Охрана труда:
нормативно-правовые основы и особенности организации
Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
Аккредитация Минтруда (№ 10348)
Подготовьтесь к внеочередной проверке знаний по охране труда и оказанию первой помощи.
Допуск сотрудника к работе без обучения или нарушение порядка его проведения
грозит организации штрафом до 130 000 ₽ (ч. 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ).
Повышение квалификации

Свидетельство о регистрации
СМИ: ЭЛ № ФС 77-58841
от 28.07.2014

Почему стоит размещать разработки у нас?
  • Бесплатное свидетельство – подтверждайте авторство без лишних затрат.
  • Доверие профессионалов – нас выбирают тысячи педагогов и экспертов.
  • Подходит для аттестации – дополнительные баллы и документальное подтверждение вашей работы.
Свидетельство о публикации
в СМИ
свидетельство о публикации в СМИ
Дождитесь публикации материала и скачайте свидетельство о публикации в СМИ бесплатно.
Диплом за инновационную
профессиональную
деятельность
Диплом за инновационную профессиональную деятельность
Опубликует не менее 15 материалов в методической библиотеке портала и скачайте документ бесплатно.
11.12.2017

Инновационные методы оценивания достижений воспитанников

Динамика достижений ребенка — ключевой показатель эффективности работы в детском саду. В материале представлены современные методы оценивания, позволяющие отследить положительную динамику в освоении основной образовательной и коррекционной программ ДОУ. Рассмотрены практические инструменты наблюдения, анализа и фиксации результатов, направленные на индивидуальное развитие каждого воспитанника. Описанные подходы помогают педагогам своевременно корректировать образовательный маршрут, объективно оценивать прогресс и достигать целевых ориентиров дошкольного образования.

Содержимое разработки

Инновационные методы

оценивания достижений воспитанников

Последние годы я использую инновационные системы оценивания: мониторинг, рейтинговую систему(«Лесенка успеха» Н.М.Крыловой), портфолио ребенка.

Наблюдения, которые я веду в течение многих лет, показывают, что дети, имеют ряд особенностей как в психологическом, так и в речевом развитии. Динамика речевого развития каждого воспитанника мною тщательно отслеживается. В начале учебного года проводится диагностика, заполняются соответствующие документы (речевые карты, листы коррекционной работы); в конце учебного года также проходит диагностика для выявления результатов коррекционной логопедической работы.

Оценивание достижений воспитанников проводится в процессе мониторинга.

Мониторинг динамики развития детей, их успешности в освоении основной общеобразовательной программы дошкольного образования осуществляется следующими методами:

I. Методы сбора информации:

1) Традиционные:

а) анализ анамнестических данных;

б) логопедическое и психолого-педагогическое обследование

в) включенное наблюдение и самонаблюдение родителей и педагогического персонала;

г) беседы, анкетирование;

2) Инновационные методы: динамическая психотерапевтическая диагностика, основанная на сказкотерапии, опосредованное экспресс-обследование УПРР ребенка П.А.Мясоеда и тестирование учебных достижений воспитанника.

II. Методы статистической обработки информации: сравнительно-сопоставительный анализ показателей.

Для оценки качества коррекционно-развивающей работы мною проводится углубленное исследование личностных особенностей детей с фонетико-фонематическим и общим недоразвитием речи.

Оценка качественных результатов в ходе коррекционно-образовательной моей работы с детьми-логопатами направлена на:

Достижение положительной динамики коммуникативного и личностного статуса детей с общим недоразвитием речи: увеличение потребности в общении, расширение круга общения, снижение конфликтности и эмоционального напряжения;

Изменение речевого статуса ребёнка, проявляющееся в совершенствовании всех компонентов речевой системы: словаря, грамматического строя, звукопроизношения, связной речи.

Формирование целостности образа ребёнка в глазах родителей; нахождение гармоничного пути взаимодействия детей и родителей.

Принятие родителями активной роли в коррекционно-педагогическом процессе.

Создание единого коммуникативно-развивающего поля взаимопонимания и сотрудничества в системе «ребенок-родители-педагог».

Показателем эффективности моей работы является динамика достижений ребенка, положительная динамика уровня освоения образовательной и коррекционной программ дошкольного образования.

Мною производится соотнесение оценки деятельности ребенка с уровнями успешности, поощряется и оценивается любое успешное действие воспитанника. В диалоге дети учатся строить предложения, формулировать свои мысли, правильно себя оценивать, классифицировать свои ошибки. Новые правила оценивания снижают стрессовость ситуации, повышают самооценку ребенка, создают устойчивую мотивацию к учебной деятельности, формируют активную деятельность у каждого ребенка. Индивидуальные результаты я помещаю в портфолио каждого воспитанника, включая в него и работы продуктивной, творческой, познавательной деятельности. При этом сравниваю с ребенком его работы только с его работами в разные промежутки времени. Освоив эту несложную систему, я повысила свою информационную культуру, увеличила эффективность своей работы. Результаты работ я помещаю в личный «Портфолио дошкольника» и в виде диаграмм. Ребенок сам, или вместе с родителями, может проследить динамику своих успехов или неудач. Конечная цель создания «Портфолио» состоит в смещении акцента с того, что ребенок не знает и не умеет, к тому, что он знает и умеет, в интеграции количественной и качественной оценки и, наконец, в переносе педагогического ударения с оценки на самооценку, не допустить потери веры в себя, в свои силы в самом начале пути. Работа по технологии «Портфолио» позволила мне оценить уровень самостоятельности детей, выявить проблемы в формировании самооценки ребенка, определить преобладающую мотивацию ребёнка и оценить уровень владения умениями и навыками.

Рейтинговая система в оценивании успешности ребенка выкладывается мною по «Алгоритму содействия и оценивания овладения ребенком различными видами деятельности «Лесенка успеха» Н.М. Крыловой

Четвёртая «ступенька» - «театр

ребёнка».По мере достижения уровня
самодеятельности он стремится к проявлению
своей одарённости - к творчеству. Он
способен к сотрудничеству со сверстниками,
к развитию коллективных взаимоотношений,
создающих новые возможности для
саморазвития каждого как индивидуальности.
Цель педагога - любоваться ребёнком,
радоваться самовыражению им своей
индивидуальности.

Педагог --«очарованный зритель», аребёнок -«артист».

Третья «ступенька» -фронтальная форма обучения (занятие, труд, игра и т. д.). Цель педагога двойная: содной стороны, предоставить ребёнку возможность в коллективе сверстников самоутверждаться всамодеятельности, а с другой - в форме общегрупповойорганизации диагностировать достижения каждоговоспитанника в той деятельности, которую он осваивал в индивидуальном обучении. Здесь педагог-«дирижёр», «режиссёр», адети - «заботливыеисполнители»с нравственной направленностью поведения.

Вторая «ступенька» -«вкусные собеседники». Цель педагога -

содействовать ребёнку (с учётом его возраста, темперамента, характера, пола) в овладении им деятельностью до уровня самодеятельности (показатели: по своей инициативе братьсязадело, выполнять его без помощи взрослого, адекватно, объективно давать самооценку полученному результату), а затем и до уровня творчества.

Первая «ступенька» (этап целенаправленной работы педагога) называется «театр взрослого». Цель педагога - вызвать у ребёнка желание научиться выполнению демонстрируемой им деятельности. Педагог-«артист»,ребёнок - «очарованный зритель».

По наблюдениям и беседам с ребенком выявляется его «подъем» по «ступенькам» «Лесенки успеха», его степень освоения программы.

Адрес публикации: https://www.prodlenka.org/metodicheskie-razrabotki/286079-innovacionnye-metody-ocenivanija-dostizhenij-

Свидетельство участника экспертной комиссии
Рецензия на методическую разработку
Опубликуйте материал и закажите рецензию на методическую разработку.
Также вас может заинтересовать
Свидетельство участника экспертной комиссии
Свидетельство участника экспертной комиссии
Оставляйте комментарии к работам коллег и получите документ
БЕСПЛАТНО!
У вас недостаточно прав для добавления комментариев.

Чтобы оставлять комментарии, вам необходимо авторизоваться на сайте. Если у вас еще нет учетной записи на нашем сайте, предлагаем зарегистрироваться. Это займет не более 5 минут.

 

Для скачивания материалов с сайта необходимо авторизоваться на сайте (войти под своим логином и паролем)

Если Вы не регистрировались ранее, Вы можете зарегистрироваться.
После авторизации/регистрации на сайте Вы сможете скачивать необходимый в работе материал.

Рекомендуем Вам курсы повышения квалификации и переподготовки