Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
01.11.2014

Типы темпераментов

kondakova
учитель начальных классов
Узнайте, как определить типы темпераментов у младших школьников. Методический материал для классного руководителя в начальном общем образовании содержит понятные характеристики сангвиника, холерика, флегматика и меланхолика. Практические рекомендации помогут выстроить учебный процесс и общение с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Повышайте эффективность работы и создавайте комфортную атмосферу в классе.

Содержимое разработки

Типы темпераментов учащихся

Холерик – вспыльчив, резок, раздражителен, эмоционально реактивен, быстро включается в дело и быстро остывает, требует оценки своих действий.

В индивидуальной работе с такими учащимися необходимо:

Сохранять спокойный ровный тон.

Предъявлять четкие и обоснованные требования.

Заинтересовать демонстрацией перспектив деятельности.

Положительно оценить деятельность ученика.

Сангвиник – подвижный, легко приспособляемый к обстоятельствам, общителен, контактен и способен быстро схватывать все новое, конструктивен, однако бывает излишне рационален, не всегда доводит дело до конца.

В индивидуальной работе с такими учащимися необходимо:

Четко ставить цели деятельности;

Дать возможность ученику продемонстрировать его достижения;

Одобрить и поддержать ребенка;

Учитывать интересы ученика в порученном деле.

Флегматик – инертен, спокоен, малоподвижен, настойчив, упорен, медлителен.

В индивидуальной работе с такими учащимися необходимо:

Демонстрация практического результата восполняемой работы;

Контроль выполняемой работы (на каждом этапе деятельности);

Использование положительных методов воздействия;

Отсутствие в деятельности педагога ярлыков;

Поддержка начинаний учащихся, проявление их инициативы.

Меланхолик – необщителен, замкнут, впечатлителен, обидчив, слезлив, спокоен, медлителен, рассудителен, неэмоционален.

В индивидуальной работе с такими учащимися необходимо:

Эмоциональное поглаживание и эмпатия;

Создание условий для выполнения совместных действий в парах и группах;

Демонстрация достижений ученика;

Объективная оценка вклада его действий в общее дело.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/71110-tipy-temperamentov

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки