Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
13.08.2024

Дополнительная общеобразовательная общеразвивающая программа кружка

Кужева Фатима Магометовна
преподаватель иностранного языка
Программа клуба является частью примерной основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО
Программа клуба может быть использована в дополнительном профессиональном образовании (в программах повышения квалификации и переподготовки).

Содержимое разработки

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ОБЩЕРАЗВИВАЮЩАЯ ПРОГРАММА

КРУЖКА

«Технологии успешности выпускника при трудоустройстве»

Направленность: социальная

Уровень: базовый

Рассчитана на обучающихся от 15 до 20 лет

Срок реализации ( общее количество часов)

1 семестр (162 ч.)

Разработчик: Кужева Ф.М.

Армавир

2023

СОДЕРЖАНИЕ

1.

ПАСПОРТ ПРОГРАМмы клуба «ТЕХНОЛОГИИ УСПЕШНОСТИ ВЫПУСКНИКА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ»

3

1.1.

Область применения программы

3

1.2.

Цели и задачи

3

1.3.

Рекомендуемое количество часов на освоение программы

4

2.

СТРУКТУРА и содержание программы

5

2.1.

Объем и виды работы

5

2.2.

Тематический план и содержание программы

6

3.

условия реализации программы

10

3.1.

Требования к минимальному материально-техническому обеспечению

10

3.2.

Информационное обеспечение обучения

10

4.

КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

10

1.паспорт ПРОГРАММЫ КЛУБА «ТЕХНОЛОГИИ УСПЕШНОСТИ ВЫПУСКНИКА ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ»

1.1. Область применения программы

Программа клуба является частью примерной основной профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС СПО

Программа клуба может быть использована в дополнительном профессиональном образовании (в программах повышения квалификации и переподготовки).

1.2. Цели и задачи:

Программа направлена на достижение следующих целей:

-способность решать вопросы построения профессиональной карьеры;

-освоение теоретических знаний в сфере трудоустройства;

-приобретение умений по самостоятельному поиску работы и управлению карьерой,

-формирование знаний и навыков профессиональной самопрезентации;

-формирование готовности выпускника к самостоятельному трудоустройству.

Целью изучения является формирование общих компетенций, включающих в себя способность:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес;

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество;

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность;

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития;

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии (далее - ИКТ) в профессиональной деятельности;

ОК 6. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями;

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий;

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации;

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности;

В результате освоения программы обучающийся должен уметь:

-анализировать рынок труда;

 осуществлять поиск и отбор вакансий;

 составлять резюме и карьерный план;

 формировать портфолио выпускника;

 вести телефонные разговоры с работодателями;

 проводить собеседование.

В результате освоения программы обучающийся должен знать:

-основные понятия в сфере трудоустройства;

-  требования к современному специалисту;

-  виды карьеры;

-  требования к составлению профессионального портфолио и резюме;

-  виды собеседования и специфику их проведения;

-  источники поиска работы.

1.3. Рекомендуемое количество часов на освоение

программы клуба

Максимальная нагрузка–162 часов, в том числе:

- обязательная нагрузка - 162 часов.

2. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ

2.1. Объем и виды работы

Вид работы

Объем часов

Максимальная учебная нагрузка (всего)

162

Обязательная нагрузка (всего)

162

в том числе:

практические занятия

58

теоретическое занятия

104

2.2. Тематический план и содержание программы

Наименование разделов и тем

Содержание практических занятий, самостоятельная работа

Объем часов

1

2

3

Введение.Предмет, цели и задачи учебной дисциплины.

Лекционное занятие:

Предмет, цели и задачи дисциплины.

Основные понятия: рынок труда, рынок образовательных услуг, вакансии, безработица.

Состояние рынка труда.

Требования к современному специалисту.

Изучение специальностей 21в.

10

Раздел 1

Тема 1.Построение карьеры

Лекционное занятие:

Модели трудоустройства. Карьера: понятие, виды. Карьерный план. Карьерные риски.

8

Тема 2.

Практическое занятие:

Составление карьерного плана.

Выявление возможных рисков.

4

Тема 3.Профессиональное самоопределение

Лекционное занятие:

Понятие, стадии. Показатели профессионального самоопределения выпускника.

4

Тема 4.

Практическое занятие:

Профессиональное самоопределение выпускника.

4

Тема 5. Портфолио выпускника

Лекционное занятие:

Портфолио: понятие, значение в трудоустройстве, виды портфолио.

Структура портфолио. Документы, включаемые в портфолио.

8

Тема 6.

Практическое занятие:

Ознакомление с образцами портфолио выпускника.

Составление портфолио выпускника.

4

Тема 7. Источники поиска работы

Лекционное занятие:

Источники поиска работы: понятие, виды, краткая характеристика.

6

Тема 8.

Практическое занятие:

Поиск вакансий через различные источники: сайты, объявления в газетах, кадровые агентства по специальности.

Анализ рынка труда Краснодарского края.

10

Тема 9.

Составление резюме и рекомендательных писем

Лекционное занятие:

Резюме: понятие, цель, структура, требования. Виды резюме, образцы резюме (творческие, рекомендательные).

Рекомендательное письмо: назначение, требования, структура.

8

Тема 10.

Практическое занятие:

Составление резюме и рекомендательного письма. Составление творческого резюме.

8

Тема 11. Телефонные переговоры с работодателями

Лекционное занятие:

Телефонные переговоры с работодателями: подготовка, поисковые звонки и звонки по объявлениям. Алгоритм телефонных переговоров.  Изучение ошибок, тактик общения. Особенности переговоров при поисковых звонках и звонках по объявлению.

10

Тема 12. Собеседование  

Лекционноезанятие:

Собеседование:  понятие,  значение в трудоустройстве, виды собеседований. «Презентация» специалиста во время собеседования.

6

Практическое занятие:

Собеседование с работодателем.

4

Тема 13.Профессиональная адаптация

Лекционноезанятие:

Оформление трудовых отношений. Испытательный срок. Корпоративная культура. Установление взаимопонимания и разрешение конфликтных ситуаций с коллегами. Эффективное организационное поведение. Стиль адаптации работника к управленческому стилю руководителя. Организация оценки работника. Планирование карьерного роста. Способы повышения квалификации. Пенсионные накопления

12

Тема 14.

Практическое занятие:

Трудовых споры между работником и работодателем.

Подготовка презентации плана самообразования

6

Тема 15. Тестирование и анкетирование

Лекционноезанятие:

Тестирование и анкетирование при трудоустройстве на работу.

Цели анкетирования и тестирования. Особенности процедуры анкетирования и виды анкет при устройстве на

работу. Основные правила заполнения анкет. Виды тестов их применение в трудоустройстве. Подготовка к тестированию. Правила прохождения тестирования.

16

Тема 16.

Практическое занятие:

Составление тестов.

Составление анкет для устройства на работу.

Анализ итогов тестирования как стимул к саморазвитию.

8

Тема 17.Психологические

особенности

прохождения

интервью

Лекционноезанятие:

Цель и структура интервью при устройстве на работу. Типы интервью: групповое и индивидуальное;

неформальное, типовое и ситуационное. Подготовка и правила поведения в ходе интервью. Наиболее часто

задаваемые интервью. Телефонное интервью.

12

Тема 18.

Практическое занятие:

Анализ неуспешных интервью и выработка мер по предупреждению ошибок в дальнейшем трудоустройстве.

10

Тема 19.

Юридические

аспекты трудовых

отношений

Лекционноезанятие:

Порядок приема на работу. Понятие, содержание и подписание трудового договора (контракта).

4

Всего:

162

3. условия реализации программы

3.1. Требования к минимальному

материально-техническому обеспечению

Спортивный комплекс:

Реализация учебной дисциплины требует наличия учебного кабинета.

Оборудование учебного кабинета и рабочих мест кабинета: учебная мебель,  дидактические пособия, программное обеспечение, мультимедийные презентации лекционного материала.

Технические средства обучения: видеопроекционное оборудование для презентаций, средства звуковоспроизведения, экран, компьютеры с доступом к базам данных и Интернету.

3.2. Информационное обеспечение обучения

Основные источники:

1.     Самопрезентация при устройстве на работу: уч. пособие / А.М. Корягин и др. – М.: Академия, 2012. -  128 с. - (Серия «Профессиональная ориентация»).

2.     Технология поиска работы: уч. пособие / А.М. Корягин и др.  – М.: Академия, 2012. - 112 с. - (Серия «Профессиональная ориентация»).

3.     Трудовой кодекс Российской Федерации.

4.     Шеламова, Г.М. Культура делового общения при трудоустройстве / Г.М. Шеламова. - М.: Академия, 2012. -  64 с. - (Деловая культура).

 

Дополнительные источники:

1.     Батаршев, А.В. Учебно-профессиональная мотивация молодежи / А.В. Батаршев. - М.: Академия, 2009. -  192 с.

2.     Пряжников, Н.С. Мотивация трудовой деятельности / Н.С. Пряжников. - 2 изд., стер. - М.: Академия, 2012. -  368 с.

3.     Пряжникова, Е.Ю. Профориентация / Е.Ю. Пряжникова. - 2 изд., стер. - М.: Академия, 2010. -  496 с.

4. КОНТРОЛЬ И ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТОВ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

Контроль и оценка результатов освоения дисциплины осуществляется

преподавателем в процессе проведения практических занятий и лабораторных работ, тестирования, а также выполнения обучающимися индивидуальных заданий, проектов, исследований.

Результаты обучения

Формы и методы контроля оценки результатов

Умения:

проводить переговоры о заработной

плате

практические работы

оформлять резюме

практические работы

составлять резюме на английском

языке

практические работы

Знания:

понятия скрытого рынка вакансий

изучение сайтов

виды резюме

составление резюме

правила прохождения тестирования,

тестирование

порядок приема на работу.

заполнение документации

правила прохождения тестирования,

тестирование

5

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/582543-dopolnitelnaja-obscheobrazovatelnaja-obschera

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

Комментарии
Спасибо большое за материал! Очень интересно!

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки