Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
24.12.2021

Школа личностного роста

Программа «Школа личностного роста» рассчитана на высокомотивированных обучающихся 5-11 классов. Высокомотивированные (интеллектуально одаренные) дети- это дети, которые демонстрируют выдающиеся способности в какой-то одной области, любознательные, выдерживают повышенные умственные нагрузки, имеют стремление к саморазвитию. И имеют результаты на предметных олимпиадах и интеллектуальных конкурсах, а так же конкурсах учебно-исследовательских работ.
Таким детям психологически тяжело работать в классе (им не интересно, они выполняют быстрее задания, их не понимают одноклассники, находятся в социальной изоляции, не видят трудности и тд), поэтому разумнее высокомотивированных детей объединить в группы с такими же детьми.

Содержимое разработки

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №1

«Рассмотрено» на заседании

Методического объединения

Протокол № ____

От «__»________ 2021г.

«Согласовано» -

Зам. директор по УВР

____________В.Н.Быстрых

«____»___________ 2021г.

«Утверждено» -

директор МБОУ СОШ №1

____________В.В. Мещуров

«____»___________ 2021г.

Школа личностного роста

Составитель: Мещурова С.А.

учитель химии и биологии

Муллоярова С.В.

руководитель Точки Роста

МБОУ СОШ №1

высшей квалификационной категории

Красновишерск 2021

Программа «Школа личностного роста» рассчитана на высокомотивированных обучающихся 5-11 классов. Высокомотивированные (интеллектуально одаренные) дети- это дети, которые демонстрируют выдающиеся способности в какой-то одной области, любознательные, выдерживают повышенные умственные нагрузки, имеют стремление к саморазвитию. И имеют результаты на предметных олимпиадах и интеллектуальных конкурсах, а так же конкурсах учебно-исследовательских работ.

Таким детям психологически тяжело работать в классе (им не интересно, они выполняют быстрее задания, их не понимают одноклассники, находятся в социальной изоляции, не видят трудности и тд), поэтому разумнее высокомотивированных детей объединить в группы с такими же детьми.

Высокомотивированный (одаренный) ребенок — это ребенок, который выделяется яркими, очевидными, иногда выдающимися достижениями (или имеет внутренние предпосылки для таких достижений) в том или ином виде деятельности.

На сегодняшний день большинство психологов признают, что уровень, качественное своеобразие и характер развития одаренности — это всегда результат сложного взаимодействия наследственности (природных задатков) и социальной среды, опосредованного деятельностью ребенка (игровой, учебной, трудовой). При этом особое значение имеют собственная активность ребенка, а также психологические механизмы саморазвития личности, лежащие в основе формирования и реализации индивидуального дарования.

  При организации работы с такими детьми в условиях массовой общеобразовательной школы необходимо создать образовательную среду, которая обеспечивала бы возможность развития и проявления творческой активности как одаренных детей и детей с повышенной готовностью к обучению, так и детей со скрытыми формами одаренности.

Концепция программы

Работа с высокомотивированными детьми в 2021-2022 учебном году будет организована следующим образом. исходя их интересов и возможностей дети будут распределены на три направления:

1) социально-экономический (обществознание, экономика, право, география).

2) социально-гуманитарный (история, литература, русский язык, английский язык).

3) инженерный (математика, физика, химия, информатика и ИКТ, биология, экология, медицина).

каждый ребенок в течении года будет заниматься в одном направлении. Методом погружения по субботам. Программы курсов выходят за школьные рамки. Курсы от 16 до 24 часов. Дети будут посещать поэтапно все курсы (вертушка) в пределах одного направления. Курсы содержат теоретическую и практическую часть, олимпиадные задания и отвечать возрастным особенностям.

Мониторинг работы «Школа личностного роста» контролируется и организуется руководителем Мещуровой СА и школьной администрацией.

Выявление высокомотивированных детей осуществляется учителями и школьным психологом на основании их результатов и интересов.

Принципы педагогической деятельности в работе с ВМД:

  • принцип максимального разнообразия предоставленных возможностей для развития личности;

  • принцип возрастания роли внеурочной деятельности;

  • принцип индивидуализации и дифференциации обучения;

  • принцип создания условий для совместной работы учащихся при минимальном участии учителя;

  • принцип свободы выбора учащимися дополнительных образовательных услуг, помощи, наставничества.

Формы работы с ВМД:

  • групповые занятия с;

  • предметные кружки;

  • кружки по интересам;

  • конкурсы;

  • участие в олимпиадах;

  • работа по индивидуальным планам;

  • исследовательская деятельность и участие в НПК.

Наиболее перспективной и эффективной является работа с ВМД на основе смешанного обучения при условии осуществления дифференцированного и индивидуализированного подходов.

Этапы реализации

1 этап: диагностико - прогностический (мониторинг ВМД).

Создание:  банка данных по ВМД;  банка творческих работ учащихся; банка текстов олимпиад и  интеллектуальных конкурсов;  рекомендаций по работе с одаренными.

Организация: диагностических мероприятий по  выявлению одаренности; системы дополнительного образования;

- внеклассной работы по предмету;
- обучение педагога работе с ВМД через курсы повышения квалификации, семинары, педсоветы, самообразование.

2 этап: основной
- выявление ВМД на ранних этапах развития;
- организация системы научно-исследовательской деятельности учащихся;
-использование метода проектов;
-учет индивидуальных достижений обучающихся;
- переход на систему портфолио;
-проведение выставок детского творчества;
- обобщение опыта работы по технологиям творческого и интеллектуального развития.

Развитие психологических особенностей: логики, мышления, памяти, воображения и т.д.
3 этап: констатирующий
- создание банка педагогического опыта в работе с ВМД.
-  выступление на педсовете «Опыт работы с одаренными детьми».


Цель программы «Школа личностного роста»: создать условия для выявления, поддержки и развития ВМД, их самореализации, профессионального самоопределения в соответствии со способностями.

 Задачи

  • изучение природы детской одаренности;

  • выявление и отбор как собственно ВМД, создание условий для развития творческого потенциала личности таких школьников;

  • создание базы данных в рамках Программы;

  • внедрение в учебный процесс интерактивных технологий;

  • развитие сети кружков и секций, удовлетворяющей потребности, интересы детей;

  • подготовка и повышение квалификации кадров по работе с одаренными детьми.

Программа работы с ВМД

  1. План работы

Основные направления

Сроки

Ответственные

  1. Организационная работа

1.1

Корректировка плана работы с ОД.

Август

Зам. дир. по УВР

1.2

Семинар - практикум: «Умственная одаренность и ее психологические проявления. Склонности учителя к работе с ОД».

Сентябрь

Мещурова С.А.

  1. Диагностическая работа

2.1

Подготовка диагностических материалов (анкеты для родителей, тесты для учащихся, карты наблюдений и др.).

Сентябрь

В течение года

2.2

Изучение интересов и склонностей обучающихся: уточнение критериев всех видов одаренности.

2.3

Выявление и отбор одаренных, талантливых детей. Составление базы данных ОД, ее пополнение.

3. Интеллектуальное развитие ВМД

3.1

Подготовка материалов для проведения школьного тура олимпиад.

Октябрь

Учителя – предметники

Зам. дир. по УВР

3.2

Участие в школьном туре олимпиад.

Ноябрь - декабрь

3.3

Участие в районном туре олимпиад.

3.4

Участие в конкурсах, выставках, конференциях.

4. Работа научного общества учащихся

4.1

Организационное заседание учащихся, членов НОУ: постановка задач, планирование работы, формирование секций научного общества.

Ознакомление с нормативными документами, с циклограммой исследовательской деятельности.

Октябрь

Зам. дир. по УВР

4.2

Выбор тем для исследовательской работы, закрепление руководителей. Индивидуальные консультации.

Октябрь

Руководители исследовательской работы

4.3

Работа с научной литературой в целях накопления материала по избранной теме.

Октябрь

Руководители исследовательской работы

4.4

Овладение навыками работы на компьютере, их совершенствование.

В течение года

Руководители исследовательской работы

4.5

Сбор материала по теме исследования, индивидуальные консультации.

Ноябрь

Руководители исследовательских работ

4.6

Практическое занятие с учащимися: «требования к оформлению исследовательских работ». Индивидуальные консультации.

Декабрь

Чистина Т.В.

4.7

Завершение исследовательских работ. Рецензирование работ руководителями

Январь

Руководители исследовательских работ

4.8

Практическое занятие «Методика защиты исследовательских работ». Индивидуальные консультации.

Чистина ТВ

4.9

Школьная научно-практическая конференция

Февраль

Зам. дир. по ВР и УВР

4.10

Районная конференция

ноябрь

4.11

Заседание НОУ, поведение итогов. Планирование работы на следующий год.

апрель

май

Редколлегия

5. Методическое сопровождение

5.1

Сбор и подготовка аналитической информации:

- формирование и своевременное пополнение базы данных ОД;

- отчет по реализации индивидуальных планов работы с ОД;

- анализ результатов олимпиад;

- мониторинг результативности работы с ОД.

В течение года

Апрель

Декабрь

В течение года

Заместители директора, учителя – предметники, руководители исследовательских работ

5.2

Сбор и систематизация методических материалов по работе с одаренными детьми.

В течение года

Зам. директора по ВР

5.3

Итоги работы с ВМД в 2021/2022 учебном году. Планирование работы на следующий год.

Май

Зам. директора по ВР

МБОУ СОШ №1

БАЗА ДАННЫХ ОДАРЕННЫХ ДЕТЕЙ

на 2021-2022 учебный год


Ф.И.О. ученика

Класс

Дата рождения

Год занесения в базу данных

Область деятельности (конкретно)

Наставник

МБОУ СОШ №1

РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ РАБОТЫ С ВМД

за 2021/2022 уч. год

Ф.И.О. учащегося

класс

Результативность участия (указывать уровень)

олимпиады

конкурсы

НОУ

Название предмета

Место

Уровень проведения

Название

Место

Уровень проведения

Тема работы

Место

Уровень проведения

1

2

3

4

5

6

7

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/476774-shkola-lichnostnogo-rosta

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки