослого и ребенка. Педагог ведет ребенка к соучастию постепенно, от наблюдений за его деятельностью к эпизодическому участию в ней, затем к партнерству и, наконец, к сотрудничеству. Поэтапное стимулирование проектной деятельности взрослым позволяет формировать у ребенка умения, которые могут развиваться только в деятельности, — умение работать в коллективе, подчинять свой темперамент, характер интересам общего дела, умение решать творческие споры, достигать договоренности, оказывать помощь участникам деятельности, умение обсуждать результаты деятельности, оценивать действия каждого.
Творческое проектирование требует от педагога терпения, любви к ребенку, веры в его возможности на пути вхождения в мир взрослых.
Можно выделить три этапа в развитии проектной деятельности у детей дошкольного возраста, которые и представляют собой одну из педагогических технологий проектной деятельности, включающую в себя совокупность исследовательских, поисковых, проблемных методов, творческих по самой своей сути.
Первый этап - подражательско- исполнителъский, реализация которого возможна с детьми трех с половиной — пяти лет. На этом этапе дети участвуют в проекте «на вторых ролях», выполняют действия по прямому предложению взрослого или путем подражания ему.
Второй этап - развивающий, он характерен для детей пяти-шести лет, которые уже имеют опыт разнообразной совместной деятельности, могут согласовывать действия, оказывать друг другу помощь. Ребенок уже реже обращается ко взрослому с просьбами, активнее организует совместную деятельность со сверстниками. У детей развиваются самоконтроль и самооценка, они способны достаточно объективно оценивать как собственные поступки, так и поступки сверстников. В этом возрасте дети принимают проблему, уточняют цель, способны выбрать необходимые средства для достижения результата деятельности. Они не только проявляют готовность участвовать в проектах, предложенных взрослым, но и самостоятельно находят проблемы, являющиеся отправной точкой творческих, исследовательских, опытно-ориентировочных проектов.
Третий этап – творческий, он характерен для детей шести-семи лет. Взрослому очень важно на этом этапе развивать и поддерживать творческую активность детей, создавать условия для самостоятельного определения детьми цели и содержания предстоящей деятельности, выбора способов работы над проектом и возможности организовать ее.
Алгоритм действий взрослых и детей на каждом этапе познавательно - проектной деятельности
Алгоритм действий | Подражательско-исполнительский этап проектной деятельности | Развивающий этап проектной деятельности | Творческий этап развития проектной деятельности |
Шаг 1 | Определение проблемы, отвечающей потребностям детей | Определение проблемы, отвечающей потребностям детей | Определение проблемы, отвечающей потребностям детей |
Шаг 2 | Постановка цели проекта, его мотивация | Совместное определение цели проекта, прогнозирование результата | Самостоятельное определение детьми цели проекта, прогнозирование результата |
Шаг 3 | Привлечение детей к участию в планировании деятельности и реализация намеченного плана | Планирование деятельности детьми при незначительной помощи взрослого; определение средств | Планирование деятельности детьми (при возможном участии взрослого как партнера), определение средств реализации проекта |
Шаг 4 | Совместная деятельность взрослого и детей по достижению результата | Выполнение детьми проекта; дифференци-рованная помощь взрослого | Выполнение детьми проекта; решение творческих споров, достижение договоренности; взаимообучение, помощь друг другу |
Шаг 5 | Совместный анализ выполнения | Обсуждение результата: хода работы, действий каждого, выяснение причин успехов и неудач | Обсуждение результата: хода работы, действий каждого, выяснение причин успехов и неудач |
Шаг 6 | Совместное определение перспективы раз-вития проекта | Определение перспективы развития проекта | Определение перспективы развития проекта |
Проектная деятельность позволяет учить детей решать проблемы; ставить цель и планировать деятельность. Проектная деятельность развивает умение анализировать, представлять результаты своей деятельности и хода работы. Результат совместной деятельности детей и взрослых может быть оформлен в виде презентации с использованием макетов, плакатов, моделей, театрализации, сценических представлений.
Алгоритм познавательно - проектной деятельности педагога и детей
Этапы проектной | Деятельность педагога | Деятельность детей |
1.Постановка проблемы | Формулирует для себя проблему, исходя из которой подводит детей к необходимости задуматься над проблемной ситуацией | Учатся видеть проблему, формулировать важные вопросы |
2. Определение цели деятельности | Ставит цель с опорой на интересы и потребности детей | Обозначают цель деятельности (становятся активными исследователями окружающего мира) |
3. Конкретный замысел | Продумывает и представляет то, что будет происходить и к какому результату это приведет | Участвуют в обсуждении: как организовать то или иное дело, выслушивают любые мнения, вплоть до нестандартных и неожиданных |
4. Планирование | Определяет основные этапы работы с детьми в зависимости от дидактических, социальных, предметно-материальных и индивидуально-личностных условий | Перечисляют любимые занятия, предлагают игры, участвуют в определении последовательности операций (что сначала, что потом) |
5. Реализация проекта и постоянная рефлексия | Организует и мотивирует различные виды деятельности через их интеграцию. | Участвуют в разнообразных видах деятельности, выступают партнерами и помощниками воспитателя |
6. Анализ результатов и презентация | Выявляет положительные и отрицательные моменты в совместной деятельности с деть-ми | Проводят посильный анализ с подачи взрослого. Участвуют в игровой презентации достигнутых результатов |
Также технология проектной деятельности может быть использована и в рамках специально организованного обучения детей.
Такие занятия имеют определенную структуру и включают в себя:
* создание мотивации проектной деятельности;
* введение в проблему;
* поэтапное решение проблемы в процессе исследовательской деятельности;
* обсуждение результатов, систематизация информации;
* получение продукта деятельности;
* презентация результатов проектной деятельности.
Цели использования технологии познавательно - проектной деятельности: формирование у ребенка умение работать в коллективе, подчинять свой темперамент, характер интересам общего дела, умение решать творческие споры, достигать договоренности, оказывать помощь участникам совместной деятельности, умение обсуждать результаты деятельности, оценивать действия каждого.
Содержание работы:
* изучение методической литературы по технологии познавательно-проектной деятельности;
* изучение интересов и познавательных потребностей детей;
* постановка цели, исходя из потребностей и интересов детей, вовлечение детей в решение проблемы;
* выбор способов работы над проектом, составление плана движения к цели;
* взаимодействие с семьями воспитанников;
* сбор информации, материалов, просмотр видеофильмов;
* проведение занятий, игр, наблюдений, поездок;
* выполнение домашних заданий при решении задач познавательно-проектной деятельности;
* выполнение самостоятельных творческих работ детей и родителей - поиск материалов, информации, изготовление поделок, рисунков, альбомов и т. п.;
* презентация проекта - праздник, открытое занятие, КВН, издание книги, альбома совместно с детьми;
* подведение итогов на педсовете, обобщение опыта работы.
Результат использования технологии познавательно - проектной деятельности:
* формируется субъектная позиция ребенка, раскрывается его индивидуальность;
* реализуются интересы и потребности, что в свою очередь способствует личностному развитию воспитанников;
* развивается умение планировать деятельность;
* формируются коммуникативные навыки – представление результатов своей или совместной работы.
1.3 Технология исследовательской деятельности
Цель исследовательской деятельности в нашем детском саду: сформировать у дошкольников основные ключевые компетенции, способность к исследовательскому типу мышления.
Задачи:
воспитывать потребность изучать окружающий мир через проектно - исследовательскую деятельность;
развивать творческую активность познавательных процессов;
учить решать исследовательские задачи, применяя новые инновационные методы и средства.
Методы и приемы организации экспериментально – исследовательской деятельности:
эвристические беседы;
постановка и решение вопросов проблемного характера;
наблюдения;
моделирование (создание моделей об изменениях в неживой природе);
опыты;
фиксация результатов: наблюдений, опытов, экспериментов, трудовой деятельности
«погружение» в краски, звуки, запахи и образы природы;
подражание голосам и звукам природы;
использование художественного слова;
дидактические игры, игровые обучающие и творчески развивающие
ситуации;
трудовые поручения, действия.
1.4Информационно-коммуникативная технология
В структуре базовых компетентностей личности современного дошкольника важную роль играет информационный компонент, что обусловлено реалиями жизни. Современная жизнедеятельность ребенка-дошкольника, мир электронных игрушек, социальная среда, наполненная информационными средствами и носителями, - все это актуализирует информационный опыт детей. Информационная компетентность дошкольника представляет собой основы, элементы знаний, умений и ценностного отношения к информации и информационным процессам, позволяющим ребенку включаться в доступные ему виды информационной деятельности: познавательной, игровой и др.
Развитию информационной компетентности современного дошкольника могут способствовать и информационно-коммуникативные технологии (ИКТ), являющиеся мощным орудием развития формирующегося интеллекта ребенка – базы, лежащей в основе способности к обучению. Ускорение раннего развития детей делает реальностью внедрение ИКТ в период дошкольного детства. Современные исследования свидетельствуют о возможности овладения компьютером детьми в возрасте трех—шести лет, поскольку в этом возрасте интенсивно развивается мышление ребенка, и компьютер может выступать особым интеллектуальным средством для решения задач разнообразных видов деятельности.
Информационно-коммуникативные технологии целесообразно использовать в работе с детьми старшего дошкольного возраста, в связи с тем, что особенностью ИКТ является работа с образами предметов, а это соответствует физиологически обусловленному для старших дошкольников переходу от наглядно-предметной формы мышления к наглядно-образной.
Какие же технические средства ИКТ применимы в детском саду? На данный момент это: компьютер, мультимедийный проектор, интерактивная доска, ноутбук, видеомагнитофон, телевизор. А так же принтер, сканер, магнитофон, фотоаппарат, видеокамера.
Грамотное использование современных информационных технологий позволяет существенно повысить мотивацию детей к обучению. Позволяет воссоздавать реальные предметы или явления в цвете, движении.
Актуальность, значимость и новизна информатизации образовательного процесса в наш информационный век требует от педагога использования новых технологий в образовательном процессе.
Информационно-коммуникационные технологии в дошкольном образовании – это одно из перспективных направлений информатизации образовательного процесса. Его перспектива заключается в совершенствовании программного и методического обеспечения, материальной базы, а также в обязательном повышении квалификации педагогов.
Применение информационно-коммуникационных технологий в дошкольном образовании дают педагогу возможность оперативно сочетать разнообразные средства, способствующие более глубокому и осознанному усвоению изучаемого материала, насытить его информацией.
Информационно-компьютерные технологии используются довольно активно в процессе образовательной деятельности. Применение компьютерной техники позволяет сделать воспитательно-образовательный процесс привлекательным и по-настоящему современным, расширяет возможности предъявления учебной информации, позволяет усилить мотивацию ребенка. Применение информационно-коммуникационных технологий (цвета, графики, звука, современных средств видеотехники) позволяет моделировать различные ситуации. Игровые компоненты, включенные в мультимедиа программы, активизируют познавательную деятельность дошкольников и усиливают усвоение материала. Применение компьютера в дошкольном образовательном учреждении возможно и необходимо, оно способствует повышению интереса к обучению, его эффективности, развивает ребенка всесторонне.
Главной задачей взаимодействия дошкольного образовательного учреждения с семьей является повышение педагогической компетентности родителей, их активности. В работе с родителями информационно – компьютерные технологии используются при оформлении наглядного материала, при проведении родительских собраний, круглых столов, практикумов, мастер-классов, консультаций. Использование информационно – компьютерных технологий позволяет разнообразить общение, повысить интерес взрослых к получению полезной информации о воспитании детей.
Информационно – компьютерная технология позволяет успешно решать коррекционно-образовательные и воспитательные задачи. Использование специализированных компьютерных технологий в работе с детьми, имеющими общие нарушения речевого развития, позволяет повысить эффективность коррекционного обучения, ускорить процесс
подготовки дошкольников к обучению грамоте.
Деятельность, которая направлена на развитие фонематического слуха и восприятия детей, способствуют эффективной коррекции речевых нарушений. Внедрение информационно – компьютерной технологии повышает интерес обучаемых к занятиям, помогает формировать познавательную мотивацию. В организации фронтальной и подгрупповой образовательной деятельности используются мультимедиа, компьютерные презентации, логопедические игры для развития звукового анализа и синтеза с опорой на зрительный ряд, классификацию предметов, обобщение, исключение.
Информационно – компьютерная технология позволяет разумно сочетать традиционные и современные средства и методы обучения, повышать интерес детей к изучаемому материалу, повышают уровень качества коррекционной работы, значительно облегчают деятельность учителя-логопеда.
Деятельность наших логопедов ведется по следующим направлениям:
1.Диагностика:
работа с таблицами, списками, отчетами (создание базы данных по итогам диагностики; проведение мониторинга работы; отслеживание динамики работы; составление графиков и диаграмм).
2. Профилактика, коррекция речевых нарушений, развитие речи:
электронные пособия для демонстрации на компьютерной технике, мультимедийном проекторе, видео и аудиотехнике;
специальные компьютерные игры («Развитие речи. Учимся говорить правильно», «Игры для «Тигры», «Домашний логопед», игры – раскраски).
игры - презентации;
создание собственных презентаций.
Результаты использования информационно – компьютерных технологий в данном направлении:
Повышение мотивации детей к трудным для них видам деятельности (за счет соединения движения, звука, мультипликации).
Улучшение речевого продуцирования.
Расширение кругозора дошкольников, развитие их познавательных процессов.
Повышение эффективности усвоения материала детьми (реализует принцип наглядности и доступности материала).
Повышение скорости запоминания (включаются три вида памяти детей: зрительная, слуховая, моторная).
Активизация и развитие высших психических функций, мелкой моторики рук.
Реализация индивидуального подхода с целью определения выбора индивидуального темпа, объема, сложности получаемой информации и времени обучения (построение индивидуального маршрута)
Возможность фиксирования содержания с многократным возвращением к нему, что позволяет легко реализовать принципы прочности, систематичности.
Совершенно новый уровень реализации принципа научности с использованием нарисованных картинок, видеороликов, позволяющими демонстрировать реальные объекты, явления, которые нельзя увидеть в повседневной жизни.
10. Подготовка детей к миру, построенному на цифровых технологиях.
3. Работа с педагогами и родителями:
- сетевое общение
- использование информационных интернет – ресурсов.
- электронные консультации на интернет – сайте учреждения.
- использование мультимедийных презентаций.
В результате использования информационно – компьютерных технологий при работе с родителями происходит:
Обмен с коллегами информацией с помощью электронной почты
участие в работе сетевых профессиональных сообществ, чатов, on-line конференций
Обучение на дистанционных курсах повышения квалификации
Поиск на сайтах необходимых информационных материалов
Создаются презентаций при подготовке к совместным мероприятиям педагогов с родителями.
Возможность консультирования родителей, педагогов, используя возможности Интернета.
В результате использования информационно – компьютерных технологий при создании системы методической работы педагоги имеют возможность:
сохранять, редактировать и иметь доступ к большим объемам информации
Оформить отчетную и текущую документацию в электронном виде
Использовать Интернет-сеть для самообразования (нахождение электронных учебников, статей по необходимой тематике).
Создавать, копировать, редактировать, тиражировать стимульный материал для проведения образовательной деятельности
Создание своего электронного адреса, блога, страницы, что даёт возможность распространения своего педагогического опыта среди педагогического сообщества
Содержание работы:
изучение методической литературы, опыта дошкольных учреждений по использованию информационно-коммуникативных технологий;
приобретение необходимых технических средств и материалов для работы с дошкольниками;
составление картотеки видеофильмов для каждой возрастной группы;
проведение практических семинаров для педагогов МДОУ;
обучение педагогов работе с программой для подготовки презентаций;
разработка рекомендаций по методическому сопровождению педагогов;
использование в работе информационных технологий: просмотр учебных фильмов, проведение компьютерных игр, использование презентаций;
выполнение требований СанПиН.
Результат использования информационно-коммуникативной технологии:
развитие интеллектуальных способностей ребенка – наглядно-образного мышления, элементов логического мышления;
формирование умения планировать, выстраивать логику конкретных событий;
развитие коммуникативных навыков;
усвоение знаний происходит быстрее благодаря использованию
презентаций, видеофильмов, аудиозаписей, слайдов, компьютерных игр.
1.5. Личностно - ориентированная технология
Личностно-ориентированные технологии ставят в центр всей системы воспитательно-образовательной работы нашего детского сада:
обеспечение комфортных условий в семье и дошкольном образовательном учреждении,
бесконфликтных и безопасных условий ее развития,
реализацию имеющихся природных потенциалов.
В рамках личностно-ориентированных технологий самостоятельными направлениями выделяются:
Гуманно-личностные технологии, отличающиеся своей гуманистической сущностью, психолого-терапевтической направленностью при оказании помощи ребенку с ослабленным здоровьем, в период адаптации к условиям дошкольного образовательного учреждения..
Технология сотрудничества реализует принцип демократизации дошкольного образования, равенство в отношениях педагога с ребенком, партнерство в системе взаимоотношений «Взрослый - ребенок».
Все участники педагогического процесса создают условия предметно-развивающей среды: изготавливают пособия, игрушки, игровые атрибуты, подарки к праздникам.
Совместно определяют разнообразную творческую деятельность
В результате использования личностно - ориентированных технологий педагоги имеют возможность:
Построения индивидуального образовательного маршрута воспитанников
Использование различных форм проведения даёт свои положительные результаты:
Воспитывает толерантное отношение к личности ребенка
формирует базис личностной культуры с сохранением
индивидуальности ребенка
Выстраивание между педагогом и ребенком партнерских отношений
Повышает уровень мотивации ребёнка к образовательной деятельности
Содержание работы по использования технологии личностно-ориентированного взаимодействия педагога с ребенком:
* изучение методической литературы;
* наблюдение за поведением ребенка в самостоятельной и организованной деятельности;
* проведение мониторинга и диагностических работ по овладению знаниями и умениями;
* учет индивидуальных особенностей детей при проведении организованной образовательной деятельности;
* построение педагогического процесса на основе педагогической диагностики;
* осуществление оперативной помощи детям в решении их индивидуальных проблем, связанных с физическим и психическим здоровьем, общением, успешным продвижением в обучении;
* организация и проведение с детьми деятельности, направленной на освоение первоначальных представлений социального характера;
* подбор и приобретение дидактического материала.
Результат использования технологии личностно-ориентированного взаимодействия педагога с ребенком:
* формируется адекватная самооценка личности, своих возможностей и способностей;
* развивается умение самостоятельно включаться в активную деятельность;
* формируется положительный эмоциональный настрой, жизнерадостность и открытость;
* приобщение воспитанников к жизненным ценностям, умению строить взаимоотношения со взрослыми и детьми;
* выполнение поставленных задач наиболее успешно за счет организации работы в индивидуальном темпе.
1.6 Инновационная технология «Портфолио педагога»
Успешного педагога
Владеющего современными инновационными технологиями образования,
имеющего высокий уровень образования и профессиональной компетентности
способного прогнозировать свой конечный результат
Портфолио позволяет учитывать результаты, достигнутые педагогом в разнообразных видах деятельности и является альтернативной формой оценки профессионализма и результативности работы педагога.
1.7 Инновационная Игровая технология
Цель: повысить значимость игры в воспитательно- образовательном процессе дошкольного образовательного учреждения.
Задачи:
воспитывать элементарные общепринятые нормы взаимоотношения со сверстниками и взрослыми через игровые действия
способствовать выполнению современных требований к организации игровой деятельности с дошкольниками
формировать у дошкольников нравственную культуру миропонимания;
совершенствовать у дошкольников приобретенные игровые навыки и умения для развития игровой активности.
Игровая технология строится как целостное образование, охватывающее определенную часть воспитательно- образовательного процесса, объединенное общим содержанием, сюжетом, персонажем. В нее включаются последовательно:
игры и упражнения, формирующие умение выделять основные, характерные признаки предметов, сравнивать, сопоставлять их;
группы игр на обобщение предметов по определенным признакам;
группы игр, в процессе которых у дошкольников развивается умение отличать реальные явления от нереальных;
группы игр, воспитывающих эмоционально – волевую сферу дошкольника
1.8 Технология «ТРИЗ»
ТРИЗ (теория решения изобретательских задач)
«ТРИЗ»-использование нетрадиционных форм работы, которые ставят ребенка в позицию думающего человека. Адаптированная к дошкольному возрасту ТРИЗ-технология позволит воспитывать и развивать ребенка под девизом «Творчество во всем!» Дошкольный возраст уникален, ибо как сформируется ребенок, такова будет и его жизнь, именно поэтому важно не упустить этот период для раскрытия творческого потенциала каждого ребенка.
Цель использования технологии «ТРИЗ»:
Развитие у дошкольников мышления, поисковой активности, речи и творческого воображения.
Основные критерии в работе с дошкольниками:
Доходчивость и простота в подаче материала педагогами
Использование игровой среды
Использование многочисленных ресурсов
1.9 Инновационная образовательная технология «Мнемотехнология»
Мнемотехника- это своего рода схемы в основе их лежат ассоциации, которые помогают запоминать и воспроизводить информацию. Особое применение технология находит в группах с детьми, имеющими общее недоразвитие речи. Актуальность мнемотехники для дошкольников обусловлена тем, что в дошкольном возрасте у детей преобладает наглядно – образное мышление. С помощью методов и приёмов Мнемотехники упрощается процесс запоминания, развивается ассоциативное мышление и воображение, повышается уровень внимания, , повышается уровень развития связной речи.
В результате использования «Мнемотехнологии»
Дети могут придумывать сказки на любую тему, используя лексику, соблюдая общие принципы построения сюжета.
Активнее воспринимают и перерабатывают зрительную информацию с последующим воспроизведением
Приемы работы с мнемотаблицами значительно сокращают время обучения дошкольников
Использование опорных рисунков способствуют быстрому заучиванию стихотворений
ГлаваII
Назначение и применение проекта.
Рассматривая инновационные процессы в системе образования, следует отметить, что современные трактовки понятия "инновации в образовании" чаще связывают с разработкой и внедрением новых средств, методов и технологий воспитания и обучения. Слово «инновация» происходит от латинскогоin — в и nowus — новое и в переводе означает «обновление, новинка, изменение». Инновация — это содержание и организация нового, тогда как нововведение — это только организация нового. Под новшеством же понимают явление, несущее в себе сущность способа, методики, технологии и организации и содержания нового, тогда как инновационный процесс отражает в себе формирование и развитие содержания и организации нового. Инновационная деятельность — это особый вид педагогической деятельности. Приведем несколько определений этого понятия.
В «Современном словаре иностранных слов» (1993) инновация трактуется как нововведение.
Инновация (нововведение) — в социально-психологическом аспекте — создание и внедрение различного вида новшеств, порождающих значимые изменения в социальной практике.
Новый— впервые созданный или сделанный, появившийся или возникший недавно, взамен прежнего, вновь открытый, относящийся к ближайшему прошлому или к настоящему времени, недостаточно знакомый, малоизвестный.
Нововведение (инновация) —комплексный процесс создания, распространения, внедрения и использования нового практического средства, метода, концепции и т.д. — новшества для удовлетворения человеческих потребностей.
Сегодня в сфере образования выделяется большое число инноваций различного характера, направленности и значимости, проводятся большие и малые государственные реформы, внедряются новшества в организацию, содержание, методику образовательного процесса. Происходящие трансформации в системе дошкольного образования обусловлены объективной потребностью в изменениях, адекватных развитию общества и образовательной системы в целом. В своей работе мы будем использовать следующие значение термина «инновация».
Новшество — это именно средство (новый метод, методика, технология, учебная программа и т.п.), а инновация — процесс освоения этого средства.
В целом под инновационным процессом понимается комплексная деятельность по созданию (рождению, разработке), освоению, использованию и распространению новшеств.
Процесс(продвижение) — совокупность последовательных действий для достижения какого-либо результата.
Мотивация – процессы, побуждающие и направляющие наши действия (могут быть неосознаваемыми).
Мотив – сознаваемая причина поступков.
Мотивация педагога строится на гуманистических принципах, которые утверждают:
- все люди разные;
- каждая личность неповторима и уникальна;
- каждый человек прекрасен в своих потенциальных возможностях и способностях;
- жизнь создается любовью;
- любить человека – значит утверждать его неповторимое существование;
- необходимо отделять поведение от сущности человека.
Структура основных мотивов.
Актуальные потребности | Мотивы |
Саморазвитие | Рост профессионального мастерства, общекультурное развитие. |
Самореализация | Работа, позволяющая проявлять свои возможности. Возможность реализовать свои идеи. Лидерство, возможность вести за собой других. |
Самооценка | Ощущение успеха, достижения, признание, одобрение. Возможность действовать самостоятельно, доверие. |
Включенность в коллектив | Возможность полноценного общения. Хорошие отношения с сотрудниками. Информированность. Участие в выработке решений. |
Защищенность | Спокойная работа без стрессов и психических напряжений. Уверенность в завтрашнем дне. Справедливость в отношениях с руководством |
Материальное благополучие | Зарплата. Возможность улучшения социально-бытовых условий. Возможность для отдыха и поддержки здоровья |
Значительную роль в мотивировании сотрудников имеет и мотивационная среда, без учета которой невозможно определить и использовать оптимальную систему внутреннего мотивирования работников организации..
Совокупность условий, определяющих направленность и величину усилий, прилагаемых работниками для достижения целей организации, называют мотивационной средой.
Мотивационная среда должна обеспечивать положительную оценку работником ожидаемых последствий за результаты своей деятельности, если они соответствуют общим целям организации. Чтобы оценить эти последствия, каждый работник должен видеть связь между результатом и ожидаемыми для себя вознаграждениями.
Этапы реализации проекта системы психологического
сопровождения инновационной деятельности в ДО.
В процессе психологического сопровождения инновационной деятельности важны последовательность действий и постепенность в решении задач.
I ШАГ: это мотивационные условия вхождения в инновационную деятельность коллектива. Педагогический коллектив всегда неоднороден. Его изучение и анализ помогают правильно организовать инновационную деятельность с учетом оценки уровня готовности членов коллектива к восприятию новшеств.
Цель:Выявить уровень готовности педагогов к инновационной деятельности в ДО и изучить способность педагогов к творческому саморазвитию в процессе инновационной деятельности.
Задачи:Подобрать и апробировать диагностический материал.
Выявить особенности мотивации педагогов ДО.
Проанализировать полученные результаты.
Дата | Название методики, мероприятия | Цель | Ответственный |
Методика оценки уровня инновационного потенциала педагогического коллектива (модификация методики Т.В. Морозовой) | Выявить спектр условий, которые оказывают влияние на развитие инновационной деятельности педагогов. | Педагог-психолог | |
Карта педагогической оценки способностей педагога к инновационной деятельности | Цель: показать уровень готовности педагогов к инновационной деятельности. | Педагог-психолог |
Методика «Способности педагога к творческому саморазвитию» (И.В. Никишина) | Цель: изучить способности педагога к творческому саморазвитию в процессе инновационной деятельности. | Педагог-психолог | |
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (В.В. Бойко) | Педагог-психолог | ||
Анкетирование педагогов, анкета «Выявления уровня владения ИТ» | Цель: выявить уровень владения и представления педагогов о информационных технологиях | Педагог-психолог | |
Дополнительные: методика измерения ригидности (гибкости) личности (Н.В. Киршеев, Н.В. Рябчиков); методика контроля / самоконтроля педагогических воздействий (Л.М. Митина). | Педагог-психолог |
II ШАГ: непрерывное повышение квалификации и компетентности педагогов.
Педагоги должны поверить, что достижение поставленных перед ними целей приведет к получению значимого для них результата, морального вознаграждения; что они смогут справиться с заданием, прилагая приемлемые для себя усилия.
1 год сопровождения инновационной деятельности педагогов | ||||
Дата | Название мероприятия | Цель мероприятия | Форма проведения | Ответственный |
Сентябрь | «Мой успех» | Способствовать положительному настрою педагогов на реализацию программы; снятие эмоционального напряжения в коллективе. | Круглый стол | Педагог-психолог |
«Инновационная деятельность в образовании» | Расширение знаний и представлений педагогов об инновационной деятельности в образовании | Консультация | Методист | |
«Педагогическое взаимодействие в условиях инновационной деятельности» | Способствовать активному позитивному взаимодействию педагогов в коллективе в условиях инноваций, развитие социально-коммуникативных компетенций | Семинар - практикум | Методист | |
Октябрь | «Как повысить уровень педагога в инновационной деятельности?» «Эмоциональная культура педагога: эмоциональная гибкость, эмпатия, экспрессия» | Развитие коммуникативных, организаторских и творческих способностей педагогов Формирование эмоциональной культуры педагогов, снятие эмоционального напряжения в коллективе | Мозговой штурм Тренинг | Методист Психолог |
«Самообразование педагогов ДО» | Формировать мотивацию к самообразованию и саморазвитию | Консультация | Методист | |
Ноябрь | «ИКТ как средство организации образовательного процесса в ДО» | Информационная пропаганда педагогов, расширение кругозора, повышение уровня профессиональной компетенции | Семинар | Методист |
«Возможности интернет ресурсов в педагогической деятельности» | Расширение знаний и представлений педагогов о возможности интернет ресурсов, повышение уровня профессиональной компетенции | Круглый стол | Методист, педагоги | |
Декабрь | «Есть контакт!» | Сплочение коллектива, способствовать созданию положительной и доверительной среды в коллективе | Тренинг | Психолог |
«Я воспитатель, а это значит…» | Развитие коммуникативных и творческих способностей педагогов | Конкурс презентаций своей профессии | Методист | |
Январь | «Использование в методической работе интернет ресурсов» | Обмен опытом среди педагогов по использованию интернет ресурсов в профессии, формирование мотивации у педагогов на инновационную деятельность | Семинар, представление опыта работы молодых педагогов | Методист, педагоги |
«Способы саморегуляции эмоционального состояния в условиях инноваций» | Усвоение и отработка способов саморегуляции эмоционального состояния личности | Тренинг №1 | Психолог | |
Февраль | «Предметно-развивающая среда в ДОУ» | Развитие творческих способностей, профессиональной компетенции, обмен опытом работы | Семинар – практикум (презентации, фотогазеты) | Методист |
«Золотые ручки» | Способствовать личностному саморазвитию, | Мастер – класс по кулинарии с использованием видео - урока | Психолог | |
Март | «Для милых дам» | Способствовать снятию эмоционального напряжения, созданию положительных межличностных отношений в группе, развитие творческих способностей | Дискотека с конкурсами | Психолог, педагоги |
«Самообразование современного педагога» | Саморазвитие и самообразование педагогов, развитие творческих способностей | Консультация | Методист | |
Апрель | «ИКТ как средство взаимодействия педагога и родителя» | Обмен опытом среди педагогов по использованию интернет ресурсов в профессии, развитие мотивации у педагогов на инновационную деятельность | Семинар | Методист |
«Наука и творчество» | Выявить отношение педагогов к инновационной деятельности в образовании, исходя из проделанной работы | Деловая игра | Психолог | |
Май | «Как это было…» | Способствовать укреплению благоприятных отношений в коллективе, закреплению имеющихся ЗУН в области ИТ, развитие творческих и коммуникативных способностей | Спектакль с использованием ИТ (педагоги показывают спектакль как они изучали ИКТ) | Психолог, педагоги |
«Методический багаж» | Подведение итогов работы за год, рефлексия педагогов | Круглый стол с чаепитием | Методист, психолог | |
2 год сопровождения инновационной деятельности педагогов | ||||
Сентябрь | «Как здорово, что все мы здесь сегодня собрались» | Способствовать положительному настрою педагогов на реализацию программы; снятие эмоционального напряжения в коллективе. | Выезд на природу (поход) | Педагоги |
«Детский сад: зарубежный опыт» | Расширение кругозора педагогов, развитие профессиональной компетентности, формирование положительной мотивации на работу | Просмотр видео-фильма | Методист | |
Октябрь | «Повышение педагогической компетентности в сети Интернет» | Повышение педагогической компетентности в сети Интернет, самообразование | семинар | Методист |
«Создаём презентации и фильмы с помощью ПК» | Развитие творческих способностей, закрепление навыков работы с ПК | Мастер - класс | Педагоги, Методист | |
Ноябрь | «Моя профессия воспитатель» | Развитие творческих способностей, закрепление навыков работы с ПК | Конкурс презентаций | Методист |
«Самообразование современного педагога» | Саморазвитие и самообразование педагогов, развитие творческих способностей | Круглый стол | Методист | |
Декабрь | «ИКТ и творчество» | Расширять знания и представления педагогов о возможности ИКТ, закрепить положительное отношение к инновациям | консультация | Психолог |
«КАМ» | Развитие творческих, коммуникативных и актерских способностей | Тренинг | Психолог | |
Январь | «Я профессионал своего дела» | Совершенствование своих профессиональных знаний и навыков, рефлексия педагогической деятельности в условиях инноваций | Открытое занятие с использованием ИКТ | Методист |
«Создание методических пособий с использованием ИКТ» | Информационная пропаганда педагогов | Консультация | Методист | |
Февраль | «Способы саморегуляции эмоционального состояния в условиях инноваций» | Усвоение и отработка способов саморегуляции эмоционального состояния личности | Тренинг | Психолог |
«Аукцион педагогических идей» | Обмен опытом работы среди педагогов, самообразование и саморазвитие | Ярмарка методических пособий с использованием ИКТ | Методист , педагоги | |
Март | «Инновации в педагогической деятельности» | Совершенствование коммуникативных способностей, педагогической компетентности | Групповая дискуссия | Методист |
«Ах, какая женщина» | Сплочение коллектива, развитие творческих способностей, повышение самооценки педагогов | Презентация своей коллеги в форме видео-фильма | Психолог | |
Апрель | «В здоровом теле здоровый дух» | Формирование психологически комфортных условий для педагогов | Спортивное развлечение | Инструктор по физ. культуре |
«Мои достижения» | Повышение самооценки, рефлексия своей профессиональной деятельности | Семинар - практикум | ||
Май | «Организация инновационной работы в ДО» | Подведение итогов реализации программы | Круглый стол | Методист |
«Посвящение в Гуру ИКТ» | Способствовать благоприятному выходу из программы, закрепление полученных результатов | Концерт педагогов | Психолог, методист |
III ШАГ заключительный (контрольный): выявить эффективность реализации проекта, сделать сравнительный анализ.
2.2 Методикаоценки уровня инновационного потенциала педагогического коллектива (модификация методики Т.В. Морозовой)
Цель: выявить спектр условий, которые оказывают влияние на развитие инновационной деятельности педагогов.
Карта педагогической оценки способностей педагога к инновационной деятельности
Цель: показать уровень готовности педагогов к инновационной деятельности.
Методика«Способности педагога к творческому саморазвитию» (И.В. Никишина)
Цель: изучить способности педагога к творческому саморазвитию в процессе инновационной деятельности.
Методика диагностики уровня эмоционального выгорания (В.В. Бойко)
Анкетирование педагогов, анкета «Выявления уровня владения ИКТ»
Цель: выявить уровень владения и представления педагогов об информационных технологиях
Заключение.
Подготовить коллектив к инновационной деятельности — это значит сформировать высокую коммуникативную компетентность. Такая компетентность складывается из умения адекватно передавать информацию, оценивать ее реалистичность, способности налаживать конструктивный диалог с коллегами при искреннем уважении их личностных особенностей.
Восприимчивый к нововведениям педагог:
1) постоянно занимается самообразованием;
2) стремится внедрить передовой опыт в практику;
3) привержен определенным своим идеям, которые развивает в процессе деятельности;
4) анализирует и рефлексирует результаты своей педагогической деятельности, сотрудничает с научными консультантами;
5) умеет прогнозировать свою деятельность и планировать ее в перспективе.
Отобранные цели и задачи должны быть согласованы и одобрены большинством коллектива, реалистичны, адаптированы к новым условиям, повышать уровень мотивации и стимулирования, обеспечивать контроль. При управлении инновационными процессами в ДО с учетом прогноза конечных результатов основная часть этих действий обсуждается коллегиально. Самые крупные мероприятия инновационной деятельности разрабатываются групповым методом. Система методических мероприятий в коллективе должна быть подчинена главной цели — стимулированию педагогов, их теоретической подготовке к инновационной деятельности.
Изменения, которые происходят сегодня в обществе, неизменно влекут за собой преобразования в работе дошкольных образовательных учреждений. В настоящее время детский сад является сложным организмом, стремящимся к развитию, новым возможностям; создающим необходимые условия для удовлетворения потребностей дошкольников и их родителей, социума; обеспечивающим условия для творческой, профессиональной педагогической деятельности, соответствующей самым современным требованиям.
На сегодняшний день продолжается поиск новых форм обеспечения качества дошкольного образования. Выбор направлений в развитии дошкольного учреждения во многом зависит не только от руководителя, но также от каждого члена педагогического коллектива . В процессе изменения дошкольного образовательного учреждения меняются люди: они должны приобретают новые знания, получают больше информации, решают новые задачи, совершенствуют навыки и умения, а также часто меняют рабочие привычки и ценности.
В дошкольном учреждении развитию творческой атмосферы может способствовать активная, поставленная на научную основу деятельность психологической службы. Именно она должна помочь воспитателям в стремлении овладеть новыми знаниями, в использовании нестандартных приемов в педагогической деятельности. В любом дошкольном образовательном учреждении должна сформироваться своя система работы с педагогическими кадрами, характер которой зависит от степени сплоченности коллектива, его творческой направленности, а также профессиональной компетентности каждого сотрудника. Поэтому, приступая к инновационной деятельности, сотрудник психологической службы должен хорошо знать каждого педагога, подбирая те формы и методы работы, которые будут способствовать созданию коллектива единомышленников.
Список использованной литературы
1. Белая К.Ю. Инновационная деятельность в ДОУ. Методическое пособие. М.: Творческий центр «Сфера», 2004.
2. Белая К.Ю. 300 ответов на вопросы заведующей детским садом. М., 2001.
3. Волобуева Л.М. работа старшего воспитателя ДОУ с педагогами. М.: Творческий центр, 2004
4. Микляева Н.В. Инновации в детском саду. Пособие для воспитателей. «Айрис пресс», М., 2008.
5.Немова Н.В. Управление методической работой в школе. М., 1999. (Библиотека журнала «Директор школы». Вып. 7.)
6. Селевко Г.К. Современные образовательные технологии: Учебное пособие. М., 1998.
7. Третьяков П.И., Белая К.Ю. Дошкольное образовательное учреждение: Управление по результатам. М., Новая школа, 2001.
8. Фалюшина Л.И. Управление качеством образовательного процесса в дошкольном образовательном учреждении. М.: Аркти, 2004
9. Майер А.А. Богославец Сопровождение профессиональной успешности педагога ДОУ. Управление Доу, М., Творческий центр 2012
10.Широкова Г.А. Справочник дошкольного психолога .Ростов н/Д 2011
11. Калинина Р. Психолого-педагогическая диагностика в детском саду. С.П-г, Речь,201
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/404082-rol-innovacionnyh-tehnologij-v-povyshenii-mot
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Основы формирования финансовой грамотности в образовательной организации»
- «Аспекты педагогического мастерства тренера-преподавателя»
- «Основы сурдопедагогики»
- «Реализация инклюзивного образования обучающихся с ОВЗ в общеобразовательной школе»
- «Реализация адаптированных основных образовательных программ для детей с ОВЗ»
- «Библиотечно-педагогическая деятельность: теоретические основы и методы работы»
- Английский язык: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Педагогическое образование: теория и методика преподавания информатики
- Социальное обслуживание населения: основы и базовые технологии социальной работы
- Современные технологии социального обслуживания населения
- Профессиональная деятельность специалиста в области охраны труда: теоретические и практические аспекты
- Теоретические и практические аспекты деятельности по реализации услуг (работ) в сфере молодежной политики

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.