Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.06.2021

ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК СПОСОБ АКТИВИЗАЦИИ ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ

Игровые технологии -это способ активизации познавательной деятельности студентов.
Они позволяют активизировать различные факторы: теоретические знания, практический и социальный опыт студентов.

Содержимое разработки

ИГРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ КАК СПОСОБ АКТИВИЗАЦИИ

ПОЗНАВАТЕЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНТОВ

Политическое, экономическое и социальной развитие нашей страны предъявляет свои требования к кадровому потенциалу, а значит и к содержанию его подготовки. Поэтому одной

из главных задач профессионального образования является подготовка кадров, способных обеспечить устойчивое социально-экономическое развитие страны.

Обеспечить качество подготовки компетентных специалистов возможно при использовании различных методов и приемов. Особое место отводится инновационным технологиям, в частности игровым, педагогический потенциал которых больше чем у традиционных методов обучения. Преподаватель и студент здесь постоянно взаимодействуют, выбирают формы поведения, сталкиваются друг с другом, мотивируют свои действия, аргументируют их моральными нормами.

Игра– это вид деятельности в условиях ситуаций, направленных на воссоздание и усвоение общественного опыта, в котором складывается и совершенствуется самоуправление поведением.

Игровая деятельность используется в следующих случаях:

- в качестве самодеятельных технологий для освоения понятия, темы

учебной дисциплины, МДК, ПМ;

- в качестве элементов более обширной технологии;

- в качестве занятия или его части (введения, объяснения, закрепления,

упражнения, контроля);

-в качестве технологий внеучебной деятельности (коллективные творческие дела).

В отличие от игр вообще педагогическая игра обладает существенным признаком – наличием четко поставленной цели обучения и соответствующего ей педагогического результата, которые могут быть обоснованы, выделены в ясном виде и характеризуются учебно-познавательной аправленностью.

Игровая технология строится как целостное образование, охватывающее определенную часть учебного процесса и объединенное общим содержанием,сюжетом, персонажем. При этом игровой сюжет развивается параллельно основному содержанию обучения, помогает активизировать учебный процесс, усваивать ряд учебных элементов.

Классификация педагогических игр по целевым ориентациям следующая:

дидактические

  • расширения кругозора, познавательная деятельность;

  • развитие трудовых навыков и обще учебных умений;

  • формирование определенных умений и навыков, необходимых в практической деятельности;

  • воспитывающие – воспитание самостоятельности, воли;

  • формирование определенных жизненных позиций, нравственных, эстетических, мировоззренческих установок;

  • воспитание коллективизма, сотрудничества, коммуникативности и общительности;

развивающие

  • развитие внимания,речи, мышления, памяти, воображения, фантазии, эмпатии, рефлексии;

  • развитие умения сравнивать, сопоставлять, находить аналогии, умение находить правильное решение;

социализирующие

  • приобщение к нормам и ценностям общества;

  • обучение общению; адаптация к условиям среды; стрессовый контроль, самоконтроль;

  • психотерапия.

Деловая игра - как элемент игровой технологии используется для решения комплексных задач:

  • активизация восприятия и закрепление учебного материала,

  • развитие творческих способностей,

  • формирование общих и профессиональных компетенций.

В учебном процессе могут применяться различные модификации деловых игр:

1 Имитационные игры. На занятиях имитируется деятельность какой-либо организации, предприятия или его подразделения.

2 Операционные игры. Помогают отрабатывать выполнение конкретных специфических операций.

3 Исполнение ролей. Отрабатывается тактика поведения, действий, выполнение функций и обязанностей конкретного лица (приложение 1).

4 «Деловой театр». Разыгрывается какая-либо ситуация, поведение человека в этой обстановке.

5 Психодрама и социограмма. Это также «театр», но уже социально-психологический, в котором отрабатывается умение чувствовать ситуацию, оценивать состояние другого человека.

Успех внедрения и реализации игровых технологий связан с преодолением так называемых барьеров педагогическими работниками.

Анализ профессиональной деятельности педагогических работников показал, что освоению новшеств препятствуют следующие качества:

  • тревожность,

  • ригидность мышления,

  • страх обнаружения собственной некомпетентности,

  • низкая самооценка,

  • чувство угрозы,

  • потери статуса,

  • склонность к конформизму,

  • субъективное,

  • предвзятое отношение к новшествам,

  • отсутствие мотивации вследствие перегруженности,

  • неспособность к принятию самостоятельных решений,

  • невозможность определить приоритетное направление («распыление» в разных направлениях),

а значит отсутствие ощутимого результата.

Педагог способен активно включаться в инновационную деятельность, только когда он ясно представляет себе, что же происходит вокруг, то есть в достаточной мере информирован о

преобразованиях.

Таким образом, сопротивление инновациям возникает вследствие сохраняющихся инновационных барьеров и является непременным условием их внедрения.

Устойчивым результатом реализации инновационной образовательной деятельности является:

  • формирование инновационной инфраструктуры, обеспечивающей устойчивое развитие и дальнейшее изучение и распространением передового опыта;

  • обеспечение качества образования и подготовка конкурентоспособного специалиста;

  • создание благоприятных условий, обеспечивающих становление личности;

  • создание позитивного имиджа учебного заведения;

  • лидерская позиция образовательной организации на рынке образовательных услуг.

В заключение важно отметить, что игровые технологии позволяют активизировать различные факторы: теоретические знания, практический и социальный опыт обучающихся, их способность познать себя и окружающих и высказать свою точку зрения, идеи, мысли и аргументировать их. Игровые технологии и их элементы позволяют увидеть неоднозначность решения проблем в реальной жизни, найти наиболее рациональное решение.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/456430-igrovye-tehnologii-kak-sposob-aktivizacii-poz

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки