Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
18.03.2022

Правила поведения в дошкольном учреждении

Гнетова Инна Юрьевна
Педагог дополнительного образования
Для объяснения правил поведения также подходит наглядный материал, например карточки или информационный стенды с картинками. При объяснении правил показывайте картинку и проговаривайте как правильно нужно себя вести. Для проверки усвоенного материала обыграйте ситуацию с нарушением дисциплины. Дети должны четко понимать, что в обыгранной ситуации хорошо, а что плохо. Используйте разные примеры для того, чтобы разнообразить игру и охватить больше дисциплинарных правил.

Содержимое разработки

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ В ДОШКОЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ

Под термином дисциплина понимается определенное поведение человека, которое подчиняется определенным правилам, нормам и моралям, сложившимся в определенном обществе.

В дошкольном учреждении существуют правила поведения: основополагающие и второстепенные. К основополагающим правилам, к примеру, относятся:

  • нельзя оскорблять, обижать и провоцировать других детей;

  • нельзя бегать, кричать и хлопать дверьми;

  • употреблять слова «спасибо» и «пожалуйста»;

  • прием пищи должен производиться в отведенном для этого месте и в определенное время, нельзя играться с едой и напитками;

  • нельзя брать чужие вещи без предварительной договоренности;

  • нельзя разбрасывать мусор;

  • нельзя самостоятельно покидать территорию образовательного учреждения и др.

К второстепенным правилам относятся:

  • здороваться со всеми;

  • использовать салфетки или полотенца за столом;

  • обращаться к взрослым на «Вы» вместо имени и отчества;

  • нельзя навязчиво рассказывать информацию о себе и др.

Отсутствие дисциплины ведет к переутомлению, а также к профессиональному выгоранию. Для того, чтобы это избежать, педагогу необходимо понять что вызывает отсутствие дисциплины:

  • нехватка внимания;

  • конфликт интересов у детей;

  • отсутствие интереса к образовательному или игровому процессу;

  • психологическая защита ребенка.

Для того, чтобы прекратить нарушение дисциплины бывают полезны следующие методы:

  • минимальное обращение внимания на нарушителя;

  • сосредоточенный или строгий взгляд на ребенка;

  • проведение беседы на тему: «Что такое хорошо и что такое плохо?»;

  • остановка деятельности и обращение к группе для привлечения внимания нарушителя;

  • задача вопросов для отвлечения/привлечения внимания ребенка ( к примеру, просьба воспроизвести услышанную ранее информацию от педагога;

  • использование не запретов, а их альтернатив.

Для объяснения правил поведения также подходит наглядный материал, например карточки или информационный стенды с картинками. При объяснении правил показывайте картинку и проговаривайте как правильно нужно себя вести. Для проверки усвоенного материала обыграйте ситуацию с нарушением дисциплины. Дети должны четко понимать, что в обыгранной ситуации хорошо, а что плохо. Используйте разные примеры для того, чтобы разнообразить игру и охватить больше дисциплинарных правил.

Также для проработки дисциплинарных правил подойдут книги, презентации, короткометражные фильмы или мультфильмы. Можно попросить ребенка рассказать, что он или его товарищ сделал сегодня правильно, а что нет. Обсудите с детьми, как они себя чувствовали в той или иной ситуации (к примеру, конфликт, перешедший в драку) и хотелось бы им побывать в такой ситуации снова. Беседы стоит проводить со всей группой для достижения коллективного понятия и принятия дисциплинарных правил.

Список использованной литературы

  1. Алексеева Е. Е. Психологические проблемы детей дошкольного возраста. — М.: Юрайт, 2020. — 196 с.

  2. Астапов, В. М. Тревожность у детей / В.М. Астапов. - М.: ПЕР СЭ, 2018. - 160 c.

  3. Галигузова, Л. Н. Дошкольная педагогика. — М.: Юрайт, 2020. — 254 с.

  4. Изотова Е. И. Психология дошкольного возраста в 2 частях. Часть 1. — М.: Юрайт, 2020. — 223 с.

  5. Изотова Е. И. Психология дошкольного возраста в 2 частях. Часть 2. — М.: Юрайт, 2020. — 241 с.

  6. Шаповаленко И. В. Психология развития и возрастная психология: учебник и практикум для СПО / И. В. Шаповаленко. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Юрайт, 2019. — 575 с.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/488451-pravila-povedenija-v-doshkolnom-uchrezhdenii

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки