Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
10.02.2015

Люди существуют друг для друга «(Учимся общению)»

Тематический час с элементами тренинга «Люди существуют друг для друга» поможет детям дошкольного возраста осознать ценность и необходимость общения. Занятие направлено на формирование у малышей первых представлений о важных правилах коммуникации: как слушать, понимать друг друга и дружно взаимодействовать. Этот материал способствует развитию социальных навыков, эмпатии и созданию доброжелательной атмосферы в группе детского сада.

Содержимое разработки

ЛЮДИ СУЩЕСТВУЮТ ДРУГ ДЛЯ ДРУГА

(УЧИМСЯ ОБЩЕНИЮ)

ЦЕЛЬ: помочь учащимся понять необходимость и ценность общения. Сформировать представления о правилах общения.

ФОРМА: воспитательский час с элементами тренинга.

Тот, кто думает, что может обойтись без других, сильно ошибается; но тот, кто думает, что другие не могут обойтись без него, ошибается еще больше.

Ф. Ларошфуко

ПОДГОТОВИТЕЛЬНЫЙ ЭТАП: памятки с правилами общения.

ХОД ЗАНЯТИЯ

Вступительное слово воспитателя.

Учиться жить среди людей, уметь общаться так же важно, как изучать алгебру или физику. И если вы хотите прожить нормальную, полноценную жизнь, без умения жить в согласии с другими людьми не обойтись, а для этого необходимо учиться общению.

Как осуществляется процесс общения? Психологи отмечают, что в восприятии нами другого человека важную роль играет интонация.

Интонация – тон и манера произношения слова, выражающего отношение говорящего к тому, что он произносит.

Вы, наверное, замечали, что одну и ту же фразу или слово, например, «Здравствуйте», можно сказать так, что человек будет уверен, что вы искренне рады его видеть и желаете ему здравия, а можно это же слово произнести совершенно равнодушно. Поэтому очень важно следить не только за тем, что вы говорите, но и с какой интонацией вы обращаетесь к человеку.

ИГРА-УПРАЖНЕНИЕ: «ПРИВЕТСТВИЕ»

Ребята образуют два круга – внутренний и внешний так, чтобы образовались стоящие друг к другу пары.

Задание состоит в том, чтобы в течение минуты назвать партнера по имени и поприветствовать его. Партнер должен в ответ назвать имя и тоже поприветствовать. По знаку ведущего внутренний круг делает шаг влево (вправо), таким образом меняются пары и задание повторяется. Игра длится до тех пор, пока не встретятся первые пары.

РАБОТА В МИКРОГРУППАХ (ПО 4-5 ЧЕЛОВЕК)

Группы получают карточки, на которых записаны качества человека, помогающие его общению или усложняющие его:

- доброта;

- открытость;

- подозрительность;

- внимание;

- душевность;

- грубость;

- тактичность;

- зависть;

- скупость;

- искренность;

- лицемерие;

- лживость;

- порядочность;

- эгоизм;

- доверчивость;

- честность.

Необходимо знаком «+»отметить качества, которые помогают общению, и знаком «-» те качества, которые ему мешают.

Общение невозможно без умения выслушать собеседника. Проиллюстрировать это правило общения можно с помощью игры.

«ПОЙМИ МЕНЯ»

Выбирается один ученик и просят его выйти из помещения.

Предлагается другим выучить пословицу, например: «Не рой другому яму, сам в нее попадешь» (каждый из играющих учит одно слово). Прорепетировать, чтобы все участники игры произносили свои слова одновременно. Пригласить ученика и объяснить, что ему надо понять, что скажут ученики. По команде играющие начинают произносить слова пословицы. В итоге хаос и никто не понимает, о чем идет речь.

Важным элементом в общении являются жесты.

Говоря о жестах, надо сказать, что не рекомендуется делать: бесцельно вертеть в руках какой-нибудь предмет, тереть кулаками глаза, почесываться, дергать кого-нибудь за рукав и т.д.

Движения человека должны быть целесообразными и естественными.

Будут полезны советы американского психолога Дейла Карнеги, которые помогут общению:

Улыбайтесь.

Искренне интересуйтесь другими людьми и поощряйте их говорить о себе.

Помните, что имя человека – это самый сладостный и важный для него звук.

Будьте хорошим слушателем.

Говорите о том, что интересует вашего собеседника.

Не осуждайте своих знакомых в присутствии других людей. Не сплетничайте.

В заключение предлагается учащимся тест «Воспитанный (ая) ли я?»

ПАМЯТКА

Уважай собеседника.

Будь тактичен.

Не унижай собеседника.

Не принижай достоинств собеседника, не ставь его в неловкое положение.

Будь внимателен к собеседнику.

Умей слушать и слышать собеседника, не перебивай его.

Стремись к взаимопониманию.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/105200-ljudi-suschestvujut-drug-dlja-druga-uchimsja-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки