Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
30.03.2017

Доклад по теме «Культура урока»

Доклад «Культура урока» раскрывает ключевые принципы организации современного образовательного процесса. Материал подробно рассматривает структуру урока, методы поддержания дисциплины и рабочей атмосферы, а также роль коммуникации между учителем и учениками. В работе анализируются компоненты педагогического мастерства: от целеполагания и планирования до рефлексии и оценки результатов. Этот готовый доклад поможет подготовить содержательное выступление для педагогов, раскрывающее важность создания продуктивной и уважительной учебной среды для достижения высоких образовательных результатов.

Содержимое разработки

Культура урока – это, прежде всего, культура учителя. А культура учителя – это культура человека. Либо она есть, либо ее нет. Нужно начать с того, что уважать и культурно относиться нужно не только к себе, но и к окружающим: ученикам и коллегам. Надо не забывать о том, что дети - это такие же люди, которые требуют к себе уважения, они формируются как личности, и амбиций у них иногда больше, чем у взрослых. Поэтому недопустимы здесь оскорбления, унижение и просто негативное отношение. Дети приходят в школу учиться, это для них является работой. Мы, учителя, тоже приходим на работу. Значит каждый урок – это совместный труд, сотрудничество учеников и учителей. Поэтому вести себя и строить отношения нужно, как сотрудникам. Дети приходят в школу не ради нас, а для того чтобы учиться. А мы ходим на работу именно ради них, надо всегда помнить об этом. Хотя сами дети, может быть, до конца этого не понимают.

С другой стороны, дети всегда остаются детьми, даже, если они выпускники и выше нас на голову. Сознание у них еще пока детское, у них нет пока еще ни возраста, ни жизненного опыта, ни образования, ни достаточных знаний, которые есть у учителя. Поэтому, если возникают конфликтные ситуации, которые учитель не разрешает, а еще больше усугубляет, то это говорит о непрофессионализме педагога. Мы все, и будучи взрослыми людьми, совершаем ошибки, а уж тем более это свойственно детям. Поэтому, как мне кажется, здесь нельзя быть жестким консерватором, надо давать возможность и создавать условия, чтобы дети могли исправить свои ошибки, как в учебе, так и в отношениях. Как еще в писании Бог говорит, что ему дороже не праведник, а раскаявшийся грешник, то же самое и в отношении с детьми. Ученики 9-го класса сказали, что они уважают меня за то, что я даю им возможность исправить свои ошибки, видимо для учеников это является очень важным моментом.

Учитель, безусловно, является центральной фигурой на уроке и во внеурочное время. И поэтому он должен очень внимательно следить за каждым своим словом, за каждым жестом, за каждой своей мыслью и не допускать вольностей. Естественно, что от поведения учителя во многом зависит и поведение учеников. Я однажды сказала ученикам 11-го класса, что мне было не стыдно за них во время экскурсий и поездок, на что они мне ответили, что все зависит от учителя, какой учитель, такое и поведение учеников.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/251996-doklad-po-teme-kultura-uroka

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки