Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
20.02.2021

Интерактивный метод обучения «Открытый микрофон» на уровне дошкольного образования

Мастер класс по теме «Интерактивный метод обучения «Открытый микрофон» на уровне дошкольного образования»
Цель: повышение уровня педагогической компетентности по использованию интерактивных технологий в речевом развитии дошкольников в условиях реализации ФГОС ДО.

Содержимое разработки

Интерактивный метод обучения «Открытый микрофон» на уровне дошкольного образования

Добрый день уважаемые коллеги! В своем мастер – классе я хочу познакомить вас с интерактивными методами, которые я использую в своей работе..

Я буду говорить некоторые фразы. Утверждения, к кому из Вас они подходят, те хлопают в ладоши.

Кто пришел сегодня на семинар с хорошим настроением?

Кто любит мыть посуду?

Кто пришел сегодня в юбке?

Кто сегодня завтракал?

У кого есть сотовый телефон?

У кого день рождения 7 числа?

Кто любит мороженое?

Кого из Вас распирают полученные знания?

Кто хочет их передавать, но боится?

У вас есть эта возможность!

Это ВАШ ШАНС! Ухватитесь за него!

Тема моего мастер класса.

Интерактивный метод обучения «Открытый микрофон» на уровне дошкольного образования

Предлагаю активную методику обучения, которая учит взаимодействию, порождает начальный интерес принятия чужого мнения, высказывания собственной позиции.

Открытый микрофон – разновидность разговора, беседы между двумя и более людьми, при которой интервьюер задаёт вопросы своим собеседникам и получает от них ответы.

Интервьюирование проводится по определённому плану вопросов. В отличие от беседы, в которой респондент и исследователь выступают собеседниками, вопросы построены в определённой последовательности, задаёт их только исследователь, а респондент отвечает на них.

Эта технология позволяет отойти от традиционной учебной модели занятия. При обучении диалогической речи в виде беседы происходит практическое усвоение вопросно-ответной формы, помогающее соотносить содержание фразы- высказывания с предметом и темой высказывания, а также овладевать простыми синтаксическими моделями фраз.

Главный компонент игровой технологии - непосредственное и систематическое общение педагога и детей.

Данная технология позволяет:

1.Активизирует воспитанников

2.Развивать личностные качества детей;

3.Повышает познавательный интерес;

4.Учит преодолевать скованность;

5.Способствует развитию творчества

6.Быть активным и самостоятельным собеседником;

8.Вырабатывать и закреплять правильное речевое дыхание при ведении диалога;

9.Устранять избыточное психоэмоциональное и мышечное напряжение вне речи и во время её.

10.Овладевать связным описательным и последовательным рассказом об увиденном, умением пользоваться различными типами предложений.

Фокус группа 2 человека

Игра "Вопрос ответ.

Цель: Развитие поисковой активности в форме вопросов.

Материал: две разные картинки

Ведущий инструктирует коллег Каждый из вас получит картинку. Нужно внимательно ее рассмотреть, подметить все детали этой картинки. Потом вы обмениваетесь. И подготовите 3-4 вопроса для своего оппонента по его картинке. Вы будете спрашивать об этой картинке все, что захочете. А другой будет отвечать. "Рассмотрите картинку внимательно".

Ну а пока наши коллеги работают.

(Работа со зрителями)

Я хочу вам предложить поиграть со мной в игру – объяснялки.

Вы должны отгадать о чем идет речь.

Видео на экране.

Теперь посмотрим, как справились с заданием наши коллеги.

И в итоге мне бы хотелось взять у вас не большое интервью.

Вопросы:

1.что понравилось?

2.что было сложным?

3.что оказалось интересным или непонятным?

Спасибо за внимание.

Нужно внимательно рассмотреть картинку, подметить все детали этой картинки. Потом вы обмениваетесь. И подготовите 3-4 вопроса для своего оппонента по его картинке. Вы будете спрашивать об этой картинке все, что захотите. А другой будет отвечать.

"Рассмотрите картинку внимательно".

Нужно внимательно рассмотреть картинку, подметить все детали этой картинки. Потом вы обмениваетесь. И подготовите 3-4 вопроса для своего оппонента по его картинке. Вы будете спрашивать об этой картинке все, что захотите. А другой будет отвечать.

"Рассмотрите картинку внимательно".

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/442692-interaktivnyj-metod-obuchenija-otkrytyj-mikro

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки