Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
22.01.2026

Тренинг для педагогов «В Новый год с радостью»

Тренинг для педагогов «В Новый год с радостью» направлен на профилактику эмоционального выгорания в предпраздничный период. Программа помогает снять психоэмоциональное напряжение, развивает навыки саморефлексии и самоподдержки. Практические упражнения и техники способствуют восстановлению внутренних ресурсов, улучшению микроклимата в коллективе и формированию позитивного настроя. Материал будет полезен воспитателям, методистам и психологам ДОУ для сохранения профессионального благополучия и эффективной организации новогодних мероприятий.

Содержимое разработки

Тренинг для педагогов «В Новый год с радостью»

Цель: Создание благоприятной психологической обстановки в педагогическом коллективе путем укрепления доверительных взаимоотношений, повышения уровня самопринятия и уверенности в собственных силах. Стимулирование творческого потенциала педагогов, содействие развитию их профессионально значимых компетенций и навыков эффективного взаимодействия в коллективе.

Задачи:

  1. Формировать позитивный настрой и мотивацию к профессиональному росту;

  2. Способствовать формированию доброжелательной атмосферы в коллективе;

  3. Создать благоприятные условия для продуктивной работы над собой, развивать навыки самопознания и рефлексии.

  4. Развивать креативность и творческие способности.

  5. Способствовать осознанному восприятию собственного опыта.

Оборудование: новогодняя игрушка, силуэт лошади, лист бумаги, фломастеры, открытки для каждого, пожелания, сувениры.

Ход занятия

1. Вступление. Новый год — это не просто время чудес, это уникальный период, который случается раз в году, когда мы все становимся немного волшебниками! Перед Новым годом каждый из нас пребывает в таком состоянии, в такой готовности к чуду и волшебству, что легко может запустить реализацию всех своих желаний на целый год!

В преддверии Нового года хочется оценить свои достижения за календарный год, посмотреть на себя со стороны.

Упражнение «Новогодняя игрушка»

Участникам предлагается по кругу передавать новогоднюю игрушку и сказать, что для них значит Новый год.

Игра - разминка «Поменяйтесь местами»

Поменяютсяместамите,кто:

  • носитбрюки

  • любитяблоки

  • умеетигратьнагитаре

  • носитчасы

  • укогодвоедетей

  • ктоездилотдыхатьнаЧёрноеморе

  • укогоестьсыночки

  • алапочки-дочки

  • ктолюбитгорькийшоколад

  • Актои«Оливье»бываеточеньрад

  • Ктосгоркиледянойэтойзимойкатался

  • Актосегодняскем-топростообнимался

  • работаетпедагогомужебольше10лет

  • Аукогостажработыменьшедвух лет

  • мечталбытьпедагогомсдетства

  • ктословодоброе,хотябодносказал

  • актосегоднязачто-токого-тоотругал

  • ктолюбитпоспатьдообеда

  • ктолюбитсвоюработу

  • актосогласенприходитьнанеёдажевсубботу

  • ктопросторадвидетького-товсейчас

  • любитновыезнакомства,

  • считаетсебяобщительным

  • Поделитесь,пожалуйста,коллеги,кто,чтоокомзапомнил.

Упражнение «Я учусь у тебя»

Педагоги по кругу говорят друг другу: «Я учусь у тебя …». Участники называют профессиональное или личностное качество человека, которое действительно обладает ценностью, привлекательностью для говорящего. Задача человека, принявшего комплимент, подтвердить высказанную мысль: «Да, у меня можно научиться …» или «Да, я могу научить …».

Молодцы!

Психологическийтест«Лошадь»(Приложение№2)

  • А теперь я предлагаю узнать немного о себе. Ведь порой в повседневной суете мы забываем о самом главном человеке в нашей жизни, о самом себе.

ПередВамисилуэтлошади.Вашазадача–дорисовать картинку, придав ей законченность и осмысленность. Уделите внимание деталям внешности животного. При желании, можно нарисовать и фон – постарайтесь создать вокруг своей лошадки такую атмосферу, в которой она чувствовала бы себя комфортно. Закончили? Приступаем к интерпретации.

КЛЮЧК ТЕСТУ

  • Если вы сосредоточились лишь на основных, характерных деталях лошадиной внешности, обозначив только копыта, гриву, хвост, и почти не уделили внимания фону – формально вы выполняете все, что от вас требует ваша должность, но делать из работы культа никогда не станете. Словом, трудоголиком вас не назовешь.

  • Вы долго трудились над своей картиной и уделили очень много внимания мелочам, тщательно прорисовав каждый волосок в лошадиной гриве и каждую травинку под ее копытами? Вероятно, вы очень педантичный человек и любите кропотливую работу. Вы старательны, добросовестны и требовательны к себе. К несчастью для окружающих, к их трудовой деятельности вы тоже относитесь весьма взыскательно. А уж если говорить начистоту – порой вы просто изводите коллег и подчиненных своими придирками.

  • Если вы особенно тщательно прорисовали морду лошади – ноздри, рот, глаза, ресницы, сделали ей кокетливую челочку – вы ищите и находите в работе романтику. Принимаетесь за любой проект, вы полны энтузиазма и радужныхнадежд.Возможно,выещеоченьмолоды,простонеуспелини «зачерстветь», ни «выгореть». Если же вы человек зрелый и сформировавшийся, вероятно, вы просто неисправимый оптимист.

  • Ваша лошадка пасется на лугу или в поле? Значит, самое важное для вас – работать в комфортных условиях, желательно – вообще иметь свободный график и не ощущать никакого давления со стороны. Больше всего на свете вы ненавидите рамки и ограничения. И очень цените независимость.

  • Есливы надели на лошадь уздечку или хомут– вам не привыкать многои тяжело работать. Дело для вас – прежде всего. Похоже, вы даже не представляете, что можно жить как-то иначе.

  • Если вы посадили на лошадь всадника – вам просто необходим куратор, который будет вас организовывать и подгонять. Без давления сверху вы быстро теряете тем и начинаете сачковать.

  • Если вы поставили перед лошадью корм и корыто с водой, вы готовы к любой работе, при условии, что она будет хорошо вознаграждена. И никак иначе!

Игра«Новогоднеенастроение».

    • Новый год – время, когда можно позволить себе многое: кататься с горки, наряжаться в маскарадные костюмы, играть в игры. Поиграем?

Инструкция.Психолог раздает всем участникам по листку бумаги и фломастеру, предлагает закрыть глаза и слушать инструкцию, что нарисовать на бумаге (например: «Нарисуйте елку, рядом с елкой зайца, звезду на елке, гирлянды на елку и подарок под елку»). Когда все инструкции выполнены открыть глаза, посмотреть, у кого самый красивый рисунок получился.

Упражнение «Подарок самому дорогому человеку – себе!»

Педагогам дается импровизированная открытка «Подарок самому дорогому человеку – себе!» с вопросами на внутренней стороне.

Сейчас у каждого из вас будет время подумать и ответить на следующие вопросы:

- Что бы Вам хотелось в новом году?

- Что в новом году вы сделаете обязательно?

- Какие 3 главные цели Вы поставите себе на грядущий 2026 год?

- Какие 3 подарка Вы обязательно сделаете себе в новом году?

Возьмите ручку и письменно ответьте на эти вопросы.

Рефлексия.

Рефлексия «Подарок».

- Наш тренинг подходит к завершению. Но на новый год принято дарить подарки.

Давайте подумаем, что мы могли бы подарить нашему коллективу, чтобы взаимодействие в нем стало еще эффективнее, а отношения – более сплоченными? Давайте скажем, что каждый из нас дарит группе. Я, например, дарю вам оптимизм и взаимное доверие.

Далее каждый из участников высказывается, что он хотел бы подарить группе.

- А теперь наградим себя за успешную работу аплодисментами! Но это не все, у нас есть для вас еще подарки (раздаются новогодние сувениры).

- Я благодарю вас за участие в этом новогоднем тренинге. Вы все были активны, слаженно работали в команде. Не забывайте, что Вы – единое целое, каждый из Вас – важная и необходимая, уникальная часть этого целого!

Желаю вам успехов в Новом 2026 году, не только профессиональных, но и личных!

Смотри на жизнь сквозь цветные стеклышки, и она заиграет фантастическим цветом.

Если что-то не устраивает в жизни, возьми молоток и кисть — построй себе сама свою неповторимую прекрасную сказочную жизнь и раскрась ее так, как хочется!

Все просто: думай хорошо - будет хорошо.

Не нужно искать счастье – нужно быть его источником!

Улыбнись! Ведь улыбка – это маленькая монетка в копилку счастья!

Будьте счастливы в этот момент. Этот момент и есть ваша жизнь.

Помни, что счастье стучится в улыбающиеся ворота! Улыбайся! :))

Зима – это время чудес, сказок, любви, тепла, новых ожиданий… Верь в ЧУДЕСА!

В Новогоднюю ночь все желания имеют особую силу… Загадай самое сокровенное! Оно обязательно сбудется!

Не бойтесь дарить согревающих слов и добрые делать дела. Чем больше в огонь Вы подбросите дров, тем больше вернется тепла…

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/629811-trening-dlja-pedagogov-v-novyj-god-s-radostju

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки