Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
01.12.2020

Сюжетно-ролевая игра

Возрастная группа: Старшая
Вид деятельности: сюжетно – ролевая игра
Тема: «Поликлиника»
Цель: Развитие умений совместной игры, ознакомление с профессиями окулиста, терапевта, их обязанностями.
Форма организации: групповая
Оборудование: набор атрибутов для игры «Больница»: халаты, карандаши и бумага для рецептов, фонендоскоп, градусник, вата, бинт, шприц (без иглы), мази, таблетки, порошки и т.д.

Содержимое разработки

Конструкт

организации совместной образовательной деятельности

по ПМ. 02 Организация различных видов деятельности и общения детей

Шаманской Надежды Дмитриевны 33б

(специальность 44.02.01. дошкольное образование)

ДОО: «Детский сад № 73»

Возрастная группа: Старшая

Методист:Темерева Людмила Петровна

Руководитель практики: Чемезова Наталья Юрьевна

Вид деятельности: сюжетно – ролевая игра

Тема: «Поликлиника»

Цель:Развитие умений совместной игры, ознакомление с профессиями окулиста, терапевта, их обязанностями.

Форма организации: групповая

Оборудование:набор атрибутов для игры «Больница»: халаты, карандаши и бумага для рецептов, фонендоскоп, градусник, вата, бинт, шприц (без иглы), мази, таблетки, порошки и т.д.

Планируемый результат: У детей воспитана готовность к взаимопомощи и сотрудничеству в процессе реализации сюжета игры. Воспитан интерес к совместной игровой деятельности. Сформировано умение согласовывать свои действия с действиями партнеров, соблюдение ролевых взаимодействий и взаимоотношений в игре. Развито умение осуществлять ролевой диалог в процессе ролевого взаимодействия. Развиты любознательность, инициативность посредством создания ситуации выбора места действий. Обогащены знания о таких профессиях как: медсестра, работник регистратуры, работник аптеки, посетители поликлиники. Сформировано умение согласовывать свои действия с действиями партнеров, соблюдать в игре ролевые взаимодействия и взаимоотношения. Дети умеют коллективно планировать предстоящую работу.

ЗАДАЧИ

образовательной программы

Задачи с учетом индивидуальных особенностей воспитанников группы

1. Воспитательные задачи: Воспитывать готовность к взаимопомощи и сотрудничеству в процессе реализации сюжета игры. Воспитывать интерес к совместной игровой деятельности. Продолжать формировать умение согласовывать свои действия с действиями партнеров, соблюдать в игре ролевые взаимодействия и взаимоотношения.

2. Развивающие задачи: Развивать умение осуществлять ролевой диалог в процессе ролевого взаимодействия. Развивать любознательность, инициативность посредством создания ситуации выбора места действий.

3. Обучающие задачи: Обогащать знания детей о таких профессиях как: медсестра, работник регистратуры, работник аптеки, посетители поликлиники. Продолжать формировать умение согласовывать свои действия с действиями партнеров, соблюдать в игре ролевые взаимодействия и взаимоотношения. Учить детей коллективно планировать предстоящую работу.

Полина - обогащать словарный запас

Максим - развивать умение осуществлять ролевой диалог в процессе ролевого взаимодействия

Этапы

Методы

Деятельность воспитателя

Деятельность детей

Планируемый результат

1.Мотивация на совместную деятельность.

Задача:собрать внимание детей и смотивировать их на совместную деятельность

- беседа

-эмоциональное стимулирование

Педагог эмоционально включает в действие, вовлекает в слушание. Предлагает игровую ситуацию, побуждающую интерес детей к деятельности:

-Ребята, сегодня мне пришло письмо от одного директора, в котором написано, что он открыл новую поликлинику, а рабочего персонала там совсем нет. Нужно скорее лечить людей, он не знает, что ему делать. Поэтому он попросил вас поработать в этой поликлинике.

-Ну, что мы поможем ему?

Дети слушают, отвечают.

Дети проявляют заинтересованность, любознательность, определяют цель игры. Готовы к предстоящей деятельности.

2.Планирование игры.

Задача:обсудить сюжет, ролевые диалоги, игровые действия, распределить роли, подобрать атрибуты для игры.

- частично – поисковый

- беседа

-объяснение

-демонстрация

-Дети, кто может работать в Поликлинике? (стоматолог, медсестра, окулист, работник регистратуры, работник аптеки)

Воспитатель выслушивает ответы детей.

- Какую работу выполняет каждый из сотрудников?

(Стоматолог – лечит зубы, медсестра - выписывает рецепты, работник регистратуры - записывает посетителей на прием к врачу, провожает посетителей к нужному кабинету; окулист-лечит глаза, работник аптеки- продает лекарства)

Воспитатель выслушивает ответы детей.

-Ребята, какими должны быть посетители поликлиники?

(Добрые, вежливые, воспитанные, терпеливые.)

- Дети, как вы считаете, что могут говорить сотрудники «Поликлиники» и посетители?Какие вежливые слова? (Здравствуйте, спасибо,хорошо, досвидания)

- Дети, как вы думаете, что нам может понадобиться для игры?

(Уколы, таблетки, приборы для осмотра, халат, рецепты и т.д.)

- Кто бы из вас хотел бы быть работником регистратуры, стоматологом, окулистом, работником аптеки, медсестрой?

-А кто хотел бы быть посетителями?

-Дети, нам нужно определить, где будут работать работники «Поликлиники», где будут ожидать приема посетители.

- Вы уже выбрали места для работников «Поликлиники»? А подобрали нужные предметы?

- Можно сегодня я буду глав врачом?

- Как вы думаете, с какими словами можно обратиться с просьбой? (Можно, разрешите, разрешите пожалуйста). -Как можно поблагодарить друг друга? (Спасибо, спасибо большое, спасибо Вам, я благодарен Вам).

Дети отвечают на вопросы воспитателя, подбирают атрибуты, отмечают действия предполагаемые в игре, распределяют роли.

Дети самостоятельно создают игровое пространство и игровые атрибуты. Знают о таких профессиях как: медсестра, работник регистратуры, работник аптеки, посетители поликлиники.

3.Реализация игрового замысла

Задачи:Организовать совместную игру, реализацию игрового замысла;

Воспитывать готовность к взаимопомощи и сотрудничеству в процессе реализации сюжета игры.

-непосредственное участие воспитателя в игре

- поручения

- задания

-приём параллельной игры

-беседа

- Вот мы с вами распределили роли, теперь выбирайте нужные вам атрибуты, занимайте свои «рабочие места» и начнем игру.

Воспитатель включает спокойную музыку.

Сотрудники «Поликлиники» занимают свои места, «Поликлиника» открывается.

-Через несколько минут в поликлинике начнётся приём посетителей. Медицинские работники начинайте готовить свои рабочие места.

В «Поликлинику» приходят больные пациенты. Работник регистратуры записывает на прием. Стоматолог и окулист принимают больных, внимательно выслушивает жалобы, задает вопросы, осматривает посетителя. Медсестра выписывает рецепт. Посетитель проходит в процедурный кабинет. Медсестра делает уколы.

-Вот в нашу поликлинику пришел первый пациент, вам нужно пройти в регистратуру.

-Настя, посмотри к тебе пришел пациент.

- Настал вечер, наша «Поликлиника» закрывается. Будем рады видеть вас в следующий раз.

Вступают в диалог с воспитателем, выполняют игровые действия, взаимодействуют друг с другом.

Дети сотрудничают в процессе реализации игрового замысла.

4.Подведение итогов

Задача:Побудить детей к анализу достижения игровой задачи, собственных действий.

- беседа

-поощрение

-анализ

Воспитатель анализирует достижение игровой задачи, побуждает детей к анализу достижения игровой задачи. Воспитатель выслушивает мнения детей. Обсуждаются все не получившиеся ситуации и эпизоды, по мнению детей.

- Дети, что мы сделали, что бы помочь директору «Поликлиники»?

- Дети вам понравилась наша «Поликлиника»?

- Какая роль вам понравилась больше? Какая роль показалась сложной?

- Какие работники работали в нашей «Поликлинике»? Они были какими?

-А какими были посетители? Какие вежливые слова говорили посетители?

Выражают собственные мысли, чувства.

Дети анализируют достижение игровой задачи, собственных действий.

5. Открытость

Задача:ориентировать детей на самостоятельную деятельность в режимных моментах

- беседа

-эмоциональное стимулирование

- Дети, мы с вами большие молодцы, что помогли нашим посетителям вылечиться.

- А кем бы хотели поиграть в следующий раз (в образе какого персонажа)?

- Спасибо вам за такую игру. Вы можете сейчас поиграть со своими друзьями, и побыть теми, кем хотите, (в образе какого-то персонажа).

Участвуют в диалоге, высказывают предположения

Сориентированы на самостоятельную деятельность в режимных моментах.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/431148-sjuzhetno-rolevaja-igra

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки