Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
16.05.2017

Неправильное поведение педагога в отношениях с детьми

Обобщение ошибок, которые допускают начмнающие педагоги в учреждениях закрытого типа

Содержимое разработки

Орловское Спецучилище №1 закрытого типа

Заметки к выступлению на педсовете училища на тему:

Неправильное поведение

педагога в отношениях с детьми

Обобщил и высказал

Овсянников В.Ф.

Орлов 2013 г

(замена педагогики сотрудничества педагогикой заигрывания; доведение служебной информации до детей; отсутствие коллективной заинтересованности в хорошем поведении ребенка, например, высказывания типа « Не знаю, у меня с этим ребенком проблем нет, а вы как хотите!»; позволение фамильярного отношения со стороны ребят к педагогу).

На данном этапе нашей работы в спецучилище появляются проблемы, которых раньше не было. Это связано в первую очередь с тем, что меняется кадровый состав педагогов, мастеров и работников службы режима, во вторых- меняется социальная обстановка в стране, и ребята прибывают более циничные, чем в прежнее время, отсутствует у них уважение к старшему поколению, к педагогам в частности. Многие приходят из детдомов с развитым чувством потребителя. И поэтому перед педсоставом училища стоит первостепенная задача в формировании и закреплении у воспитанников правильного отношения к любому взрослому человеку. Но и педагог сам в первую очередь должен зарекомендовать себя так, чтобы у воспитанника даже мысли не возникло о фамильярном общении или обращении к взрослому. Этому должен способствовать педагогический внутренний стержень сотрудника: не лги никому; не заигрывай с ребенком; требования выставляй конкретные и справедливые; относись к разным ребятам с одинаковым уважением; умей выслушать точку зрения воспитанника, но умей и скорректировать ее в правильном русле.

О том, что служебная информация доводится до воспитанников, в нашем учреждении даже самого понятия такого не должно быть – педагог, делящийся с ребенком информацией, пытается заработать дешевый авторитет у подростков, который отрицательно сказывается на работе всего коллектива.

Чтобы такого в училище не возникало, необходимо педагогам со стажем регулярно оказывать педагогам - стажерам методическую помощь в каждой конкретной ситуации, давать советы по разрешению конфликтов или проблемных моментов.

И решающим фактором в воспитании ребят в училище остается единство педагогических требований со стороны всех взрослых сотрудников, работающих у нас, от техслужащей до руководства.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/257871-nepravilnoe-povedenie-pedagoga-v-otnoshenijah

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки