- Курс-практикум «Педагогический драйв: от выгорания к горению»
- «Труд (технология): специфика предмета в условиях реализации ФГОС НОО»
- «ФАООП УО, ФАОП НОО и ФАОП ООО для обучающихся с ОВЗ: специфика организации образовательного процесса по ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- «Учебный курс «Вероятность и статистика»: содержание и специфика преподавания в условиях реализации ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Центр «Точка роста»: создание современного образовательного пространства в общеобразовательной организации»
Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014
- Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
- Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
- Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
в СМИ
профессиональную
деятельность
Взаимоуважение основа сплоченности коллектива
Задачи:
Образовательные: повторить и закрепить знания детей о правилах поведения в коллективе,
Развивающие: способствовать развитию активности, доброжелательности, умению работать сообща, вести диалог
Воспитательные: воспитывать чувство ответственности за свои поступки.
Рассмотреть ситуации, которые могут возникнуть в повседневной жизни коллектива.
Обобщить знания детей по правилам поведения в сложных жизненных ситуациях; обеспечивающим сохранность их жизни и здоровья в современной жизни.
Муниципальное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования детей «Дворец детского творчества»
Воспитательное мероприятие
«Взаимоотношения детей
в хореографическом коллективе»
«Взаимоуважение - основа сплоченности коллектива»
Автор:Баринова М.М.,
педагог дополнительного образования
г. Дзержинск
2025г.
Возраст участников - 10 -11 лет.
Место проведения: танцевальный класс
Оборудование: мультимедийный экран, компьютер, записи.
Организационный этап: За две недели до проведения детям объявляется о времени и месте проведения. Педагог просит принять участие всех желающих в этом мероприятии.
Цель: способствовать формированию у детей понятия о том, каким должно быть отношение друг к другу, раскрыть содержание понятий «коллектив» и «товарищи», способствовать формированию позитивного отношения к каждому человеку.
Задачи:
Образовательные: повторить и закрепить знания детей о правилах поведения в коллективе,
Развивающие: способствовать развитию активности, доброжелательности, умению работать сообща, вести диалог
Воспитательные: воспитывать чувство ответственности за свои поступки.
Рассмотреть ситуации, которые могут возникнуть в повседневной жизни коллектива.
Обобщить знания детей по правилам поведения в сложных жизненных ситуациях; обеспечивающим сохранность их жизни и здоровья в современной жизни.
Содержание:
Ознакомительная часть
Основная часть
Ход игры
Подведение итогов
Введение
Общение - понятие широкое: общение с людьми, общение с природой, общение с искусством – это те виды общения, которые обогащают человеческую натуру, расширяют восприятие, позволяют тоньше чувствовать и ярче запечатлевать окружающий мир.
Общение возникает в коллективе между людьми в процессе трудовой или творческой деятельности. В процессе же самого творчества возникают различные формы организации коллективов. Наиболее распространенной из них является хореографический коллектив.
Процесс общения в хореографическом коллективе способствует формированию личности. Поддержание благоприятного социально-психологического климата в хореографическом коллективе является одним из важнейших условий личностного формирования ребенка.
Эффективность процесса формирования личности в хореографическом коллективе во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей детей. Благоприятная, дружеская атмосфера и взаимопонимание между педагогом, руководителем и участниками хореографического коллектива продуктивно влияет на результат деятельности, проявляет потенциальные возможности человека и формирует новые.
«Здоровое» общение в коллективе и является главным показателем благоприятного социально-психологического климата, а также одним из основных факторов формирования личности в хореографическом коллективе.
По большей степени процесс общения в хореографических коллективах строится на дружбе, которая помогает творчески дополнять личность каждого из участников коллектива – друзей. Очевидно, что именно «будничная дружба» между участниками коллектива, между родителями и детьми является первоначальной и основной формой организации взаимоотношений в хореографическом коллективе.
Главная функция общения в хореографическом коллективе – это организация совместной деятельности, познание людьми друг друга, а также формирование и развитие межличностных отношений.
Ход мероприятия
Вступительное слово:
- Добрый день, ребята!
Тема нашего мероприятия «Взаимоотношения с одногруппниками
в нашем хореографическом коллективе»
- Кто сможет объяснить, что такое коллектив? (Высказывания детей.)
- Коллективом называется группа людей, объединенных общей работой или учебой, общими интересами или взглядами. Например, мы с вами любим танцевать, любим выступать, ездить на конкурсы!
Люди, которые входят в коллектив,- товарищи.
Например, школьные товарищи - это одноклассники, сотрудничающие в учебе и помогающие друг другу в самовоспитании. Школьные товарищи проявляют взаимопомощь в учебе, на уроке и дома, в приготовлении домашних заданий, совместно проводят перемены, а после уроков - свободное время по интересам. Объединяет учащихся класса все, что делается вместе, совместными усилиями.
- Как вы думаете, вас можно назвать товарищами? (дети отвечают)
- Подумайте, есть ли деловое сотрудничество в нашем коллективе, в нашей группе? (дети отвечают)
(Анализ взаимопомощи в обучении):
1. Оказываете ли вы вашим одногруппникам помощь в обучении каким-либо движениям? (Ребята приводят свои примеры.)
2. Обращался ли кто-либо из вас за помощью и помогал ли тот, к кому вы обращались? (Высказывания детей.)
(Анализ взаимопомощи в самовоспитании):
1. Какие хорошие поступки своих одногруппников вы наблюдали на уроках хореографии, перемене, после уроков? (Дети вспоминают и приводят свои примеры.)
2. Мешают ли вам на уроке другие ребята? Какие их плохие поступки вы видите на перемене или вне дворца? (Дети приводят примеры.)
3. Как вы действуете в этих ситуациях? (Выслушиваются высказывания учащихся.)
4. Проводите ли вы совместно с кем-то из одногруппников свободное время по интересам? Чем занимаетесь? (Ответы детей.)
5. Кого в группе можно назвать товарищем? Как он проявляет товарищество? (Дети приводят примеры.)
Практическая часть
Давайте тогда обобщим наши ответы в небольшой игре:
Игра «Закончи фразу»
- Мне нравится, когда мои друзья...
- Я не люблю, когда меня...
- Мне очень приятно говорить друзьям...
- Своим друзьям я всегда...
- Я могу дружить с теми, кто...
- Со мной можно дружить, потому что...
Вывод. Как вы думаете, можно ли нашу группу назвать коллективом? (ответ)
Но жизнь в коллективе была бы невозможна без взаимопонимания.
Взаимопонимание - это согласие. Оно связано с умением думать, перед тем как что-то сделать или сказать. Не согласен с чем-то - скажи, почему ты против, но не «дерись».
- Будем учиться отстаивать свое мнение и договариваться. Поработаем в парах. Проиграйте ситуацию: одному из вас хочется во время перемены поиграть в «Ручеек», а другому - в телефон. Как вы договоритесь?
(Ученики работают в парах. Затем, заслушать несколько пар, которые смогли договориться, похвалить)
- Ребята, а теперь давайте рассмотрим общепринятые законы жизни, которым следуют большинство людей в мире:
1. Закон уважения. Уважай людей, и тогда они будут уважать тебя.
2. Закон дружбы. В жизни происходят события, которые тяжело пережить одному. Тогда на помощь приходит друг.
3. Закон храбрости. Будь храбрым, не бойся препятствий.
4. Закон любви. Люби своих друзей, родителей, Родину и все, что тебя окружает.
5. Закон доброты. Доброта – это сила. Не бойся быть сильным, дари людям добро.
6. Закон милосердия. Рядом с тобой может оказаться человек, которому нужна помощь. Помоги!
7. Закон трудолюбия. Без труда не вытащишь и рубку из пруда. Будь трудолюбив!
- Ребята, как вы думаете, важно ли следовать этим законам? И почему? (ребята отвечают).
- Конечно, из этого складываются хорошие и дружеские отношения, взаимопомощь, взаимопонимание и здоровый климат в любом коллективе!
Итак, давайте сформулируем основные правила поведения в нашем коллективе !!!! Следуя, которым, мы сможем стать еще более дружными, сильными и успешными!
♦ Помни закон нашей жизни: один за всех и все за одного.
♦ С хорошим товарищем веселее при удаче, легче в беде.
♦ Будь вежлив со своими товарищами: не давай им прозвищ и кличек, разговаривая, не кричи, не забывай говорить «волшебные слова» («спасибо», «пожалуйста» и др.), здоровайся при встрече, прощайся при расставании.
♦ Если знаешь интересные игры или что-то умеешь делать, научи других. В играх не будь грубым, не кричи.
♦ Не спорь с товарищем по пустякам, не ссорься, старайся работать и играть дружно.
♦ Не ябедничай. Если друг в чем-то не прав, скажи сразу об этом; останови товарища, если он занимается чем-то плохим.
♦ Играй с малышами, не обижай их; если они поссорились, помири их, разними драчунов.
♦ Не зазнавайся, если у тебя что-то хорошо получается; не сердись и не падай духом, если у тебя что-то не выходит.
• проявляй внимание к своим друзьям и одногруппникам, старайся, чтобы твои слова и поступки не обидели их;
• никогда не смейся над физическими недостатками людей;
• всегда и во всём помогай младшим и слабым;
• не забывай поблагодарить за оказанную тебе услугу;
• не придумывай никому обидных прозвищ;
• если ты сам страдаешь от привязавшегося к тебе прозвища, не отзывайся на него; может, тогда твой обидчик вспомнит твоё имя;
• если товарищ одолжил тебе что-либо, отдай ему это в обещанный срок, не дожидаясь, пока он тебе об этом напомнит;
• всегда выполняй данные тобой обещания;
• никогда не обещай того, чего выполнить не сможешь;
• дорожи своим словом: твои друзья должны знать, что на тебя во всём можно положиться, что ты всегда держишь слово;
• всегда будь точным: неточность — это прежде всего невежливость;
• никогда не подслушивай чужие разговоры и не читай чужие письма;
• никогда не проявляй к людям неуважения, бесцеремонности, дерзости, грубости или хамства.
- Ребята, я надеюсь, что наша беседа была вам полезна! И теперь вы будете более сердечными, более дружными. И всегда придете на помощь тем, кому будет нужна ваша поддержка! Ну а если вам нужна моя помощь или поддержка, я тоже всегда рядом! Обязательно выслушаю и сделаю все, что в моих силах! До скорой встречи!
Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/597254-vzaimouvazhenieosnova-splochennosti-kollekti
БЕСПЛАТНО!
Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)
Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.
- «Учитель биологии: современные методы и технологии преподавания предмета по ФГОС ООО и ФГОС СОО»
- «Организация работы с обучающимися с ОВЗ в практике учителя географии»
- «Основы управления персоналом»
- «Структура и требования ФОП ДО: особенности организации учебно-воспитательного процесса в контексте ФГОС ДО»
- «Преподавание инвариантных модулей учебного предмета «Труд (технология)» в соответствии с ФГОС»
- «Специфика работы с детьми-мигрантами дошкольного возраста»
- Математика: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Деятельность няни в рамках социального обслуживания населения: теоретические и практические основы
- Русский язык и литература: теория и методика преподавания в образовательной организации
- Педагогика и методика преподавания изобразительного искусства
- Теория и методика преподавания технологии в образовательных организациях
- Учитель-методист в образовательной организации. Содержание методического сопровождения реализации общеобразовательных программ

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.