Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
16.08.2023

Тема: «Умение слышать и слушать»

Развивать умения владеть правилами хорошего слушателя.
Развивать умение работать в группе, сотрудничать. Познакомить обучающих с такими понятиями, как слышать и слушать.
Формировать развития самосознания, самоконтроля, способности адекватного отношения к себе и окружающим .
Коррегировать процесс зрительного, слухового внимания через упражнения.
Воспитывать уважительное отношение к взрослым и ровесников

Содержимое разработки

09.02.2023(5 класс)

Тема: «Учимся слушать и слышать друг друга»

Цель: Создать условия для умения слушать и слышать в процессе общения с окружающими.

Задачи:Развивать умения владеть правилами хорошего слушателя.

Развивать умение работать в группе, сотрудничать. Познакомить обучающих с такими понятиями, как слышать и слушать.

Формировать развития самосознания, самоконтроля, способности адекватного отношения к себе и окружающим .

Коррегировать процесс зрительного, слухового внимания через упражнения.

Воспитывать уважительное отношение к взрослым и ровесников

Оборудование: многофункциональный комплекс.

IВводная часть

1.1Организационный момент. Задача: организация внимания учащихся, проверка готовности к занятию.

Деятельность учащихся

Деятельность педагога

Дети встают в круг

Садятся на стулья.

Орг. Момент. Приветствие.       

Цель: приветствие, создание положительного настроя на работу.

Здравствуй друг! – при этом происходит рукопожатие. 
- Как дела? - разводят руки в стороны. 
- Где ты был? - берут аккуратно за ушко своего партнера. 
- Я скучал! - правая рука к сердцу, глаза в глаза. 
- Ты, пришел…- руки на плечи друг другу. 
-  Хорошо! – объятия.

1.2 мотивационно-целевой момент.

Задача: стимулирование активности учащихся в обсуждении предложенной темы.

Послушайте сказку И. Вачкова и догадайтесь, как звучит тема нашего занятия.

Сказка об умении слушать

Слушают сказку

 

 Теперь вы догадались, что необходимо уметь делать. И тема нашего занятия «Умение слушать».

А что значит «уметь слушать» и почему это важно при общении — мы узнаем сегодня на занятии.

II.Основная часть. Задача: организация разных видов деятельности учащихся для достижения цели занятия.

Дети слушают

Выполненяют упражнения

Выполненяют упражнения

Дети слушают наблюдают

Отвечают на вопросы.

Дети слушают наблюдают

Отвечают на вопросы.

Отработка в парах

-Можно ли сказать, что мы сейчас общаемся ? (Можно). Мы общались все вместе, значит - Общение – дело общее. В общении необходимо научиться «слушать» и «слышать». «Слушать» и «слышать» — не одно и то же.

«Слушать»- значит делать осознанное усилие, чтобы услышать звук, шум, речь.

«Слышать» - значит воспринимать звук, шум, речь.

Умение слушать по-настоящему – одно из самых трудных, это – наивысшая форма вежливости!

Упражнение - активатор «Испорченный телефон».

Трое учеников выходят за дверь, я буду приглашать по одному в кабинет. А одному учащемуся будет дана информация, которую он должен запомнить, и после пересказать тому учащемуся который зайдет в кабинет. Все остальные ученики внимательно слушают, и следят за тем кто из участников неправильно передаст информацию.

-Почему последний участник получил текст с искажением?

- Какую игру это напоминает? («Испорченный телефон».)

- Что помешало правильно передать информацию? Что помогло?

При общении очень важно не только уметь правильно передавать свою мысль, но и уметь слушать другого. Каждому из нас приятнее общаться не с тем человеком, который умеет говорить, а с тем, кто умеет нас слушать

Упражнение «Правильное и неправильное слушание»

Сейчас я попрошу одного из вас выйти и рассказать о том как провел каникулы или про своего питомца (во время его рассказа демонстрируется плохое слушание :смотрите в сторону; делайте вид, что вам скучно; перебивайте ;смотрите на часы; смейтесь не к месту).

- Поопладируйте рассказчику.

— Слушала ли я говорящего?

— Как вы поняли, что я не слушала?

— Какие мои действия подсказывали вам, что я не слушала?

— Как реагировал ..., когда я не слушала?

— Как вы думаете, что он чувствовал, когда я не слушала?

Попрошу одного из вас выйти и рассказать о любимом занятии, хобби и т.п.

(во время рассказа демонстрируется хорошее слушание: поддерживайте визуальный контакт с говорящим; сидите лицом к партнеру, кивайте, улыбайтесь, если нужно; не перебивайте; задавайте вопросы, помогающие вам лучше понять проблему)

Слушал ли я на этот раз?

— Как вы догадались, что я слушал?

— Какие мои действия подсказали вам это? (Запишите ответы на доске.)

— Как реагировал ..., когда я слушал?

— Как вы думаете, что он чувствовал, когда я внимательно слушала его рассказ?

Каждый человек хочет, чтобы его поняли, разделили с ним те чувства и переживания, которые он испытывает. Поэтому главное состоит в понимании чувств собеседника и сопереживании ему. А секрет хорошего слушания состоит в том, чтобы дать другому человеку облегчение, открыть ему новые пути для понимания самого себя.

Упражнения «Слушать можно позой тела, глазами, головой, руками».

Сейчас вы разобьетесь по парам один будет что -нибудь рассказывать а другой слушать а как слушать я скажу.

Слушать всем телом – значит выглядеть слушателем.
Подпертая кулаком или указательным пальцем голова, говорит, что вы внимательно слушаете. Наклонитесь ближе к говорящему, будто ловите каждое слово, но при этом будьте искренни. (
 Слушать глазами.
Слушать глазами – значит смотреть на человека, говорящего с Вами.

- Когда собеседник смотрит вам в глаза, этим он выражает свое доверие, показывает что слушает внимательно. (Отработка в парах)
Слушать головой.
- Кивок головой в подходящий момент сообщает: «Я понимаю», «Согласен», «Я с тобой»

Слушать ртом.

Сюда входят улыбка, смех. Здесь при случае можно сказать: «Хм», «Шутишь», «Да, понимаю» и другие выражения, в зависимости от ситуации. Это могут быть простые искренние реплики, которые помогут собеседнику убедиться, что вы слушаете.
Слушать руками.
С помощью рук можно произвести различные жесты, означающие одобрение или несогласие. Поднятый вверх большой палец означает согласие; а опущенный вниз — несогласие. Когда вы «тыкаете» указательным пальцем в другого, — это обвиняющий жест. Но когда разворачиваете руку и часто сгибаете указательный палец в свою сторону, это значит: «Иди сюда, я хочу, чтобы ты был ближе ко мне».
Слушать позой.
Позы нашего тела выражают либо открытость, либо оборону. Вытянутые руки с открытыми ладонями означают открытость и искренность. Наклон вперед к собеседнику — знак заинтересованности и участия

Сложно ли быть слушателем?

III.Заключительная часть. Задача: организация рефлексии учащихся результатов занятия.

Ответы детей

Рефлексия. 

Закончите мою фразу:

- Сегодня я понял, что…

- Нельзя услышать человека, если…

- Внимательный слушатель- это…

Вы научились владеть правилами хорошего слушателя-?

Становимся в круг протягиваем руки в центр круга

“Раз, два, три, четыре, пять – скоро встретимся опять!”.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/544878-tema-umenie-slyshat-i-slushat

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Очень полезная и актуальная разработка, удобна для применения во внеурочной деятельности и коррекционно-развивающей работе педагогов-психологов, а также в работе социальных педагогов и классных руководителей образовательных учреждений.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки