Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.02.2023

План работы стажировочной площадки по теме: Инновационные подходы к внедрению педагогического и литературного наследия В. А. Сухомлинского в практику современного дошкольного образовательного учреждения

Целью деятельности стажировочной площадки является создание инновационного образовательного пространства, обеспечивающего условия для приобретения новых профессиональных компетенций педагогическими кадрами и трансляция инновационного опыта работы детского сада. Совершенствование модели дошкольного образования через внедрение альтернативных форм обучения и воспитания детей дошкольного возраста.

Содержимое разработки

Утверждаю:

Заведующая Амвросиевского ДОУ №7 «Красная Шапочка»

_________________ Никифорова В.Н

План работы стажировочной площадки

на базе Амвросиевского дошкольного образовательного учреждения № 7«Красная Шапочка» по теме: Инновационные подходы к внедрению педагогического и литературного наследия В.А.Сухомлинского в практику современного дошкольного образовательного учреждения»

Целью деятельности стажировочной площадки является создание инновационного образовательного пространства, обеспечивающего условия для приобретения новых профессиональных компетенций педагогическими кадрами и трансляция инновационного опыта работы детского сада. Совершенствование модели дошкольного образования через внедрение альтернативных форм обучения и воспитания детей дошкольного возраста.

Задачистажировочной площадки:

- проектирование вариативных моделей организации образовательного процесса на основе личностно-развивающего и гуманистического характера взаимодействия взрослых и детей

- создать условия для реализации новых педагогических технологий и организационных механизмов, направленных на повышение качества дошкольного образования;

- совершенствовать профессиональную компетентность педагогов ДОУ и стажеров посредством приобщения их к деятельности стажировочной площадки;

- формировать профессиональное сообщество педагогов, имеющих инновационный образовательный потенциал;

- освоение теоретических знаний и практических умений педагогов, обеспечивающих

повышение качества образовательной деятельности в ДОУ;

- совершенствование профессиональных умений педагогов в реализации технологии эффективной социализации, а также в создании развивающей предметно-пространственной среды в ДОУ в соответствии с требованиями ГОС ДО

- включить педагогов в практическую деятельность, организовать и провести практические занятия со стажерами;

- разработать дидактические материалы для проведения стажировки.

Состав рабочей группы:

  1. Курилко О.А. – старший воспитатель

  2. Белкина Е.Л –музыкальный руководитель

  3. Гулицкая Н.С - психолог

  4. Вардакова А.Д – воспитатель

  5. Ермоленко Г.И – воспитатель

  6. Джафарова Т.В – воспитатель

  7. Кивченко Я.Н. – воспитатель

  8. Попова Л.В – воспитатель

  9. Ткаченко С.А –воспитатель

  10. Ходюк Е.А. - воспитатель

  11. Шмигельская Е.Л. – воспитатель.

Категория стажеров: педагоги дошкольного образования

Формы работы со стажерами :

  1. Теоретические семинары

  2. Семинары-практикумы

  3. Консультации

  4. Лекции

  5. Просмотр и анализ практической деятельности с детьми

  6. Мастер-класс

  7. Творческая мастерская

Форма работы

Тема

Дата проведения

Ответственный за проведение

Самостоятельная работа стажеров

1

Теоретический семинар, лекция

В.А.Сухомлинский – великий человек и педагог. Актуальность использования педагогического и литературного наследия В.А.Сухомлинского в современном ДОУ

сентябрь

Курилко О.А

Ознакомится с библиографией произведений В.А.Сухомлинского для педагогов и для детей

2

Семинар-практикум

Инновационные формы воспитательно-образовательной работы в ДОУ с педагогическим наследием В.А.Сухомлинского:

  • формирование предметно-практической компетентности;

  • Метод проектов;

  • Использование здоровьесберегающих технологий;

  • Организация предметно-развивающей среды;

  • Работа в природе, труд.

октябрь

Рабочая группа

Курилко О.А

Ходюк Е.А

Шмигельская Е.А

Вардакова А.Д

Ермоленко Г.И

Подготовить сообщение на тему: « Школа Радости – источник идей для современного ДОУ»

Разработать пальчиковую игру по произведению В.А. Сухомлинского

3

Семинар-практикум, мастер-класс

Формы работы с литературным наследием В.А.Сухомлинского:

  • Театрализации;

  • Книгоиздательство

  • Творческие игры по мотивам произведений

  • Изодеятельность ( иллюстрирование)

  • Сюжетные массажи

  • Пальчиковые игры

ноябрь

Рабочая группа

Белкина Е.Л

Ткаченко С.А

Джафарова Т.В

Подготовить с детьми книжку самоделку по произведению В.А.Сухомлинского.

Приготовить атрибуты к творческой игре по сказке или рассказу В.А.Сухомлинского

4

Консультация

«Сказки любят все ребята»

Работа со сказками Сухомлинского

декабрь

Рабочая группа

Подготовить элементы костюма для игры-драматизации по сказке

5

Презентация программы

Презентация авторской парциальной программы «Тропинки Добра»

январь

Курилко О.А

Ознакомиться с содержанием программы . Подготовить отзывы, предложения, дополнения.

6

Практическое занятие

Практическое занятие по темам программы: «Семья», «Вежливость», «Уважение к старшим», «Милосердие», «Заботливость»

февраль

Рабочая группа

Разработать рекомендации родителям по формированию у детей нравственных качеств с использованием произведений В.А.Сухомлинского

7

Практическое занятие

Практическое занятие по темам программы: «Трудолюбие», «Настойчивость», «Правда», «Бережливость», «Взаимопомощь»

март

Рабочая группа

Подготовить сообщение на тему «Практическая работа по трудовому воспитанию в нашем детском саду»

8

Практическое занятие

Практическое занятие по темам программы: «Любовь к Родине», «Совесть», «Гордость»

апрель

Рабочая группа

Подготовиться к диспуту «Воспитание патриотических чувств – дань времени или необходимость?»

9

Диспут, анкетирование, обмен мнениями.

Итоговое занятие, анкетирование стажеров по результатам занятий стажировочной площадки.

май

Рабочая группа

Разработать план работы по внедрению инновационных форм работы с педагогическим и литературным наследием В.А.Сухомлинского.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/526472-plan-raboty-stazhirovochnoj-ploschadki-po-tem

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки